Új Szó, 2006. december (59. évfolyam, 276-299. szám)
2006-12-27 / 296. szám, szerda
www.ujszo.com ÚJ SZÓ 2006. DECEMBER 27. Karrier 17 Az ajándéknak, üdvözlőlapnak mindenképp december 31-ig meg kell érkezni a címzetthez Ajándék helyett jótékonykodás Gerincgyilkos az egyenes ülés Dőljön hátra az irodában FELDOLGOZÁS Változóban a céges év végi ajándékozási szokások. A tárgyi ajándék helyett egyre többen jelzik partnerüknek, az ajándékra szánt összeget alapítványoknak utalják. Van cég, amely partnereit szavaztatja, kit támogassanak. FELDOLGOZÁS A vállalati szférában elterjedt, hogy év végén az üzleti partnereket ajándékkal lepik meg. A cél az éves partneri viszony megköszö- nése illetve a jövőbeli együttműködés erősítése. Mindez azonban változni látszik. Egyre több cég dönt úgy: inkább egy alapítványnak vagy más közhasznú szervezetnek adja az ajándékokra szánt összeget. Van cég, amely már több éve hagyott fel az ajándékküldéssel, ugyanis úgy találta: nem hozza meg a kívánt hatást. Lehetetlen ugyanis olyat választani, aminek mindenki örül. Ráadásul fennáll az a veszély is, hogy mástól is ugyanazt kapta. így a keretet jótékony célra fordítják, az ügyfeleknek pedig ajándék helyett egy képeslapot küldenek. Aki ajándékoz: íratlan szabályok Ugyanakkor az is tény, nincs kiveszőben a céges ajándékozás, aminek megvannak az íraüan szabályai is. „Az egyik legfontosabb szabály, az ajándéknak, üdvözlőlapnak mindenképp december 31-ig meg kell érkezni a címzetthez. Ellenkező esetben ugyanis az üzleti partner azt gondolhatja, hogy megfeledkeztek róla vagy ami még rosszabb: a megmaradt ajándékokat küldték ki neki“ - mondta Görög Ibolya protokoll- szakértő. Bort csak díszdobozban Sok cég a karácsonyfa alá egy finom, jó minőségű bort vagy pezsgőt küld üzleti partnereinek. Az üveget viszont csak díszdobozban lehet elküldeni a címzettnek. Doboz nélkül a legdrágább bor is egy üveg alkohol csupán. Saját lógót, ne látható helyen A protokolszakértő egy visszatérő, súlyos hibára is rámutatott: „Számos cég karácsonyi ajándékként saját lógóval ellátott naptárt, határidőnaplót küld a partnereknek. Ez általában rögtön az átvétel után a fiók mélyére kerül. A tulajdonosok ugyanis inkább saját vállalatuk népszerűsítését helyezik előtérbe, semmint más cégekét. Célszerű ezért a lógót csak az ajándékozott által látott helyre gravíroztatni. Ha ez kivitelezhetetlen, akkor az emblémát a termék egy kevésbé feltűnő részén kell feltüntetni“. Üdvözlőlap: ne vallásos jelképet A meglepetés mellé minden esetben küldjünk üdvözlőlapot is, amin lehetőleg ne vallásos jelkép legyen, inkább valamilyen karácsonyi festmény. A lapba tegyük bele saját névjegykártyánkat, és nevünk fölé írjuk a következőt: p.f.n.a. (csupa kisbetűvel). Ez a Boldog Új Évet francia megfelelője. Inkább 1500 korona alatti ajándékot „Még mielőtt azonban bármit is tennék, győződjünk meg arról, hogy üzleti partnerünk elfogad- hatja-e ajándékunkat. Némely állami alkalmazott ugyanis a korrumpálódás megelőzése ellenében hozott belső szabályzati pont ellen vét, ha átveszi meglepetést. Emellett azt is korrumpálásnak tekinthetik, ha az ajándék túl értékes. Ezért ajánlott inkább ezerötszáz korona alatti termékkel kedveskedni üzleti partnerünknek. Az is egy jó megoldás, ha a cég rendez egy karácsonyi partit, és a résztvevőknek búcsúajándékként átnyújtunk dobozban egy szép tollat vagy egy tálkát. O'p) Az irodai alkalmazottak számára korántsem az egyenes ülés a legjobb testtartás - mutatták ki skót és kanadai kutatók. A legjobb pozíció az íróasztalnál ülve, ha az ember kissé hátra dől, körülbelül 135 fokban - olvasható a BBC News honlapján. A kutatók szerint az egyenes ülés felesleges terhet ró a gerincre, és derékfájdalmakat okoz. A vizsgálatot a skóciai Aberde- enben, a Woodend Kórházban végezték el egy újfajta MRI-beren- dezéssel. (A mágneses rezonan- ciás képalkotás mintegy húsz éve játszik alapvető szerepet a koponya, a gerinc, az ízületek, a hasi és kismedencei szervek, az erek és a szív betegségeinek diagnosztikájában.) A kísérleti alanyok háromféleképpen ültek az íróasztalnál, kissé előredőlve, egyenes háttal és kissé hátradőlve. Kiderült, hogy a porckorongok terhelése akkor a legnagyobb, ha az ember egyenesen ül, azaz lába és felsőteste 90 fokot zár be. Az előredőlés, vagyis