Új Szó, 2003. szeptember (56. évfolyam, 201-224. szám)
2003-09-26 / 221. szám, péntek
ÚJ SZÓ 2003. SZEPTEMBER 26. FÓKUSZBAN: AZ ÚJ NYUGDÍJRENDSZER 3 Az új jogszabály a rendszer első, a felosztó-kirovó elven működő pillérét határozza meg Emelkedik a nyugdíjkorhatár Magasabb nyugdíjkorhatár és differenciált nyugdíjak - röviden így lehet összefoglalni az új nyugdíjrendszert mely a szerdán elfogadott szociális biztosításról szóló törvény alapján 2004. január elsejétől életbe lép. LAJOS P. JÁNOS Ez a jogszabály a rendszer első, a felosztó-kirovó elven működő pillérét határozza meg, de az öregségi nyugdíj mellett szabályozza a beteg-, a rokkant-, és a munkanélküli biztosítást is. ÖREGSÉGI NYUGDÍJ A különböző pártszínezetű szakemberek egy dologban egyetértenek: a mai rendszer változtatásra szorul, mivel a népszaporulat csökkenése miatt már a jelenlegi nyugdíjasok járadékának évente esedékes valorizációja is nehezen teljesíthető, néhány évtized múlva pedig több tízmilliárdos hiányt produkálna évente a nyugdíjrendszer, amit ha az állami költségvetésnek kellene állnia, rövid idő alatt az ország csődjét eredményezné. A reform megvalósításának módjában azonban már jelentős véleménykülönbségek vannak. A baloldali vélemények szerint inkább a járulékokat kellene növelni, ezzel egy ideig még meg lehetne úszni a nyugdíjkorhatár emelését, mely mindenkit hátrányosan érint, hiszen a szlovákiai átlagéletkort figyelembe véve egyre rövidebb ideig élvezhetik az emberek a nyugdíjas kor előnyeit. A baloldal nagyobb mértékben őrizné meg a jelenlegi rendszer szolidáris voltát, vagyis az átlagnál jobban keresők kevésbé járnának jól, az alacsonyabb bérkategóriába tartozók viszont kevesebbet veszítenének az új rendszer bevezetésével. Az elfogadott jogszabály a jobboldali pártokból álló koalíció véleményét tükrözi, de bizonyos átmeneti időszakot is tartalmaz, mely az alacsonyabb keresetűek esetében nyugdíjkompenzációt biztosít. A Szociális Biztosító úgynevezett egyéni virtuális számlán tartja majd a befizetett nyugdíjjárulékot, tehát évente mindenki pontos értesítést kap majd, mekkora összeg szerepel a számláján. Az éves kimutatás arra is szolgál majd, hogy az alkalmazottak ellenőrizhetik, munkaadójuk rendesen fizeti-e utánuk a nyugdíjjárulékot, mivel ha ezt a kötelességét elmulasztja, az alkalmazott nyugdíja lesz alacsonyabb. A járulékalapú nyugdíjszámításnak köszönhetően a nyugdíjak jelentős mértékben differenciálódnak, ami az alacsony jövedelmű réteget hátrányosan érinti majd. Megszűnik a minimális nyugdíj intézménye, mely a jelenlegi rendszerben a létminimum 1,1- szeresében határozza meg a legalacsonyabb járadékok összegét. A képviselők hároméves átmeneti időszakot hagytak jóvá, a 2004 és 2007 közötti időszakban nyugdíjba vonuló kiskeresetűek nyugdíjkiegészítést kapnak. Ugyanebben az időszakban a magas keresetűek nyugdíját arányosan csökkentik. A nyugdíjkorhatár fokozatosan 62 évre emelkedik, a képviselők a kormány által javasolt gyorsabb, évente 9 hónapos emelkedést hagytak jóvá. Lehetővé válik a korkedvezményes nyugdíj, ennek feltétele, hogy az illető legalább tíz évig fizesse a biztosítást és nyugdíjának meghatározott ösz- szege elérje a minimálbér 1,2-sze- resét. Az idő előtti nyugdíjaztatás azonban minden hónappal 0,5 százalékkal csökkenti a nyugdíj összegét, vagyis aki 12 hónappal korábban szeretne nyugdíjba vonulni, az 6 százalékkal alacsonyabb nyugdíjat kap majd. Kedvezőbb elbírálásban részesülnek azok, akik nem sokkal a nyugdíj- korhatár elérése előtt váltak munkanélkülivé, és előtte legalább 7 évig folyamatosan volt munkájuk. Ők 12 hónapot a 0,5 százalékos csökkentés nélkül számíthatnak le a nyugdíjkorhatárból. Januártól változik az özvegyi nyugdíj kiszámítása a férfiak esetében: a megözvegyült nőkhöz hasonlóan ők is az elhunyt házastársuknak járó nyugdíj 60 százalékát kapják majd. Ez a rendelkezés azonban nem lesz visszamenőleges hatályú, vagyis csak azokra vonatkozik, akiknek felesége 2004. január 1-je után hal meg. BETEGBIZTOSÍTÁS Változik a betegbiztosítás rendszere is: a betegség első tíz napjában a munkaadó fizeti majd a táppénzt. A rendelkezés alapján 2 százalékkal csökken az alkalmazottak után fizetett járulék, ami Ľudovít Kaník szociális miniszter szerint tovább csökkentheti a munkanélküliségi arányt. A betegség első három napjában a bruttó bér 25 százaléka jár, a negyedik naptól a bér 55 százalékát kapja a beteg, a táppénzt csak a 11. naptól folyósítja a Szociális Biztosító. A munkaadónak - és természetesen a 11. naptól a biztosítónak is - jogában áll ellenőrizni, hogy az alkalmazott valóban beteg-e és betartja-e az orvos utasításait. Az öregségi nyugdíjhoz hasonlóan ez a rendelkezés is a magasabb keresetűeknek kedvez: például 8.000 koronás bruttó bér esetén az első három napra csak 275 korona, az első hétért 740 korona, egy hónapra pedig kevesebb mint 4.000 korona jár majd. 15.000 koronás bruttó fizetés esetén három napra 510 korona, az első hétre 1260 korona, egy hónapra pedig 6870 korona jár majd. ANYASÁGI SEGÉLY Megszűnik az anyasági segély felső határát érintő korlátozás, és változik kiszámításának módszere is: a hat hónapon át járó juttatás a bruttó bér 55 százaléka lesz. "Éz a rendelkezés szintén a magasabb jövedelműeknek kedvez. Azoknak az anyáknak, akik nem fizették megfelelő ideig a beteg- biztosítást, gyermekgondozási segély jár majd. Az egyedülállóknak, valamint az ikreknek vagy ennél több gyermeknek életet adó anyák esetében az anyasági segély 37 hétig jár. MUNKANÉLKÜLI SEGÉLY Ez a juttatás is biztosítási alapon működik, folyósítása a januártól megszűnő munkaügyi hivatal helyett a Szociális Biztosító feladata lesz. A segély hat hónapig jár, ösz- szege a megelőző időszakban elért bruttó bér 50 százaléka lesz. A munkanélküli akkor válik jogosulttá a segélyre, ha elbocsátását megelőző négy évben legalább három évig volt munkája. Mitől függ az öregségi nyugdíj összege az új rendszerben? • ♦ a ledolgozott évek számától, vagyis attól, hány évig fizették a járulékot ♦ a keresetük összegétől az 1994 óta eltel időszakban, közvetve tehát az elvezetett nyugdíjjárulék nagyságától; azok esetében, akiknek átlagkeresete ebben az időszakban alacsonyabb a mindenkori átlagbér 30 százalékánál, figyelembe vehető az 1984-1994 közötti időszak átlagkeresete is ♦ azok a 2004-2007 között nyugdíjba vonulók, akik keresete alacsonyabb volt a mindenkori átlagbérnél, emelt összegű nyugdíjat kapnak ♦ azok a 2004-2007 között nyugdíjba vonulók, akik keresete meghaladta a mindenkori átlagbér 1,25-szö- rösét, csökkentet összegű nyugdíjat kapnak ♦ a nyugdíjakat továbbra is a Szociális Biztosító fizeti MIT HOZ A NYUGDÍJREFORM? KEDVEZŐ VÁLTOZÁSOK: O a magasabb keresetűeknek magasabb nyugdíj jár majd 0 a hosszabb betegség és az anyasági szabadság idején magasabb összegű jövedelempódék jár 0 a munkaadók számára csökken a járulékteher 0 igazságosabb, várhatóan magasabb összegű és minden évben rendszeres nyugdíjemelés várható, mely már nem függ a parlament és a kormány akaratától 0 a nyugdíj mellett dolgozók esetében az elvezetett járulék arányában, évente emelkedik a már meghatározott nyugdíj összege 0 a gyesen lévő szülők után magasabb összegű nyugdíjbiztosítást fizet az állam 0 a megözvegyült férfiak a nőkkel azonos elbírálás alá esnek az özvegyi nyugdíj kiszámításánál O az állam a gyermek hatéves koráig fizeti a nyugdíjjárulékot az őt nevelő szülő után O bizonyos feltételek mellett lehetővé válik a korkedvezményes nyugdíj KEDVEZŐTLEN VÁLTOZÁSOK: • emelkedik a nyugdíjkorhatár 0 rövid ideig tartó betegség esetén alacsonyabb lesz a táppénz 0 a táppénzt az első 10 napban a munkaadó fizeti 0 az alacsony keresetűek a mai rendszernél alacsonyabb összegű nyugdíjra számíthatnak 0 az alkalmazottak esetében nő a járulék aránya 0 az állam nem fizeti a nyugdíjjárulékot a diákok után, vagyis a főiskolás évek nem számítanak be a nyugdíjba VÁLTOZÁSOK A járulékok értéke ma és 2004. január elsejétől (a kivetési alap százaléka): Mennyit fizet ma az alkalmazott a munkaadó az egyéni vállalkozó nyugdíjbiztosítás 6,4 21,6 28 egészségbiztosítás 4 10 14 betegbiztosítás 1,4 3,4 4,8 foglalkoztatási alap 1 2,75 3 Összesen 12,8 37,75 49,8 Mennyit fizet az alkalmazott a munkaadó az egyéni vállalkozó 2004. január 1-től öregségi nyugdíjbiztosítás 4 16 20 rokkantbiztosítás 3 3 6 betegbiztosítás 1,4 1,4 4,4 foglalkoztatási alap 1 1 2-2,5*** garanciaalap*0,25járulék a Szociális Biztosító 2,75 2,75 tartalékalapjába balesetbiztosítás 0,3-2,1** egészségbiztosítás 4 10 14 Összesen 12,8 34,7-36,5 49,15-49,65 * a garanciaalapból a csődbejutott cégek alkalmazottainak elmaradt fizetéseit, végkielégítését fizeti a biztosító ** a járulék mértéke a vállalat biztonsági osztályba való besorolásától függ *** nem kötelező fizetni A TERVEZETT NYUGDÍJKORHATÁR AZ ÁTMENETI IDŐSZAKBAN Öt- vagy többgyermekes nő A születés éve 1951 előtt 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 Nyugdíjkorhatár 53 év 53 év és 9 hónap 54 év és 6 hónap 55 év és 3 hónap 56 év 56 év és 9 hónap 57 év és 6 hónap 58 év és 3 hónap Három- vagy négygyermekes nő A születés éve 1950 előtt 1950 1951 1952 1953 1954 1955 1956 Nyugdíjkorhatár 54 év 54 év és 9 hónap 55 év és 6 hónap 56 év és 3 hónap 57 év 57 év és 9 hónap 58 év és 6 hónap 59 év és 3 hónap Kétgyermekes nő A születés éve 1949 előtt 1949 1950 1951 1952 1953 1954 1955 Nyugdíjkorhatár 55 év 55 év és 9 hónap 56 év és 6 hónap 57 év és 3 hónap 58 év 58 év és 9 hónap 60 év és 6 hónap 61 év és 3 hónap Egygyermekes nő A születés éve 1948 előtt 1948 1949 1950 1951 1952 1953 1954 Nyugdíjkorhatár 56 év 56 év és 9 hónap 57 év és 6 hónap 58 év és 3 hónap59 év és 6 hónap 60 év és 3 hónap 61 év 61 év és 9 hónap Gyermektelen nő A születés éve 1947 előtt 1947 1948 1949 1950 1951 1952 és később Nyugdíjkorhatár 57 év 57 év és 9 hónap 58 év és 6 hónap 59 év és 3 hónap 61 év 61 év és 9 hónap 62 év Férfiak A születés éve 1944 előtt 1944 1945 1946 és később Nyugdíjkorhatár 60 év 60 év és 9 hónap 61 év és 6 hónap 62 év 1958 1957 1959 1958 1960 1959 1961 1962 és később 1960 és később 62 év 1962 és később 62 év 1955 és később 62 év VÁRHATÓ IDŐJÁRÁS: DERÜLT ÉGBOLT, 17-22 FOK A Nap kel 06.45-kor - nyugszik 18.41-kor A Hold kel 06.44-kor - nyugszik 19.11-kor A Duna vízállása - Pozsony: 305, árad; Medve: 150, árad; Komárom: 120, árad; Párkány: 45, árad. ELŐREJELZÉS ORVOSMETEOROLOGIA Jobbára derült, helyenként enyhén felhős lesz az égbolt. Csapadék sehol sem valószínű. A legmagasabb nappali hőmérséklet 17 és 22 fok között alakul, északon legfeljebb 15 fok várható. Gyenge, változó irányú szél. Éjszaka a hőmérő higanyszála 8 és 4 fok közé süllyed. Nyugat felől holnap alacsony nyomású légörvény érkezik, de negatív irányba nem befolyásolja az időjárást. Marad a napos idő, a reggeli órákban több helyen esetleg ködre számíthatunk. A legmagasabb nappali hőmérséklet 19 és 23 fok között alakul. Kedvező hatású időjárásra számíthatunk. Nagyobb a szellemi és fizikai teherbírásunk, jó az összpontosító készségünk. A szívás érrendszeri megbetegedésekben szenvedők lehetőleg tartsák be az orvosi előírásokat. A változékony időjárású területeken gondot okozhat a vérnyomás hirtelen ingadozása. Az alacsony vérnyo- másúakat migrénes fejfájás gyötörheti. A mozgásszervi betegségek miatt valószínűleg csak enyhébb fájdalmat érzünk majd. Holnap a maihoz hasonló hatásokkal számolhatunk.
