Új Szó, 2003. szeptember (56. évfolyam, 201-224. szám)

2003-09-16 / 212. szám, kedd

Hirdetés ÚJ SZÓ 2003. SZEPTEMBER 16. Michal Némec, a TATRY-SYMPATIA Első Nyugdíj-kiegészítő Biztosító vezérigazgatója Hozzájárul az új törvény a fejlődéshez? A járulékos nyugdíjbiztosítók so­sem védekeztek a járulékos nyug­díjbiztosításról szóló törvény mó­dosítása ellen, sőt a Szlovák Járu­lékos Nyugdíjbiztosítók Szövetsé­ge kezdeményezte a törvénymódo­sítást. Minden beavatkozást, akár törvényhozóit, akár mást, nagyon óvatosan kell elvégezni. Ha Szlovákia Munka-, Szociális és Családiügyi Minisztériuma elfo­gadja az indokolt hozzászólásokat és javaslatokat, és, ha úgy módo­sítja a járulékos nyugdíjbiztosí­tásról szóló törvényt, hogy megőr­zi a munkaadó-alkalmazott elvet a jelenleg érvényes munkaadói adó- kedvezménnyel, akkor az új tör­vény hozzájárulhatna a nyugdíj- biztosítás harmadik pillérének to­vábbifejlesztéséhez. Emellett már az Európai Unió is olyan szabály­zatokat fogad el, amelyekkel előnyben részesítené és egységesí­tené az ún. occupation pension rendszert. Ez a rendszer a munka­adó-alkalmazott filozófiájával na­gyon közel áll a szlovákiai járulé­kos nyugdíjbiztosítási rendszer­hez. Azok a nemzetközi intézetek, amelyek a nyugdíjrendszerekkel foglalkoznak, értékeléseikben már többször dicsérték Szlovákiát, hogy a járulékos nyugdíjbiztosítás segítségével mennyire fájdalom- mentesen sikerült megoldani pél­dául a kiemelt munkakategóriák problematikáját. Ha az átalakítást olyan jól előké­szítik, hogy az átmenet nem fogja sérteni a biztosítottak érdekeit, nem fog csökkenni az érdeklődés sem, sőt az előnyök nyilvános is­mertetésével az átalakítás hozzá­járulhatna a fejlődéshez járulékos nyugdíj-takarékosság formájá­ban, egyúttal felkelthetné a lakos­ság figyelmét a kötelező nyugdíj- biztosítás iránt. A járulékos nyugdíjbiztosításról szóló törvény módosítása A munkaadók és a biztosított munkavállalók védelmezik a munkaadó-alkalmazott elvet A munkaadó-alkalmazott elv, hogy a munkaadók és az alkalmazottak is részt vesznek a járulékos nyugdíjbiz­tosításban, immár jól bevált alapja a nyugdíjbiztosítás harmadik pilléré­nek. Ez az önkéntes biztosítás, az ér­vényben levő, a törvénytár 123/1996- os törvényével, és az ennek alapján járulékos nyugdíjbiztosítókkal kötött munkaadói szerződésekkel összhang­ban, a szociálpolitika és a szociális programok természetes részévé vált a fontosabb szlovákiai munkaadók többségénél. A munkaadó-alkalmazott elv haszná­latának eredményei meggyőzőek. Az alkalmazottak járulékos nyugdíjbiz­tosításban való részvételének feltét­eleiről szóló munkaadói szerződést megközelítőleg 15 000 munkaadó kötött, és a több mint 550 000 biztosí­tott alkalmazott csaknem 85%-a élve­zi a munkaadója hozzájárulását. A TATRY-SYMPATIA Első Járulé­kos Nyugdíjbiztosító például, amely a biztosítottak száma alapján (1997- től több mint 282 000 munkaadói és biztosítási szerződést kötött) a legna­gyobb járulékos nyugdíjbiztosító Szlovákiában, már több mint 5000 munkaadóval kötött szerződést, me­lyek megközelítőleg 3 milliárd koro­nát fizettek hozzá a biztosított alkal­mazottaik biztosításához. Jozef Uhrík, a Volkswagen Slovakia vezér- igazgatója és a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító igaz­gatói tanácsának elnöke szerint ezek a munkaadók nem feledkeznek meg a személyzeti és szociális programúk fejlesztéséről,, képesek javítani azok életszívonalán a produktív életkoruk után is. Ezért nem meglepő a járulékos nyug­díj-takarékosságról szóló törvényja­vaslat nyilvánosságra hozatala után a csaknem 13 500 személy és több mint 300 munkaadó kifogása és lé­nyegbevágó hozzászólása, és a tör­vényt módosító eljárás során augusz­tusban eljuttatták ezeket az illetékes minisztériumba. Erről részletes tájé­koztatást ad például az internetes Profmi.sk (Quo vadis reforma? 2003. VIII. 22.). A kifogások és az érdemi hozzászólások ismertetésén kívül foglalkoznak azzal is, hogy „érthetet­len, miért vitatják a munkaadók és az alkalmazottak szimbiózisát a járulé­kos nyugdíjbiztosítás rendszerében”. Mivel az Európai Unióba belépni ké­szülő Szlovákia - Európa legtöbb or­szágához hasonlóan - nyugdíjrend­szerét három alappillérre építi, tör­vényhozó testületének nem kellene a járulékos nyugdíjbiztosítást érzéket­lenül járulékos nyugdíj-takarékosság­ra transzformálni, s ezzel elbizonyta- lanítani a biztonságos és hatékony rendszerben részvevőket, hanem ki kellene használni a helyzet adta lehe­tőséget a reform és a második pillér bevezetéséhez. Mit jelent a munkaadó- alkalmazott elv? A munkaadó-alkalmazott elv a já­rulékos nyugdíjbiztosításban azt je­lenti, hogy a munkaadó is részt vál­lalhat az alkalmazottja nyugdíjbiz­tosításában. A munkaadó az alkalmazottak járu­lékos nyugdíjbiztosításban való részvételének feltételeiről szóló, já­rulékos nyugdíjbiztosítóval kötött munkaadói szerződéssel vesz részt a biztosításban. A munkaadó a munkaadói szerző­déssel összhangban hozzájárul al­kalmazottja nyugdíj biztostásához. A legtapasztaltabb továbbra is vezet A TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító továbbra is megőrizte jelentős szerepét a biztosítás fejleszté­sében. Az év első 8 hónapja alatt csak­nem 44 000 biztosítási és 1200 új mun­kaadói szerződést kötött. Az összesen 282 415 biztosítási és 5049 munka­adói szerződéssel továbbra is tartja ve­zető helyét a piacon. Egyéb adatok is mutatják kiemelkedő piaci helyzetét. Például a 50 158 nyugdíjasának ezidáig összesen 950,9 millió koronát fizetett ki. Ebben az évben több mint 18 000-val nőtt nyugdíjasaink száma. Biztosítónk január elejétől rendszeres időközökben már 358 millió koronát folyósított nyugdíjasainak. A TATRY-SYMPA­TIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító biztosítottjainak vagyona meghaladta az 5,2 milliárd koronát. A munkaadó hozzájárulása - egy az előnyök közül A nyugdíj-kiegészítő biztosítás rend­szere több szempontból is érdekes. A nyugdíj kiegészítő spóroláson és az adókedvezményeken kívül az előnyei közé tartozik a munkaadó hozzájá­rulása. Az egyik ok, amely miatt a munkavál­lalók akiknek a munkaadójuk szerző­dést kötött a TATRY-SYMPATIA El­ső Járulékos Nyugdíjbiztosítóval, az hogy a nyugdíjbiztosító számlájára befizetett nyugdíjbiztosítási díj mellé havonta hozzáíródik a munkaadó hoz­zájárulása. A biztosított részére - a pénzhozam mellett, melyet a számlán a nyugdíjbiztosító ír jóvá - a munka­adó hozzájárulása jelentős pénzho­zam növekedést jelent. Például, ha a munkaadó hozzájárulása megegyezik a biztosított személy nyugdíjbizto­sítási díjával, ez a számlán lévő pénz­eszközök 100%-os növekedését je­lenti, mivel a biztosítás ideje alatt a munkaadó hozzájárulása is kamato­zik. Sok esetben a munkaadó hozzájá­rulása magasabb mint a biztosított személy nyugdíjbiztosítási díja. Ha úgy dönt, hogy nyugdíj-kiegészí­tő biztosítást köt a TATRY- SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíj- biztosítónál és számlájára havonta 300 Sk nyugdíjbiztosítási díjat fog fi­zetni, 4%-os pénzhozamnál számlá­ján egy év spórolás után 3 678 Sk lesz. Öt év után a számláján 19 921 Sk, tíz év után 44 158 Sk húsz év után 109 524 Sk. Ha munkaadó is hozájárul a nyugdíj-kiegészítőbizto­sításához és munkaadó hozzájárulása megegyezik a biztosított személy nyugdíjbiztosítási díjával, ez számlán lévő pénzeszközök 100%-os növeke­dését jelenti. Ez azt jelenti, hogy számláján egy év spórolás után 7 356 Sk lesz, öt év után 39 842 Sk, tíz év után 88 317 Sk húsz év után pedig már 219 048 Sk mi alatt Ön csak 72 000 Sk tett a számlára. Természete­sen így megtöbbszöröződne az Ön öregkori kiegészítő bevétele és nyug­díjas évei alatt az Ön életminősége je­lentősen javulna. A munkaadó hozzájárulása a nyug­díj-kiegészítő biztosítás a munkaadók szociális politikájának standard esz­közévé válik, mellyel az alkalmazot­tak munkavégzését jutalmazza. Az al­kalmazott ilyen módu jutalmazása - munkaadó hozzájárulása a nyugdíj­kiegészítő biztosításhoz - a munka­adó részére kevesebb költséggel jár mint az alkalmazott ugyanilyen jutái- mazásá bér formályában. Nyugdíj-ki­egészítő biztosítás megkötésével és az ilyen típusú előny kihasználásával az alkalmazott semmit se veszít. Sőt, a kezdetétől nyer, és nem csak oly módon hogy jobb életet biztosít be magának a nyugdíjas éveire. Olyan pénzeszközöket szerez munkaadójá­tól, amelyekhez más módon nem tud­na hozzájutni. A betét összegének emelkedése a biztosított számláján 300 Sk havidíjnál, a munkaadó 300 koronás hozzájárulásával és anélkül Sk A Prvá DDP TATRY-SYMPATIA eredményei Dátum 2003.8.18 2003.9.10 Munkavállalatokkal kötött és biztosítás) szerződések (összesen) 280 593 282415 Munkaadókkal kötött szerződések (száma) 5009 5049 Nyugdíj-kiegészítésben részesülők (száma) 47 027 50158 A kifizetett nyugdíj-kiegészítés összege (2003.1.1-jétől) 299. 