Új Szó, 2006. június (59. évfolyam, 125-150. szám)
2006-06-07 / 130. szám, szerda
24 Karrier ÚJ SZÓ 2006. JÚNIUS 7. www.ujszo.com Rengeteg fiatal nő elodázza a kilépést a munkaerőpiacra. Őket 26-28 évesen, három diploma megszerzése után hidegzuhanyként érik a mindennapi élet kihívásai A tudatos női karrierépítés fortélyai Gyakori buktatók és azok megelőzése. Tudatosság, önbizalom, sikerek bemutatása. Jobpilot Pályacsúcs Magazin tanácsadói tippei. TANÁCS Jogos kérdés, hogy a társadalom, vagy a család számlájára ír- hatóak-e a félrecsúszott, vagy korrekcióra szoruló női karrier utak. Joó Zsuzsanna karriertanácsadó a helytelen pályaválasztásért a családi hátteret és a bizonytalan női önértékelést teszi felelőssé. A hozzá forduló, pályaválasztásukkal, munkájukkal elégedetlen fiatal nők szülői nyomásra, családi elvárásoknak megfelelően választottak az egyéniségükhöz nem illő szakmát, munkakört. Nem térképezték fel, milyen továbbtanulási, pályaválasztási lehetőségük van. A döntés felelősségét környezetükre hárították. Az eredmény: negatív tapasztalatok hatására csökkenő önértékelés, a rossz választás eredményeképpen értékes évek veszhetnek kárba. Felesleges az öncélú diplomahalmozás Szintén karriertervezési hiba: rengeteg fiatal nő elodázza a kilépést a munkaerőpiacra. Nem ritka, hogy őket 26-28 évesen, három diploma megszerzése után hidegzuhanyként érik a mindennapi élet kihívásai. A tanácsadó szerint a tapasztalatszerzéshez az életben kell megmártózni. A jó végzettség, az ambíció mindenképpen fontos, az öncélú diplomahalmozás mégsem javasolt. A nők véletlennek érzik a sikereiket A nők karriertervezése számos ponton eltér a férfiakétól. Gyakori női hiba: bizonytalanok, határozatlanok a karriertervezésben, tele vannak kételyekkel. A férfiak ezzel szemben taktikusabbak, tudják, honnan hová szeretnének eljutni. Az akadályokat így nem tragédiának, hanem a munka megoldandó velejáróiként kezelik. A férfiak és a nők sikerről alkotott képe is eltérő. Míg a férfiak elért eredményeiket a szorgalmasan végzett munka gyümölcsének látják, a nők inkább úgy érzik: a siker a szerencsének köszönhető, pusztán a véletlen műve. A nők nehezebben viselik a kritikát A nők többségének alacsony az önbizalma: sokan csak akkor hiszik el, hogy eredményesek voltak, amikor több külső forrás is megerősíti ezt. A férfiak könnyen viselik a munkakezdést és a főnök nemtetszését. A nők nehezebben teszik túl magukat a felettesük kritikáin. Nagyobb szeretet- és biztonságigényük azt eredményezi: képtelenek nemet mondani egy- egy feladatra. Inkább túlvállalják magukat, nehogy kegyvesztettek legyenek feletteseik szemében. A férfiak céltudatosabbak az önmenedzselésben A férfiak önérvényesítő készsége is nagyobb. Az értekezleteken, nyilvános felszólalások alkalmával is többször ragadják magukhoz a kezdeményezést. Míg a férfiak a sikeresen elvégzett feladatot szinte azonnal tudatják a környezetükkel, a nők úgy érzik: nincs szükség „promócióra“, elegendőek a kézzelfogható eredmények. Gyakran ez az oka a női-fér- fi keresetkülönbségeknek és a várva-várt fizetésemelés elmaradásának. A nők helyzetét a számtalan rájuk háruló feladat-háztartás, gyermekvállalás, tanulás, munka, karrier-sokszor mindez egyszerre bonyolítja. Mindemellett a nőknek egy-egy gyermek születése után számolni kell a karrier újrakezdésének lehetőségével is. A nőknek a sikeres karrierút érdekében meg kell tanulnia az