Új Szó, 1999. október (52. évfolyam, 226-251. szám)

1999-10-19 / 241. szám, kedd

8 GAZDASÁG ÉS FOGYASZTÓK HIRDETÉS ÚJ SZÓ 1999. OKTÓBER 1 Az új, négy pilléren álló rendszer hosszú távra készül Az új rendszer révén igazságosabb lesz az elosztás Változatos takarékoskodás A várható átmenet elkerülhetetlen teendői Magyarország a 2 millió magánnyugdíjas országa Vajon hogyan működik a vadonatúj rendszer? Pozsony. A kormány által októberben jóváhagyott tervezet értelmében a szociális biztosítás állami ellenőrzés alatt álló új rendszere négy, egymástól gyökeresen különböző elemből áll majd. TUBA TAJOS A rövidtávú juttatásokat nyújtó betegbiztosítás átalakul és kibővül egy kiegészítő biztosítás lehetőségével is. Az alapbiztosítást a Szociális Biztosító végzi, amely fizetőképességét az állam garantálja. A kiegészítő betegbiztosítással külön biztosítók foglalkoznak majd, szigorú állami ellenőrzés mellett. A változás legfontosabb eleme azonban a nyugdíjreform lesz. Ennek eredményeként az alapnyugdíj két részből áll majd. Az egyik a jelenlegihez hasonló, a szolidaritáson alapuló rész. Lényege, hogy a nyugdíjasok számára az éppen aktív keresők befizetéseit folyósítják. Ezt továbbra is a Szociális Biztosító kezeli majd, állami garanciával. Az elképzelések szerint ebből a forrásból a nyugdíj az átlagkereset 30-35 százalékát teszi ki. A kötelező rész másik eleme a tőkeszámlás biztosítás lesz, ennek keretében a mai nyugdíjjárulék egy részét saját számlára fizetjük be. A tervek szerint ilyen számlák vezetésével a Szociális Biztosítón kívül új biztosítótársaságok is foglalkoznak majd. Az állam ezek fizetőképességét csak részben garantálná (valószínűleg a befizetett összeg és az infláció erejéig). A koncepció értelmében a nyugdíjas ebből a forrásból az átlagkeresete 20-25 százalékának megfelelő jövedelemhez juthatna. Az új rendszer következő, már nem kötelező pillérének az adókedvezményekkel ösztönzött kiegészítő nyugdíjbiztosítókat szánják, amelytől az átlagkereset 20-25 százalékának megfelelő jövedelmet várnak. Végezetül továbbra is marad a hagyományos életbiztosítók által kínált nyugdíjbiztosítás lehetősége is, amelyeknél mindenki egyénileg dönt arról, hogy a biztosítási idő letelte után mennyi többletjövedelemre tesz szert. A szociális biztosítás reformjának utolsó eleme egy kötelező balesetbiztosítás lesz. Az új nyugdíjrendszerre való átmenet a tervek szerint 2003-ban kezdődik és 20-25 évig tart, vagyis példátlanul hosszú folyamatról van szó. A szociálisügyi minisztérium szerint a tőkefedezeti rendszer fokozatos térnyerésének költségeit a jelenlegi befizetési szint újraelosztásával kell fedezni. Ez azt jelentené, hogy a reform ára csak a nyugdíjalap jelenlegi belső adósságának megtérítése lesz, ezt azonban mindenképpen ki kellene egyenlíteni. Vagyis azt az összeget, amelyet különben a nyugdíjellátás összeomlásának megakadályozása érdekében használnának fel, így egy hosszútávon működőképes nyugdíjbiztosítás kialakítására fordítanák. ÚJ SZÓ-INFORMÁCIÓ Pozsony. A szociálisügyi minisztérium szerint a biztosítási reform előtt egy átmeneti időszak keretében két szinten kell változtatásokat végezni. Az első szintet a lakosságot érintő változások jelentik, a másikat azok a lépések, amelyeknek köszönhetően megteremtődik a lehetőség a jelenlegi szociális ellátás átalakítására szociális biztosításra. A betegbiztosításban már az átVéget ér bizonyos foglalkoztatási csoportok előnyben részesítése. meneti időszakban felszámolják azt a helyzetet, amikor nincs összhangban a befizetés, illetve a biztosítási juttatás nagysága. Ma ugyanis a minimálbért keresők a nettó fizetésüknél többet kapnak táppénz címén, miközben a maximális díjat fizetők betegség esetén csak a nettó keresetük 39 százalékot kapják vissza járulék formájában. Az új megoldás már a biztosítási matematika szabályaira épúl majd. A nyugdíjbiztosítás terén azon kívül, hogy a jelenlegi rendszer a lakosság gyors ütemű elöregedése miatt finanszírozhatatlanná vált, több diszkriminatív elemet is tartalmaz. Ezek kiküszöbölésére a következő intézkedéseket tervezik. Véget ér a bizonyos foglalkoztatási csoportok, például a katonák és a rendőrök előnyben részesítése, Michal Szabó, a szociálisügyi minisztérium szekcióigazgatója szerint a reform után ők a kiegészítő nyugdíjbiztosítás keretében kapnának többletellátást. Sor kerül a férfiak és a nők nyugdíjkorhatárának kiegyenlítésére. Ez azonban várhatóan hosszabb időtartamot igényel. A „nyugdíj vagy bér" elv alkalmazásával a továbbdolgozó nyugdíjasok nem kaphatnak majd nyugdíjat a szolidaritásra alapuló rendszerből. Az ismertetett minisztériumi anyag szerint azért, mert most a dolgozó nyugdíjasok a Szociális Biztosítóbői azok pénzét kapják, akiket egyidejűleg megfosztanak a munkahely lehetőségétől. Az új rendszer révén igyekeznek majd kiküszöbölni a több címen felvett nyugdíjakat, sőt valószínűleg átértékelik a biztosítási díj fizetésével nem járó időszakokra alkalmazott pótidő beszámításának lehetőségét. Rövid időn belül sor kerül a kiegészítő nyugdíjbiztosításról szóló törIgyekeznek majd kiküszöbölni a több címen felvett nyugdíjakat. vény módosítására is. Ezzel ez a forma, amely a minisztériumi elképzelés szerint az átlagjövedelem 20-25 százalékának megfelelő többletjövedelmet biztosíthat, mindenki számára hozzáférhetővé válik. Az átmeneti időszak utolsó nagy csomagja a kötelező munkahelyi balesetbiztosítás áthelyezése lesz a már üzleti alapon tevékenykedő Szlovák Biztosítóból a közszolgálati Szociális Biztosítóba, (tl) ÚJ SZÓ-FELDOLGOZÁS Budapest. Magyarországon 1998. január l-jén lépett életbe az új nyugdíjtörvény, amely alapjaiban változtatta meg a nyugdíjrendszer működését. A hagyományos magyar nyugdíjrendszer - éppen úgy mint a hazai - egy pilléren állt és felosztó-kirovó rendszerű volt. Ez azt jelentette, hogy az aktív keresők és munkaadóik kötelező befizetéseiből központilag fizették a mindenkori társadalombiztosítási (TB) nyugdíjakat. Az új nyugdíjrendszer döntően két kötelező pillérre épül. A jelenlegi felosztó-kirovó rendszerű, ún. TBnyugdíj mellé belépett a szintén kötelező, de már ún. tőkefedezeti rendszerű egyéni nyugdíj. Ennek alapját az aktív kereső egyéni számlára történő befizetéseiből és ezek évek alatt összegyűlt hozadékaiból származó összeg képezi. Az egyéni számlákat magánnyugdíjpénztárak vezetik és a nyugdíjas kor elérésekor ez lesz a fedezete a kifizetéseknek. Működésüket szigorú szabályok írják elő, amelyek betartását az Állami Pénztárfelügyelet ellenőrzi. Az új nyugdíj összegének háromnegyed részét a TB, egynegyed részét az új egyéni nyugdíj adja. Ez az új nyugdíjrendszer jobban figyelembe veszi az aktív évek alatt történő tényleges befizetéseket, de arányaiban csak akkor változtat a munkajövedelem és a nyugdíj összege közötti, várhatóan 25 százalékos különbségen, ha a nyugdíjpénztár magas szakmai színvonalon működik. A magyarországi nyugdíjreform értelmében a pályakezdők automatikusan az új nyugdíjrendszerbe kerülnek. Mindazok, kiknek 1998. július 1je előtt volt már munkaviszonyuk, 1999. augusztus 31-ig választhattak az új, illetve a régi nyugdíjrendszer között. A döntéssel kapcsolatban a pénzügyminisztérium két csoportnak ajánlotta feltétlenül az átlépést. Egyrészt a kevés szolgálati idővel rendelkező fiatal korosztálynak azért, hogy a kötelező havi befizetésük mielőbb az egyéni számlájukon szerepeljen. Másrészt pedig a magasabb jövedelemmel rendelkező, 40 évesnél fiatalabb munkavállalóknak, akiknek az aktív éveik alatt a saját tőkeszámlájukon összegyűjtött fedezet majd magasabb nyugdíjat biztosít. A negyven évesnél idősebbeknek viszont alapos mérlegelést ajánlottak, egyéb szempontokat (foglalkozás, egészségi állapot, fejlődési lehetőségek a szakterületen, egyéb kockázati tényezők) is figyelembe véve. Számukra ugyanis az új rendszerbe történő átlépés csak akkor volt előnyös, ha 62 éves korukig folyamatosan, átlagon felüli jövedelemmel számolhatnak. Végezetül Magyarországon az államilag támogatott formák közé tartozik az önkéntes nyugdíjpénztárak, (nálunk ezeket hívják kiegészítő nyugdíjbiztosítóknak). Ezeket az állam adókedvezményekkel támogatja. Az Állami Pénztárfelügyelet összesítése szerint az 1999. augusztus 31-i határidőig végül több mint kétmillió magyar polgár lépett át a tőkefedezeti rendszert képviselő magánnyugdíjpénztárak valamelyikébe. (tub) MOTOR A mai névtelenség és átlagosság időszakában mindenki szeretne valamiben kitűnni. Kilépni a sorból. Nevet szerezni. Áttörni a jelentéktelen szürkeséget. A legszebb autón járni szintén egy módja annak, hogy észrevetessük magunkat. Jól nézze meg ennek a gyönyörű autónak az összetéveszthetetlen kivitelezését. A külsejével az egész világon motoros szívek ezreit ejti rabul. Ez nem véletlen. Autós szakemberekből álló nemzetközi zsűri egyértelműen a Daewoo Matiz gépkocsinak ítélte a dobogó legmagasabb fokát, amelyet a legjobb kivitelezésért és a legjobb konstrukcióért ítélt meg ebben a géposztályban. Világi autó birtokosának lenni elég ok arra, hogyan ne legyünk átlagosak. Nem gondol ja? MOST Vásárláskor ajándékot (televíziót vagy mikrohullámú sütőt vagy videomagnót) kap, plusz egy évre szóló ingyenes biztosítást az Allianz Biztosítónál, amely egész Európára érvényes, plusz 5 000 koronás kedvezményt használt autója ún. ellenszámlára való visszavásárlásakor, plusz metálfényezést ingyen. | VK-3518/3