Új Szó, 2003. június (56. évfolyam, 125-149. szám)
2003-06-09 / 131. szám, hétfő
ÚJ SZÓ 2003. JÚNIUS 9. Közélet - hirdetés 5 Interjú Szeles Istvánnal, a Köztisztviselői Hivatal alelnökével a csatlakozással összefüggő adminisztratív munkáról Eurohivatalnok kerestetik Az eurohivatalnoknak ismernie kell egy vagy két európai uniós tárgyalási nyelvet, szükséges a főiskolai vagy egyetemi végzettség és a megfelelő szakképesítés (Pavol Funtál felvétele) Sok bírálat éri Szlovákiát - itthonról és Brüsszelből egyaránt amiért nincsenek úgynevezett eurokratáink: olyan szakembereink, akik az európai uniós csatlakozással kapcsolatos kérdéseket felügyelnék az egyes minisztériumokban. Az eurohivatalno- kokról Szeles Istvánnal, a Köztisztviselői Hivatal alelnökével beszélgettünk. JUHÁSZ LÁSZLÓ Hány emberre van még szükség? A 2001-ből származó, az uniós csatlakozással összefüggő adminisztratív munkaerő növeléséről szóló kormányhatározat 833, konkrét minisztériumokra és szakterületekre lebontott munkahelyről szól. A kormányhivatal integrációért felelős osztálya negyedévente beszámol e helyek elfoglalásáról. Március végéig a 833-ból 641-et töltöttek be. A 2003-as évre szóló hasonló határozat 714 alkalmazottról szól. Ebből csak 304 új hely, 414-et a reszortok belső tartalékaikból kötelesek kialakítani. A 714-ből mennyit sikerült betölteni? A 304 új munkahelyből április 1-jé- ig 92-t töltöttek be, április folyamán 26-ot, májusban pedig 44-et hirdettek meg. A pályázati eljárás már lefolyt, de nem is olyan egyszerű dolog megfelelő munkaerőt találni. A jelentkezőknek ismerniük kell egy vagy két európai uniós tárgyalási nyelvet, szükséges a főiskolai vagy egyetemi végzettség és a megfelelő szakképesítés. A feltételek mennyire európaiak, illetve mennyire igazították a szlovákiai viszonyokhoz? Egyszóval: reálisak-e? Úgy szabták meg a feltételeket, hogy a lehetőségekhez képest e helyek betölthetők legyenek, és az altörvény értelmében a köztisztviselőnek pártoktól függetlennek kell lennie, és be kell tartania az éti- >> kai kódexet. > > kalmazott személyek valóban megfeleljenek az európai követelményeknek is. Tehát nem létezik valamilyen egységes, európai követelmény- rendszer, melyet Szlovákia a saját körülményeihez igazított? Természetesen, de úgy, hogy a felvételt nyerők az EU-s adminisztrációval szemben tárgyalóképesek legyenek. Tüdniuk keíl menedzselni a rájuk bízott feladatokat. Létezik korhatár? Főleg fiatalokat várnak, vagy inkább tapasztaltabb szakembereket? Esetleg próbálják a kettőt megfelelően ötvözni? Korhatár nincs. A korral kapcsolatos követelmények inkább a konkrét állásokból fakadnak. Például egy főosztályvezetői tisztség esetében követelmény a kilenc év gyakorlat, ebből következik, hogy ide valószínűleg idősebbeket várnak. Viszont egy tanácsosi helynél, ahol elég egyéves gyakorlat, inkább fiatalokra számítanak. Ön szerint a fiatalokat mennyire érdekli a politika, a köztisztviselői munkakör és az európai uniós integráció? Mindenképpen el kell választani a köztisztviselői munkakört a politikától. A hatályos törvény értelmében a köztisztviselőnek pártoktól függetlennek kell lennie, és be kell tartania bizonyos etikai kódexet. Továbbá rugalmasan, hatékonyan kell dolgoznia. Ami pedig a fiataloknak az integráció iránti érdeklődését illeti, a legfrissebb adatok alapján elég sokan érdeklődnek - főleg a brüsszeli helyek iránt. Csakhogy ezek betöltését nem a mi