Üj Szó, 2005. február (58. évfolyam, 25-48. szám)
2005-02-28 / 48. szám, hétfő
ÚJ SZÓ 2005. FEBRUÁR 28. Régió 3 Érsekújvárban fontos azonosságmegtartó ereje van a magyar iskolának - vallja Novák Mónika Új igazgató az alapiskola élén Érsekújvár. Március 1-ji hatállyal Novák Mónikát nevezte ki a Czuczor Gergely Magyar Tannyelvű Alapiskola igazgatói posztjára Gejza Pischinger a város polgármestere. SZÁZ ILDIKÓ Az intézmény fenntartója tavaly szeptemberben Péter Zoltánt, az iskola pedagógusát bízta meg annak ideiglenes vezetésével. „A városi hivatal által kiírt pályázatra egyedül Novák Mónika nyújtotta bejelentkezését, akit a polgármester az intézmény iskolatanácsának javaslatára elfogadott” - tájékoztatott Deák Tibor, a városi hivatal iskolaügyi osztályának vezetője. Érsekújvár egyetlen magyar tannyelvű alapiskolájának új igazgatója korábban az érsekújvári járásbeli Zsitvabesenyőn, az ottani teljes szervezettségű magyar intézmény vezetőjeként dolgozott. „Az előttem álló négy hónapban, a tanév végéig szeretnék átfogó képet kapni az érsekújvári intézmény munkájáról. Célom, hogy az iskola különféle rendezvényekkel nyisson a szülők felé” - mondta Novák Mónika. Zsitvabesenyőn a szülők, gyermekek és pedagógusok összefogásával rendkívül családias légkörben dolgoztak a helyiek a fiatal igazgatónő irányításával. „Tisztában vagyok azzal, hogy egy ilyen nagy intézmény vezetése óriási kihívásnak számít. Igazgatói tanácsot szeretnék létrehozni a szülők és pedagógusok hatékonyabb együttműködése érdekében” - fejtette ki elképzeléseit az igazgatónő. Tervei szerint az iskola alsó és felső tagozatos igazgatóhelyettesi posztjára rövid időn belül pályázatot ír ki. A Czuczor Gergely Alapiskola iránt folyamatosan nagy érdeklődés mutatkozik. Az idén beíratott 61 gyermek közül, Krošlák Olga megbízott igazgatóhelyettes elmondása szerint, negyvenen látogatnak jelenleg magyar óvodát a városban, a többi leendő tanuló szlovák óvodából, vagy vidékről kerül az alapiskolába. Fámádról, Köbölkútról egy-egy gyermeket várnak, kettőt Udvardról írattak be az iskolába, egyet a Szímőhöz tartozó Gúgról, a felsoroltakon kívül további öt tanköteles gyermeket Kamocsáról, négyet pedig Andód- ról várnak Érsekújvárba. Saját terveiket valósíthatták meg a művészpalánták, senki nem szólt bele, mit fessenek a falakra, az ajtókra Mese a kórteremben JUHÁSZ KATALIN Kassa. A sacai kórház újszülöttosztályának falait, ablakait és ajtóit ezentúl vidám figurák díszítik. A festmények leendő képzőművészek alkotásai, a kórház ugyanis felkérte a kassai iparművészeti középiskola diákjait, varázsolják barátságosabbá a szigorú hangulatú kórtermeket. A munkálatokat vezető képzőművész-tanár, Rácz Noémi nem először dolgozott a helyszínen diákjaival, tavaly ugyanis a kórház szülészetének falait pingál- ták ki a harmadikos grafikuspalánták. Idén a másodikosokon volt a sor, hogy saját terveiket megvalósítsák. A tanárnő szerint nagyon fontos, hogy szabadjára engedhették fantáziájukat, azaz senki nem szólt bele, mit fessenek. „Kétszeresen is hasznos volt számukra az itt töltött idő. Egyrészt megtanulták, hogyan elevenedhet meg egy papíron megtervezett figura a falra kerülve, másrészt szétnézhettek egy újszülött-osztályon, megtudhattak egyet s mást a szülésről. Mivel az alkotócsoport többségben lányokból állt, ezek a benyomások legalább olyan fontosak voltak számukra, mint maga a munka” - tudtuk meg Rácz Noémitől. A sacai magánkórház kórtermei és vizsgálói egy hét alatt „átváltoztak”, a kórház pedig azzal járult hozzá a művészpalánták fejlődéséhez, hogy a munkálatokkal kapcsolatos költséget térítették. „Gond nélkül zajlott a munka, bár az osztályon dolgozó nővérkéknek a szokásosnál több dolguk akadt. Egy időre át kellett költöztetniük a kis pácienseket az egyes szobákból, hogy a munka folyamatosan haladhasson. Senki sem panaszkodott, sőt az ecsetekkel szor(A szerző felvétele) Otthonossá varázsolják a kórtermeket goskodó diákok jelenléte inkább mosolyt csalt a kismamák és