Új Szó, 1998. november (51. évfolyam, 253-277. szám)
1998-11-10 / 260. szám, kedd
6 GAZDASÁG ÉS FOGYASZTÓK HIRDETÉS ÚJ SZÓ 1998. NOVEMBER 10. GAZDASÁGI HÍRMORZSÁK Az EuroTel GSM újdonságai Pozsony. Az EuroTel Bratislava Rt. mobiltelefonhálózat-működtető karácsonyi ajándékkal várja a maroktelefonnal egyelőre nem rendelkezőket. Három típusú mobiltelefon árát dotálják november 9-től, mégpedig a Panasonic G600 autókban használatos modelljét (3777 koronáért), a Siemens E10-et (77 koronáért) és a Bosch készülékét, melyhez féláron Dr. Mobil telefonkártyát is adnak, (shz) Cérnák támogatja a Volkswagent Pozsony. Ľudovít Černák gazdasági miniszter szerint a turócszentmártoni régióban az új húzóágazat a német Volkswagen ottani beruházása révén talpraálló gépgyártás lesz. A gépgyártás 2-3 éven belül meghatározó szerepet tölthet be. A leendő Auto Martin 1450 főnek adna munkát, a szlovák fél hozzájárulása 281 millió korona, a VW pedig 5,476 milliárd koronát ruházna be. (SITA) VALUTAÁRFOLYAMOK Érvényben 1998. november 10-én a Szlovák Nemzeti Bank által kiadott árfolyamok alapján Valuta Árfolyam Valuta Árfolyam Angol font 59,686 Osztrák schilling 3,044 Francia frank 6,385 Svájci frank 25,929 Kanadai dollár 23,433 USA-dollár 35,893 Német márka 21,413 ECU, EU 42,111 Olasz líra (1000) 21,646 Cseh korona 1,220 A forint árfolyama 100 egységre, koronában Vétel Eladás Általános Hitelbank 16,150 17,850 APRÓHIRDETÉS HALÁLOZÁS Fájó szíwel tudatjuk, hogy VARGA BÉLÁNÉ HERINGES SAROLTA nyugalmazott igazgató és tanítónő életének.64. évében váratlanul elhunyt. Temetése 1998. november 11-én (szerdán) 15 órakor lesz az éberhardi temetőben. A gyászoló család v-1918 MUNKÁT KERES-KINÁL • A Nyugat-Szlovákiai kerületben gasztronómiai piackutatással foglalkozó I. T. F. Advertising társaság felvesz 8 fiatal embert új reklámprojekt megvalósítására. Új kirendeltséget készítünk elő Magyarországon. Tel.: 07/495 125 12. VS-1096 • Munkát ajánlok mellékállásként is. Somorja, Ógyalla. Tel.: 0905/151 627. DS-1496 • Gyermekgondozást vállalok. Tel.: 07/455 22 458 V-1411 • Két óra munka naponta. Bevétel 5-10 ezer korona havonta. Komárom és környéke. Tel.: 0905/490 679. KN-668 • Somorja-tejfalusi magánvállalat munkaviszonyba felvesz kitanult asztalosokat és segédmunkásokat (nőket is) fafeldolgozó szalag mellé. Tel.: 0708/562 32 50, hétfőpéntek 7-15.30 óra között. VS-1081 • Jövedelem-kiegészítő munka. Somotja, Ógyalla. Tel.: 0905/499 213. DS-1495 • A D.I.O. Kft. Bős azonnali belépéssel felvesz kamionsofőröket. Feltételek: 5 éves gyakorlat, erkölcsi bizonyítvány. Tel.: 0709/558 44 60. VS-1087 • A CBS-MOTON Kft. Bős azonnali belépéssel felvesz biztonsági őröket (erkölcsi bizonyítvány), fegyverviselési engedély előnyt jelent. Tel.: 0709/558 44 60. VS-1088 ADÁSVÉTEL • Lambéria (Tatranský profil) 185 korona/m ľ. Tel.: 0905/345 052. DS-1506 MAGISTER Tel.: 0709/558 43 58, 0709/98 616 Vk-1767 Szilágyi divat pilóta-irhadzsekik, bőrkabátok, bőrdzsekik, bőrnadrágok, bőrmellények nagy választákával várjuk kedves vevőinket. Győr, Bajcsy-Zsilinszky u. 538 (a volt Centrumház oldalán). DSk-965 UTAZAS Veľká Rača - Oščadnica Laliky panzió Szállást ajánlunk: iskolai kirándulások, síkirándulások, családi üdülések szép hegyi környezetben (ülőkés felvonópálya). Tel.: 0824/92 212, csak szlovákul beszélünk, fax: 0824/92 101 magyarul is. .. . VSk-1083 A kereskedelem szakmai szempontból fokozatosan megújult és immár túljutott a mélyponton A multik és a szakszervezetek Pozsony. A Szlovákiai Kereskedelmi és Vendéglátóipari Dolgozók Szakszervezete jó kapcsolatokat tart fenn a szomszédos országok szakszervezeteivel, köztük a magyarországi Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével (KASZ). FIALA ILONA Legutóbbi találkozójuk alkalmával lehetőségünk nyílt a KASZ képviselőivel való beszélgetésre, melyben Kovalszky Éva, az országos központ pénzügyi vezetője, Lenti Józsefné, a KASZ Komárom-Esztergom megyei titkára, Mátraházi István, a KASZ alelnöke és Sáling József, a KASZ elnöke vett részt. Magyarországon jelenleg mi a jellemző a kereskedelmi ágazatra? Mátraházi István: Hasonló a helyzet, mint Szlovákiában. Részben a privatizáció eredményeként az átalakulás során a szakszervezeti tagság és a munkavállalók pozíciói ugyanúgy romlottak, mint a többi volt szocialista országban. Ámbár mi egy kicsit előbbre tartunk, mint szlovákiai kollégáink, mert nálunk egy kicsit hamarabb kezdődött meg a privatizáció és a multinacionális cégek is hamarabb jelentek meg nálunk. Tehát a kereskedelem, mint ágazat, előbbre tart, illetve nagyobb lépéseket tett meg. A gyakorlatban az a jellemző, hogy ha nálunk történik valami, biztos, hogy erre Mátraházi István: A kereskedelem, úgy tűnik, fejlődni fog. A multinacionális cégek jelenléte fejlődést hozott. Ez a hazai kisebb cégekre nézve, persze, hátrányt jelent, de maga a kereskedelem fejlődik. A nagy kereskedelmi hálózatok modern módszerekkel dolgoznak, a kisebb cégek dolgozóinak azonban csökken a létszámuk. Általában véve a kereskedelmi dolgozók száma nem csökken, mert a kis egységekből a nagyobb vállalatokhoz kerülnek át. Szakmai szempontból azt mondhatjuk, hogy túl vagyunk a mélyponton, s most már a kereskedelem javuló helyzetbe került. Ugyanakkor a szakszervezet még nincs a legrosszabb helyzetben. Ezt úgy értem, hogy ezen a téren még tovább rosszabbodnak az állapotok. Lesz ennél még rosszabb is, sajnos. A multinaciokat ró ez a tény a szakszervezetekre? Lenti Józsefné: A kereskedelmi dolgozók 85 százaléka nő. Ez specifikus hozzáállást követel a részünkről. A nőket érintő mun• írógépek legolcsóbban Szlovákiában, újak és használtak, részletre is + szerviz. Postán is küldök. Farkas Tibor, Nádszeg 1163. Tel.: 0706/778 25 12. V-1876 • Vennék kb. 6x20 m fóliakonstrukciót. Tel.: 0709/ 952 697, 18 óra után. DS-1527 • Vennék elülső motorházfedelet Tatra 148-ra. Tel.: 0905/425 730. DS-1493 • Eladó Škoda 105, gyártási év 1982. Tel.: 0905/461 775, 0709/986 57. S-43 • Búza eladó. Tel.: 0709/955 168 . DS-1526 VEGYES Kovalszky Eva nemsokára Szlovákiában is sor kerül. Néha pontosan meg tudjuk mondani, hogy a közeljövőben mire lehet számítani. Most éppen mire számíthatunk? Tovább romlik a helyzet a kereskedelmen belül? Lenti Józsefné nális cégeknél nagyon nehéz betörnünk és hagyományos szakszervezeti munkát végeznünk. Ezeknél a társaságoknál a menedzsment magyar része, vagy az eredeti tulajdonosok ellenzik a szakszervezet létét? Mátraházi István: Az adott anyaországban általában Franciaországban, Németországban, Ausztriában stb. - viszonylag stabil, kiegyensúlyozott szakszervezeti-munkáltatói kapcsolatok vannak. Tehát azt nem gondolnánk, hogy a külföldiek eleve elleneznék a szakszervezeteket, hiszen otthon hozzá vannak szokva. Valószínűbb, hogy a hazai menedzrerréteg azt gondolja, hogy tőle azt várja el a tulajdonos, hogy takarítsa el ezt is a tőke útjából. A magyar vezetőség pedig túlbuzgó, az elvárásokon felül is meg akar felelni. Magyarországon is túlnyomórészt nők dolgoznak a kereskedelemben. Milyen feladatoMátraházi István kahelyi problémákkal folyamatosan foglalkozunk. A munkáltatók nem mindig tartják be a törvényeket, különösen a munkaidő, illetve a túlórázás terén. Nemrég sok szó esett a nyugdíjkorhatár emeléséről. A szakszervezetek erősen tiltakoztak a javaslat ellen, ám ha nem tévedek, a kormány javaslata mégiscsak megvalósult. Lenti Józsefné: Igen, valóban így van. Most 62 év a nyugdíjkorhatár, férfiaknál és nőknél egyaránt. A rendelkezés egyelőre lépcsőzetesen valósul meg, tehát van egy bizonyos átmenet. Most lehetőség van rá, hogy akinek megvan a szolgálati ideje és betöltötte az 55. életévét, elmehet nyugdíjba ún. büntetőpontok nélkül. Sajnos megszűnt a előnyugdíjrendszer. Ez korábban nagyon jó volt: a nyugdíjkorhatár előtt 2-3 évvel mehettek a nők nyugdíjba. Mióta érvényes az öregségi nyugdíj új korhatára? Kovalszky Éva: Tavaly óta. Tulajdonképpen lépcsőzetes a növekedés, vagyis a korhatár minden két évben egy évet nő. Azt mindenképpen hozzá kell tenni, hogy az új rendszer a mai negyvenéves korosztályt érinti a leginkább. Azt a korosztályt, amely jelenleg a legjobban le van terhelve. A nőknél 7 évnyi ugrást jelent majd a nyugdíjba vonulás. A mai negyvenesekre már a jelenlegi lépcsők nem lesznek érvényesek. S olyan alkalmazottakról van szó, akik naponta nem 8 órát dolgoznak, hanem jóval többet. Nemrég kiszámítottuk, hogy a kereskedelemben dolgozó nők 55 éves korukig már egyszer ledolgozták pluszban az új törvényes munkaidőt, azt a 7 évet, amit majd még egyszer le kell majd dolgozniuk. S az a legroszszabb, hogy ezt sok esetben ki se fizetik nekik. A képhez hozzátartozik, hogy a multinacionális cégek a 40 év alatti hölgyeket szeretik foglalkoztatni, altik jól bírják a strapát. Van tehát egy korosztály, amelyik 62 éves korában megy majd nyugdíjba, de ha 45 fölött elveszti a helyét, akkor iszonyú rossz lesz az esélye arra, hogy újra elhelyezkedhessen. Mit tehetnek ilyen esetben a szakszervezetek? Tudjuk, hogy folyvást tiltakoznak, de nem sok eredménnyel, mert végül is a kormány szinte minden törvényt keresztülvisz. Sáling József: Az azért túlzás, hogy nincs eredménye a szakszervezetek tevékenységének. A legfontosabb, hogy meggyőzzük az embereket, hogy maradjanak a szakszervezetben. Ez nagyon igényes munka. A multinacionális cégeknél kimondottan tiltják Sáling József (A szerző felvételei) a szakszervezetek működését. Bár a törvény kimondja, hogy nem lehet azt betiltani, mégis tiltják, minden eszközzel. Nem azt várjuk, hogy szeressenek minket, csak azt, hogy ne tiltsák a munkánkat. Színes történeteket tudnék mondani arról, mi mindent elkövetnek, hogy keresztbe tegyenek nekünk. Azt gondolom, az uniós csatlakozás szempontjából sem jó, hogy a multinacionális cégek a keleti országokban szakszervezetmentes vállalatokat akarnak. Ezeket a praktikákat aztán át akarják vinni az EU országaiba is, mondván, ha keleten megengedték nekik a szakszervezetek nélküli működést, akkor a többi országban sincs szükség rájuk. Végre ismét van meleg víz a kassai bérházakban Két napon át fókuszban a hazai termékek minősége Dideregve várták, langyosra sikeredett Nem húzhatunk kínai falat Szlovákia köré • Fürdőkád-felújítás. Tel.: 0905/153 818 DS-1514 JUHÁSZ KATALIN Kassa, Pénteken végre összeült az energetikai bizottság, amely a városban kialakult tarthatatlan helyzetet volt hivatott megoldani. A lakáshivatal, a város vezetősége, a távfűtésiek és az energetikai művek között kemény vita folyt az elmúlt hetekben, ennek végeredménye az lett, hogy harminc bérházban elzárták a meleg vizet. A radikális intézkedéssel a távfűtési művek „figyelmeztetni akarta" a lakáshivatalt, amely nem rendezte időben tartozásait. A lakáshivatal a lakókat okolja, mármint azokat, akik nem fizették ki számláikat. A baj csak az, hogy miattuk a becsületes befizetők is szenvedtek, vagyis az egész lépcsőházban szünetelt a melegvíz-szolgáltatás. Ján Jankura, a lakáshivatal igazgatója beperelte a távfűtéseiket, mivel a Büntető Törvénykönyv 179. paragrafusa kimondja, hogy az ártatlanokkárára a bűnösök nem büntethetőek. Egyébként a városi költségvetésből is járna a lakáshivatalnak egy nagyobb összeg, csak nem jut. Az elsődleges nyersanyagokat előállító energetikai művek viszont nem hajlandók hitelbe szállítani a távfűtésieknek, akik a lakáshivatal miatt nekik tartoznak. A pénteki megbeszélés légkörét ugyan nem nevezhetjük barátinak, ám konkrét megállapodásara került sor, így szombattól ismét folyhatott a meleg víz a lakásokban. A lakáshivatal garantálni tudott 41 millió koronát, s a város 15 milliót fizet ki tartozásából, az így nyert összeg elegendő az idei fűtési szezonra. Jankura a közeljövőben ellátogat több olyan városba, ahol hasonló gondokkal küzdenek az adóssághalmozó lakók miatt. Azt tervezik, hogy az említett városok mintjára Kassán is igénybe veszik különböző pénzbehajtó cégek segítségét. ÚJ SZÓ-TUDÓSlTÁS Kassa. Mától november 12-ig tart az immár hagyományosnak mondható, harmadik éve megrendezésre kerülő „Minőség Szlovákia 98" elnevezésű kiállítás, melyre a vállalatok és cégek legjobb a termékeiket nevezik be. Az akció végén a szakemberekből álló bírálóbizottság odaítéli a Slovak Gold díjat a győztes terméknek. Biztonsági záraktól irodabútorokon át a vajkrémekig számos termék versenyez a díjakért, amely természetesen az illető cég forgalmát is alaposan megnövelheti. A zsűri nevében Ivan Slimák profeszszor, a Szlovák Minőségi és Innovációs Unió igazgatója a kiállítás céljairól szólva hangsúlyozta: amennyiben Szlovákia Európa része kíván lenni, törekednie kell a minőségi munkára a szolgáltatások és a termelés terén egyaránt. Elsősorban a benevezett termékek eredetiségét és az újítók munkáját fogják értékelni, de a cégek imidzsével, terveivel és munkatársainak képzettségével is szeretnének megismerkedni. „Nem építhetünk kíA benevezett termékek eredetiségét fogják értékelni. nai falat Szlovákia köré. Ajelenlegi helyzetben versenyképeseknek kell lennünk az európai piacon, más lehetőségünk nincs. A piac törvényei pedig kegyetlenek" - mondotta Slimák professzor. A kiállítás első napján nemzetközi konferencián találkoznak a téma európai szakemberei, amelyen érintik többek közt a minőség stratégiájának és politikájának kérdését, valamint a menedzserképzés hazai problémáit is,, (J. KJ ._.„..