az a testtartás, amikor az ember lába és felsőteste kevesebb mint 70 fokos szöget zár be, szintén megterhelő a gerinc számára. A porckorongok, izmok és Ízületek terhelése akkor a legkisebb, ha az ember lezserül hátradől, vagyis lába és felsőteste mintegy 135 fokos szöget zár be. A kutatók határozott tanácsa, hogy az irodai alkalmazottak és mindazok, akik sokat ülnek, így üljenek, ha kímélni szeretnék gerincüket. Adagosán az emberek egyhar- mada küszködik derékfájdalmakkal, aminek főleg a sok ülés az oka, mivel az emberi test a kutatók szerint nem kifejezetten ülő életmódra „szakosodott“. A kutatás eredményét más szakemberek is helyesléssel fogadták, bár némelyek a 135 fok helyett inkább a 120 fokos vagy valamivel kisebb „ülésszöget” javasolják, (m) ♦ CO-hegesztőket, műszaki rajzot olvasni tudó, gépgyártásban és hegesztésben jártas lakatosokat, fényezőket, CNC- gépkezelőket, beállítókat keresünk magyarországi munkahelyre. Szállás biztosított! Magas kereset lehetősége! 0036-20-3486695, 0036-20-5572252. BR-6-15805 Betanított női munkaerőt keresünk tatabányai munkahelyre, 3 műszakos munkarendbe. Jelentkezni személyesen 2006. december 29-én 15 órai kezdettel a komáromi Zdravcentrum nagy üléstermében. Minden jelentkezőt szívesen várunk a Komáromi és a Dunaszerdahelyi járás egész területéről. BR-6-15857 ♦ Esztergomi multinacionális céghez japán tolmácsokat keresünk kiemelt bérezéssel! Főiskolások és egyetemisták jelentkezését is várjuk! Étkezést és szállást biztosítunk. Önéletrajzokat, kérjük, küldjék a mariavaleria@vnet.hu címre, vagy az alábbi telefonszámon érdeklődhetnek: +36/06-33-403-520, 03/30-253-0352. BR-6-15966 Pályázati felhívás! Vízkelet község polgármestere pályázatot ír ki a Vízkeleti Magyar Tanítási Nyelvű Alapiskola 1-4. évfolyamán az igazgatói állás betöltésére, 2007. március 1- jei belépéssel. Feltételek: megfelelő főiskolai végzettség, legalább 5 éves pedagógiai gyakorlat, 1. minősítő vizsga, erkölcsi bizonyítvány. A pályázatok beküldési határideje 2007. január 31. A jelentkezők a borítékra, a postacím mellé a következő jeligét írják Vyberové konanie - NEOTVARAT. Postacím: Obecny úrad, 925 08 Ci- erny Brod. GA-227 ♦ Autóbuszsofőröket és szerelőket keresünk. Tel.: 0905/313 611. BR-6-15825 ♦ Kőműveseket keresek családi házak építésére. 0903/237 698. BR-6-15963 ♦ Munkát keresek C típusú jogosítvánnyal! Sürgős (VK)! Tel: 0915/179 654. SMS ♦ Budapesten élő szlovákiai magyar hölgy, főiskolai végzettséggel, szlovák nyelvtudással munkát keres. Tel.: 0036/209192772. SMS karrier@ujszo.com A Tlaciaren Petit Press, a. s. flk “ Kopcianska 22 wL. 851 02 Bratislava Petit Press A Kopcianska utcán levő pozsony-ligetfalui lapnyomda IDÉNYMUNKÁSOKAT (brigádos) keres. Feltételek: »*■ kézügyesség és megbízhatóság, * éjjeli munkaidő (17-től éjfél után 1 vagy 2 óráig), berakni az újságokba a mellékleteket és szórólapokat, "*• csak 18 év felettiek jelentkezhetnek Pozsonyból. Belépés: »■*■ megegyezés szerint. Kapcsolatfelvétel: 02/592 33 710 - személyzeti osztály, Tomová Kopcianska 22, 851 02 Bratislava. www.tlaciaren.petipress.sk A nők a jó kapcsolatokat részesítik előnyben Munkahelyi motiváció FELMÉRÉS A férfiakat döntési helyzetbe hozással, személyes autonómiával, a nőket jó munkahelyi légkörrel, a munka-család egyensúlyt segítésével lehet motiválni - áll a Hay Group vezetői tanácsadó cég angliai felmérésében. A kutatásban a férfiak fele „nagyon ambiciózusnak” jellemezte magát a munkában, míg a nőknek csupán 40 százaléka vélekedett ekként. A férfiak körében sokkal gyakoribb volt az a válasz, hogy nagyon jó munkahelyen dolgozik. Az erősebb nem 66 százaléka úgy véli, képességeinek és tudásának megfelelő munkát végez, míg a nőknél csupán 40 százalék. Mindkét nem számára az érdekes, kihívást jelentő munka áll a motivációs rangsor első helyén, a fizetés csupán a negyedik. Ám a prioritási listán ettől függetlenül jelentősen az eltérések. A munkacsalád egyensúly segítése, a munkatársakkal való kapcsolat minősége a nőknél sokkal hangsúlyosabb. A férfiaknál a döntési helyzetbe kerülés, a személyes autonómia számít meghatározó motivációs faktornak, (m) KARRIER A reklámosztály melléklete. Szerkesztő: Szabó László, tel.: 02/59 233 441 Levélcím: Karrier, Petit Press Rt., Námestie SNP 30, 814 64 Bratislava
