Új Szó, 1998. november (51. évfolyam, 253-277. szám)

1998-11-12 / 262. szám, csütörtök

6 GAZDASÁG ÉS FOGYASZTÓK HIRDETÉS ÚJ SZÓ 1998. NOVEMBER 12. GAZDASÁGI HÍRMORZSÁK Kamarák közti információcsere Komárom. A közelmúltban a magyarországi Komáromban találkozott a Magyar Agrárkamara és a Szlovák Mezőgazdasági és Élelmiszeripari Kamara küldöttsége, hogy előkészítse a két kamara között a jövő év elején megkötendő egyezményt tájékoztatott Patasi Ilona, a Dunaszerdahelyi Regionális Agrárkamara igazgatója. Az együttműködés mindenekelőtt az információcserére vonatkozik majd, amelyek többek közt szaktanácsadással, kiállításokkal, konferenciákkal, vagy az európai uniós csatlakozással függenek öszsze. (-nica) Akadozó répakampány Pozsony. A rendkívül esős időjárás keresztülhúzta a cukorgyárak számításait is. Nagysurányban például november másodikán - harminc nappal a kampány megkezdését követően - voltak kénytelenek leállítani a feldolgozást. Ilyenre 1854., vagyis a gyár fennállása óta még nem volt példa. Eddig 70 ezer tonna répát dolgozott fel a cukorgyár, a cukortartalom 13,5% körüli. A dunaszerdahelyi Juhocukorban a maximális 5500 tonna helyett 4500 tonna cukorrépát dolgoznak fel naponta. Október közepén egy hétre itt is le kellett állítani a termelést, amit aztán október huszadikán indítottak újra. A Juhocukor partnerei átlagosan 13-14%-os cukorfokot érnek el. (TASR) Bankprivatizáció Csehországban Prága. A cseh kormány egy héten belül bejelenti a Československá Obchodní Banka (ČSOB) privatizálásának feltételeit - ítrta a Wall Street Journal Europe pénzügyi napilap. A ČSOB lesz az első, amely sorra kerül a magánosításra szánt három legnagyobb cseh állami bank közül. (MK) VALUTAÁRFOLYAMOK Érvényben 1998. november12-én a Szlovák Nemzeti Bank által kiadott árfolyamok alapján Valut

a Árfolyam Valut

a Árfolyam 3,044 Angol font 59,647 Osztrák schilling Francia frank 6,388 Svájci frank 25,987 Kanadai dollár 23,340 USA-dollár 36,025 Német márka 21,416 ECU, EU 42,140 Olasz lira (1000) 21,645 Cseh korona 1,210 A forint árfolyama 100 egységre, koronában Vétel Eladás Általános Hitelbank 16,150 17,850 A szlovákiai dolgozó nem tud azonosulni a külföldi cég irányultságával, idegen tőle a munkatempó Fontos az emberi tényező Kassa. A minőség nemzetközi világnapja és az európai minőség hete alkalmából Kassán rendezik a Minőség - Szlovákia '98 elnevezésű kiállítást, amely ma ér véget, és a hazai piac legjobb termékeit mutatja be. A szakmai színvonalat a Szlovák Minőségi és Innovációs Unió (Q-IMPULZ) garantálta. JUHÁSZ KATALIN Filozófiájuk viszonylag egyszerű: a munka, a termelés és az élet színvonala az illető ország kultúrájának része. Az új minőségi termékek létrehozója a vállalkozói réteg, legjobb tesztelési helyük pedig a nemzetközi piac, ahol csak a legjobbak maradhatnak versenyben. A tények azt mutatják, a hazai külkereskedelem jelenleg nem dicsekedhet látványos sikerrel. A hazai termékek nagy többsége nem éri el az európai színvonalat. A minőség azonban nemcsak a termeA legjobb tesztelési helyük pedig a nemzetközi piac. lésben, a gyártási folyamatban hiányzik, hanem az élet egyéb területein is, a szolgáltatásoktól egészen a diplomáciáig. Ivan Slimák professzor, a kiállítás igazgatója szerint az okok a „szlovák lélekben" keresendők. A végtermék szempontjából ugyanis nagyon fontos lehet, hogy az adott cég dolgozói mennyire elégedettek munkakörülményeikkel, az elvégzett munkáért járó anyagi ellenszolgáltatással, mennyire szeretik azt, amit csinálnak. Nálunk a dolgozók nem igazán lojálisak saját cégükhöz, egyaránt kritizálják főnökeiket és beosztottaikat, azaz önmagukon kívül szinte mindenkit az illető vállalatnál. A munkahelyhez való jó viszonyt természetesen elősegítik a különböző szociális juttatások, a jól működő szakszervezet is. A hazánkban működő külföldi cégek eddigi tapasztalatai azonban azt mutatják, hogy a szlovákiai dolgozó nem tud azonosulni a cég irányultságával. Idegen Nálunk a dolgozók nem igazán lojálisak saját cégükhöz. tőle a munkatempó, a munkához való viszony mássága. A külföldi tulajdonú cégek dolgozóinak 50%-a rövid időn belül önként távozik munkahelyéről, azaz nem feltétlenül a vezetőség „karcsúsító" szándékának következtében. Megdőlni látszanak a „dolgos szlovák nemzetről" szóló legendák. „A külföldi vállalatok vezetői egybehangzóan állítják, hogy a szlovák munkavállalók egyszerűen lusták" - mondotta Slimák professzor a Minőség - Szlovákia '98 sajtótájékoztatóján. „Mikor a külhoniak idejönnek nagy tervekkel, elvárják, hogy cégük itteni munkatársai, minden egyes dolgozójuk ugyanolyan lelkesen végezze munkáját, Slovak Gold díjjal, a kiváló termékeket minősítő kitüntetéssel dicsekvő áruk seregszemléje. (Illusztrációs felvétel) mint a külföldi csúcsvezetés. Abból indulnak ki, hogy a saját területén mindenki a maximumot kell, hogy nyújtsa egy közös cél, a termék érdekében. A szlovák munkás viszont csak le akarja tudni a napi penzumot." A Q-IMPULZ felmérései alapján egyébként hazánkban jelenleg a Whirlpool cég a legsikeresebb, itt a legnagyobb az egy főre eső nyereség. A siker egyik titka, hogy nem csak a végterméknek szentelnek figyelmet, hanem a szerviznek, a propagandamunkának és a vállalat imidzsének is, mivel ezek nélkül a világ nem ismeri el a terméket, legyen az bármilyen jó minőségű is. Példa erre az a néhány hazai cég, melyek termékei elnyerték a Slovak Gold-díjat, a következő évben ennek ellenére csődbe mentek. A nemzetközi piacra ugyanis lehetetlen betörni jól kiépített üzleti hálózat nélkül. Ennek legegyszerűbb módja a nagy cégek hálózatához való csatlakozás, azaz a velük való együttműködés. Ők viszont „akárkivel" nem ülnek le tárgyalni. Ezeken az ismerkedési tárgyalásokon elsősorban az „emberi tényezőt" értékelik, azt, hogy a vezetők hogyan képzelik el a cég jövőjét, a dolgozók pedig mennyire képzettek, szorgalmasak, és milyen a viszonyuk munkahelyükhöz. A cége jelvényét éjjel-nappal viselő, szabadságot alig igénylő japán munkás modellje persze nem lehet követendő példa (hogy miért nem, az már a munkapszichológusok és a szociológusok területe), egy azonban bizonyos: a termék minősége tükrözi az egész munkafolyamat minőségét. A munkafolyamat pedig az emberek összehangolt tevékenységéből áll. TÉU VILÁG-UNIVEBSIAD6 99 POPRAD - TATHY SLOVAKIA