Új Szó, 1997. október (50. évfolyam, 225-251. szám)

1997-10-01 / 225. szám, szerda

6 GAZDASÁG ÉS FOGYASZTÓK ÚJ SZÓ 1997. OKTÓBER 1 TANÁCSADÓ Üzemi baleset L. M.: Építkezésen dolgoz­tam egy magánvállalkozó­nál. Három hónappal ez­előtt balesetet szenvedtem, eltört a karom. Az orvos ki­írt betegállományba. Mivel munka közben ért a bal­eset, azt gondoltam, hogy munkáltatóm valamiféle fájdalomdíjat fizet (az egyik munkatársamnak ugyanis a»korábbi munka­helyén hasonló esetben ki­fizették a fájdalomdíjat). Amikor viszont a munkálta­tómnak bevittem az orvosi igazolást, azt válaszolta, hogy ő nem jótékonysági intézet vagy állami vállalat, fizetni semmit sem fog, mert ezzel a költségvetés­ében nem számolt. Jár ilyenkor valamiféle kártérí­tés, fájdalomdíj? FEKETE MARIAN Amennyiben törésről van szó, természetesen a fájdalomdíj is számításba jöhet egy üzemi balesetnél. Amennyiben az üzemi balesetének (márpedig ha munkavégzés közben szenvedte el a balesetet, ak­kor alapvetően abból kell ki­indulni, hogy üzemi baleset­ről lehet szó, amelyet a mun­káltatónak kártalanítania kell) tartós következményei lennének, akkor további kár­talanítást követelhetne „a tár­sadalmi életben való részvé­tel megnehezülése" címén. A fájdalomdíj és az utóbb emlí­tett kártalanítás konkrét ösz­szege azonban az orvosi szak­véleménytől függ. Az ilyesfaj­ta munkáltatói válasz több kérdést vet fel. Többek között azt, hogy van-e önnek érvé­nyes munkaszerződése; fize­ti-e a munkáltatója a különfé­le biztosítási díjakat (a beteg­ségi biztosítás, a nyugdíjbiz­tosítás, az egészségügyi biz­tosítás, a munkanélküliségi biztosítás, no meg főként az üzemi balesetek felelősség­biztosításának díját), bejelen­tette-e önt alkalmazottaként stb. Az ilyen és hasonló ese­tekben ugyanis a munkálta­tók biztosítva vannak az üze­mi balesetekből, foglalkozási megbetegedésekből eredő kártérítések ellen. A vállalko­zónak tehát nem a saját zse­béből kellene fizetnie a bizto­sítást! Problémák csak a be nem jelentett munkaerőkkel, alkalmazottakkal kapcsolat­ban merülhetnek fel. Éppen ezért ajánlatosnak tartanánk, ha minél hamarább ügyvéd­hez fordulna, amennyiben a munkáltatója továbbra sem lesz hajlandó fizetni - példá­ul a táppénze és az átlagkere­sete közötti különbözetet vagy a fájdalomdíjat. GAZDASÁGI HÍRMORZSÁK Elbocsátások a Cebo Holdingnál Nyitra. A Cebo Holding Slovakia cipőgyártó óriást ha­talmas adósságteher nyomja (mintegy 3 milliárd koroná­ról van szó). Ebben a hónap­ban is késtek a bérek kifizeté­sével, és az augusztusi bérből is mindössze 350(0 koronát fizettek ki, annak ellenére, hogy a vállalatnak elegendő megrendelése van. A cég a rendszertelen bérfolyósítás mellett az elbocsátások esz­közéhez is nyúlt, a mai napig 109 alkalmazottnak mondott fel. (TA SR) Csökkent a benzin ára Prága. A Prágát Brünnel öszszekötő autópálya menti töltőállomások a hét végén 0,80-1,40 koronával mér­sékelték a benzin literen­kénti árát. Az árcsökkenés összefügg a turistaidény vé­gével. Emellett a Cseh Kőolajfinomító is mérsékelte az árait, az elmúlt hé­ten tonnánként 200, hét­főn pedig további 330 koro­nával vitte lejjebb a benzin árát, ami literenként 0,40 koronás árcsökkentést jelent. Másrészt drágult a gáz­olaj, a Cseh Kőolaj­finomító hétfőtől tonnán­ként 220 koronával drá­gábban adja tovább a felhasználóknak, illetve viszonteladóknak az üzemanyagot. (TA SR) A VUB-Wüstenrot közteshitele Pozsony. A VÚB-Wüstenrot építési takarékpénztár közle­ményben adta tudtul, hogy bizonyos feltételek teljesítése esetén az ügyfele az építési takarékosságról szóló szerző­dés aláírásának pillanatában máris jogosult a rendkívül kedvező kamatozású (6,9 százalék) ún. közteshitel fel­vételére. A feltétel lényege: a célösszeg 50 százalékát be kell fizetni. A jelenleg több mint 189 ezer klienssel ren­delkező VÚB-Wüstenrot ok­tóber 6. és 12. között Po­zsonyban a Fő téren házkiál­lítást rendez, melynek célja: bemutatni az egészséges la­kókörnyezetet biztosító és egyben korszerű családi há­zak modelljeit. (-Ú-) A Prazdroj és a Guinness Pilzen. A pilzeni Prazdroj sörgyár 1997 első felében 2,18 millió hektoliteres pro­dukciójával fölényesen megelőzve a Radegast sörgyárat a legnagyobb cseh sörtermelő. A cég elnökségé­nek elnöke hétfőn Las Vegasban 2002-ig szóló együttműködési szerződést írt alá a Guinness sörgyár le­ányvállalatával, a Guinness Import Company sörterjesztő vállalattal. A Guinness e szer­ződés révén a Pilsner Urquell kizárólagos terjesztője lesz az amerikai piacon. (TA SR) VALUTAÁRFOLYAMOK Érvényben 1997. október 1-jén a Szlovák Nemzeti Bank által kiadott árfolyamok alapján Valut a Árfolyam Valut a Árfolyam Angol font 54,692 Osztrák schilling 2,719 Francia frank 5,695 Svájci frank 23,249 Kanadai dollár 24,524 USA-dollár 33,865 Német márka 19,130 ECU, EU 37,519 Olasz líra (1000) 19,554 Cseh korona 1,030 A hazai cégek több mint a fele fizetésképtelen, ennek ellenére egyik ellen sem indítanak csődeljárást Vállalatok vakvágányon Pozsony. A veszteséges vállalatok aránya a hazai gazdaságban az elmúlt öt évben folyamatosan meg­haladja az 50 százalékot. Ez arra utal, hogy a probléma kezelése késik, ráadásul ezen a sokat vi­tatott revitalizációs tör­vény alkalmazása sem segít. TUBA LAJOS A pozsonyi Gazdaságfejlesztési Központ munkatársai szerint a hazai cégek pénzügyi szerkezet­átalakítását a működésképtelen csődtörvény, a hiányzó külföldi beruházások és a nem kielégítő versenyhelyzet akadályozza. A MESA 10 gazdasági vitaklub legutóbbi ülésén Eugen Jurzyca, a Gazdaságfejlesztési Központ igazgatója elemezte ezeket az okokat. A vállalati csődökkel kapcsolatban elmondta, hogy a külföldi tapasztalatok alapján a A revitalizáció alapjai­ban rengeti meg az üz­let erkölcsi alapjait. csődeljárás még az adós számá­ra is elfogadhatóbb megoldás, mint a hosszú bizonytalanság. A csődeljárásokkal kapcsolatos szociális jellegű fenntartásokkal kapcsolatban az egykori kelet­német területeket hozta fel, ahol a kezdeti csődhullám után a helyzet gyorsan stabilizáló­dott. A fizetésképtelenség pedig a kezdeti 37 százalékról 2,5 szá­zalékra csökkent (a statisztikai hivatal felmérése szerint idén áprilisban a hazai cégek 53 szá­zaléka volt fizetésképtelen). A piacgazdaság elemei közül ná­lunk még mindig sokan nem is­merték fel a versenykörnyezet alapvető fontosságát. Sajnos, egyre gyakrabban vagyunk an­nak is tanúi, hogy az állam sem tartja tiszteletben az egyenlő versenyfeltételek elvét. A kiút keresése során a MESA vi­taklubjában hiába fogadták meg, hogy nem fognak beszélni a revitalizációs törvényről, a legtöbb felszólalás végül feltar­tóztathatatlanul ennél kötött ki. František Chvosta, a francia többségi tulajdonban lévő homonnai Chemlon közgazdá­sza, a frissen alakult Vállalati Pénzügyi Szakértők Társulása elnöke szerint a törvény legszo­morúbb következménye, hogy elbizonytalanítja azokat, akik eddig igyekeztek a nyugati piac­gazdaság szabályai szerint visel­kedni. Ok ugyanis azon kívül, hogy pontosan fizettek minden­kinek, úgy igyekeztek felszá­molni a múlt hátrányait, hogy a technológiaváltásba ruháztak be, igaz ennek következtében átmenetileg eladósodtak. Most emiatt veszteségesek ugyan, de a revitalizációs törvény értelmé­ben nem jogosultak az állami mentőövre. Ez az eljárás alapjai­ban rengeti meg az üzlet erköl­csi alapjait. Elhangzott az is, hogy a revitalizációval tulajdon­képpen - egy nagyon szűk válla­lati kört leszámítva - senki sem ért egyet. Arra a felvetésre vi­szont, hogy akkor miért nem akadt egyetlen nagyvállalati ve­zető sem, aki annak idején a revitalizációt magyarázó kor­Kimustrált tankcsapdák lerakata. A vállalatok késlekedő szerkezet­váltása azt eredményezheti, hogy a hazai cégek jó része csapdahely­zetbe kerül és az ország gazdasága a túlhaladott technológiák gyűj­tőhelyévé változik. (Archív felvétel) mányfőnek szemébe mondta volna a véleményét, csak nagy hallgatás volt a válasz. Kiderült viszont, az utóbbi időben gom­bamód szaporodó különféle gazdasági és szakmai szerveze­tek tulajdonképpen arra szolgál­nak, hogy a nevükben nyilatko­zó vezetőknek ne kelljen attól tartaniuk, hogy az egyre centra­Az állam sem tartja tiszteletben az egyenlő versenyfeltételek elvét. lizáltabb állami hatalom a kriti­ka miatt esetleg a cégükön áll bosszút. A Gazdaságfejlesztési Központ a vállalati szféra szerkezetátalakí­tásának felgyorsítása érdekében A forint árfolyama 100 egységre, koronában Vétel Eladás Általános Hitelbank 17,014 19,186 Takarékossági hónap Csehországi álláspiac Az Általános Hitelbank ügyfélcsalogató akciója Illegális munkások Prága. Hatósági becslések sze­rint mintegy 200 ezer külföldi dolgozik Csehországban mun­kavállalási engedély nélkül - kö­zölte Martin Mácha, a prágai Munka- és Szociális Ügyek Kuta­tóintézetének igazgatója. Ez a szám azonos az augusztus vé­gén munka nélkül lévő csehek számával. Mácha szerint az en­gedéllyel dolgozók száma 140 ezer, közülük 70 ezer szlovák ál­lampolgár. A szlovákiai polgáro­kon kívül a legtöbb munkaválla­ló Ukrajnából és Lengyelország­ból érkezett, közülük 30 ezer, il­letve 15 ezer hivatalos enge­déllyel vállal munkát nyugati szomszédunknál. Csehország európai uniós csatlakozására számítva a kormány szükséges­nek tartja a külföldiek munka­vállalásáról szóló törvény szigo­rítását. Az új változat a kormány terve szerint a jövő év közepén lép majd életbe. (MTI) ÚJ SZÓ-TUDÓSÍTÁS Pozsony. Mától az Általános Hi­telbank (VÚB) a takarékosság hónapja jegyében immár 6. al­kalommal hirdet kedvezményes kamatozású takarékossági meg­oldásokat. Aki október 1. és 31. között legalább 50 ezer koronát köt le minimum egy évre az Ál­talános Hitelbank valamelyik fi­ókjában, illetve kirendeltségén, annak 250 koronát hozzáírnak a betétjéhez, 2 éves lekötés esetén 500, 4 év esetén pedig 1500 ko­rona a prémium, ami átszámítva 0,5-0,75 százalék pluszkamatot jelent. A takarékossági hónapban taka­rékkönyvet nyitók pénz-, illetve tágynyereménysorsolásban is részt vesznek. A sorsolás egyet­len feltétele, hogy legalább 10 ezer koronáról szóló, egy évre lekötött betétkönyvet nyissanak a pénzintézetben. Összesen 105 pénzdíj talál gazdára, az első díj 100 ezer korona, a 2. 75 ezer, a 3. pedig 50 ezer korona. A sor­solásra november 14-én kerül sor. Természetesen azokra is gon­doltak, akik nem szlovák koro­nában, hanem külföldi pénz­nemben óhajtanak számlát, il­letve betétkönyvet nyitni. Azok, akik legalább 1000 dollárt, vagy annak megfelelő konvertibilis valutát kötnek le minimum 3 hónapi időtartamra, sorsoláson vesznek részt (erre szintén no­vember 14-én kerül sor), az első díj 3000 dollár, a 2. 1500, a 3. pedig 500 dollár lesz. Végeze­tül, a takarékossági hónapot kö­vetően valamennyi, az ismerte­tett feltételeknek eleget tevő ok­tóberben nyitott bankkönyv, il­letve számla sorsolásba kerül, és november 21-én az Általános Hitelbank pozsonyi székházá­ban eldől, kié lesz a fődíj, egy Škoda Octavia típusú személy­gépkocsi. (só) átfogó, kiegyensúlyozott és ru­galmas eljárást ajánl. Átfogó jel­legűnek a csődeljárások elenge­désének, a bankkonszolidáció­nak, a források megteremtésé­nek és a külföldi tőke idecsábítá­sának kell lennie. A rövid és a hosszú távú követelmények ösz­szehangolásakor kiegyenlített­ségre kell törekedni. Az elsőhöz a kritikussá vált készpénzhiány kezelése, a másodikhoz pedig a megfelelő versenyfeltételek ki­alakítása, a jogi feltételek javítá­sa, a gazdasági növekedés fel­tételeinek megteremtése, stb. tartozik. A MESA 10 közgazda­sági vitaklub legutóbbi ülésén végezetül elhangzott: az állam­nak rugalmasságot kellene ta­núsítania a gyorsan változó fel­tételekhez történő alkalmazko­dás terén. A Boeing és a Škoda Közös repülőgépek? Seattle, Prága. Az amerikai Boeing és a pilzeni Škoda Mű­vek megállapodást írt alá az együttműködési lehetőségek feltárásáról. A megállapodás ér­telmében a Boeing támogatni fogja a Škoda exporttörekvéseit, és az amerikai kormány engedé­lyével meg fog osztani^ vele egyes technológiákat. A Škoda cserébe alvállalkozó lehet a Boe­ing F/A-18 Hornet vadászgép­ének gyártásában, melyet főleg az amerikai tengerészgyalogság és a haditengerészet,valamint a kanadai, spanyol, svájci, finn, kuvaiti, malajziai és ausztrál lé­gierő használ. A szerződésből nem derül ki, vajon a kooperá­ció kiterjed-e az Aero Vodochody által előállított L­159-es harci gép közös gyártásá­ra is. A Škoda Plzen már eddig is együttműködött amerikai válla­latokkal, például a General Electrickel. (MTI, TA SR) A bankkönyvek betéti kamatai (érvényben 1997. szeptember 29-én) Bank Felmondási idő Felmondási idő 3 hónap 6 hónap 9 hónap 12 hónap 18 hónap 2 év nélkül Agrobarika (Szlovákiában) 8,70 9,50 11,50 12,00 13,00 2,80-6,50 Banka Haná (Szlovákiában) 12,00 12,50 13,00 12,00 6,00 Banka Slovakia 12,00 12,50 13,00 14,00 5,50 HYPO-BANK Slovakia 8,75-10,25 9,00-10,00 7,75 Creditanstalt 10,75-12,00 10,75-12,00 10,50-11,75 10,25-10,50 Beruházási és Fejlesztési Bank (IRB) 18,00 17,50 16,50 14,50 13,00 6,00 Istrobanka 14,50-15,00 14,00-14,50 13,50-14,00 13,00-13,50 13,50-14,00 5,50 Ľudová banka 9,00-11,00 12,50-13,50 12,00-13,00 11,50-12,50 4,25 Pol'nobanka 12,00 12,50 13,00 13,20 5,50 Postabank 7,80 9,25 11,15 12,65 3,75 Prvá komunálna banka 10,00 10,50 11,50 13,00 14,50 7,00 Slovenská kreditná banka 12,10-12,60 12,20-12,70 12,10-12,60 12,00-12,50 12,10-12,60 12,20-12,70 4,00 Szlovák Takarékpénztár 6,00 7,50 9,50 10,50 5,00 Tatra banka 4,00-5,50 Általános Hitelbank (VÚB) 16,00 10,00 10,50 11,00 11,50 12,00 5,00

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents