Új Szó, 2004. február (57. évfolyam, 26-49. szám)

2004-02-17 / 39. szám, kedd

20 Hirdetés ÚJ SZÓ 2004. FEBRUÁR 17. Prvá doplnková döchodková poisfovna Nyugdíj-kiegészítő biztosítás Az üzleti terv teljesítése a múlt évben A Prvá DDP TATRY-SYMPATIA eredményei Dátum 2004.01.16 2004.02.09 Munkavállalókkal kötött és biztosítási szerződések (összesen) 294 255 296 969 Munkaadókkal kötött szerződések (száma) 5 259 5 311 Nyugdíj-kiegészítésben részesülök (száma) 85 507 87 077 A kifizetett nyugdíj-kiegészítés összege (2004.1.1-jétől, millió koronában) 106 140,7 A kifizetett nyugdíjak összege 1997.4.9-től 1366,8 millió Sk 1401,5 millió Sk A Prvá DDP TATRY-SYMPATIA pénzügyi vagyonának könyvelési értéke (összesen) 5,821 mitfiártt Sk 5.869 milliárd Sk VW Touareg az európai és amereikai sláger A VAS DRUHY DOCHODOK fo­TATRY- SY MPATIA Az alapvető változások éve vár ránk Michal Némec, a Tatty Általá­nos Szociális Biztosító igazga­tótanácsának elnöke Tisztelt Olvasók! Olyan évbe léptünk, amely alap­vető változásokat hoz a szlováki­ai szociális biztosítás rendszeré­ben. Érvénybe lépett a szociális biztosításról szóló törvény, jóvá­hagyták a nyugdíjtakarékosság­ról szóló törvényt, amely 2004- ben felépíti az úgynevezett kapitalizációs pillért, és készül a járulékos nyugdíjtakarékosság­ról szóló törvény. Ezek a törvé­nyek nemcsak a TATRY- SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító tevékenységét befolyásolják jelentősen, hanem vagyonkezelője, a Tatry Általá­nos Szociális Biztosító Rt. (VSP) tevékenységét is. A TATRY-SYMPATIA Első Já­rulékos Nyugdíjbiztosító 2003- ban ismét megőrizte domináns helyzetét a piacon. 2004-ben tovább javítja termékei minőségét több mint 300 ezer ügyfele örömére. Szolgáltatásain­kat természetesen érdeklődők ez­reinek is felkínáljuk, akik eddig még nem kapcsolódtak be a járu­lékos nyugdíjbiztosítás rendsze­rébe. Ebből az alkalomból sze­retném hangsúlyozni, hogy az idén is megmaradnak azok az adókedvezmények, amelyek ed­dig érvényben voltak. Nemcsak a biztosítottak számára kínálja a VSP TATRY a Sympatia Financie o. c. p. társa­sággal közösen szolgáltatásai széles választékát a befektetések területén. Üzleti hálózatán ke­resztül kínálja Sympatia Individiml Invest termékét, vala­mint további magánbanki szol­gáltatásokat. Ezen kívül fontolgatjuk kereske­delmi piacra való belépésünket. Célunk, hogy komplett szogál- tatáscsomagot nyújtsunk ügyfele­inknek: a járulékos nyugdíjtaka­rékosság, az életbiztosítás és más biztosítás, valamint a befekteté­sek területén. Természetes, hogy ez a csomag is előnyöket és ked­vezményeket kínál azoknak, akik igénybe veszik. Ügyfeleink­nek tehát a pénzügyi és a biztosí­tási szektorban is szolgáltatá­sok széles skáláját kínáljuk majd. Természetesen, szeretnénk fel­használni majd azokat a tapasz­talatokat a nyugdíjtakarékos­ság területén is, amelyeket a VSP TATRY a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító igazgatása közben szerzett. Annyi mindenesetre biztos, hogy 2004-ben tevékenységünk jelen­tősen megváltozik, alapvetően bővül szolgáltatáskínálatunk je­lenlegi és leendő ügyfeleink javá­ra. További tevékenységünkről rendszeresen tájékoztatjuk Önö­ket a VÁS DRUHY DÓCHODOK folyóiratban, amelyből ezen kívül a pénz­ügyek, biztosítás és nyugdíjak területének aktuális alakulásá­ról is tájékozódhatnak. Az üzleti részleg tavalyi eredményei­nek értékelésekor szeretnék megem­líteni egy a nyomós tényezőt, amely ebben az időszakban befolyásolta az üzleti eredményeket. A járulékos nyugdíjbiztosítás reform­ja által kiváltott nagy vita, amely a nyári hónapokban érte el tetőpontját, erősen hatott a biztosító folymatos munkájára, az eredményeire, és az új ügyfelek megnyerésénél. Nyár óta a biztosítottjaink körében is terjedt a bizonytalanság. Ennek ered­ménye az lett, hogy egyre többen kér­ték, leggyakrabban a szolgálati nyug­díjuk kifizetését, mondta Radko Kusenda mérnök, a Tatry Általános Szociális Biztosító kereskedelmi igazgatója. A járulékos nyugdíjbiztosítás piaca csaknem teljes stagnációval reagált, a leendő ügyfelek nem akartak biz­tosítást kötni, a munkaadók halogat­ták a szerződéskötést. Erre úgy reagáltunk, hogy azoknál a állította Nissim Zarfati, a Trust Banking International Holding Fi­nancial Services Group N.V. (TBIH) ügyvezető igazgatója a VÁS DRUHY DÓCHODOK folyó­iratnak adott interjúban. Tegyük hozzá, hogy a TBIH négy évvel ezelőtt lépett be a szlovák pi­acra, amikor a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító vagyonkezelője, a Tatry Általános Szociális Biztosító Rt. (VSP) egyik tulajdonosa lett. A szlovák piacot már 1999-ben ku­tatni kezdtük, és 2000 közepén je­lentünk meg itt, mondta Nissim Zarfati. Rájöttünk, hogy Szlovákia egyre jövedelmezőbb befektetési terület. Röviden - bizalmat előle­geztünk az országuk fejlődési irá­nyának. Döntésünket az is befolyá­solta, hogy Szlovákia egyre konk­rétabb lépéseket tett az Európai Uniós csatlakozás érdekében. Ösz- szefoglalva, a négy évvel ezelőtti döntésünk, itt a VSP megszerzésére gondolok, éppen az a kulcsfontos­A kormány a múlt évben a kormány- programnak szerint több változást készített elő, amelyek gyakorlatilag az élet valamennyi területét érintet­ték. A legnagyobb válozás valószínű­leg a szociális, ezen belül a nyugdíj- rendszert érte. A nyugdíjbiztosítás re­formjának lényege az ún. hárompillé­res rendszer bevezetése. Az érvénybe lépése után a nyugdíjat két kötelező és egy önkéntes részből folyósítják, jelenti ki Michal Némec, a Tatry Ál­talános Szociális Biztosító igazgató- tanácsának elnöke a VÁS DRUHY DÓCHODOK egyik cikkében. A nyugdíjrendszer tudatos elosztása a munkaerő-, tőkefedezeti és pénzügyi piac közt Szlovákia Munka-, Szociális és Családügyi Minisztériumának az államelnök vétója miatt csak az idén 2004. I. 1-jén életbe lépett a jöve­delemadóról szóló új törvény. Mi­lyen változásokat von ez maga után a járulékos nyugdíjbiztosítás díjá­nak befizetésében? A munkaadó hozzájárulását to­vábbra is az adójellegű kiadások közé könyvelheti, a törvény által meghatározott összegig (a biztosí­tott számlázott bérének 3, illetve 6%-a). Új fejlemény, hogy a munkaadó hozzájárulása beleszámít az alkal­munkaadóknál, akik már kötöttek velünk szerződést, fokoztuk tevé­kenységünket, és azokra az alkal­mazottjaikra összpontosítottunk, akik még nem kötöttek járulékos nyugdíjbiztosítási szerződést. Az új ügyfelek megszerzése még sokkal nehezebb lett volna, ha nincs jól ki­épített külső biztosítási tanácsadói hálózatunk - az új jogi előírások szerint. Mindig igyekeztünk és igyekszünk, hogy az együttműködés velük szeriőz, kultivált munka- és emberi kapcsolatokon alapuljon. Térjünk vissza a múlt év számban ki­fejezhető eredményeire, amelyek megmutatják, hogyan teljesítettük az üzleti tervet. Ebben az időszakban 62 000 biztosí­tási szerződést kellett volna a terv szerint kötnünk. 2003 végéig 56 080 új szerződést kötöttünk, s ezt, tekin­tettel a feltüntetett negatív tényezők­re, nagy sikerként könyvelhetjük el, hangsúlyozta R. Kusenda. ságú lépés volt, amely most gyü­mölcsözik. A belépő tőke ugyan növekedett, de ennek megfelelően nőtt a piaci része­sedésünk is, annak ellenére, hogy to­vábbi járulékos nyugdíjbiztosítók és azok vagyonkezelői jelentek meg a piacon. Én személy szerint nagyon örülök, és szeretném hangsúlyozni, hogy a nyugdíjbiztosítás területén olyan intézményekkel összehasonlít­va bizonyultunk jobbnak, mint a TATRA BANKA vagy a Credit Suisse. Egy másik nagyon fontos tényező, amelyet nem hagyhatok ki, amikor bejöttünk Szlovákiába, az aktíváink 70 millió amerikai dollárt értek el, ma pedig nagyon közel vagyunk a 190 millió amerikai dollárhoz, tehát csaknem megháromszorozódott, emelte ki Zarfati. A VSP megszerzése után a TBIH cso­port, amelyhez különböző országok és különféle befektetési aktívák tar­toznak, fontos láncszeme lett. Ám januárban, az öregségi nyugdíjbiztosí­tásról szóló törvény újratárgyalása és jóváhagyása után sikerült. Jó, hogy van egy törvényünk (amelyet talán még életbe lépése előtt módosítani kell majd), amely tőkésíti a nyugdíj- biztosítás rendszerét, a megtakarított pénzt magántulajdonnak tekinti, és a biztosított részfelelőséget vállal annak eldöntésében, mi történjen a pénzével. Az öregségi nyugdíjról szóló tör­vénnyel kapcsolatban Michal Némec hangsúlyozta, hogy a megalkotói az­zal az érvvel védik a kapitalizációs .rendszert, hogy bevezetése a benne részt vevőknek magasabb nyugdíjat hoz. Ezzel az állítással lehet vitatkoz­ni, hiszen az analitikusok a munka­erőpiac, amely függ a bérek emelke­désétől és atőkepiactól, hozamának mázott adóalapjába. A munkaadó hozzájárulása tevékenységével összefüggő bevételnek minősül, és ugyanolyan szabályok alapján adóztatják, mint a többi tevékeny­séggel összefüggő bevételt, míg a Szociális Biztosító kivetési alapjá­ba csak akkor számítódik be, ha az túllépi az alkalmazott bruttó évi jö­vedelmének 3 százalékát. Az alkalmazottak járulékos nyug­díjbiztosítási díjára 2004-ben ugyanaz az adórendszer vonatko­1414 új munkaadói szerződést kö­töttünk, amely szintén sikernek szá­mít. Az eredményeink sikere főleg a te­rületi igazgatóságaink munkáját dicséri, amelyek igyekszenek komp­lex szolgáltatást, tanácsadást és nyújtani a már meglévő és a leendő ügyfeleinknek egyaránt, és megfele­lően tájékoztatni őket. A VSP TATRY üzleti szolgáltatásait belülről szemlélve meg kell állapíta­nunk, hogy ismét egészséges ver­seny alakult ki két igazgatóságunk között. A zsolnai és eperjesi kettős megismételték az előző évi, a leg­jobb területi igazgatóság cím elnyeréséért folyó párharcot, ám he­lyet cseréltek. 2003-ban az eperjesi területi igazgatóság volt az első. Ing. Vladimír Harhaj igazgató vezetésé­vel 8600 szerződést kötöttek, a má­sodik helyen az RNDr. Jolana Majerová vezette zsolnai igazgató­ság áll 8100 megkötött szerződéssel. ami a jövedelmezőséget illeti, egyér­telműen a VSP TATRY foglalja el az első helyet nálunk. A TATRY-SYMPATIA Első Járulé­kos Nyugdíjbiztosító domináns hely­zete teljesen világos, és minden új in­tézménynek, amely piacra lép, kell számolnia vele. Azzal is számolnia kell, hogy a TATRY-SYMPATIA ezt a piaci részesedését meg is tartja. Ezt én hatalmas sikernek könyvelem el. Gondolom vezérhajóvá válunk a szo­ciális biztosítás rendszerében. Ezt úgy is értelmezhetik, hogy a második pillér építésében is részt akarunk vállalni. Ugyanezt tesszük Bulgáriában és Horvátországban, ezért nincs kétsé­gem afelől, hogy az említett pillér építésében jelentős szerepet játszunk majd, emelte ki beszélgetésünkben Nissin Zarfati, a TBIH ügyvezető igazgatója. Á teljes riportot a VÁS DRUHY DÓCHODOK folyóiratban olvas­hatják, amely a SME melléklete­ként jelenik meg február 24-én. gyorsabb növekedését várják. A má­sodik pillér hozama azzal is korláto­zódik, hogy a nyugdíjbiztosítók va- gyonkezejőinek az aktívák 50 száza­lékát Szlovákiában, tehát szlovák ér­tékpapírokba kell befektetniük, ame­lyek hozama 5% körül mozog. Jó, hogy a parlament bővítette azok táborát, akik részesei lehetnek a nyugdíjrendszer második pillérrének, ám ez azt is jelenti, hogy csak nagyon nehéz felbecsülni azt a deficitet, amely a biztosítási díj 9 százalékának ide való átirányításával keletkezik, és amelyet az államnak más forrásokból kell fedeznie. Talán ezért kéne a tör­vény megalkotóinak óvatosabban ki­mérni a biztosítási díj nagyságát, és az első években kevesebb százalékot megállapítani, említette M. Némec. zik, mint a múlt évben. Megmaradt az a lehetőség, hogy az adóalapot az évi kereset 10 százalékával, leg­feljebb évi 24 000 koronával csök­kentsük. Végezetül még egy jó hír. 2004. I. 1-jétől a járulékos nyugdíjbiztosí­tás rendszerébe újra bekapcsolód­hatnak az állami alkalmazottak, mondta el Tatjana Macúchová. a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító vezérigazgatójá­nak helyettese. lyóiratban fenti cím alatt riportot közlünk Jozef Uhrík mérnökkel, a Volkswagen Slovakia igazgatótaná­csának elnökével, aki egyben Szlo­vák Köztársaság Gépkocsiipari Szö­vetségének elnöke és a TATRY- SYMPATIA Első Járulékos Nyug­díjbiztosító igazgatótanácsának el­nöke. Tény, hogy viszonylag széles gyártási programunk van, de már jeleztem, hogy a rugalmasság volt és marad az elsődleges célunk. Éppen ezért enged­hetjük meg magunknak azt a „luxust”, hogy gyakorlatilag minden évben vala­milyen új modell gyártását indítjuk el. Ahogy egyre újabb modelleket gyár­tottunk, egyre komplikáltabb terméke­ket készítettünk, így jutottunk el az A kategóriájú 4Motion (négykerék-meg- hajtású motor) verzióhoz, ezek lettek a Golf és Bora modellek, de még ezek előtt elkészítettük a szinkronizált ver­ziókat, azaz az egyes nagy sorozatú gyártmányok legkomplikáltabb szár­mazékait. Ekkor már csak egy lépés választott el az autóipar egyik legösszetettebb, technikailag a legtökéletesebb gyárt­mányához, a Touareg luxus terepjáró­hoz. Bennünket is meglepett nemcsak igé­nyességével. hanem az általa kiváltott nagyfokú érdeklődéssel is. Ebben az évben 50 százalékkal fogjuk növelni termelésünket. Olyan terméket sikerült gyártanunk, amely Európában sláger lett. És nemcsak itt. Nagyon sikeresek vagyunk az amerikai piacon is, mondta el J. Uhrík. További részleteket a Volkswagen gyártású terveiről, valamint a jelen­tős szociális programjáról a VÁS DRUHY DÓCHODOK folyóirat­ban találnak, amely a SME mellék­leteként jelenik meg február 24-én. Fontos címek: POZSONY, Trnavská 50.82102 Bratislava 2, ügyfélközpont: 02/492 90 327, 492 90 328,492 90 329, fax: 02/492 90 320, ingyenes infóvonal: 0800138138, e-mail: zakaznicke-centrum@tatry-sympatia.sk POZSONY. Mileticova 40,82108 Bratislava 2, tel.: 02/555 65 985 - 9.555 65 987, fax: 02/555 65 993,555 64 495, e-mail: tatryba@tatry-sympatia.s BESZTERCEBÁNYA, Lazovná 16, 974 00 Banská Bystrica, tel.: 048/415 28 55,415 41 79,415 4181 fax: 048/415 4181, e-mail: tatrybb@tatry-sympatia.sk TRENCSEN. Trencín • SIMONY. Partizánske • VAGBESZTERCE, Povazská Bystrica EPERJES, Hlavná 50, 080 01 Presov, tel./fax: 051/759 51 01, e-mail: tatrypo@tatry-sympatia.sk DUNASZERDAHELY, Dunajská Streda • SZENIC, Senica • MALACRA, Malacky www.tatry-sympatia.sk Az oldalt a VSP Tatry Rt, a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító vagyonkezelője készítette. Előkészítette: Jozef Knízat tel.: 02/492 90 324, fax: 02/ 492 90 218, e-mail: knizat@tatry-sympatia.sk Ingyenes infóvonal: 0800138138, h.-cs.: 8-18 óráig,, p.: 8-16.30 óráig. A következő számunk: 2004. március 16án A Tatry Általános Szociális Biztosító, a TBIH csoport hasznot hajtó egysége A nyugdíjbiztosítás reformja folytatódik Paragrafusok közt - állandó rovat UP 1452

Next

/
Thumbnails
Contents