a személyzet arcára, mert a szemük láttára szépült a környezet” - mondta lapunknak Lívia Hadašová, a sacai kórház igazgatóhelyettese, hozzátéve, hogy az intézmény bekapcsolódott egy nemzetközi kezdeményezésbe, melynek célja a lehető legkellemesebbé tenni a páciensek számára az Ott-tartózkodást. Ezt a célt szolgálja a mostani „díszítő-akció” is, amelyet a tervek szerint több hasonló követ majd. EZ ITT A KÉRDÉS Tart a szakemberek által emlegetett halálos világjárvány kitörésétől? Csenger Henrietta tanár, Komárom Napjainkban számtalan dolog miatt lehemének rémálmai az embernek, elég csak az egyre gyakoribb természeti katasztrófákra gondolni. De nem élhetünk állandóan abban a tudatban, hogy valami rossz történik velünk. Ha mégis bekövetkezne, alkalmazkodni kellene az új helyzethez. Bízom benne, hogy a szakemberek megfelelő útmutatással lámának el a megelőzést, a védekezést illetően. Egyelőre azonban nem foglalkoztat különösebben a dolog, inkább a mindennapi problémák körnek le. Németh Gabriella pedagógus, Kassa Bízom az orvostudományban és abban, hogy nemzetközi ösz- szefogással ma már megakadályozható a járvány terjedése és egy veszélyesebb vírus kifejlődése. Az is megnyugtató, hogy a higiéniai előírások betartását ma már sokkal szigorúbban ellenőrzik világszerte, az országba pedig nem engednek be gyanús eredetű árút, élelmiszert. Remélem, időben kezdtek el foglalkozni ezzel a problémával. Szerintem fontos az óvatosság, de a világméretű pánikkeltést feleslegesnek tartom. Szaniszló Zoltán technikus, Szepsi Szerintem van ok az aggodalomra. Manapság ugyanis rengeteget és sokfelé utaznak az emberek. Míg régen a járványok csak lassan terjedtek, manapság ez felgyorsult, mivel a földrajzi távolságok is lecsökkentek a modern tömegközlekedési eszközök révén. Elég arra gondolni, a világ minden tájáról müyen sokan járnak Ázsiába. Könnyen elterjedhet egy- egy vírus. Mészáros Győző mezőgazda- sági mérnök, Pered Természetesen bizonyos félelem mindig van bennünk, hiszen egy lehetséges világjárványról van szó, ami a szakértők szerint nagyon veszélyes lehet, és az embereket is fenyegeti. A mi cégünk szárnyasokat tenyészt, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy védjük a lúdállományunkat. Szigorítjuk az ellenőrzését, nagy figyelmet fordítunk a fertőtlenítésre, és reménykedünk benne, hogy nálunk ez a járvány nem üti fel a fejét. Rendkívül fontosnak tartom, hogy a külfördről érkező állatokat szigorú állategészségügyi vizsgálatoknak vessék alá. (vkm, juk, kov, gl) JOGI TANÁCS Kötelező szabadság Majd 500-an dolgozunk annál a cégnél, amely a következőképp tervezi kiadni nekünk a szabadságot ebben az évben: e hónap 7-én már elküldték a dolgozókat szabadságra, majd március 14-től vagy 21-től összüzemi szabadság lesz, a fennmaradó napokat decemberben kell kivennünk. A gazdasági igazgató kijelentette, ebben az évben ne kérjen senki szabadságot, mert úgysem adnak, csak ha ők küldenek. A másik probléma az, hogy februártól május végéig minden péntek szabad nap lenne. Majd júniustól le kellene dolgozni azokat a napokat. Kedden és csütörtökön este 6-ig. A bérek emeléséről nem volt szó. A keresetek elég alacsonyak ahhoz, hogy havonta négy napot ne fizessenek ki. A régióban nagy a munkanélküliség, az emberek féltik a munkahelyüket, így csak hallgatnak, tűrnek. Kérem írják meg, hogy a munkáltató jogosan jár-e el. Jelige: Állandó olvasó A szabadság mértékére és kiadására vonatkozó szabályok a munka törvénykönyvének 100-117. paragrafusaiban találhatóak. Az évi rendes szabadság legkevesebb 4 hét. Azokat a munkavállalókat, akik az adott évben bizonyítottan már legalább 15 évet ledolgoztak, legkevesebb 5 hét szabadság illeti meg. Egy hét szabadság az általános munkarendben - hétfőtől péntekig - dolgozóknak 7 egymást követő napot jelent 5 munkanappal. A szabadság kiadásának időpontját alapvetően a munkáltató határozza meg a munkavállalókkal és a munka- vállalók képviselőivel (szakszervezet, alkalmazotti tanács, alkalmazotti bizalmi) való egyeztetés alapján. Figyelembe kell vennie a munkahely zavartalan működéséhez fűződő érdekeken kívül a munkavállaló igényeit is. A szabadságolás időpontjáról a munkáltatónak legalább 14 nappal megelőzően tájékoztatnia kell a munkavállalót. A munkáltató maximálisan 2 hétre rendelhet el tömeges szabadságot. A szabadságot az esedékesség évében kell kiadni, kivételes esetekben a következő év végéig. A szabadság kiadható több részben, de a munkavállalónak joga van egyszeri, legalább 2 hetes szabadságra. A tömeges szabadság elrendeléséhez indokolt esetben joga van a munkáltatónak, de legfeljebb csak évi 2 hétre. Joga van továbbá ahhoz is, hogy a szabadságokat egész évre előre tervezze. Ha a munkáltató 2 hétnél hosszabb időre rendel el üzemi szabadságot, vagy a szabadságok kiadásánál kizárólag a saját érdekei szerint dönt, az alkalmazottak megkérdezése nélkül, akkor megsérti a törvényt. A levél második részében leírtak alapján a munkáltató úgy döntött, hogy a februártól májusig teijedő időszakban az alkalmazottak megváltozott munkaidő-beosztásba fognak dolgozni. A Munka törvénykönyvének 87. paragrafusa alapján a munkáltató indokolt esetben jogosult így eljárni a következő feltételek betartása mellett: ♦ az alkalmazottak képviselőjének vagy az érintett alkalmazottnak bele kell egyeznie a munkaidő ebben a formában történő beosztásába, ♦ ha az alkalmazott csökkent munkaképességű, 15 évesnél fiatalabb gyermekét egyedül nevelő szülő, 3 évesnél fiatalabb gyermeket nevelő szülő vagy várandós nő, csakis az ő belegyezésével járhat el így a munkáltató, ♦ az ádagos heti munkaidő az egyes 4 hónapos időszakokat vizsgálva egy műszakos munkavégzés mellett nem haladhatja meg a 40 órát ♦ a napi rendes munkaidő nem haladhatja meg a 12, túlórával együtt pedig a 16 órát. A bérezés tekintetében az egyenlődén munkaidő-beosztás esetében két változat lehetséges: ♦ ha a munkaszerződés szerint az érintett alkalmazott órabért kap, akkor az egyenlődén munkaidő-elosztás esetén is a ténylegesen ledolgozott órák alapján fog fizetést kapni. ♦ ha pedig stabil havi bérre jogosult, akkor ugyanolyan fizetést kell kapnia a munkaidő hosszától függetlenül, mint rendesen. A munkaidő elosztása esetén is érvényes, hogy amennyiben a munkáltató az alkalmazottak képviselőjével vagy az alkalmazottakkal történő egyeztetés nélkül; illetve a leírt szabályokat mellőzve jár el, akkor törvényt sért. Az ilyen esetekben az alkalmazottak a munkavédelmi felügyelethez (Inšpektorát práce) fordulhatnak panasszal, melynek kirendeltségei minden megyeszékhelyen megtalálhatóak. Ez az intézmény jogosult ellenőrizni a munkavégzéssel kapcsolatos rendelkezések betartását, és ha szabálytalanságot állapít meg, jogosult a munkáltatót megbírságolni. Gulyás Éva ügyvéd VÁRHATÓ IDŐJÁRÁS: FAGYOS SZÉL, HAVAZÁS; -7- -2 FOK ELŐREJELZÉS 0RV0SMETE0R0L0GIA " TUNISZ 1 ÍVíJ A Nap kel 06.37-kor - nyugszik 17.33-kor A Hold kel 22.32-kor - nyugszik 08.10-kor Ózonhír: Szlovákia felett tegnap 355 Dobson-egységet mértek, ami 6 százalékkal alatta marad a sokéves átlagnak. Az ultraibolya sugárzás az évszaknak megfelelő. Napközben erősen megnövekszik a felhőzet, délután helyenként gyenge havazásra, hózáporokra van kilátás. A legmagasabb nappali hőmérséklet -7- -2 fok körül alakul. Erős, fagyos északnyugati, északi szél fúj majd. Éjszaka -9 és -15 fokig süllyed a hőmérő higanyszála. Holnap felhős, borult lesz az égbolt. A hőmérséklet-5 és -1 fok között alakul. A szeles időjárás mellett elszórtan havazás is előfordulhat, rövid időre kisüthet a nap. A mai időjárási hatások következtében az alacsony vémyomású egyének a megszokottnál aktívabbak, frissebbek lehetnek, a magas vér- nyomásúak viszont panaszokkal számolhatnak. Főként a reumatikus és mozgásszervi betegek fájdalmai erősödhetnek fel, valamint ízületi, és a régebbi sebek helyén érzett fájdalomra panaszkodhatunk. Gyakrabban érezhetünk migrénes eredetű fejfájást. Egyes ekcé- más eredetű bőrbetegségek tünetei is jelentkezhetnek.
