Új Szó, 2006. július (59. évfolyam, 151-175. szám)
2006-07-12 / 159. szám, szerda
2006. július 12., szerda 2. évfolyam, 28. szám Nem érdemes a főnököt „csapdába ejteni" Bármelyik nézelődőről kiderülhet, hogy ő lesz az az ember, aki az asztal túloldalán ül majd A fizetésemelés titkai TANÁCS Mindenki szeretne több pénzt kapni a munkájáért, ez azonban a megfelelő teljesítmény mellett némi taktikázást is igényel. Tanácsaink segítségével sikerrel növelheti havi járandóságát. A fizetésemeléshez vezető út első mérföldköve a türelem. Egy nap alatt nem lehet elérni, hogy a cég mélyebben a zsebébe nyúljon. Ennek magyarázata, hogy nem elég a jó teljesítmény, megfelelő eszközökkel meg is kell indokolni, ha valaki fizetésemelést kér. Bár triviálisnak tűnik, nem árt észben tartani a legalapvetőbb munkahelyi követelményeket, ha emelésre pályázik. Ne késsen, kövesse a főnök utasításait, és általában viselkedjen profi módjára. Ha ezek közül bármelyik hiányzik, már el is felejtheti, hogy jövő hónaptól nagyobb összeget vegyen ki a számláról. Fontos megjegyezni, hogy az alapvető elvárások betartása még nem nyitja meg a fizetésemeléshez vezető ajtót, sőt, észre sem fogják venni, ha ezeket betartja, hiszen ez a minimum. Az azonban feltűnik majd, ha lógatja a lábait, s kollégái után fél órával érkezik minden reggel. Ha megpendíti a fizetésemelés húrjait, készüljön fel rá, hogy szüksége lesz némi kézzelfogható „bizonyítékra”, amely alátámasztja, hogy valóban megszolgálta a jutalmat. Nyomtasson ki pár dicsérő hangú e-mailt, amelyeket a főnöktől, ügyfelektől, vagy kollégáktól kapott. Szedje listába azokat a feladatokat, amelyeket sikerrel megoldott, s erről pozitív visszajelzést is kapott. Gondolja végig, hogy tevékenykedése milyen előnyökkel jár a cég számára. Ön hozza a vevőket? Olyan részegységben dolgozik, amely óriási bevételeket könyvelhet el? Hatalmas megtakarítást értek el a cégnek? Az ehhez hasonló indokok még a legzsugoribb főnököt is meglágyíthatják. Kerülje az ultimátumszerű követelőzést. Ha azzal próbál blöffölni, hogy elhagyja a céget, ha nem kap magasabb fizetést, számítson rá, hogy esetleg be kell váltani a blöfföt. Ez gyakrabban megtörténik, mint azt az emberek gondolják. A megfelelő időzítés nagyban megkönnyítheti a dolgát, míg a rossz időpont kiválasztása szétzúzhatja a reményeit az emelésre. Várja ki, amíg a főnöknek van egy lélegzetvételnyi ideje, hogy leülhessenek egy kellemes beszélgetésre. Nem érdemes őt „csapdába ejteni” az italautomatánál vagy a büfé előtti sorban. Ha már korábban szóba került, hogy fizetésemelésről szeretne tárgyalni, tartsa észben, hogy a főnök ilyenkor kiemelt figyelemmel követi a munkáját, s ilyenkor bizonyíthatja, hogy érdemes a jutalomra. Ilyenkor megnő a fontossága a már feljebb említett alapvető követelményeknek is. Ha új a cégnél, minimum egy évet várjon, mielőtt felveti az emelés kérdését. Ha rosszul sülne el a próbálkozás, esetleg kiderül, hogy a főnök egyáltalán nincs megelégedve a munkájával, legyen felkészülve. Ha felettese kritikát fogalmaz meg a munkavégzésével kapcsolatban, ne kezdjen mentegetőzni, inkább mondja, hogy sajnálja, s biztosítsa a főnököt arról, hogy a jövőben jobban odafigyel, s szeretne változtatni a hozzáálláson. Kérje meg, hogy pontosan mondja el, miben kellene fejlődni, ezeket írja le, s tegyen meg mindent, hogy változtasson rajtuk. Ne feledje: a fizetésemelés elérése nem rövidtávú cél, azonban olyan cél, amelyért megéri dolgozni. Ha pedig sikerül kivívni a főnök elismerését, lehet, hogy nemcsak több juttatásban részesül majd, hanem elő is léptetik. Ha pedig távozik a cégtől, kiváló referenciákkal keresheti új munkaadóját. (a hvg.hu nyomán) Nemzetközi háttérrel rendelkező cég biztonságtechnikával foglalkozó részlegének megerősítéséhez megbízható, törekvő munkatársakat keres budapesti irodájába: Munkakör:- technikai jellegű tanacsadas,- meglévő ügyfélkapcsolatok ápolása,- új ügyfelek felkutatása,- üzleti ajánlatok készítése,- potencionális ügyfelek nyüvántartása. Elvárások:- minimum középfokú műszaki végzettség,- szlovák (cseh) és magyar nyelv tárgyalóképes tudása,- kiváló kommunikációs készség, szervezőképesség,- B típusú jogosítvány,- megbízhatóság / önállóság. Ajánlatunk:- érdekes, változatos munka Budapesten,- versenykepes jövedelem, »- szakmai fejlődés. Magyar és szlovák nyelvű, fényképpel ellátott életrajzát a következő e-mail címre várjuk: zsolt@micronixkft.hu BP-6-13056 Sorsdöntő apróságok az interjún Egyik kezével a telefont tartja és az állásinterjú időpontját egyezteti a személyzetissei, másik kezével önéletrajzot gyárt. Közben inget vasal, az interneten kutat leendő munkaadója után és gyakorolja a válaszokat a várható kérdésekre. Ennyi elfoglaltság közepette sokszor olyan banális apróságokat felejthet el, amelyek alapvetően befolyásolhatják a megítélését az interjú során. Tanácsok, amelyeket nem árt észben tartani. FELDOLGOZÁS Készítse elő a ruháit és a papírokat Az interjú előtti este készítse elő az összes ruhát, így nem kell másnap reggel idegesen kotorászni a fiókban az utolsó pár tiszta zokni, vagy az utolsó vasalt ing után. Gondoskodjon róla, hogy a ruházata ne legyen koszos vagy gyűrött. Még előző este fényesítse ki a cipőjét, és válogassa össze, hogy melyik ingéhez melyik nyakkendő passzol. Ezzel sok időt és idegeskedést megspórolhat. Szintén előző este rakja egy helyre az önéletrajzait, motivációs leveleit, és egyéb dokumentumait, amelyekre másnap szüksége lehet. Ügyeljen az étkezésre Semmiképp se menjen üres hassal az interjúra. Egyrészt mert kellemetlen lehet, ha beszélgetés közben hangosan korog a gyomra, másrészt ez kellemetlen leheletet eredményezhet, nem beszélve arról, hogy ha nem eszik, az agya sem forog olyan gyorsan. Persze nem kell túlzásba esni, egy hatalmas lakomától le fog lassulni, és általában nem érzi majd jól magát egy stresszes szituációban. Egyen egy könnyű reggelit vagy ebédet, s minden rendben lesz. Tartózkodjon az erős szagú ételektől - pl. fokhagyma - akár már az előző napon is, ezen étkek illóolajai ugyanis akár a pórusain keresztül is távozhatnak a szervezetéből, s megint csak kellemetlenségeket okozhatnak. Természetesen ne felejtsen el fogat mosni, vagy legalább egy mentolos cukorkát elfogyasztani, mielőtt odaér az interjúra. Közlekedjen okosan Készüljön fel azt illetően is, hogy miként érhet a leghatékonyabban az interjú helyszínére, s lehetőség szerint ne aznap próbáljon ki egy új útvonalat vagy rövidítést. Ha nem bízik a közlekedésben, indulj el hamarabb, vagy akár egy nappal előbb mérje le, hogy meddig tart, amíg odaér. Azt is tudja meg, hogy melyik bejárathoz kell pontosan mennie, így biztosíthatja, hogy pontosan odaér. Legyen paranoiás Onnantól fogva, hogy a helyszín közvetlen közelébe ér, legyen résen. Bármelyik nézelődőről kiderülhet, hogy ő lesz az az ember, aki az asztal túloldalán ül majd. Ezért bárkivel is beszél vagy találkozik, legyen udvarias és professzionális. Ha cseveg valakivel legyen kedves és legyen pozitív a hozzáállása. Ne most tréfálkozzon azon, hogy milyen furcsa színe van a tapétának vagy hányán állnak a lift előtti sorban. Végül, de nem utolsósorban, amint belép az interjúnak helyet adó szobába, kapcsolja ki a mobil- telefonját. (a hvg.hu nyomán) A szabadságon lévők mobiltelefonon elérhetők az esetlegesen felmerülő munkahelyi problémák ügyében A brit vezetőknek csak álom a többhetes nyaralás FELDOLGOZÁS Egy friss felmérés szerint a szabadságon levőknek csak harmada szakad el teljesen a munkájától. A brit kisvállalatok vezetőinek pedig csak álom a többhetes nyaralás. A CV Online júniusi felmérésében azt szerette volna megtudni, hogy a dolgozók szabadságuk alatt milyen mértékben szoktak a munkájukkal foglalkozni. A kérdésre közel ezer válasz érkezett. Magasan a legtöbb szavazatot kapta (48 százalék) az a verzió, mely szerint a szabadságon lévők mobiltelefonon elérhetők az esetlegesen felmerülő munkahelyi problémák ügyében. A dolgozók egyharmada jelölte meg azt a választ, mely szerint teljes mértékben pihenéssel töltik szabadnapjaikat. 10 százalékuk naponta, 6 százalékuk hetente egyszer ellenőrzi a munkahelyi e-maileket, 4 százalék néha beugrik az irodába. A válaszok azt bizonyítják, hogy a mobütelefon igen hasznos lehet a cégek számára, mert a dolgozók telefonon inkább hajlandóak kapcsolatot tartani munkahelyükkel, így „vészhelyzetben“ a legilletékesebbtől tudnak segítséget kérni. Sokaknak a nyár a kikapcsolódás és a szabadság ideje, a Nagy- Britanniában működő mintegy 3,7 millió kis- és közepes vállalkozás számára azonban ez az év egyik legnehezebb időszaka. A mindent kézben tartó vezető hiányzása veszélyeztetné a napi ügymenetet, így sokan képtelenek a szükséges pihenésre időt szakítani. A felmérés szerint minden tizedik megkérdezett egyáltalán nem vesz ki szabadságot, míg 53 százalék mindössze két hetet engedélyez magának az év során, az adható néggyel szemben, (pp) r Északnyugat-Magyarország vezető fuvarozóvállalata „ f/lhuncargo ». gépkocsivezetőket keres kizárólag nemzetközi viszonylatokra. Feltételek: • C + E jogosítvány • Nemzetközi árufuvarozói vizsga • Gyakorlat nyugat-európai területen Kiemelt, teljesítményorientált bérezést biztosítunk. Jelentkezés a +36-70/339-7504 -es telefonszámon. sebestyen@huncargo.hu e-mail címen, www.huncargo.hu KEZDJE VELÜNK KARRIERJÉT A J AUTO Kommunikatív, jó üzleti érzékkel megáldott ember Ön, és szívesen kamatoztatná ezeket a tulajdonságait munkájában? Folyékonyan beszél magyarul, szlovákul vagy csehül? Különböző államokbeli ügyfelekkel kellene telefonon érintkeznie, tájékoztatni őket, találkozót egyeztenie, hogy megbeszélje velük az autóvásárlást, vagy a kocsijuk eladását. munkahely: Prága ONLINE AUTÓELADÓ ÉS - FELVÁSÁRLÓ Kínálunk: • munka Csehország egyik legnagyobb call centrumában, • korszerű környezet és technológia, • szolgálati gépkocsi lehetősége, • fiatal kollektíva, • ingyenes szálláslehetőség Prágában. Elvárásaink; • nagyon jó kommunikációs készség, üzleti érzék, • rugalmas munkaidő, • jó stresszálló képesség, • a tapasztalat nem feltétel, teljes betanítást kínálunk. Bérezés: • provízióval együtt 15-50 000 Kč Ha felkeltettük érdeklődését, küldje el életrajzát a z.bozelmanova@aaaauto.sk címre, vagy hívja a 0268 268 91 ó-os telefonszámot
