Új Szó, 2005. november (58. évfolyam, 253-276. szám)

2005-11-23 / 270. szám, szerda

ÚJ SZÓ 2005. NOVEMBER 23. Karrier 17 A legjobb módszereknek a csapateligazítások, a hangulati felmérések bizonyultak A szemtől szembe kommunikáció hatékonyabb Szerdán a legjobb fizetésemelést kérni • • Ötleteim kedden kell MUNKAPIAC Az e-mailnek és az intra­netnek köszönhetően a munkavégzés jelentősen felgyorsult a munkahelye­ken. A munkaadók azon­ban még mindig jobban szeretik szemtől szembe tájékoztatni az alkalmazot­takat - írja a hvg.hu. KARRIER A management-issues.com web- oldal értesülései szerint egy brit felmérés alapján elmondható, hogy a cégvezetők többsége a mai napig a hagyományos párbeszé­det részesíti előnyben. Az IRS Employment Review által készí­tett tanulmány szerint, bár a cé­gek számos kommunikációs mód­szert - online rendszerek, kézi­könyvek, hírlevelek, memók - használnak, a leghatékonyabbak a közös eligazítások, a személyes terepszemlék, illetve a cégvezetők számára szervezett beszámolók. A felmérésben részt vevő mun­kaadóknak csupán egyharmada ragaszkodott az írásos kommuni­kációhoz. Amikor a megkérdezet­tek fennmaradó kétharmada érté­kelte saját cége belső kommuniká­cióját, csupán egynegyedük alkal­mazott formális módszereket. En­nek ellenére a megkérdezett válla­latok több mint felénél gondolták úgy, hogy működőképes a kom­munikációs stratégiájuk. A tanulmányból kiderült továb­bá, hogy a belső információáram­lásnak számtalan fontos szerepe van, a legfontosabb, hogy az alkal­mazottak kellően informálva le­gyenek a céget érintő változások­ról. A felmérés kitért ezen kívül ar­ra, hogy mennyire hatékonyan éri el az adott cég a dolgozókat, illet­ve, hogy mennyivel jobban, haté­konyabban végezhetik munkáju­kat a megfelelő kommunikáció­nak köszönhetően. A felmérés konklúziója szerint a megfelelő információs szint bizto­sítása egyszerűbben elérhető a ha­tékony kommunikációval, mint a teljesítmény fokozása. A dolgozók a cég életébe történő bevonására a legjobb módszereknek a csapatel­igazítások, a hangulati felmérések és a fókuszcsoportok bizonyultak. A megkérdezett 74 vállalat közül 43-nak volt üzemi tanácsa, s 42 he­lyen működött szakszervezet. A tanulmányban résztvevő cé­gek háromnegyede működtetett a dolgozók számára elérhető vissza­jelző csatornát, amelyek között egyaránt szerepeltek intranetes fó­rumok, igazgatói fogadóórák, bi­zalmas e-maücímek és hasonlók. A vállalatok csaknem egyharmada alkalmazott kommunikációs csa­patot a stratégia megtervezésekor, közel 38 százalék pedig tapasztalt vezetők tanácsára támaszkodott. „Ha egy vállalat sikeres akar len­ni, hatékonyan kell kommunikál­nia a dolgozóival” - nyilatkozta Mark Crail, az IRS Employment Review vezető szerkesztője. ,A leg­több munkaadó úgy gondolja, hogy az ő cégénél rendben mennek a dolgok, de a tanulmányunk sze­rint csupán kevesen értenek szót megfelelően az alkalmazottakkal. A belső kommunikáció fontosságát szem előtt tartva pedig azt hiszem, sokan át fogják gondolni eddig mű­ködőképesnek hitt stratégiájukat.” Angol kutatók szerint a szerda délután a legalkalmasabb idő­pont arra, hogy a főnököt meg­környékezzük egy kis fizetés- emelés érdekében. A felmérést ezerötszáz mene­dzser megkérdezésével az Office Angels brit fejvadász cég végezte - olvasható a NEWSru című orosz hírportálon. A vizsgálat, amellyel eredetileg a munkahelyi vezetők gondolkodásában fellel­hető törvényszerűségeket igye­keztek feltérképezni, váratlan eredményekkel zárult. Érzelmi vonatkozásban ugyanis a hét a menedzserek számára ismétlődő sztereotípiákra tagolódik, mivel munkaidejük javát találkozók, megbeszélések teszik ki. A felmérést végzők szerint a ve­zetők gondolkodásmódja, gondo­lati sztereotípiái könnyen kiismer- hetőek, s ezeket az ismereteket a beosztottak egy kis ügyességgel a saját javukra fordíthatják. A kutatók szerint hétfőn a leg- kipihentebb, s valószínűleg a leg- éberebb a főnök. A keddet kell választania a beosztottnak, ha jó benyomást akar kelteni, vagy ha kellemetlen hírt akar közölni munkahelyi vezetőjével, a szerda délután pedig a legjobb időpont, hogy a dolgozó fizetésemelést kérjen. Csütörtökön hajlamos leginkább a főnök új ötletek, ja­vaslatok elfogadására, péntek délután pedig a beosztottak bátra(bba)n léphetnek le korán, mivel ilyenkor a legengedéke­nyebbek a vezetők. Karrier@ujszo.com Felveszünk adminisztratív mun­kaerőt. Feltételek: szlovák nyelv ismerete szóban és írásban, szá­mítógépes ismeretek. Kérvényt és életrajzot az alábbi címre kérjük elküldeni: Danter, Bra­tislavská cesta, P. O. Box 14, 929 01 Dunajská Streda. BR-5-15344 ♦ Kovácsot, lakatost, segédmun­kást keresek galántai műkovács- műhelyembe. Tel.: 0907/986611. GA-185 ♦ Az Agimpex, s. r. o., párkányi építőipari cég Párkányból, illetve vonzáskörzetéből azonnali kez­déssel építőmérnököt, buszso­főrt, kőműveseket, ácsokat, vala­mint segédmunkásokat főállás­ban alkalmazna. Érdeklődésüket a 0903/889 115-ös telefonszá­mon várjuk. BR-5-15404 ♦ Hľadáme pracovníkov na lepe­nie plagátov v meste Dunajská Streda, Šamorín + okolie. Pod­mienky: auto, živnostenský list, mobil, počítač, e-mail, dig. foto­aparát. Znalosť slovenského ja­zyka nutná. Tel: 02/5363 2202. Munkásokat keresünk nagyfelü­letű reklámplakátok ragasztására Dunaszerdahelyen, Somorján és környékén. Feltételek: saját autó, vállalkozási engedély, mobiltele­fon, számítógép, e-mail, digitális fényképezőgép. Szlováknyelv-tu- dás kommunikációs szinten. Tel.: 02/5363 2202. BR-5-15399 Szakképzett fiatal pincért ke­resünk Dunaszerdahelyre. 0905/619 424. DSk-1476 ♦ A dunaszerdahelyi THERMAL panzió azonnali belépéssel fel­vesz kitanult szakácsot és pincért. Tel.: 0905/895 964, 031/551 73 97, 031/551 00 95. DS-1479 ♦ Pannon-Work Slovakia, s. r. o, magyarországi 3 műszakos mun­kára betanított munkásokat keres. Elérhetőségünk: ul. Biskupa Kon- dého 4577/18, Dunajská Streda. Telefon: 031/551 18 44, 0905/841 201. DS-1480 Prijmeme pracovníkov do stráž­nej služby v Šamoríne. Pod­mienky: preukaz, odb. spôsobi­losti. Plat: 12 000 Sk až 17 000 Sk. Kontakt: 0905/646 394. BR-5-15462 ♦ Ajándéktárgy-készítésre, hím­zésre, gobelinvarrásra munka­társakat keresünk, válaszboríté­kért tájékoztatjuk. Cím: Lévárdi István, 941 37 Strekov 640. ST-141 ♦ Felveszünk munkaerőt vezetői állásba. Elvárások: középiskolai végzettség érettségivel, PC-isme- retek, szlováknyelv-ismeret, B tí­pusújogosítvány, gyakorlat előny. Tel: 031/551 69 38. DS-1493 ♦ Magyarországi munkahelyre keresünk CO-hegesztőket, laka­tosokat fő munkaviszonyba, jó kereseti lehetőség. Tel.: 0036/70/211 77 80. KN-430 ♦ Nemzetközi teherfuvarozással foglalkozó cég megbízható, nem­zetközi gyakorlattal rendelkező tehergépkocsi-vezetőket keres. Tel.: 035/774 21 92, 8-16 ó. KN-438 ♦ Dopravná firma hľadá vodičov nákladných áut (kamiónov) s pra­xou v medzinárodnej doprave. Tel: 035/7742192 od 8 do 16 hod. KN-439 Mátyóvajkóc község pályáza­tot hirdet magyar nyelvű alap­iskola igazgatói posztjának betöltésére (1-4. évfolyam). Az állás betöltésének alapvető feltételei: főiskolai végzett­ség, min. 5 év pedagógiai gya­korlat, a magyar és a szlovák nyelv hivatalos ismerete, feddhetetlenségi három hó­napnál nem régebbi keltezésű bizonyítvány. További feltéte­lekről a 056/6389011-es tele­fonszámon érdeklődhetnek. A jelentkezési íveket a követ­kező címre december 15-ig várjuk: Obec Maťovské Voj­kovce 079 01 okres Michalov­ce. BR-5-15507 Magyarországi műszeripari cég mérnök-üzletkötőt keres ter­mékei szlovákiai forgalmazá­sára. Feltétel: villamosmérnök végzettség, szakmai gyakorlat. Tel.:+361460-1000. BR-5-15505 ♦ A Diószegi Magyar Tannyelvű Magán Szakközépiskola felvesz: tanárt gépészeti szaktantárgyak oktatására, 2006. január 3-tól. Tel.: 031/784 0134. GA-193 ♦ Pozsonyi játékterem fiatal, szlovákul, magyarul beszélő lá­nyokat keres krupié funkcióba. Szlovákiai építőipari vállalat PEDANT, s. r. o., keres mun­kásokat állandó (hivatalos) munkaviszonyba a következő szakmákba: kőműves, ács, víz­vezeték-szerelő, villanyszerelő és betanított munkás. Megfe­lelő munkaszállást biztosí­tunk. Továbbá keresünk: kar­bantartó lakatost, targoncást, női munkaerőt papírhajtogató munkakörbe, pizzasütőket és ápolónőket. Szállodai elhe­lyezést biztosítunk. Jelent­kezéseket a 0905 823 385 telefonszámon 9-től 18 órá­ig­BR-5-15523 ♦ Autómosóba keresek munka­erőt. Tel.: 0905/464 923. DS-1501 ♦ Deutsche Familie mit 2 Kin­dern sucht ab sofort eine liebe­volle, zuverlässige Haushalts­hilfe. Erfahrung mit Kindern von Vorteil. Bitte Bewerbung in De­utsch und mit Foto an: Farn. Kranz, Hasenweg 8., D-79 540 Lörrach. GA-190 ♦ Német nyelv oktatását válla­lom, hétvégén is. 0915/729 409. DS-1526 A HR Consulting s. r. o. ma­gyarországi (Budapest) mun­kavégzésre azonnali kezdés­sel varrási gyakorlattal ren­delkező hölgyeket keres. Ma­gas fizetési lehetőség, bérelt lakás, útiköltség-térítés. Tel.: 035/790 2140, 0918 026 431. KN-446 A HR Consulting s. r. o. ma­gyarországi (Kecskemét) be­tanított munkavégzésre höl­gyeket keres januári kezdés­sel. Magas fizetési lehetőség, bérelt lakás, útiköltség-térítés. Tel.: 035/790 2140, 0918 026 431. KN-447 Somotjai székhelyű Škoda már­kaforgalmazó felvételi irodájá­ba technikusokat keres. Felté­telek: gépészeti irányzatú kö­zépiskolai végzettség, továbbá magyar- és szlováknyelv-tu- dás, számítógép-felhasználói ismeretek. Kapcsolatfelvétel: Eurodanubia, s. r. o., Šamorín, Bratislavská 75, tel.: 0905/265 875. BR-5-15526 ♦ Felveszünk földmérőt. Tel.: 0905/283 971. DS-1516 ♦ A WH Consulting Kft. partner­cége részére, komáromi munka­helyre, 12 órás folyamatos munka­rendbe gyártósori összeszerelőket keres Dunaszerdahelyről és Nagy- megyerről. Tel: 0036/96/520271, 0036/30/377 7218, munkanap­okon. KN-444 ♦ Nadnar. spol. obsadzuje pozí­cie: obeh. reprez.,vedúci rep., okresný riad. pre BA, NZ, GA, KN. Vaše CV čakáme na: personáli @orangemail. sk. info: 0915/949361, do 30.11. SMS ♦ Mellékállás napi 4 órára kö­zépiskolai végzettséggel rendel­kező kreatív emberek részére. Je­lentkezés sms-ben (10-18.00). Tel.: 0905/554 841. SMS ♦ Alkalmi munkát vállalok hét­végén. 0905/936205. SMS ♦ Szobafestőt keresek. DS, BA. Tel: 0903/206883. SMS ♦ Munkalehetőség egyedülálló hölgyeknek! Adminisztrációs mun­ka és takarítás. Tel.: 0908/308499. SMS Tel.: 02/4463 5224. DS-1507 V k 4 1BRQKERNET BROKER NETWORK INTERNATIONAL A megnövekedett igényekre (hitel, tőkepiaci információk, pályá­zatok) válaszolva bővítjük irodai és szaktanácsadói szakcsopor­tunkat. Lehetőleg felsőfokú végzettségű vezető munkatársakat keresünk tőkepiaci szaktanácsadó munkakör betöltésére Bratislava, DS és vonzáskörzetében. Az államilag elismert, Országos Képzési Jegyzékben szereplő okta­tásról a BR0KERNET csoport gondoskodik. Jövedelem a kezdeti fázisban 25-30 000 Sk, az alapelőírás betartásával. Előnyt jelent: vezetői és pénzintézetnél eltöltött gyakorlat. Jelentkezni lehet az alábbi telefonszámon elérhető szakmai veze­tőnél: 02 59 10 20 30 BP-5-14842 ASISTENTKA Náplň práce: (administratívne a kancelárske práce f archivácia a evidencia dokumentov < vyhodnocovanie mesačných ukazoval f pripravovať pravidelné reporty, štati a dokumenty f koordinácia kolektívnej práce I zodpovednosť za evidenciu externej a internej korešpondencie (organizačné zabezpečovanie porád a V#®. ,ax^0Me-ä: v* m * úflve, AjýjWO1 téri'''* • \y E-mail: gabi@slovanet.sk , Fax: 031/5521290. Adresa: U2 s.r.o., Mlynská 4629/2A, 929 01 Dunajská Streda BP-5-15231 KARRIER A reklámosztály melléklete. Szerkesztő: Szabó László, tel.: 02/59 233 441, forrás: Új Szó, hvg.hu, MTI Levélcím: Karrier, Petit Press Rt., Námestie SNP 30, 814 64 Bratislava

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents