Új Szó, 1996. január (49. évfolyam, 1-25. szám)

1996-01-04 / 3. szám, csütörtök

1996. január 4. RIPORT ÚJ SZ

Ó _9J EGY JAPANBAN KUTATÓ MAGYAR SZAKEMBERRŐL Aqua vitae - életvíz Tájainkon is egyre több helyen ismerhetik meg az úgynevezett pí-energiával dúsított csapvizet, vagy ahogyan szakberkekben nevezik: az életvizet. Árusítják Komáromban, Dunaszerdahelyen, legutóbb pedig Füleken a Varga család szereltette be a Japánban kikísérletezett Life Energy készüléket, amely három, henger alakú szűrőből és egy ionizálóból áll. Az említett hangereken átfolyó csapvíz nemcsak megtisztul, hanem építő, azaz pí-energiával töltődik fel. Az ivásra, főzésre alkalmas folyadékot öt- és tízliteres műanyag tartályban árusítják. Dr. Fülöp László egyetemi oktatóként körülbelül húsz évig végzett kísérleteket: a születendő utódok nemének befolyásolásával foglalkozott. Sikerült ^eredményeket elérnie, amelyek felkeltették a szakma érdeklődését, és hatvannégy országba hívták meg előadásokat tartani. így került el Japánba, ahol megismerkedett a pí-energia-kutatásokkal. Felkérték, legyen a világ egyik vezető kutatóintézetének a munkatársa. A kutatóval Füleken találkoztunk, amikor a Varga családnak átadta a Life Energy készüléket. - Amikor a felkínált lehetőséget elfogadtam, arra gondoltam, hogyan lehetne e hatalmas energiát a magyar mezőgazdaság szolgálatába állítani - kezdte dr. Fülöp László. - A kísérletek párhuzamosan folynak Japánban és Magyarországon. A távolkeleti országban sok esetben hiányoznak a feltételek a mezőgazdasági kísérletekhez, mivel nincsenek olyan nagytenyészetek, mint Magyarországon. A kísérleteket ugyanis a legnagyobb tenyészetekben végezzük, már csak azért is, hogy ne lehessen azt állítani: kicsiben megteremtjük az optimális feltételeket, és ezért érünk el kimagasló eredményeket. Persze ugyanez vonatkozik a növénytermesztésre is. Csakis nagy gazdaságokat választunk kísérleteink színhelyéül. A teszteket néhány állami intézet, többnyire a Központi Élelmiszer-ipari Kutatóintézet végzi. Eddig több mint kétszáz technológiát kísérleteztünk ki, ennek egyike az emberi fogyasztásra alkalmas pí-víz előállítása: amit most ide elhoztunk és beszereltünk. Nem akarok senkit elkápráztatni, de tény, hogy a pí-energiában nagy erő rejlik. - Említene néhány példát? - Nézze, megmondom őszintén: ma még nem tudjuk, mi mindenre lehet felhasználni a pí-energiát. Ezzel az eljárással készítünk már tehéntejből selymet, papírzacskóból nyílt gázlánggal főzünk, tartósítunk tejet, tojást... - A tej tartósításához visszatérve: gondolom, nem úgy lehet tartósítani a terméket, hogy keverünk hozzá pí-vizet. - Megjegyzem, ezt a viccet többen elsütötték már velem szemben, amikor a tej tartósításáról beszéltem. Természetesen nem úgy készítjük a tejet, mint a Pest melletti „miiimárik", akik együtt „gyártották" a kutat a tejjel. A teheneket vegyszermentes legelőkön és takarmányon tartjuk, az abrakhoz speciális tápanyagot keverünk, amely, úgymond, pí-állapotba hozza a teheneket. Ezáltal a tehénnek három tulajdonsága változik meg: javul a takarmány értékesítése, rendeződik a nemi ciklusa, ezzel összefüggésben sokáig és nagy mennyiségű tejtermelésre tudjuk felkészíteni az állatot. A tehénnel természetesen ipari pí-vizet itatunk. Ezáltal a