Új Szó, 2004. június (57. évfolyam, 125-150. szám)

2004-06-22 / 143. szám, kedd

ÚJ SZŐ 2004. JÚNIUS 22. Hirdetés 17 Prvá doplnková dőchodková poist’ovfta TATRY - SYMPATIA Az öregségi nyugdíj- takarékosság egyre aktuálisabb téma Michal Némec, Tatry Általános Szociális Biztosító Rt. igazgatóta­nácsának elnöke Az öregségi nyugdíj-takarékosságról szóló 43/2004 Tt.-számú törvény Szlo­vákia polgárai számára 2005. január I-jétől lehetővé teszi, hogy annak az összegnek az egy részét, amelyet eddig a Szociális Biztosítónak kellett kifizetni­ük, saját maguk számára tegyék félre az iín. tőkefedezeti alapba, más néven a II. pillérbe. Elsősorban a tőkésítést kell megemlíte­nünk, azt a fogalmat, amely a jövőbeni öregségi nyugdíj szompontjából két dolgot jeleni; a Szociális Biztosítónak átutalt nyugdíjalap felhasználásának meghatározhatóságát és kamatozását a polgár részére, aki a rendszerbe bekap­csolódik. A pénzfelhasználásának meg­határozhatósága azt jelenti, hogy a tő­kefedezeti alapba bekapcsolódó polgár pénzét az ő személyi számlájára vezetik, és rendszeresen tájékoztatják őt, leg­alább évente egyszer a számlaegyenle­géről. Természetesen, ezt a pénzt ezután is pénzügyi operációk által kamatoztat­ják, és a hasznot rendszeresen jóváírják a személyi számlára. Ez a tőkésítés, az­az a pénz kamatoztatása, amely a bizto­sítóhoz való átutalás után is a befizető tulajdonában marad a fő különbség az eddig alkalmazott öregségi nyugdíj-biz­tosítási rendszerrel szemben. Az új rendszerben a biztosított polgár takaré­koskodó polgárrá lesz, aki továbbra is pénz tulajdonosa marad, és nemcsak a kamatozását követheti figylemmel, ha­nem szükség esetén ezt módosítani is tudja. Fontos tudatosítanunk, hogy aki úgy dönt, hogy bekapcsolódik a tőkefedeze­tialapba, nem kell nagyobb összeget ki­fizetnie a biztosítónak. A nyugdíj-bizto­sítási befizetés összege a munkaadó és az alkalmazott számára ugyanakkora marad, amely jelenleg 24 százalékot tesz ki, de csaknem kétötöde - 9 száza­léka - az újra elosztó I. pillérből a tőke- fedezeti, II. pillérbe. Annak tehát, aki úgy dönt, bekapcsolódik az öregségi nyugdíj-takarékosság rendszerébe, nem lesz nagyobb a kiadása, sőt, mint bizto­sított, a feltüntetett összeg az ellenőrzé­se alá kerül, és döntési jogot nyer a fel- használása felett. Magától adódik a következő kérdés: ki és milyen feltételekkel kapcsolódhat be az öregségi nyugdíj-takarékosság rend­szerébe? Lényegében mindenki bekap­csolódhat, aki nem korábban, mint H év múlva kérheti a nyugdíjazását. Az öregségi nyugdíj-takarékosság rend­szerébe való bekapcsolódás, főleg a pénz I. pillérből a másodikba való át­csoportosítása ugyanis nem kifizetődő azok számára, akik 10 év múlva vagy korábban elérik a nyugdíjkorhatárt. Teljesen érthető, hogy a polgár elhatá­rozását nagyon sok, pozitív és negatív tényező befolyásolja majd. Például a rossz tapasztalatok egyes pénzintéze­tekkel, amelyek ugyan a nevükben alap­nak hívják magukat vagy nyugdíjas jel­zővel látták el, de valójában semmi kö­zük sincs hozzá. Másrészt viszont már 7 éve működnek Szlovákiában a járulé­kos nyugdíj-biztosítók, amelyek a törvé­nyek pontos betartásának köszönhetően elkerültek minden botrányt, és jelenleg nemcsak a szociális szféra, hanem a szlovák pénzpiac megbízható támoga­tói is. A munkaadók kockázatának csökkentése a cél A Sympatia Általános Életbiztosító Rt. olyan termékcsomag létrehozását tűzte ki céljául, amely megfelel az egészségügyi, beteg- és főként a nyugdíjbiztosítás reformjának. A leg­aktuálisabb közülük PN 10 termék, amely a munkaadók számára kínál védelmet az alkalmazott munkaképte­lenségének első 10 napjára. Erről be­szélgettünk UUBOMÍR REZEK mérnökkel, a Sympatia Általános Életbiztosító Rt. vezérigazgatójával. Még mielőtt rátérnénk új termé­kük, a PN 10 boncolgatására, en­gedje meg, hogy egy korábbi kije­lentésével kapcsolatos kérdést te­gyek fel. Amikor a Sympatia Álta­lános Életbiztosító Rt. csatlakozott a TBIH, neves nemzetközi pénz­ügyi társasághoz, Ön leszögezte, hogy a biztosító tevékenységét di­namikussá, átütővé szeretné tenni. Mit jelent ez a gyakorlatban?- A Sympatia Általános Életbiztosító Rt. a múltban portfolióját olyan ter­mékekre orientálta, amely az egészsé­gi állapottal vagy a megelőzéssel függtek össze. Kínálatunkat a jövő­ben olyan termékekkel szeretnénk ki­bővíteni, amelyek a nyugdíj- és egészségbiztosítási rendszerre kap­csolódnak. Ezeket a termékeinket fő­ként a TATRY-SYMPATIA Első Járu­1 é k o s Nyugdíj- biztosító ügyfelei­nek szeret­nénk felkí­nálni, ezzel szeretnénk komplex védelmet biztosítani számukra a váratlan helyzetekben, illetve a mun­kaadóknak kínálunk védelmet az ilyen helyzetekből adódó pénzügyi következményekre. A biztosító TBIH csoporthoz való csatlakozása keretében a Sympatia Általános Életbiztosító üzleti szolgál­tatásait összevontuk a Tatry Általános Biztosító üzleti szolgáltatásaival, így több mint ötszörösére emelkedett azoknak a munkatársainknak a szá­ma, akik a biztosító termékeit kínál­ják majd. Feltételezem, hogy ez a lé­pés meghozza majd gyümölcsét, és a termékeinkről sokkal tájékozottabbak lesznek az emberek. A PN 10 - bérpótlék-biztosítás -, amelyet a Sympatia Általános Élet- biztosító Rt. most vezet be a piacra, a munkaadókat biztosítja bizonyos gazdasági kilengések ellen, egyúttal lehetővé teszi a pénzáramlásának tervezését saját szervezetén belül. Ön szerint elég csábító mindez a cé­gek számára, 2003 végéig a munkaképtelenség kockázata elosztódott a Szociális Biz­tosító ügyfelei között. Az új törvény ennek a kockázatnak egy részét (az első 10 napot) átruházta a munka­adókra, és azzal, hogy ez nem vi­szonylagosan osztódik Szlovákia egész területén, biztosan magasabb lesz a táppénz összege, mint eddig. Természetesen a munkaadóknak van lehetőségük, hogy az alkalmazottjaik munkaképtelenségének mértékét csökkentsék jobb motiválással, meglőzéssel, ellenőrzéssel. Az első negyedév eredményei azt mutatják, hogy ez a feltételezés igaz, de ennek ellenére megtörténhet, és biztosan lesz is olyan eset, amikor több alkal­mazott munkaképtelenné válik egyik­másik munkaadónál. A PN 10 felada­ta ezeket a kockázatokat kiküszöböl-' ni, és megvédeni a munkaadókat a munkaképtelenség okozta instabili­tástól, és az ebből adódó instabil pénzügyi kiadásoktól, amely abból a munkaadói kötelezettségből követke­zik, hogy a/ első 10 napban biztosíta­nia kell az alkalmazottja bérpótlékát. Köszönöm a beszélgetést Otto Ewiak Mit nyújt a PN 10 termék? A Sympatia Általános Életbiztosító Rt. terméke a következőket biztosítja: védelem a megnövekedett kiadások ellen a munkaképtelenség kedvezőtlen alakulásának esetén, a cash-flow ki- egyenlítését a kritikus időszakban, pl.: náthalázjárvány esetén, ugyanakkora biztosítási védelmet, mint a Szociális Biztosító, de előnyösebb feltételekkel, és nem utolsó sorban, olcsóbban. Alapelve A PN 10 nem életbiztosítás. A külön­böző pénzügyi veszteségek biztosítá­sai közé sorolható. A biztosító a bizto­sított munkaadónak kifizeti az alkal­mazottaknak munkaképtelenség ide­jén folyósított bérkiesés miatti pénz­ügyi veszteség pótlékát a munkaképte­lenség idejére, legfeljebb 10 napra. A biztosítási védelem ellenértéke a bizto­sítási díj. Nincs válogatás, azaz a cég nem köthet biztosítást alkalmazottjai egy csoportjára azzal a megokolással, hogy ez a csoport veszélyeztetettebb, mint az átlag. A biztosítási védelem nem szárnyalja túl a törvénybe foglalt keretet. Biztosítási kockázatok A biztosítás azokat az eseteket tárgyal­ja, amikor a munkaadó kiadásai meg­emelkednek az alkalmazottak munka- képtelensége miatt, amely: betegség, baleset, vesztegzár miatt adódhat. Gazdasági következmények Az alkalmazott a munkaadó által fo­lyósított bevétele bérpótlék formájá­ban a munkaképtelenség első 10 nap­jára nem emeli az adóalapját, azaz nem fizet utána adót. A munkaadó a kifizetett bérpótlékot az ideiglenes munkaképtelenség esetén kiadásként könyvelheti el. Ezzel szemben a kommersz biztosító által a munkaadónak átutalt bérpótlék, amelyet az az ideiglenes munkaképte­lenség esetén alkalmazottjainak folyó­sít a munkaadó számára adóköteles bevétellel összefüggő kiadás. A biztosításpénz kifizetésének kötele­zettsége, amely az ideiglenes munka- képtelenség esetén folyósított bérpót­lékkal függ össze, a munkaadó számá­ra bevételt jelent, ezért emeli az adó­alapot. Nyugdíjbisztosítás második pillére A médiában már hosszú ideje sokat emlegetett téma a nyugdíj-biztosítás II. pillére. Ez az ún. n. pillér nem helyet­tesíti a járulékos nyugdíj-biztosítást. Bevezetése azt jelenti, hogy azt az ösz- szeget, amelyet eddig a Szociális Biz­tosítónak fizettünk, két részre osztjuk, s az egyik részét magán nyugdíjkezelő társaságok fogják gondozni, a másik részéből pedig továbbra is az öregségi nyugdíjakat fogják folyósítani a Szoci­ális Biztosítón keresztül. A járulékos nyugdíj-biztosítás pedig a nyugdíj-biz­tosítás alaprendszerére épülő felépít­mény, amelyet az állam támogat. A nyugdíjkezelő társaság egy tőkésí­tett magántársaság, amely megalapítá­sára a Pénzügyi Piac Hivatala ad enge­délyt. Ahhoz hogy ezt az engedély kér­vényezni lehessen, nagyon szigorú kö­vetelményeknek kell eleget tenni, amelyeket az öregségi nyugdíj-takaré­kosságról szóló 43/2004 Tt.-számú törvény és néhány törvény módosítása és kiegészítése pontosan meghatároz. A törvény előírja, hogy mindazok, akik 2005. január 1-je után lépnek elő­ször munkaviszonyba (és az öregségi nyugdíj-takarékosságról szóló 43/ 2004 törvény 14§-a által feltüntetett személyek) kötelesek bekapcsolódni az öregségi nyugdíj-takarékosság rendszerébe, valamint azok számára, akik 2005.1.1-je és 2006. VI. 30-a kö­zött úgy döntenek, hogy bekapcsolód­nak a rendszerbe, kötelezővé teszi azt. Mindenkinek, aki jelenleg részt vesz a nyugdíj-biztosításban, 18 hónap áll a rendelkezésére, hogy eldöntse, hogy a Szociális Biztosítónak fizetett összeg egy részét saját nyugdíjas személyi számlájára szeretné e átutaltatni egy általa kiválasztott nyugdíjkezelő társa­ságnál, vagy továbbra is csupán a nyugdíj-biztosítás I. pillérében akar részt venni a Szociális Biztosítónál. A járulékos nyugdíj-biztosító olyan jo­gi személy, amelynek létre hozására Szlovákia kormánya adhat engedélyt, és a felügyelőbizottsága pedig azok­nak a képviselőiből áll, akik ebben a rendszerben részt vesznek, azaz a munkaadók és a biztosítottak és a nyugdíjasok képviselőiből. A járulé­kos nyugdíj-biztosítás, azaz a III. pil­lérnek is nevezett nyugdíj-biztosítási rendszer önkéntes, és mi magunk, sa­ját akaratunkból fizetjük a biztosítást, és a munkaadónk (ha munkaadói szer­ződést kötött a járulékos nyugdíj-biz­tosítóval, vagy ha az alkalmazottjai 3- as vagy 4-es veszélyeztetettségi kate­góriába tartoznak). Az állam ezt a ta­karékossági formát úgy támogatja, hogy a befizetett összeggel csökkenti adóalapunkat (a keresetünk 10 száza­lékáig, de legfejlebb 24 000 koronáig). A munkaadók pedig a munkaadói hoz­zájárulást költségként könyvelhetik el az évi kifizetett bér 3 százalékáig. Minden alkalmazott, kisiparos részt vehet járulékos nyugdíj-biztosításban, és bármikor, amikor úgy dönt, hogy bekapcsolódik. A nyugdíjkezelő társaságnál az adó­alap 9 százalékát kell befizetni, ezt tör­vény úja elő. A járulékos nyugdíj-biz­tosítás díja változtatható a biztosított pillanatnyi anyagi lehetőségei szerint, rendkívüli biztosítási díjat is lehet fi­zetni stb. Ám jó, ha tudatosítjuk, hogy a járulékos nyugdíj-biztosításnak való­ban a nyugdíjas korunk életszínvona­lát kéne emelnie, és a nyugdíj-kérel­mezés idején a számlánkon értelmes összegnek kéne lennie. JUDr. Tatjana Macúchová, A TATRY-SYMPATIA vezérigazgtó-helyettese A Prvá DDP TATRY-SYMPATIA eredményei Dátum 2004.05.05 2004.06.04 Munkavállalókkal kötött és biztosítási szerződések (összesen) 305 527 308 366 Munkaadókkal kötött szerződések (száma) 5 518 5 598 Nyugdíj-kiegészítésben részesülők (száma) 110 902 117 799 A kifizetett nyugdíj-kiegészítés összege (2004.1. Tjétől, millió koronában) 461,5 562,6 A kifizetett nyugdíjak összege 1997.4.9-től 1722.7 millió Sk 1823,8 millió Sk A Prvá DDP TATRY-SYMPATIA pénzügyi vagyonának könyvelési értéke (összesen) 5,998 milliárd Sk 6,097 milliárd Sk Kapcsolódjon be Ön is a tőkefedezeti alapról szóló párbeszésbe Annak ellenére vagy éppen azért, hogy járulékos nyugdíjbiztosítónk­nak sokéves tapasztalata van az ügy­felekről való gondoskodás terén, kö­telességünknek tartjuk, és felelőssé­get érzük, hogy a VÁ§ DRUHY DŐCHODOK olvasóit tájékoztas­suk az öregségi nyugdíj-takarékos­ságban való részvétel feltételeiről, a tőkefedezeti alap előnyeiről és hátrá­nyairól. Úgy döntöttünk, fokozatosan ismer­tetjük meg Önökkel az öregségi nyugdíj-takarékosságról szóló tör­vénnyel, azokkal a feltett kérdésekre adott válaszokkal, amelyek valószí­nűleg Önöket is érdeklik, és amelyek helyszűke miatt nem fértek most be az oldalunkra. Főként azokról a témákról lenne szó, amelyek a befektetett pénz biztonsá­gának szavatolásával foglalkoznak, a II. pillér nyugdíjainak fajtáiról és a folyósításuk módozatairól szólnak. Meg vagyok győződve arról, hogy ezzel is segítünk Önnek eldönteni, kíván-e részt venni a rendszerben. A kérdéseiket és javaslataikat a zserkesztőség címére vagy e-mail cí­mére küldjék. Fogunk igyekezni mi­nél gyorsabban és szakszerűbben vá­lasz adni rájuk. KASSA., Mlynská 26, 040 01 Kosice 1; tel./fax: 055/625 8914, 625 89 20, e-mail: tatryke@tatry-sympatia.sk ROZSNYÓ. Roziiavá • IGLÓ, Spisská Nova Vés • NAGYMIHÁLY, Michalovce 1 TŐKETEREBES, Trebisov NYITRA, Stefánikova 22,949 01 Nitra, tel.: 037/658 0911 -12, fax: 037/658 0913, e-mail: tatrynr@tatry-sympatia.sk KOMÁROM, Komárno • ÉRSEKÚJVÁR, Nővé Zámky • NAGYTAPOLCSÁNY, Topol'cany PRMGYE, Hviezdoslavova 2, 97101 Prievidza 1, tel.: 046/542 04 85, 046/542 04 86, fax: 046/542 04 87, e-mail: tatrypd@tatry-sympatia.sk TRENCSÉN, Trencin • SIMONY, Partizánske • VÁGBESZTERCE, Povazská Bystrica www.tatry-sympatia.sk Az oldalt a VSP Tatry Rt., a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító vagyonkezelője készítette. Előkészítette: Otto Ewiak tel.: 02/492 90 333, fax: 02/492 90 218, e-mail: ewiak@tatry-sympatia.sk Ingyenes infóvonal: 0800138138, h.-cs.: 8-18 óráig,, p.: 8-16.30 óráig. A következő számunk: 2004. július 20-án. További aktuális információk a TATRY-SYMPATIA Első Já­rulékos Nyugdíjbiztosító életé­ből és az egész TBIH-csoport- ról megtalálja a VÁS DRUHY DŐCHODOK című havilap­ban. A SME mellékleteként 2004. július 2-án jelenik meg. UP1452

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents