Új Szó, 2006. november (59. évfolyam, 252-275. szám)

2006-11-15 / 263. szám, szerda

40 Pénzvilág ÚJ SZÓ 2006. NOVEMBER 15. www.ujszo.com A nyugdíjrendszer kötelező pillérei mellett létezik egy harmadik, önkéntes pillér is Vonzó adókedvezmény A nyugdíjrendszer két köte­lező pillére mellett létezik egy harmadik, önkéntes nyugdíjpillér is. Érdekes­ség, hogy ez a pillér már lé­tezett a nyugdíjreform előtt is, az első kiegészítő nyug­díjbiztosítók 1997-ben lét­rejöttek. A működési elvé hasonló, mint a második pilléré, a biztosított fokoza­tosan, évek alatt gyűjti ösz- sze azt az összeget, mely­ből aztán életjáradékot vá­sárolhat magának 55 éves kora után. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ Az előző kormány idején azon­ban átalakult ez a pillér is, új tör­vény szabályozza a kiegészítő nyugdíjbiztosítók működését, me­lyek ráadásul át is alakultak - a magánnyugdíjpénztárak mintájá­ra - kiegészítő nyugdíjpénztárrá. A kormány ma még ösztönzi a la­kosságot, hogy vegye igénybe ezt a lehetőséget is a nyugdíjának emelésére: évente 12 ezer koro­nával csökkenthető az adóköteles jövedelem, ha ezt a pénzt kiegé­szítő nyugdíjpénztári befizetésre fordítjuk. Az átalakítás szigorítot­ta a megspórolt összeghez való hozzájutás feltételeit, de bizonyos szempontból kedvezőbbé is tette ezt a biztosítási terméket. Ami változott A harmadik pillér átalakítása nem csak azt jelentette, hogy a ki­egészítő nyugdíjbiztosítók kiegé­szítő nyugdíjpénztárrá változtak. Az egyik legfontosabb változás, hogy az ügyfelek később juthat­nak hozzá pénzükhöz. Korábban elég volt 5 év takarékosság és az 50. életév betöltése, az új rend­szerben legalább 10 évig kell spó­rolni, és a pénzhez nem lehet hoz­zájutni az 55. életév betöltése előtt. Igaz az ügyfél választhatott: marad a régi rendszerben, és egy­szerűbben jut hozzá a pénzéhez, de ebben az esetben nem élhet az évi 12 ezer koronás adókedvez­ménnyel, vagy áttér az újra, ami szigorúbb, de az állam támogatja. A pénztáraknak legalább két ala­pot kellett létrehozniuk, egyik a befizetéseket gyűjti, míg a másik feladata a kifizetések bonyolítása, vagyis a járadék fizetése azoknak, akik teljesítették ez erre vonatko­zó feltételeket. Létrehozhatnak több nyugdíjalapot is - a második pillérben működő alapok mintájá­ra - melyek befektetéseik kocká­zati szintjében különböznek egy­mástól. A kockázatosabb befekte­tési stratégiát választó alapok kül­földi vállalatok részvényeibe is fektethetik ügyfeleik pénzét, ami ugyan nagyobb kockázattal jár, de a statisztikai adatok alapján eddig ádagosan magasabb hozamot is biztosít. Változtak a megtakarítás öröklésére vonatkozó szabályok is, a korábbi rendszerben csak az ügyfél által befizetett részt lehe­tett örökölni, ma már a munkaadó hozzájárulása is az ügyfél tulajdo­na, vagyis örökölhetővé válik. A törvény bevezette a kezelési illetéket, a pénztárváltásért szá­mított illetéket és a szerződés megszüntetésére vonatkozó ille­téket. A pénztár a kezelésre legfel­jebb a vagyonnak 3 százalékát számíthatja fel évente, az átlépé­sért legfeljebb 1 százalékot kér­het, igaz az első 3 évben ez a díj akár 5 százalék is lehet. A legdrá­gább a termék megszüntetése, ezért a kiegészítő nyugdíjpénztár akár a megspórolt összeg 20 szá­zalékát is felszámíthatja. Szigorodott a pénztárak tevé­kenységének ellenőrzése is, a fel­ügyeletet a nemzeti bank látja el, tevékenységére ugyancsak a jegy­banktól kell engedélyt kérnie. A nyugdíjalapokban kezelt vagyont vagyis az ügyfelek befizetéseit vagyonát szigorúan el kell válasz tani a pénztár vagyonától. A munkaadó hozzájárulása A harmadik pillér további elő­nye, hogy a munkaadó adómen­tesen támogathatja alkalmazott­jait, az éves bértömeg 6 százalé­kát számíthatja le így az adóból. Egyre több vállalat használja al­kalmazottainak jutalmazására a biztosítók és a kiegészítő nyugdíj- pénztárak termékeit. A kiegészítő nyugdíjpénztárba befizetett vagy az életbiztosítás díjához ugyanis a munkaadó is hozzájárulhat, ami csökkenti adó és járulékkölt­ségeit. Sokan azonban még min­dig nem ismerik ennek a lehető­ségnek az előnyeit, ilyen többek közt az évi 12 ezer koronás adó­mentes összeg, mely a hosszú tá­vú, 55 éves kor felett igénybe ve­hető takarékossági termékekre vonatkozik. Mi számit harmadik pillérnek? . Habár a kiegészítő nyugdíjpénz­tárak működését külön jogszabály biztosítja, nem csak az általuk nyúj­tott termékek tartoznak a szélesen vett harmadik nyugdíjpillérbe. A 12 ezer koronás adókedvezmény igénybe vehető minden olyan biz­tosítási termék esetében, mely leg­alább 10 éves spórolási időszakkal számol, és nem teszi lehetővé a hozzáférést az 55. életév betöltése előtt. Ezeknek a feltételeknek meg­felel sok életbiztosítás is, sőt egyes biztosítók a korábban, más, eny­hébb feltételekkel megkötött termé­keik feltételeit is hozzá igazítják az előírásokhoz, ha az ügyfél ezt kéri. Mire lehet számítani? * 9 Az új kormány, a pénzügymi­nisztérium elképzelése szerint hozzá akart nyúlni a harmadik pil­lér szabályozásához is, meg akarta vonni a 12 ezer koronás adóked­vezményt. Ezzel több millió em­bernek okozott volna kárt, állítja a Szlovák Biztosítók Szövetsége (SAP). „A nyugdíjrendszer folya­matos működésének alapja a meg­bízhatóság, a stabüitás, a gyakori változások elbizonytalanítják az ügyfeleket, és zavarják a rendszer működését” - állítja Roman Hol- cek, a SAP elnöke. Az életbiztosí­tásokra csak egy éve vonatkozik a kedvezmény, de Holcek szerint hatása máris megmutatkozik. „Az elmúlt évben 27 százalékkal nőtt a befizetett biztosítási díj összege” - mondta a szakember. - Míg 2004- ben 5,67 milliárd korona, addig 2005-ben már 7,188 milliárd ko­rona biztosítási díjat fizettek az ügyfelek.” A SAP ebben az évben további emelkedésre, több mint 9 milliárd korona biztosítási díjra számít. Az 1,75 millió kedvezményezett életbiztosítással rendelkező ügyfél mellett az intézkedés sújtotta vol­na a kiegészítő nyugdíjpénztárak közel 720 ezer ügyfelét is. „A két ügyfélszámot nem lehet automati­kusan összeadni, mivel vannak olyanok, akiknek életbiztosításuk és kiegészítő nyugdíjbiztosításuk is van” - magyarázta lapunknak Hol­cek. A hátrányos módosítás tehát több mint 2 millió embert érintett volna. A szociális ügyi tárca elle­nezte pénzügy elképzelését, in­kább a duplájára, vagyis évi 24 ezer koronára emelte volna az adókedvezményt, (lpj) Bepillantás az egyes nyugdíjalapok által képviselt befektetési stratégiákba Mibe fektetik a megtakarításunkat? ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ A második, tőkefedezeti nyug­díjpillér működési elve, hogy a pénztári tagok, az ügyfelek befize­téseit a pénztárak az egyes alapo­kon keresztül befektetik, forgat­ják, biztosítják az éves hozamot. Ez kell ahhoz, hogy a pénz ne ve­szítsen értékéből, a hozam leg­alább egyenlő vagy magasabb le­gyen az inflációnál. Az egyes ala­pok befektetési stratégiája eltérő, ezt részben meghatározza a nyug­díjtörvény is, mely előírja, hogy az egyes típusú alapok vagyonát mi­lyen módon lehet befektetni. Ilyen megszorítás, hogy a konzervatív alap vagyonát csak a kötvények­ben lehet tartani, a progresszív alap vagyonának viszont akár 80 százalékát részvényekbe fektethe­tik. Ez abból a szempontból fon­tos, hogy a kötvény ugyan nem biztosít kiemelkedően magas ho­zamot, de biztonságos befektetési forma, nem fenyeget annak veszé­lye, hogy néhány évig veszteséges lesz az alap. Ez ugyanis előfordul­hat a részvények esetében, melyek hozama ugyan magasabb, de a tőzsdén előfordulhat rossz idő­szak, vagyis ez az alap akár hos­szabb ideig is veszteséges lehet, hogy aztán később törölje ezt. Rö­viddel a nyugdíjkorhatár előtt azonban az ügyfélnek nincs ideje „várakozni”, ezért a nyugdíjtör­vény előírja, hogy 15 évvel a kor­határ elérése előtt az ügyfél pén­zét már csak a kiegyensúlyozott, 7 évvel előtte pedig a konzervatív alapban kell tartani. Röviddel a második pülér indu­lása után - az elmúlt másfél év na­gyon rövid időnek számít - még nem mutatkoznak komoly eltéré­sek sem a különböző típusú ala­pok, sem az egyes pénztárak által biztosított hozamok között, kisebb különbségek azonban már van­nak. Az alapoknak meg kellett vár­niuk, amíg akkora összeg felett rendelkeznek, melyet már hatéko­nyan elé lehet helyezni. Kezdet­ben főleg a rövid lejáratú pénzpia­ci befektetési lehetőségeket vá­lasztották, magyarázta az Investor folyóiratnak Erik Osusky, a Winterthur portfoliómenedzsere. Ez azt jelenti, hogy az elmúlt idő­szakban főleg bankban tartották a befizetéseket, melyek természete­sen alacsonyabb hozamot jelente­nek. „A különbségek azonban egy­re magasabbak lesznek, már most látszik, hogy a kiegyensúlyozott és a progresszív alapok hozamai ma­gasabbak, de egyben nagyobbak a kilengések is a hozam változásá­ban” - mondta Osusky. Ez azt mu­tatja, hogy a befektetési stratégia időközben, a befektethető vagyon növekedésével összhangban válto­zott, már nagyobb szerepet játsza­nak a kötvények, és a vagyon egy kisebb részét már részvényekbe is befektették. Opj) Szívesen siklok a hullámokon, de kitérek a vihar elől. Úgy fektetem be a pénzem, hogy túlságos kockázat nélkül keressek rajta. Az HVB Banknál ezért ajánlot­ták a Pioneer Investments csoport Pioneer Funds - Euro Strategic Bond kötvényalapját. Jól megválasztott alapom van, amely bármilyen időjárásban hosszú távú haszon lehetőségét hordozza. A Pioneer Funds - Euro Strategic Bond a befektetések optimális elosztását jelenti, ennek köszönhetően stabil értéknövekedést lehetőségét kínálja. Ha Ön konzervatív befektető, ez az alap ideális megoldás az Ön befektetési portfóliója számára. + a koronában vezetett befektetés az árfolyamkockázatok ellen is biztosított + minimális befektetés 10 000 Sk + 50 % kedvezményt kap a belépődíjból + más pénzügyi termékektől eltérően azonnali pénzkivevési lehetőség Kísérje figyelemmel az alap és az átlagos betéti termékek értékének alakulását. Pioneer Funds - Euro Strategic Bond euróbán pénzpiac euróbán Az y tengely az aktuális értékeket mutatja 100-ra indexálva. Mindkét görbe kezdeti dátuma az alap megalapításának időpontja. sssssssssssss Forrás: Micropal, a Pioneer Investments feldolgozva 2006. X. 6-áig. Figyelmeztetés: A befektetési alapokba való invesztíció kockázattal jár, az eddigi hozam nem garantálja a jövőbeli hozamot. A befektetés feltételeit, s az ezzel összefüggő kockázatokat a Pioneer Funds prospektusában és menedzseri előírásaiban és annak egyszerűsített prospektusában közöljük. Ezek a dokumentumok a www.pioneerinvestments.sk internetes oldalon szabadon hozzáférhetők. A Pioneer Investments a Pioneer Global Asset Management S. p. A. társaságnak és leányvállalatainak a kereskedelmi neve. Az akció 2007. III. 31-éig tart, és a Pioneer Funds bármelyik részalapjába való befektetés esetén érvényes. HVB Call service: 0800 111 777 PIONEER Investments’ HVBvBank BP-6-14823

Next

/
Thumbnails
Contents