termékek biológiai értéke kétszerese a kommersz termékekének. De sorolhatnék még néhány példát: az akvaristák, ha erre a célra orientált pí-vízzel töltik fel az akváriumot, a kelési arány 23 százalékról 92-95 százalékra emelkedik. A brojlercsirkespeciálistechnológiával 49 nap alatt elérheti a 2,30 kilogramm súlyt, a tyúk nem 408 napig termel tojást, hanem 960 napig, a vágott virág pí-vízben tovább eltartható, a píenergiával kezelt kukoricaszáron hat-nyolc cső nő stb. Mutatok egy fényképet magának. Ez a dinnye a nyáron termett Magyarországon: súlya 26,5 kilogramm. A pí-termékek nagy részét külföldön értékesítjük. Píbort, pí-gombát Magyarországon nem kapni: az utóbbit például az olasz pizzakészítők vásárolják meg, mert a pí-gomba a szedés után nem barnul meg, fehér marad. Píüdítőből sem tudunk annyit gyártani, amennyit a piac igényel. - Térjünk vissza a pí-energia humán hasznosítására. Miért előnyös emberi szempontbői a pí-víz fogyasztása? - Nézze, az emberi szervezet számára fontos a pí-energia. Elmondhatnám például, hogy milyen szerepet tölt be a fehérjeképzésnél, az információáramlásnál stb. Az agynak nagy része pí-víz. Amikor annyi stressz éri az embert, mint manapság, szervezete nem bír elegendő pí-energiát termelni. Csökken az aura intenzitása és kiterjedése; többek között azért tapasztalható annyi megbetegedés, mert csökken az ember ellenálló képessége. A pí-vízzel pí-energiát viszünk be a szervezetünkbe, ezáltal növekszik a fizikai és szellemi munkabíró képességünk. De ez tulajdonképpen érthető, mivel a szervezetünk az optimális állapotához közelít. - Erre alapozták a sportolókkal végzett kísérleteket is? - Igen. A Siófoki Olajbányász futballistáinak a bevonásával szerveztünk tesztet. Megmértük a csapat futóteljesítményét az edzés első és utolsó percében. Kezdetben nagy különbség mutatkozott a két teljesítmény között, ám két hónapos foglalkozás után a két futóteljesítmény közeledett egymáshoz. A csapat akkor csaknem minden mérkőzését az utolsó negyed órában nyerte meg. Hogy miért? Mert az ellenfél nem bírt velük versenyt futni. Később az edzők nem ragaszkodtak hozzá, hogy a játékosok naponta legalább másfél liter pí-vizet fogyasszanak: azt hitték, hogy az ő érdemeik valahol a pí-víz mögött vannak. A csapat teljesítménye néhány hét után visszaesett. - Csak labdarúgókkal kísérleteztek? - Kicsit mi is részesei vagyunk Szabó Bence világ- és olimpiai bajnoki címének. Továbbá megemlíthetném Bori Zombor, Farkas János nevét vagy a még ifjúsági versenyzőt, Varga Ildikót. Az utóbbi cselgáncsozó, nevét ma még Magyarországon sem nagyon ismerik. Szavamon foghat: hamarosan nemcsak odahaza, hanem külföldön is meg fogják ismerni a sportolót. FARKAS OTTÓ ERSEKUJVAR A „KOZEPMEZONYBEN" Munka az anyós ápolása is A 26,5 kilós dinnye (A szerző felvételei) - Amióta munkanélküli vagyok, több a pénzem, mint amikor dolgoztam - állítja egy középkorú asszony az érsekújvári járási munkaközvetítő folyosóján. Valószínűleg nagyon meglepődött arcot vághattam, mert rögtön magyarázni kezdi: eredeti foglalkozása varrónő, ám a tanonciskola elvégzése után rögtön egy óvodában kezdett dolgozni konyhai alkalmazottként. Azért döntött úgy, mert az óvoda a szülőfalujában volt, a varroda, ahol munkát ajánlottak neki, viszont harminc kilométerre, egy kis városban. Huszonhárom évet „húzott le" az óvodában, amikor két évvel ezelőtt bezárták a konyhát, az alkalmazottakat pedig elbocsátották. így került ő is az utcára. Először elviselhetetlen volt számára a munkanélküliség érzése, de hiába keresett, csak nem talált munkát magának. Mára már megbarátkozott a helyzetével. Varr, dolgozgat a háztájiban, mindezt persze feketén teszi, de hát, mint mondja, valamiből élni kell. Még elárulja, hogy az anyósa nyolcvanéves, és ő fogja gondozni, ebédet visz neki, és ezért állítólag száz korona híján háromezret kap majd. - Nem kell mindjárt kétségbe esni, ha az embert kirakják a munkahelyéről. Aki akar, mindig talál valami pénzkereseti lehetőséget mondja ki az optimista zárszót. A mellette álló, ötvenes évei elején járó hölgy viszont már nem ilyen derűlátó. Gimnáziumi érettségije van, huszonhét évig dolgozott titkárnőként egy mezőgazdasági szövetkezetben, augusztus végén bocsátották el azzal, hogy továbbra már nem tartanak igényt a munkájára. Nem csoda, ha most mindent sötéten lát. - Itt, a hivatalban azt mondják, hogy az első három hónap alatt az átlagfizetésem hatvan százalékát, a további kilenc hónapban pedig a felét fogom kapni - mondja. - Nem értik meg, bár nagyon kedvesek és segítőkészek, hogy nekem nem a pénz a legfontosabb, hanem az, hogy minél hamarabb munkába álljak. A férjem már régen meghalt, a lányom Csehországban él, mit kezdjek egy kétszobás panellakásban egész nap? Én bármilyen munkát elvállalnék. - Itt mivel biztatják? - Semmivel - legyint keserűen. Azt mondják, azokat sem tudják elhelyezni, akik már egy-két éve otthon vannak, és fiatalabbak. Rozália Židziková, az Érsekújvári Járási Munkaügyi Hivatal vezetője is megerősíti: legnehezebb az ötvenesek számára munkát találni. A munkaadók általában fiatal, dinamikus, szakképzett, idegennyelv-tudással rendelkező egyéneket keresnek. - Van még egy korosztály, amely szintén nagyon problematikus - teszi hozzá az igazgatónő. - Mégpedig a 15-18 évesek. Nekik semmilyen szakképzettségük sincs, általában még nem is voltak alkalmazásban, ezért aztán szinte lehetetlen munkát találni a számukra. Nagysurányban beindítottuk az úgynevezett Bristol programot. Ez a hat hónapos tanfolyam kimondottan a tapasztalatlan, szakképzetlen fiatalokat célozza meg. A kurzus első három hónapja alatt megtanulják a résztvevők, hogyan kell egy álláshirdetésre jelentkezni, mit kell tartalmaznia egy életrajznak, és egyéb gyakorlati dolgokat veszünk át. A másik részben pedig szakemberek segítségével ki-ki saját maga próbálja megtalálni azt a szakterületet, amelyen a későbbiek folyamán dolgozni szeretne. Például lányok esetében gyakori, hogy valaki konyhai alkalmazottként szeretne elhelyezkedni. Mi lehetőséget biztosítunk számukra, s ha megtetszik nekik a munka, a későbbiek folyamán már ilyen jellegű munkakört keresünk nekik. A tanfolyamot eredetileg tizennyolc fiatalnak szerveztük, de egyelőre csak tizenöten járnak, többen ugyanis nem érdeklődtek. Az igazgatónő egy statisztikát mutat. Egy évvel ezelőtt a 153 ezer lakosú járásban (a produktív lakosság száma 71 ezerre tehető) 18,17 százalék volt a munkanélküliek aránya, októberre ez 15,82 százalékra csökkent. Ezzel az érsekújvári járás a munkanélküliség terén országos viszonylatban a „középmezőnyben" helyezkedik el. - A munkanélküliség kedvező alakulása nagy részben a közhasznú munkáknak köszönhető - szögezi le a hivatalvezető. - Ezerötszázán dolgoznak jelenleg ilyen átmeneti alkalmazásban. Igaz, ez csak ideiglenes megoldás, de vannak olyan esetek, amikor tartós munkaviszony is kialakul. Az eddigi gyakorlattal ellentétben a közhasznú munkák kilenc hónap helyett tizenkét hónapig tartanak, s ennyi idő alatt azért minden munkahelyen van valamilyen mozgás. A jövőt illetően az igazgatónő derűlátó. Úgy véli. különböző foglalkoztatási programokkal, átképzési tanfolyamokkal el lehet érni a munkanélküliség csökkenését. Bár, mint mondja, munkanélküli és munkanélküli között óriási különbség van. Vannak, akik valóban önhibájukon kívül kerültek az utcára, és mindent megtesznek azért, hogy ismét munkába álljanak. Mások meg nem is akarnak dolgozni. Nehéz megmondani, hogy melyik tábor a népesebb. Egy azonban biztos, a munkaügyi hivatalok csak annak tudnak átképzést és munkát biztosítani, aki maga is akarja. KAMONCZA MÁRTA APRÓHIRDETÉS sMffi Pl Ma, január 4-én ünnepli 70. születésnapját, HELLER ÖDÖN Pozsonyban. Ezúton kíván minden jót feleséged, gyermekeid családjukkal és a rokonság. v-4 HALALOZAS Fájó szívvel és megrendülten tudatjuk a rokonsággal, a jó barátokkal és az ismerősökkel, hogy dr. OLGYAY ÁRPÁD nyugalmazott orvos ezredes rövid szenvedés után 1996. január 2-án elhunyt. Temetése 1996. január 5-én 14 órakor lesz a nagyabonyi temetőben. A gyászoló család v-40 KÖSZÖNETNYILVÁNÍTÁS Fájó szívvel és hálával mondunk köszönetet minden kedves rokonnak, jó barátnak, ismerősnek, a volt munkatársaknak, akik 1995. december 14-én elkísérték utolsó útjára drága halottunkat, KOVÁCS IMRÉT a dunaszerdahelyi temetőbe. Külön köszönetünket fejezzük ki dr. Mag Gyulának és Füzék Tibor mérnöknek elismerő búcsúbeszédükért, a járási kórház orvosainak pedig a gondos gyógykezelésért. Köszönjük a sok virágot és az őszinte részvétnyilvánításokat, melyekkel igyekeztek enyhíteni mély fájdalmunkat. A gyászoló család v-i Hirdetésfelvétel magánszemélyektől: Komárom, Kertész u. 1, tel: 0819/37 60 • Gázkályhák bő választékban, előnyös áron kaphatók Galántán. Tel.: 0707/35 46. VS-1252 • A STOBEK Kft. eladásra kínál 15 -50 mm-es átmérőjű, 11 523-as minőségű fémlemezeket és lemezalakítást vállal égetéssel. Telefon/fax: 07/ 987 124. VS-1254/1 • Eladók levágásra való húscsirkék 35 korona/kg élősúlyban Albáron a 31-es házszám alatt. V-20 VEGYES • YES angol-német tanfolyam indul gyermekek és felnőttek számára Galántán a gimnáziumban január 9-én, 17 órai kezdettel. Érdeklődni Brezina Zoltánnál vagy a 0707/59 58-as telefonszámon lehet a délutáni órákban. V-3643 •HHHHBMPNraMBHHHi IHBBi • A Komáromi Nyomda Kft. azonnali belépéssel felvesz szakembereket: - üzletkötőt — feltétel: közgazdasági vagy műszaki irányzatú felsőfokú (egyetemi, főisolai) végzettség, a magyar, szlovák és az angol nyelv ismerete, ötéves gyakorlat, termelési üzemmérnököt - fel tétel: felsőfokú nyomdaipari végzettség, a magyar és a szlovák nyelv ismerete, ötéves gyakorlat. Jelentkezni írásban a következő címen lehet: Komárňanské tlačiarne, spol. s. r.o. Dunajské nábrežie 945 84 Komárno. K-195 így néz ki a Life Energy készülék Dr. Fülöp László