Új Szó, 2004. július (57. évfolyam, 151-176. szám)

2004-07-27 / 172. szám, hétfő

ÚJ SZÓ 2004. JÚLIUS 27. Gazdaság és fogyasztók 3 Magyarországon a költségvetési ágazatokban jóval magasabb a kereset, mint a versenyszférában Átalakulóban a kereseti arányok (Forrás: Trexima Bratislava) Budapest. Napjaink egyik legaktuálisabb kérdése az EU-ba való belépés hatása az új tagországok gazdasági és szociális fejlődésére. Az 10 új tagország egyike Ma­gyarország, amely a kerese­tek terén messze megelőz bennünket. Ennek dacára érdemes megvizsgálni déli szomszédunk bértendenci­áit, hiszen némi késéssel ránk is ez várhat. ÚJ SZÓ-ÖSSZEFOGLALÓ Az Európai Unió többi új tagálla­mához hasonlóan az átlagkereset Magyarországon is jóval az uniós szint alatt található. A visegrádi or­szágokkal összehasonlítva Magya­rországot megelőzi Lengyelország, viszont a magyar alkalmazottak át­lagban 1,18%-kal keresnek többet, mint a csehek és 44,22%-kal töb­bet, mint szlovákiai foglalkoztatot­tak. A teljes munkaidőben alkalma­zásban állók bruttó nominális át­lagkeresete 2004 első negyedév­ében 140 700 Ft (22 512 Sk) volt, miközben a versenyszférában a vo­lumen lényegesen kisebb (132 636 Ft), mint a költségvetési ágazatok­ban (160461 Ft). A költségvetési szférában jelent­kező magasabb bérek egyrészt a kormány bérpolitikájának, más­részt az alkalmazottak magasabb iskolavégzettségi szintjének kö­szönhetőek. A versenyszférában a legjobban fizetett munkahelyek a pénzügyi, az információs szektor­ban és a gyógyszeriparban találha­tóak. Az egyes ágazatok alsóbb és felsőbb szintjein jelentős eltérések tapasztalhatók az alapfizetések te­rén. A vállalkozási szférában foglal­koztatott személyek valós munka­bérei a hivatalos, statisztikailag ki­mutatott bérek többszörösét is elér­hetik (a szürke ill. fekete gazdaság működésének következtében). Jelenleg a vállalkozási szférában foglalkoztatottak 30%-a külföldi tulajdonú cégnél áll alkalmazás­ban. A külföldi és vegyes tulajdon­ban levő vállalatok 45%-kal maga­sabb fizetést kínálnak, mint a 100%-os magyar tulajdonban levő- ek. A fizikai állományúak körében az átlagosnál kisebbek az eltérések, míg a nagyobb bérkülönbségek a kvalifikáltabb beosztotti munka­erőnél és a vezetőknél tapasztalha­tóak. Bérkülönbségek nemcsak a tulajdonosi összetétel, hanem a vállalat nagysága szerint is megfi­gyelhetőek. A 300 és több alkalma­zottat foglalkoztató cégeknél a bé­rek 30-35%-kal magasabbak, mint az 5-20 fő között foglalkoztató in­tézmények esetében. A vállalkozói szférában néhány éve kialakult a régiók három cso­portja. A legnagyobb keresettel a központi régió, ezen belül is Buda­pest rendelkezik. A második cso­portot a Nyugat- és Közép-Dunán- túl képezi, ahol a keresetek az or­Az adatok euróbán értendők szágos átlag körül mozognak. A harmadik, legszegényebb csopor­tot az ország többi része, vagyis Dél-Dunántúl és Kelet-Magyaror- szág alkotja. Ezen utolsó csoport­ban a bérkülönbségek mértéke el­hanyagolható. A keresetek Sza- bolcs-Szatmár-Bereg megyében a legalacsonyabbak. Ha az országos ádagot 100-nak tekintjük, akkor a vállalkozói szférában Budapesten az átlagbér 116,8, a sereghajtó Észak-Alföldön pedig 87,9. A férfiak keresete 40%-kal ha­ladja meg a nőkét: 2003 decembe­rében a férfiak átlagos jövedelme 138 262 Ft, a nőké 94 356 Ft volt. Ezen kívül beigazolódott az a felte­vés is, hogy a férfiak keresete 36-45 éves korhatár után csökken, míg a nőké a korra való tekintet nélkül növekszik. A nemek szerinti bérkü­lönbségek legérzékelhetőbbek Bu­dapesten (56 000 Ft), legkisebbek az Alföldön (28 000 Ft). A juttatások formája és mértéke szerint a vállalatokat 3 csoportra oszthatjuk. Az első csoportot azok a cégek képezik, amelyek csak a leggyakoribb juttatási formákat kí­nálják, egyesek figyelmet szentel­nek a nyugdíj-előtakarékosságnak is. Ide tartoznak a költségvetési szféra intézményei, ahol a szak- szervezetek tevékenysége erős. A második csoportba sorolhatók azon vállalatok, amelyek a modern juttatásokra, elsősorban az egész­ségmegőrzés támogatására kon­centrálnak. Ebbe a csoportba tar­toznak a nagy létszámú, jó gazda­sági eredményeket elérő vállala­tok. A minimális juttatásokat (étke­zési hozzájárulás, tömegközleke­dés támogatása) nyújtó cégek ké­pezik a harmadik csoportot. Ide tartozik a vállalatok 40%-a, me­lyeknek nem elsődleges célja az al­kalmazottak megtartása. Előzetes számítások szerint a ma­gyar bérszint 35 év múlva éri el az uniós átlagot. A Magyarországon működő cégek egyre több figyelmet szentelnek az alkalmazottak ösz­tönzésének. Igyekeznek őket nem­csak klasszikus eszközökkel - bér­emeléssel motiválni, de különböző juttatások formájában is. Fokozato­san átveszik a nyugaton már gya­kori bérezési rendszereket, mint például a Cafeteria módszert, amelynek lényege: a cégek éves ke­retösszeget juttatnak a dolgozóik­nak, akik különböző formákból szabadon állíthatják össze saját do­tációs csomagjukat. (Trexima, ú) Juttatások sokasága az alkalmazottaknak Budapest. A magyar nagyvállalatok körében végzett felmérés bebizonyította, hogy a középvezetőknek nyújtott juttatások az alapbér 20%-át teszik ki, a felsővezetők esetében ez az arány 30%- os. A leggyakrabban használt juttatások, melyhez minden alkal­mazott hozzájut, az étkezési hozzájárulás (96,8%), és a tömeg- közlekedés támogatása (84,5%). Szintén gyakori jutalmazási esz­közök az oktatás támogatása (79,3%), segélyek nyújtása (67,3%), Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás (52,2%), a lakás- (45,8%) illetve az üdülés támogatása (43,4%). (T) GAZDASÁGI HÍRMORZSÁK Kék zászló jelzi a jó horvát strandot Zágráb. Idén a horvát part­szakaszon 98, a szigorú nemzet­közi kritériumoknak megfelelő­en a tengervíz és a part tisztasá­gát, a megóvott és biztonságos környezetet elismerő kék zászló lobog. A tavalyi állapothoz ké­pest 22-vel több, összesen 80 partszakasz és 18 kikötő büszkél­kedhet a rangos elismeréssel. A lobogó azon felül, hogy a vendé­geket tájékoztatja a környék megóvásáról, egyben garanciája is a kellemes és biztonságos nya­ralásnak, miközben az idegen- forgalomban dolgozók számára is pozitív visszajelzést jelent. A 98 zászló közül 41-gyel Isztria büszkélkedhet, ám az Adriai-ten­ger más részein, a Kvarneri- öbölben (25) és Dalmáciában (13) is évről évre növekszik a kék lobogós strandok száma, (erf) Kínai kézben repül a magyar Malév? Budapest. A Medgyessy- kormány egy kínai légitársaság­nak engedélyt ad a Malév meg­vásárlására. Már korábban fel­merült: a magyar légitársaság és a kínai piacon 4. legnagyobbnak számító Hainan Airlines (HNA) esetleg a tervezettnél is szoro­sabbra fűzze kapcsolatait. Bár elsőre talán meglepőnek tűnik a kínai frigy, valójában nagyon is racionális okokkal magyarázha­tó. A Hainan számára a Malév belépőt jelenthet az európai klubba, a magyar társaság ugyanis számos olyan engedély- lyel, kapcsolattal, útvonallal rendelkezik, melyeket a kínaiak csak komoly erőfeszítések árán tudnának megszerezni, kiépíte­ni, a Malév pedig tőkeerős kérő­jének köszönhetően megmene­külhet a csődtől. (NSZ) MAI VALUTAARF0LYAM0K Valuta Aktuális középárfolyamok, Árfolyam Valuta ______ Árfolyam E MU - euró Angol font Cseh korona Dán korona Japán jen (100) Kanadai dollár 39,880 Lengyel zloty 60,353 1,265 5,364 24,873 Magyar forint (100) Svéd korona Szlovén tollár (100) 29,860 Svájci frank USA-dollár 8,973 15,991 4,334 16,615 26,023 32,819 VETEL - ELADAS Bank euró dollár cseh korona forint Volksbank 38,75-41,05 31,64-34,05 1,24-1,30 15,03-17,03 OTP Bank 38,85-40,88 31,91-33,68 1,23-1,29 15,43-16,61 Postabank 38,86-40,94 32,00-33,70 1,23-1,29 15,40-16,66 Szí. Takarékpénztár 38,83-40,83 31,90-33,58 •1,22-1,30 15,29-16,74 Tatra banka 38,86-40,94 32,00-33,70 1,23-1,29 15,40-16,66 UniBanka 38,86-40,90 32,00-33,68 1,23-1,29 15,38-15,40 Általános Hitelbank 38,83-40,91 31,96-33,67 1,22-1,30 15,13-16,89 Az első adat a valuta vételére, a második adat a valuta eladására vonatkozik. A forint esetében 100 egységre vonatkozik az árfolyam. (Forrás: SITA) A koronában vezetett számlák betéti kamatai (érvényben 2004. júl. 25-én) Lakossági 7 nap 1 hónap 3 hónap 6 hónap 12 hónap 24 hónap folyószámla CSOB 0,65-1,45 1,70-2,20 1,90-2,40 2,00-2,40 2,15-2,45 2,50-2,80 0,20 Banka Slovakia 1,80 2,55 2,65 2,75 2,85­0,25-2,00 HVB Bank Slovakia 0,00-1,05 1,65-1,75 2,00-2,10 2,10-2,20 2,10-2,20 2,30-2,40 0,25 OTP Bank 1,15 2,00-2,55 2,00-2,70 2,00-2,70 2,00-2,70 2,00-2,70 0,15-1,00 Istrobanka 1,75-1,80 2,30-2,35 2,50-2,55 2,60-2,65 2,70-2,75 2,80-2,85 0,25-0,75 Ludová banka 1,40-2,00 2,15-2,40 2,55-2,80 2,55-2,80 2,60-2,90 2,75-3,00 0,30-1,20 UniBanka 1,90-.1,95 2,10-2,20. 2,10-2,30 2,15-2,35 2,35-2,55 individuális 0,10 Dexia banka­1,50-1,80 1,70-2,00 1,70-2,00 1,70-2,00 1,70-2,00 0,25-0,50 Tatra banka­1,90-2,10 2,05-2,25 2,25-2,45 2,25-2,45­0,30 Slovenská sporitelna­1,60-2,35 2,00-2,45 2,25-2,45 1,75-2,45 2,05-3,00 0,10 Vseobecná úverová banka­1,00-2,90 1,70-3,15 1,90-3,15 2,15-3,15 1,75 0,20-1,70 Postová banka 1,80 2,10 2,20 2,30 2,40 2,50 0,20-0,60 A bankkönyvek betéti kamatai (érvényben 2004. júl. 25-én) Bank Felmondási határidő Felmondási idő 3 hónap 6 hónap 9 hónap 12 hónap 18 hónap 2 év nélkül HVB Bank Slovakia 2,10 2,20­2,40­­0,50 Banka Slovakia 2,60 2,65­2,70­2,75 0,50 OTP Bank 2,40 2,50 2,60 2,70­2,75 1,00 Istrobanka 2,55 2,65 2,70 2,75­2,85 0,75 Ludová banka 2,45 2,45­2,50­2,65 1,00 UniBanka­2,35­2,50 2,40 2,30 0,70 Postová banka 2,20 2,30­2,40­2,50 0,40 Dexia banka 2,00 2,30 2,30 2,30­2,50 1,00 Tatra banka­­­­­­1,30 Slovenská sporitelna­­­­­­­Vseobecná úverová banka 1,85 1,95­2,15 •- ­1,50 0,20 VÁRHATÓ IDŐJÁRÁS: B0R0NGÓS IDŐ; 20-24 FOK A Hold kel 16.50-kor - nyugszik 00.26-kor A Duna vízállása - Pozsony: 390, árad; Medve: 375, árad; Komárom: 315, árad; Párkány: 210, árad. ELŐREJELZÉS ORVOSMETEOROLÓGIA Változó, gyak­ran erősen felhős lesz az ég és több­felé várható zá­por, zivatar. A legmagasabb nappali hőmérséklet 20-24 fok között alakul. Éjszaka 15 és 11 fok közötti hőmérsékletre van kilátás. Holnap is jelentősen visszaesik a hőmérséklet, 17 és 21 fok közötti lehűlésre kell számíta­nunk. Gyakran megnövekszik a felhőzet és záporok, zivatarok for­dulhatnak elő. Csak a hét vége fe­lé érkezik Lengyelország keleti ré­széből meleghullám. A mai hideg fronthatás a reumatikus és mozgásszervi, valamint a szív­ás érrendszeri megbetegedések­ben szenvedőket viseli meg. Erő­sebb fájdalmat érezhetünk az ízü­letek tájékán és a régebbi sebek helyén. Gyakori lehet a hátgerinc- bántalmak miatti fejfájás. Ingerlé­kenyebbek, fáradékonyabbak le­hetünk és gyengébben tudunk összpontosítani, ezért a munka­végzéskor és a közlekedésben le­gyünk elővigyázatosak! Bruttó havi átlagkeresetek 2002-ben Szlovákia Ujjjj-j 355 Csehország 506 Magyarország 512 Lengyelország [:;|^| | 581 Szlovénia | .7 | 1044 Németország | ' .14, V; ;;[ 2730 Franciaország | ’ | 2810 Naav-Britannia 3?fin

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents