Új Szó, 2000. szeptember (53. évfolyam, 202-225. szám)
2000-09-02 / 202. szám, szombat
Családi Kör ÚJ SZÓ 2000. SZEPTEMBER 2. Minden reménytelen helyzetéből van kiút Az elbocsátás réme AJÁNLÓ Létszámcsökkentés. Leépítés. Átszervezés. Csőd. Ismerősen csengő szavak, s a következményük az elbocsátás. A munkahely elvesztése kibillenti az embert (a családot) a rendes kerékvágásból. Más világba csöppentünk bele, felkészületlenül. Nemcsak az anyagi biztonságot veszítjük el - sokkal kellemetlenebb következményekkel járhat a lelki egyensúly megbomlása. A legtöbb ember számára (és erre is csak az utóbbi években figyeltünk fel) a munka nemcsak mindennapi kötelesség, szükséges rossz, hanem létszükséglet - amire csak akkor döbben rá, amikor állás nélkül marad. A munka az, ami értelmet ad az életnek. Munka (és munkahely) nélkül az ember elveszíti a társadalom megbecsülését, kapcsolatok nélkül maJEGYZET A negyvenes szám mágikus. A bibliában gyakran találkozni vele. Mózes negyven nappalt és negyven éjjelt töltött a Sinai hegyen. Illést negyven napig táplálták a hollók. Az özönvíz negyven napig tartott. Jézus negyven napig böjtölt a pusztában, az özvegy negyven napig maradhatott ura házában annak halála után. A negyvenes szám ma veszélyes - ha életkort jelöl. Elég kézbe venni az újságot, fellapozni az apró- hirdetéseket. Munkát keres - kínál. Munkát negyvenévesek (is) keresnek, de akik kínálnak, fiatalabbakat keresnek. Mutatóba se találni olyat, hogy „negyven éven rád. Csakis a munka biztosítja a fizikai és szellemi erőnlétet. Mindenkit fenyeget a munkanélküliség réme, de aki számít rá, nem éri akkora meglepetés. Először is: a munkanélküli státust nem kell szégyellni. Rossz taktikát választ az, aki a környezetének (vagy akár idegeneknek) nem vallja be, hogy elbocsátották. Egy ártatlan kérdés kínokat okozhat. (Hogy vagy? Mit csinálsz?) Eltart egy ideig, amíg az killető kirukkol az igazsággal, hogy éppen munkát keres. Le kell győzni a feleslesgesség érzését - azért is, mert az elbocsátások kilencven százalékában nem erről van szó. Az esetek többségében a gazdasági helyezet a bűnös, a vállalat vallott kudarcot (szé- gyellje magát ő!). A munkahely elvesztését nem szabad kudarcként megélni. Azt sem, ha pályázatainkat rendre elutasítják. Megszívlelendő: 1. Ne zárkózz be a négy fal közé. Tarts kapcsolatot a barátaiddal, de ne a saját szomorú sorsoddal traktáld őket. 2. Minden napot gondossan tervezz meg! Ha férfi vagy, minden reggel borotválkozz meg, ha nő vagy, hozd magad 'rendbe. (A smink kötelező!) 3. Szedd elő belső tartalékaidat. Jusson eszedbe, hogy az életben sokkal reménytelenebb helyez- tekből is kikecmeregtél. Akkor is azt hitted, hogy nincs kiút. Ma már mosolyogsz kishitűségeden. Tégy így most is. felülieket alkalmazok - nyelvtudás és számítógép kezelése nem feltétel”. Balzac mélyen tévedett, amikor leírta, hogy az élet negyven fölött kezdődik. Jóval Balzac után, de még nem is olyan régen azzal ámították az embereket, hogy az élet ötven év után kezdődik (de legalábbis folytatódik)... Pedig hát negyvenévesen véget ér. Különösen a nőké. Az ő kezükbe nyomják legelsőként az elbocsátó szép üzenetet. Új munkahelyet negyvenévesen nem találnak. A nyugdíjhoz még túl fiatalok, a gyerekszülésre már öregek. A statisztika szerint megérhetik a hetvenet. De mit fognak csinálni a fennmaradó harminc év alatt? (kópé) ÖSSZEÁLLÍTÁS lmúltak azok az idők, amikor az ember fiatalon belépett egy munkahelyre, és onnan vonult nyugdíjba. Ma nehezebb jó állást találni, mint valaha, de még nehezebb az új munkahelyen beilleszkedni és helytállni. Á siker néha apróságokon múlik, de semmit sem szabad a véletlenre bízni. A bemutatkozás Nemcsak az első napok sorsdön- tőek, hanem az első hetek, sőt hónapok is. Olyannak könyvelik el az embert, amilyennek az első időben megismerték. Aki tűri a „szürke egér” besorolást - holott a valóságban nem ilyen -, többé nem szabadul ettől a minősítéstől. Az első pillanattól kezdve természetesen kell viselkedni, az ember legyen nyitott, rugalmas, igyekezzen minél többet elsajátítani. Az első napokban jól nyissa ki a szemét; inkább a többieket hagyja beszélni. Adjon időt a kollektívának, hadd szokják meg önt. A túlzott szuverenitás (kezdetben) nem kívánatos. Legyen jókedvű, mosolyogjon. Ne bíráljon! Az új munkaerőtől ezt rossz néven veszik. Minden vállalatnál létezik egy bizonyos „rend”, amelyet az új alkalmazottnak tisztelnie kell (tegező- dés, magázódás). A megfelelő ruhatárra is ügyelni kell: bizonyos munkahelyen kötelező a kifogástalan kosztüm, öltöny, nyakkendő, másutt nem kifogásolják a sportos megjelenést, de az elegáns ruha nem ront el semmit. Az ember a munkájával hívja fel magára a figyelmet, ne a ruházatával. Új munkahelyre kerülve pontosan tájékozódjon a munkaidő betartásáról, az ebédszünet tartamáról, arról, szabad-e dohányozni stb. Igyekezzen! A munkaadó joggal várja el, hogy ön minden erejét és tudását a vállalat érdekében kamatoztassa. Főleg a próbaidő alatt készüljön fel rá, hogy a főnökei meg akarnak győződni a felkészültségéről. ♦ Legyen mindig pontos! Ez a siker első feltétele. ♦ Munkaidő alatt ne pillantson minduntalan az órájára, és ne pakolja össze a holmiját már a munkaidő vége előtt. Húzzon rá inkább egy negyedórát és harmincpercnyi „túlórázás” miatt ne méltatlankodjon. ♦ Ne panaszkodjon, ha feladatokkal halmozzák el. Ellenkezőleg: igyekezzen minél jobban elvégezni, és csak abban az esetben utasítsa vissza a megbízást, ha az valóban nem fér bele a munkakörébe. ♦ A magántelefonálgatásokat csökkentse a minimumra. Kéije meg a családtagjait és az ismerőseit, hogy csak sürgős esetben hívják. ♦ Jegyezze meg: önt azért alkalmazták, hogy dolgozzon, nem azért, hogy hosszas előadásokat tartson a gyereknevelésről, a szakácsművészetről, a hódításairól stb. ♦ Tartózkodjon a megjegyzésektől, a pletykálkodástól. Aki szereti bonyolítani az ügyeket - maga is csapdába kerülhet. ♦ Ne mondjon véleményt a munka értelmetlenségéről (amelynek végzésével megbízták), sem a kollégái képességeiről. Munkát keres - kínál, de csak harmincon aluliaknak Mágikus negyvenes ♦ Ne ringassa magát abban a hiszemben, hogy új munkahelyén találja meg élete nagy szerelmét. Az ismerkedés az arra szakosodott irodák „hatásköre”. Azért lépett be a vállalathoz, hogy dolgozzon, nem azért, hogy magánéleti problémáit megoldja. Minél előbb állapítsa meg, mely feladatokat ü- lik önállóan megoldani és melyeknél kéijen tanácsot. Ez a kérdés igen kényes - ugyanis ami az egyik vállalatnál természetes, az a másiknál elképzelhetetlen. Azt is tudni kell, hogy a kollektív vagy az önálló munkát „díjazzák-e”. Figyeljen, hallgasson s csak azután beszéljen. Sok mindenre magától rájön, s amiben nem biztos, azt feltűnés nélkül kérdezze meg - a felettesétől. A legmegfelelőbb pillanatot használja ki: amikor a főnök új feladattal bízza meg. Ä kér- dezősködést ne vigye túlzásba! Az első napokban még elnézik, ám ha hetek múlva is jelentéktelen kérdésekkel ostromolja a kollégáit, hamarosan kialakul önről a véleményük. A magánéletéről ne sokat beszéljen. Maradjon a hivatalos ügyeknél. Fellépése legyen szerény, de meggyőző. Nem kifogásolható, ha megmutatja a képességeit, de ezt se vigye túlzásba. Feltűnés nélkül hívja fel magára a figyelmet - a kiváló munkájával. Annyit azért megjegyezhet, hogy milyen könnyen megbirkózott a feladattal és alig várja a továbbiakat. Az előmenetel Ne féljen az új megbízásoktól. Amennyiben teheti, jelentkezzen a munkaadó javasolta tanfolyamokra. Az idegen nyelvek ismeregte és a számítógép kezelése óriási előny, s ha önnek mindez a kisujjában van, ne tagadja meg kollégáitól a segítséget. Ha fontos részleg irányításával bízzák meg, ne riadjon vissza, örüljön annak, hogy próbára teheti a képességeit. A főnökök elismerik a szorgalmas, csendes beosztottakat (a kevésbé jó főnökök ezt természetesnek veszik), de egy biztos: sose ajánlanak fel nekik vezető beosztást. Tehát, ha ambíciói vannak, legyen szorgalmas, de hallasson magáról. Például úgy, hogy kollégájának (kolléganőjének) mesélje el - szigorú titoktartás mellett”! -, hogy az a munka, amelyet éppen befejezett, kemény diónak bizonyult, de szívesen végezte. A „vállalati hírmondók” mindenütt kifogástalnaul működnek, megjegyzése előbb- utóbb eljut a megfelelő fülekbe. HOROSZKÓP Kos: Hl Váratíanul olyan döntést r^a kell hoznia, mely nagy hatással lesz karrieijére. A délutáni családi összejövetel kellemesen telik, bár fiatal rokona viselkedése kissé felbosszantja. Bika: f^M Rég nem látott barátja meglátogatja, a nap nagy részét együtt töltik. Egy feladatot csak akkor tud eredményesen megoldani, ha minden apró részletére figyel. Ikrek: Ez a nap kiválóan alkal- más arra, hogy néhány új holmit vegyen, melyekkel feldobhatja lakását. Egy összejövetelen megismerkedik egy izgalmas személlyel. Rák: ■■ Délelőtt együtt vásárol- F"*JJ gat egyik munkatársá- ■ÜM val, akit közelebbről is megismerhet. Otthoni teendői felhalmozódtak, nehezen tudja mindet befejezni Oroszlán: IM Legyen rámenős az üzle- Kík] ti ügyekben, ne engedje át az irányítást. Személyes terveit senkivel se ossza meg, így nem kell attól tartania, hogy valaki kisajátítja az ödetét. Szűz: ■■■■ Szánjon több időt ma- íSÍ gánélete tisztázására, amíg nincs tisztában a saját érzelmeivel, nem tudja kézbe venni a dolgokat. Egyik szomszédja hasznos tanácsokat adhat. Mérleg: RM Kész elvégezni elmaradt FJPjj házimunkáit, de család- tagjai segítségére nem számíthat, egyedül kell boldogulnia. Ne legyen nagyképű egyik fiatal rokonával szemben. Skorpió: ■■■■ Remek megérzéseinek köszönhetően megtalál- mm ja az ideális befektetési lehetőséget, mellyel biztos anyagi hátteret teremthet. Nagyképű barátja könnyen felidegesítheti. Nyilas: Egy régóta tartó üzleti kapcsolatot nem érdemes fenntartania, ezért ha fájó szívvel is, de új lehetőségeket; keres magának. Az estét töltse szerettei társaságában. Bak: Lassan de biztosan halad távoli céljai felé és úgy érzi, felesleges siettetni a dolgokat. Közeli barátja nagyon ingerült, ezért legyen nagyon tapintatos, amikor vele beszélget. Vízöntő: A napot kedvesével tölti, akit megpróbál kissé elkényeztetni. Az együtt töltött idő során kellemesen elbeszélgetnek, így sikerül több érdekes dolgot is megtudnia róla. Halak: Egy társasági rendezvényen találkozhat olyan befolyásos emberekkel, akiket rávehet arra, támogassák új vállalkozását, de elszántnak és rámenősnek kell lennie. Figyeljük a szavak jelentését, ne ragadtasson el a partner hanghordozása, mimikája Mindig őrizze meg a hidegvérét! ÖSSZEFOGLALÓ Egy férlesikerült beszélgetés elrontja az ember hangulatát. Nem is tudatosítjuk, milyen jelentősége van a hanghordozásnak, a gesztusoknak. Mindenki került olyan helyzetbe, amikor a társalgás simán indult, aztán egy pillanatban kezdtük magunkat kényelmetlenül érezni, idegesek lettünk. Pedig csupán a beszélgegtőpartner manipulálása juttatott kényelmetlen helyzetbe - hagytuk, hogy átvegye az irányítást. Csak gyakorlat (és önfegyelem) kérdése, hogy különbséget tudjunk tenni a között, amit mondunk és a között, ahogyan mondjuk. A hideg fej a legfontosabb. Figyeljük a szavak jelentését, ne ragadtasson el a partner hanghordozása, mimikája, ne térjünk el a tárgytól (ne hagyjuk magunkat eltéríteni), hallgassuk figyelmesen a másik fél érvelését, de ragaszkodjunk a saját véleményünkhöz. Az alábbi néhány helyzet (valamelyike) talán ismerősnek tűnik, s ha igen, akkor ezek kerülendők! Félénk reagálás. A vita során képtelen elfogadtatni a véleményét, hallgat, lesüti a tekintetét. Ezzel a viselkedésével csak azt árulja el, hogy nem biztos magában. Környezete tudja, hogy bármikor fölénybe kerülhet önnel szemben, még akkor is, ha önnek van igaza. Ezzel a magatartással vállalja a keserűséggel járó szerepet. Kollégái azt csinálnak önnel, amit akarnak. Dühös kifakadás. Hagyni, hogy kiprovokálják - a legrosszabb módszer a célok elérésére. Nemcsak hogy kudarcot vall, de a kollégái piszkálni fogják, már csak a hecc kedvéért is, hogy gyönyörködjenek dühkitörésében, hogy aztán a higgadtságukkal mindig csatát nyerjenek önnel szemben. Lesújtó vélemény. Nem mondható szerencsés választásnak, ha a környezetének azt igyekszik tudtára adni: megvan mindenkiről a véleménye. Csak azt éri el, hogy mindenki kerülni fogja, szóba sem akarnak állni önnel. Saját magát izolálja, és ez is kikészíti az embert lelkileg. Hisztéria. Mind közül a legrosz- szabb. Kétségbeesetten kap a fejéhez, mert a partnerrel nem ért egyet. Vigyázat. Ez a legmegfelelőbb pillanat, hogy a partner bármit elfogadtasson önnel. Ugyanis ilyen állapotban képtelen a tárgyilagos érvelésre. A partner tudja ezt, és kihasználja. iS HÉTVÉGI MAGAZIN ; A mellékletet szerkeszti: Kovács Ilona Levélcím: Családi Kör, Grand Press Rt., Prievozská 14/A, P.O.BOX 49, 824 88 Bratislava, tel.: 07/5823 8314 A munkaadó joggal várja el, hogy ön minden erejét és tudását a vállalat érdekében kamatoztassa Beilleszkedés, helytállás