hivatalunk, hanem a brüsszeli adminisztráció saját ügynöksége koordinálja. Az év elején már meghirdettek több pozíciót, és hamarosan újabb néhány száz adminisztratív munkaerőt vesznek fel Brüsszelbe, de ez kizárólag rájuk tartozik. Akit érdekel a dolog, annak ajánlom figyelmébe a különböző európai uniós honlapokat. A brüsszeli, strasbourgi és luxemburgi munkahelyek elszívják az agyakat Szlovákiából és az itthon betöltendő posztokról? A dolognak biztosan van ilyen verniete is. A jelenleg már külföldön dolgozó fiatalok közül, akik megfelelő nyelvtudással rendelkeznek, sokan jelentkeznek a meghirdetett uniós helyekre, és éppen a jó nyelvismeretnek köszönhetően nagyobb esélyük van a sikerre, mint az itthon tartózkodóknak. Pontos kimutatás erről nem létezik, nekünk csak az itthoni posztokról van áttekintésünk. A betöltendő köztisztviselői, köztük az integrációval összefüggő állásokat egyrészt internetes honlapunkon, másrészt a hivatalunk által kiadott folyóiratban és közlönyben, illetve országos napilapokban szoktuk meghirdetni. A szakembereket elsősorban anyagiakkal lehet motiválni. Egészen mostanáig az államigazgatásban dolgozók táblabére - enyhén szólva - nem volt magas. A kormány próbált ezen javítani, és lehetővé tette, hogy az integrációval foglalkozó szakemberek több fizetést kapjanak. Milyen összegekről van szó? A korábbi integrációért felelős miniszterelnök-helyettes, Mária Kad- lečíková úgy vélte, már 18 000 koronával lehet motiválni az embereket. Kiderült, hogy nem. Gyurovszky László régiófejlesztési miniszter a közelmúltban 25 ezer koronás átlagbért említett, ami már kicsit jobban hangzik, de ha összehasonlítjuk a magánszférában kapható fizetésekkel, még mindig kevés. Ezért a kormány tartaléklapjából ötvenmil- liós csomagot hagyott jóvá, ebből próbálják olyan szintre emelni az eurohivatalnoki fizetést, hogy az valóban ösztönző legyen. Két folyamat zajlik egyszerre. A közigazgatási reform keretében mindenki az adminisztratív erő csökkentését hangoztatja, az uniós integráció viszont megköveteli bizonyos hivatalnokok számának emelését. Két ellentétes dologról van szó, de abban mindenki egyetért, hogy abszolút számokban nem lehet szaporítani a köztisztviselői helyeket. Belső tartalékokhoz kell nyúlni, ugyanakkor új emberekre is szükség van, miközben csökkenteni kell a jelenlegi állományt. Remélhetőleg hamarosan kialakul egy olyan köztisztviselői réteg, mely a hazai és külföldi elvárásoknak egyaránt megfelel. Ezeknek a munkahelyeknek egy részét az úgynevezett delimitá- cióval oldják meg... Igen, ez az, amikor a belső tartalékokból merítenek. Akik már dolgoztak bizonyos minisztériumokban, és most új munkakörbe kerülnek, milyen válogatási folyamaton esnek át? Ugyanolyanon, mint azok, kik újonnan, úgymond kívülről jönnek. Tehát hiába szolgált le valaki akár öt évet is az adott minisztériumban... ...ha új helyre, tehát a minisztériumon belül újonnan kialakított integrációs tisztségre pályázik, ugyanolyan feltételeknek kell megfelelnie, mint annak, aki mostanáig például Svájcban, vagy egy pozsonyi cégnél dolgozott, eseüeg most fejezte be az egyetemet. Mindenki egyforma megítélés alá esik. Gondolom, a szakmai tapasztalat azért csak számít. Akkor, ha az megegyezik a meghirdetett hellyel kapcsolatban megkövetelt szakmai tapasztalattal. A pályázati eljárás során mindenkinek abszolválnia kell egy írásbeli tesztet, mellyel felmérjük a hazai jogrenddel, az adott szakterülettel és a köztisztviselői törvénnyel - az integrációs helyek esetében az uniós jogrenddel is - kapcsolatos ismereteket. Ezután következik egy pszi- choteszt, mellyel képet kapunk a jelentkező személyiségéről, hogy az egyes feltételezhető helyzetekben hogyan reagálna, képes-e csapatmunkára. Végül abszolválni kell egy beszélgetést a pályázatokat elbíráló öttagú bizottsággal. Mind a három dolgot külön pontozzuk, és a legjobb eredményt elérő pályázó töltheti be a meghirdetett tisztséget. Nem fordulhat elő, hogy az egyik tárcavezető azt mondja: nekem van egy ismerősöm, aki tíz éve a barátom, tisztában vagyok a képességeivel, és fel akarom venni a minisztériumba? Ilyen mindig volt, van és lesz is. Amennyiben az illető személy felvétele ádátható módon történik, és megfelel a többiekkel szemben szabott feltételeknek, akkor ez ellen senkinek semmi kifogása nem lehet. Két esetet említenék: ilyen személy kerülhet tanácsadói státusba, hiszen \\ Hatékony, rugalmas, gyors és eredményes munkavégzés esetén karriert lehet .. csinálni. \> a tanácsadó politikai funkció, nincs szükség pályázatra, főleg a szakmai sikerek és tapasztalatok számítanak, valamint hogy a miniszter megbízzon az illetőben. A tanácsadó is köz- tisztviselő: úgynevezett átmeneti státusban van, azaz a törvénynek csak bizonyos rendelkezései vonatkoznak rá. Ha viszont a miniszter egy bizonyos személyt valamüyen meghirdetett köztisztviselői helyen szeretne látni, akkor nincs más lehetőség - és ezt garantálhatom -, mint részt venni a kiírt pályázaton, és megfelelni a kritériumoknak. Milyen az ideális „eurokrata”? Ha önnek kellene megszóh'tania valakit, akkor milyen típusú ember jutna az eszébe? Főiskolai végzettségű személy, aki érdeklődik a közügyek iránt, van áttekintése a közéleti eseményekről, az alkotmányról, a jogrendről, figyelemmel kíséri az európai folyamatokat, és a megfelelő szakterületen is megállja a helyét. Nem vár gyors meggazdagodást, és tudatosítja: hatékony, rugalmas, gyors és eredményes munkavégzés esetén karriert csinálhat. Beszél nyelveket, jó a nyelvérzéke. Aki ez alapján magára ismer, az bátran jelentkezhet. Meddig kell betölteni ezeket az állásokat? Azonnal, de ez év végéig mindenképpen, hiszen jövő év májusában remélhetőleg EU-tagok leszünk. Állandó vagy meghatározott időre szóló munkahelyekről van szó? A törvény értelmében mindenki úgynevezett felkészítő státusba kerül, ez alól csak a vezetői posztok képeznek kivételt; a tisztségviselőket ugyanis azonnal, míg a többieket csak azután véglegesíthetik, miután bizonyították: alkalmasak az adott munkára. A választás lehetősége megmaradna azoknak is, akik megtudják, hogy gyermekük súlyos rendellenességgel születne Genetikusok az ANO abortusztörvénye mellett ÖSSZEFOGLALÓ Pozsony. Az ANO abortusztörvény- módosítását támogatja a szlovákiai genetikusok szövetsége is. Javaslatuk részben módosítja az ANO tervezetét, de alapjában egyetért vele. Rudolf Zajac egészségügyi miniszter szerint a liberális párt javaslata két hibát tartalmaz: nincs tekintettel a magzat külső okok miatti károsodására, s nem határozza meg a genetikai hiba diagnosztizálását. „A külső okra példa a rózsahimlő, ha az anya a terhesség idején kapja meg, szó szerint tönkreteszi a magzatot” - mondta. A genetikusok egyetértenek azzal, hogy diagnosztizált genetikai hiba esetén a terhesség 24. hetéig elvégezhető legyen az abortusz. „Ezek a vizsgálatok csak a terhesség 12. hetétől végezhetők, ezért szükséges, hogy az abortusz a 24. hétig elvégezhető legyen, ám ez nagyon ritka” - indokolta Vladimír Cupaník nőgyógyász. Szlovákiában tavaly száznál kevesebb ilyen eset volt, miközben az összes magzatelhajtás száma elérte a 15 ezret. Ez is óriási csökkenés 1989-hez képest, amikor több mint 50 ezer volt. „Mindegy, hogy 5 ezren vagy 500 ezren adják nevüket az akcióhoz - jelentette ki Olga Pietruchová, a Választás Lehetősége nevű szervezet elnöke az ANO petíciós akciójáról. - Mi is szeretnénk, ha csökkenne az abortuszok száma, de ezt nem lehet tiltással elérni. Szereménk, ha a választás lehetősége megmaradna azok számára is, akik megtudják, hogy gyermekük súlyos rendellenességgel születne.” A petíciós íveket csütörtöktől terjesztik, a szervezetek aktivistái nyilvános helyeken gyűjtik az aláírásokat, elsősorban a nők támogatására számítanak. „Természetes azonban, hogy örömmel vesszük, ha a férfiak is aláírják a petíciót” - mondta Anna Ghannam- ová, az aláírásgyűjtés egyik kezdeményezője. (lpj, s) röviden WKKtKmm Lehetetlen a 8100 koronás minimálbér Pozsony. Leheteden 40 százalékkal, vagyis 8100 koronára emelni a minimálbért - jelentette ki Róbert Nemcsics. A gazdasági miniszter hangsúlyozta, hogy a minimálbér a gazdasági helyzettől, nem pedig a szakszervezetek és a kormány tárgyalásától függ. Igor Lenský, a szak- szervezeti konföderáció alelnöke Nemcsics szavaira azzal válaszolt, hogy a szakszervezetek a fokozatos emelést is elfogadnák. (SITA) Romákat vertek Kassán Kassa. Egy hétvégi üdülőben hat tizenéves romát támadott meg szombaton négy álarcos férfi. A fiatalokat baseballütőkkel kezdték verni, miközben cigányozták és szidalmazták őket, a nyaralót könnyfakasztó szerrel fújták le. A fiúk kisebb sérülésekkel megúszták a támadást. A rendőrség fajgyűlölő megnyilvánulás ügyéiben nyomoz. (SITA) Ha lesz ellentörvény, lépni fog az MKP Tkáč: Dzurinda hajlik Csáky menesztésére ÚJ SZÓTUpÓSiTÁS Pozsony. „Nem értékeltem a státustörvénnyel kapcsolatos pozsonyi diplomáciai jegyzék tartalmát, hanem azt kifogásoltam, hogy Szlovákia egyáltalán elküldte a jegyzéket a magyar félnek” - hangsúlyozta Bugár Béla a JOJ televízió vitaműsorában. Az MKP elnöke furcsállja, hogy bár Mikuláš Dzurinda miniszterelnök nem óhajtott a státustörvény módosító tervezetéről tárgyalni, utólag nehezményezi, amiért a normáról nem folytak tárgyalások. Bugár nem tud semmilyen, a szlovák kormány által tervezett ellenintézkedésről. Esetleg majd, ha lesznek, az MKP is lépni fog. Ha pedig a kormánypártok a magyarok beleegyezése nélkül, az ellenzék szavazataival elfogadnának valamilyen ellentörvényt, azt az MKP a koalíciós szerződés megsértésének tartaná. Bugár szerint hasonló helyzet állhatna elő, mint amilyen az abortusztörvénnyel kapcsolatban kialakult. Robert Fico Smer- elnök kijelentésére reagálva, miszerint Szlovákia és Magyarország uniós csatlakozása után fennáll a veszély, hogy Dél-Szlovákiában visszaállítódnak a természetes határok, Bugár leszögezte: senki sem szorgalmaz határmódosítást. „Egy törvény nem változtathat meg semmilyen, még természetes határt sem” - szögezte le. „Csáky Pálnak a parlamentben nem szavazunk bizalmat. Az eredmény pedig az lesz, hogy távozik tisztségéből, mert a kormányalel- nök már több honatya bizalmát elveszítette, és értesüléseink szerint a miniszterelnök is hajlik ilyen megoldásra” - jelentette ki Vojtech Tkáč, Bugár vitapartnere. A HZDS- ből kivált képviselők vezetője a Smerrel együtt terjeszette be a Csákyval szembeni bizalmatlansági indítványt. Bugár nem hiszi, hogy az MKP számára túl nagy falat lenne az integráció koordinálása, és szerinte Csákynak egyelőre nem kell távoznia tisztségéből. Ivan Lexával kapcsolatban az MKP elnöke úgy véli, fennáll a veszély, hogy a volt titkosszolgálati igazgató megpróbál külföldre szökni. Arra a felvetésre, elképzelhető-e, hogy ha Vladimír Mečiart államfőnek választanák, a HZDS elnöke újabb amnesztiával próbálna büntetlenséget biztosítani Lexának, Bugár azt mondta: „Az elnökválasztáskor ezt a lehetőséget is szem előtt kell majd tartani.” (sza) A magyar és a szlovákiai evangélikus püspök találkozója Szebik és Filo közös istentiszteletet tartott ÚJ SZÓ-HÍR Léva/Pozsony. A szlovák és magyar evangélikusok egymás közti kölcsönös tiszteletére hívott fel tegnapi, pünkösdvasárnapi közös lévai istentiszteletén Szebik Imre, a Magyar Evangélikus Egyház püspök-elnöke és vendéglátója, Július Filo szlovákiai evangélikus egyetemes püspök. A szlovák és magyar nyelvű szertartáson a nyelveken beszélés bibliai példájára utalva mindketten kiemelték, hogy a nyelvhasználattól függetlenül minden evangélikus ugyanazon hitelveket vallja. Pünkösd ünnepén Szebik hangsúlyozta, hogy a kitöltetett Szentlélek „nem ismer kivételt, átlép országhatárokat, s legyőzi a nyelvi barrikádokat”. Július Filo szerint az egyházak és hívek életét a Szentléleknek kell vezérelnie, hogy „örömet szerezhessünk, közösséget építhessünk, erősíthessük a közösséget a nemzetek közt, Magyarország és Szlovákia nemzetei közt”. Imájába foglalta azt is, hogy Jézusról fontos tanúságot tenni, méghozzá „különféle nyelveken, úgy, ahogyan az szükséges”. A magyar püspök-elnök a múlt héten azt követően látogatott Szlovákiába, hogy a közelmúltban a magyar evangélikus egyház meghívására a szlovák evangélikusság vezetői Magyarországon jártak. A magyarországi evangélikusok egy része szlovák nemzetiségű, míg Szlovákiában az összlakosság közel hét százalékát kitevő, mintegy 373 ezer fős evangélikusságon belül a magyar nemzetiségű hívek száma több mint 12 ezer. Szebik Imre szlovákiai látogatása során egyebek mellett a sok magyar nemzetiségű egyháztagot számláló somorjai gyülekezetét is felkereste. A tegnapi lévai szertartással egyidejűleg Nyíregyházán Ivan Misina, a szlovákiai evangélikus egyház keleti egyházkerületének püspöke hirdette az igét. (kor) GONDOK A HAJJAL A számos olvasói levélre való tekintettel újra közöljük a cég elmét, amely a SALON TEXTURES hajápoló szer sikeres forgalmazásával foglalkozik: KVATR0FIN s. r. o., Kúpeľná 24., 932 01 Veľký Meder, Tel.: 0031/555 2095. Nemrégiben közöltünk egy beszélgetést a cég vezetőségével, a hajhullásról és a SALON TEXTURES termékről, amelyet a cég nagy sikerrel vezetett be a hazai piacon. Tudomást szereztünk egy szerről, amelyet a legújabb technológia szerint fejlesztettek ki az USA kiváló szakemberei. Egy adag készítmény a pontos használati utasítással együtt 690 koronába kerül. Az elégedett ügyfelek hatalmas visszhangja alapján ítélve, végre egy bevált szer, amely valóban megállítja a hajhullást és újra növekedésre serkenti a hajat. A cég képviselői biztosítottak bennünket, hogy ezeket e készítmények nemcsak a cég székhelyén kaphatók, de nagyon gyorsan intézik az írásbeli és telefonon keresztül történő megrendeléseket, mégpedig utánvéttel. U» 1075