önmenedzselés fortélyait is. A nők válasszanak maguknak mentort A szakértő úgy látja: az a nő lehet sikeres a karriertervezésben, aki önérzetes, független, rendelkezik önismerettel, fűti a tettvágy. Mindemellett egészséges életörömmel rendelkezik, rugalmas, döntőképes, jók a társadalmi kapcsolatai is. A jó pár- kapcsolat szerepe kulcsfontosságú, a gyermekek is színesíthetik a nő életét. Az idejében megkezdett karriertervezés fontos. így a nők nem tékozolhatnak el felesleges éveket az átgondolatlan pályaválasztásnak miatt. Optimális megoldás, ha a fiatal nők néhány évvel idősebb mentort választanak maguknak, aki segít eligazodniuk a karrierépítés útvesztőiben. A mentor soha ne szülő, barát, közeli rokon legyen. (jp) Tippek a tudatos karriertervezéshez ♦ Saját érdeklődésünknek megfelelően válasszunk szakmát, ne a környezet nyomására ♦ Kerüljük ki az öncélú diplomahalmozás csapdáját ♦ Adjunk hangot elért eredményeinknek ♦ Merjünk nemet mondani és képviselni saját érdekeinket ♦ Válasszunk magunknak mentort ♦ Tudatosítsuk magunkban: a siker és a jó eredmény nem a véletlen műve {^BaCd Veľká Budafa 66, 930 34 Holice BALA, Rt. pályázatot hirdet a következő munkakörök betöltésére: 1. Kereskedelmi és raktárbázis-vezető Munkavégzés helye: Egyházgelle - Nagybudafa Feladatok: ✓ Ajánlatok, árlisták, műszaki katalógusok fogadása a külső partnerektől, azok kiértékelése és feldolgozása, ✓ Rendelések fogadása a partnerektől és a termelőrészlegektől ✓ Beszállítók megversenyeztetése és az anyagok megrendelése, szerződések előkészítése, ✓ A beérkezett anyagok mennyiségi és minőségi ellenőrzésének és átvételének koordinálása, ✓ Számlák ellenőrzése ✓ Reklamáció kezelés ✓ Heh jelentések, statisztikák készítése ✓ A meglévő ügyfélkör gondozása, kiemelt ügyfelekkel való kapcsolattartás ✓ Az ügyfélkör bővítése Elvárásaink: ✓ felsőfokú végzettség (építőipari vagy műszaki), ✓ minimum 3 éves szervezési munkatapasztalat ✓ kiemelkedő tárgyalóképesség, ✓jó kommunikációs és problémakezelési készség, Amit kínálunk: ✓ Mobiltelefon, gépkocsi ✓ Teljesítményfüggő ösztönzési rendszer ✓ számítástechnikai felhasználói ismeretek. ✓ rugalmasság, ✓ eredmény-orientáltság, agilitás ✓ céltudatosság, kitartás 2. Előkészítő mérnök (vas- és Lakatos részlegünkbe) Munkavégzés helye: Somorja Feladatok: ✓ Árajánlatok, költségvetés készítése és kiértékelése a részleg számára ✓ Műszaki tervek folyamatos karbantartása, tervmódosítások folyamatos dokumentálása ✓ Folyamatos kapcsolattartás a megrendelővel ✓ Szerződések előkészítése ✓ Műszaki átadás-átvétel előkészítése és az ezzel kapcsolatos teendők ellátása Elvárásaink: ✓ Építőmérnöki diploma ✓ számítástechnikai felhasználói ismeretek ✓ Tárgyalóképes német és/vagy angol nyelvtudás előnyt jelent ✓ Előkészítő munkakörben szerzett legalább 2 éves szakmai tapasztalat Amit kínálunk: ✓ Dinamikusan fejlődő, fiatalos csapatban való részvétel ✓ Piacképes jövedelem Érdeklődés esetén szlovák nyelvű saját kezűleg megírt szakmai életrajzot, kérvényt és az iskolai végzettséget igazoló bizonyítvány másolatát a következő címre kérjük elküldeni június 20-ig: BALA, a. s. Bratislavská cesta 1941,93101 Šamorín Továbbá: BALA, Rt. alkalmaz vasbetonszerelő szakmunkást, cölöparmatúra-ovártó gépre szakmunkást Feltételek: ✓ Szakmai gyakorlat ✓ Hegesztői gyakorlat ✓ Vállalkozói engedély ✓ 2 műszakban történő munkavégzés Érdeklődés esetén szakmai életrajzot, kérvényt és az iskolai végzettséget igazoló bizonyítvány másolatát a következő dmre kérjük elküldeni június 20-ig: BALA, a. s. Bratislavská cesta 1941,93101 Samorín ♦ MUNKATÁRSAT KERESÜNK ELADÓI MUNKAKÖRBE. Munkakör: mobütelefon-eladás és -vétel, tartozékeladás. Elvárások: szlovák nyelv, min. középfokú végzetség, munkatapasztalat nem szükséges. Belépés azonnal. Munkaviszonyjellege: tartós. Érdeklőd♦ Magyarországi székhelyű labor fogtechnikus munkatársakat keres fémes, kerámiás és protetikus munkakörbe. Érdeklődni: 06/70/549-03-06. BR-6-12367 ♦ Magyar-'esztétika szakos állást keres. 554/52 83. ♦ Magyarországi székhelyű labor pozsonyi üzletkötőt keres. Kereskedelmi vagy marketinges végzettség előny. Érdeklődni: 06/70/549-03-06. BR-6-12368 ♦ A Reining Transport Kft. gyakorlattal rendelkező gépkocsivezetőket keres, kiemelkedő kereseti lehetősséggel. Elvárás német- /angol-/hollandnyelv-tudás. Érdeklődni a 00 36-1-289-70-80-as telefonszámon. BR-6-12461 Felveszünk szakképzett munkaerőt sárosfai fűrésztelepre. 0905/472 722. BR-6-12463 ♦ Nemzetközi fuvarozásban jártas kamionvezetőket keresünk esztergomi telephelyű fuvarozási céghez. Feltétel: B, C, E típusú jogosítvány, leinformálhatóság. Jelentkezni hétköznap munkaidőben az alábbi telefonszámon lehet: 0036 30 900 50 51. BR-6-10226 Az ARCUS INTERNATIONAL Kft. villanyszerelőket alkalmaz Somorja és Dunaszerda- hely környékéről. Tel.: 0905/900 069. BR-6-12598 ♦ Esztergomi irodánkba ügyintézői munkakör betöltésére megbízható, agilis, szlovák és magyar nyelvet magas szinten bíró munkatársat keresünk Párkányból, ill. környékéről. Angolnyelv-ismeret és néhány évi gyakorlat előnyt jelent. Elvárásaink: legalább középfokú végzettség, jó szervezőkészség, felhasználói szintű számítógépes-ismeretek (Excel, Word, Internet). A szakmai önéletrajzot cím és telefonszám feltüntetésével a következő e-mail címre küldjék: allas@spedpack.hu . ni: 0903 168 300. BR-6-12228 BR-6-12599 A Bátorkeszin működő Magán Kereskedelmi Akadémia kétéves, érettségivel végződő tanulmányi szakot hirdet szakmunkás-bizonyítvánnyal rendelkezők számára. Érdeklődni a 035/779 77 47 és a 0907/578 269-es számon lehet. A jelentkezéseket a következő postacímre várjuk: Magán Kereskedelmi Akadémia, Hlavné nám. 35,946 34 Bátorove Kosihy. BP-6-12719 • áruházvezető Munkatársakat keresünk új, komáromi áruházunkba: • áruházvezető-helyettes Feltételek: • a vezetőnél felsőfokú, a helyettesénél érettségivel zárult középiskolai végzettség • vezetői képességek • a legnagyobb kommunikációs készség • a fekete-fehér technikába tartozó árukészlet ismerete • kiváló számítógépes ismeretek - Windows, MS Office • eladói és üzleti tapasztalatok • vezető beosztásban szerzett tapasztalatok • felelősségtudat, precizitás • B típusú jogosítvány Kínálatunk: • szociális biztonság, sikeres, stabil társaságnál végzett munka • kitűnő áruforgalmi vezetői képesítés megszerzésének lehetősége • vonzó bérezési feltételek • kellemes kollektívában, korszerű technikával végzett munka • hozzájárulás az önkéntes nyugdíjbiztosításhoz • a vezetőnek mobiltelefon és gépkocsi Belépés: 2006 III. negyedéve Szlovák nyelven írt kérvényét életrajzzal és a legmagasabb végzettséget Igazoló bizonyítványok másolatával a következő címre küldje: HAY a. s., oddelenie ľudských zdrojov, Tuhovská 15, P. 0. BOX 10, 830 06 Braislava 36, e-mail: praca@nay.sk , tájékoztatás: tel.: 02/49 44 91 00. BP-6-12683 BP-6-12666 BR-6-12506