7 millió Sk 356,4 millió Sk A kifizetett nyugdíj-kiegészítés összege 894,2 millió Sk 950.9 millió Sk A Prvá DDP TATRY-SYMPATtA pénzűéi vagyonának könyvelési értéke (összesen) 5,247 milliárd Sk 5977 milliárd Sk A szerencse a nőknek kedvezett A TATRY-SYMPATIA Első Járulé­kos Nyugdíjbiztosító megalakulásá­nak 6. évfordulója alkalmából igyekszik motiválni ügyfeleit a biz­tosítási díj emelésére. A megemelt díj - a sorsolásban való automatikus besoroláson kívül - magasabb ösz- szegű nyugdíj ­kiegészítést is je­lent. Minden Ügyfél, aki 2003 áprilistól ok­tóberig 100 koro­nával megemeli a biztosítási díjat, valamint azok, akiknek 2000 korona a havi bizto­sítási díjuk, ill. bruttó jövedelmük 10%-át biztosítási díjként befize­tik, bekerülnek a havonta (június­tól novemberig) megrendezett, ér­tékes nyereményekért folyó sorso­lásba. Tehát még HÁROMSZOR (szeptember, október és november végén) sorsolnak ki egy-egy 6666 Sk értékű háztartási gépet! A júniusi és a júliusi sorsolás után (Bíró Emília, Pozsony; Monika Dobrovičová, Eper­jes) augusztusban Ing. Emília Sarinová, Partizánske, nyerte a háztartási gépet. Minden ügyfelet, aki 2003. áprilistól októ­berig bekapcsolódik a Pridaj málo, vyhraj vela marketingakcióba, vár a decemberi finálé, amelyen 66, többek között a 66 666 koronát érő utazást és más értékes díjat sorso­lunk ki. Pridaj málo, vyhraj vela Fontos címek: POZSONY, Trnavská 50,82102 Bratislava 2, ügyfélközpont: 02/492 90327, 492 90 328, 492 90 329, fax: 02/492 90 320, ingyenes infóvonal: 0800138 138, e-mail: zakaznicke-centrum@tatry-sympatia.sk POZSONY. Miletičova 40, 82108 Bratislava 2, telj 02/555 65 985 - 9,555 65 987. fax: 02/555 65 993, 555 64 495, e-mail: tatryba@tatry-sympatia.s BESZTERCEBÁNYA, Lazovná 16,974 00 Banská Bystrica, tel.: 048/415 28 55, 415 41 79, 415 4181 fax: 048/415 41 81, e-mail: tatrybb@tatry-sympatia.sk LOSONC, Lučenec • GARAMSZENTKERESZT, Žiar nad Hronom ZÓLYOM, Zvolen • NAGYKÜRTÖS, Veľký Krtíš • RIMASZOMBAT, Rimavská Sobota KASSA., Mlynská 26, 040 01 Košice -1; tel,/fax: 055/625 8914, 625 8920, e-mail: tatryke@tatry-sympatia.sk ROZSNYÓ. Rožňava • IGLÓ, Spišská Nová Ves • NAGYMIHÁLY, Michalovce 1 TÖKETEREBES. Trebišov NYITRA, Štefánikova 22, 949 01 Nitra, tel.: 037/658 0911 -12. fax: 037/658 0913, e-mail: tatrynr@tatry-sympatia.sk I KOMÁROM, Komárno • ÉRSEKÚJVÁR, Nové Zámky • NAGYTAPOLCSÁNY, Topoľčany PRIVIGYE, Hviezdoslavova 2, 97101 Prievidza 1, teľ: 046/542 04 85, 046/542 0486. š fax: 046/542 04 87, e-mail: tatfypd@tatry:sýmpatia.sk TRENCSÉN, Trenčín • SIMONY, Partizánske • VÁGBESZTERCE, Považská Bystrica DUNASZERDAHEĽY, Dunajská Streda • SZENIC, Senica • MALACKA, Malacky ZSOLNA, ul. Daniela Dlabača 13,01145 Žilina, teľ: 041/562 07 92, fax: 041/562 20 32, e-mail: tatryza@tatry-sympatla.sk RÓZSAHEGY, Ružomberok • CSACA, Čadca • ALSÓKUBIN, Dolný Kubín TÚRÓCSZENTMÁRTON, Martin • UPTÓSZENTMIKLÓS, Liptovský Mikuláš A területi igazgatóságainkon vagy a 0800138138-as ingyenes infovonalunkon részletes tájékoztatást adunk a területi kirendeltségeinkről. Az oldalt a VSP Tatry Rt, a TATRY-SYMPATIA Első Járulékos Nyugdíjbiztosító vagyonkezelője készítette. Tájékoztató oldalunk legközelebb 2003. október 7-én jelenik meg Előkészítette: Stanislav Vančo tel.: 02/492 90 331,, fax: 02/ 492 90 218, e-mail: vanco@tatry-sympatia.sk Ingyenes infóvonal: 0800138138, __________h.-cs.: 8-18 óráig,, p.: 8-16.30 óráig.__________ UP 859

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents