Új Szó, 1989. május (42. évfolyam, 102-126. szám)
1989-05-29 / 124. szám, hétfő
Nem várunk másra A 8. ötéves terv negyedik évében járunk. Az elmúlt esztendők jellemzője a hatékonyság dinamikus növekedése volt. Jelentősen nőtt a nyereség, a termelés volumene, a másik oldalon pedig csökkentek az anyag- és energiaköltségek. Ebben az összefüggésben tudatosítanunk kell azt a tényt, hogy a következő évekre érvényes szabályzókban egyre fontosabb szerepet játszik majd a nyereségnövelés problematikája, ugyanis a nyereség nemcsak az alapok feltöltésének egyik tényezője, hanem nagyban befolyásolja majd az átlagkeresetek növekedését is. Reális célok Hogyan alakulnak a tervteljesítés feltételei az idei évben, milyen kiindulási alapot teremtettünk, és milyen célok elérése látszik reálisnak? Termelési berendezéseink műszaki állapota jó, ami a tavalyi nagy- javítási munkák számának és terjedelmének eredménye. Várhatóan több termék esetében érünk el rekordtermelést. Elsősorban az ammónia 3-ra, vinilacetilre, polivinílace- til diszperziókra, Dusantoxra, Novo- zirre, DAM-ra és a folyékony, többkomponensű műtrágyákra gondolok. Rendelkezésünkre állnak a termelés volumenének növekedéséhez szükséges feltételek, a másik oldalon viszont érezhetően csökkenteni kívánjuk a nyersanyag- és energiafelhasználást. A termékek előállítása egy dolog, és egy másik a termékek eladása. A külpiaci árak alakulása szerint kedvező kilátásaink vannak a nem szocialista országokba irányuló exporttervünk teljesítésére, emellett saját erőből rendeznünk kell a beruházás és nem beruházás jellegű importunkkal kapcsolatos néhány problémát. A kiviteli feladatok teljesítése mellett az elmúlt években előtérbe került az árualapokba történő szállítások kérdése is. Nézetem szerint ez teljes mértékben érthető, ugyanis mindenki, az általa megdolgozott pénzért jó minőségű árut kíván vásárolni. Első ránézésre úgy tűnhet, mintha vállalatunk figyelmen kívül hagyná az árualapokba való szállítást, mert jelenleg ez a teljes termelésünk fél százalékát teszi ki mindössze. Én másképp látom a helyzetet. Alapvetően bővítenünk kell árukínálatunkat mind a béltartalom, mind pedig a csomagolás, kiszerelés szempontjából úgy, hogy megfeleljen a kiskereskedelmi igényeknek. A minőség miatt nincs okunk aggódni, inkább arról van szó, hogy műszaki és kereskedelmi téren is úgy dolgozzunk, hogy üzleteink pultjain is minél gyakrabban jelenjenek meg a Duslo termékei. A legtöbb nehézséggel járó terület idén a beruházási építkezések és a műszaki fejlesztés területe. Sok problémánk lesz. Idén megközelítőleg 670 millió korona értékben folynak a munkálatok a kötelező építkezéseken, korszerűsítési beruházásokon, a műszaki fejlesztés és a szociális program területén. A tájékozatlan, a munkában nem érdekelt ember el sem tudja képzelni, mi minden rejtőzik e hatalmas pénzösszeg mögött. Tény viszont, hogy egyik oldalon ezt a pénzt nagyon is reacionálisan fel lehet használni, másrészt viszont hanyag módon el is pocsékolhatják. Szigorúbb besorolás - hátrányokkal Megkülönböztetett figyelmet fordítunk a bérek alakulására. Különösen bonyolult helyzet alakult ki 1987-ben, amikor a termékek minősítése, minőségi osztályokba való besorolása folyamán jelentős változások álltak be az 54/87, az állami minőségellenőrzésről szóló törvény alkalmazása révén. A törvény érvényesítésével összefüggésben fokozatosan csökken azoknak a termékeknek a részaránya, amelyeket a 30/68-as törvény értelmében I. minőségi osztályba sorolhattunk, és ez nagyon kedvezőtlenül befolyásolja a felhasználható bértömeg nagyságát. Fokozatosan, ahogy érvényüket vesztik az állami határozatok, 1987-hez viszonyítva vállalatunknál a bérekhez hozzászámítható tételek volumene 6 millió koronával csökkent. Ezeket a tételeket, kiegészítéseket a megszakítás nélkül működő üzemek dolgozói esetében mint műszakpótlékot alkalmazhatjuk a minimális differenciálás, Tartalmasabb pártmunkát A beszélgetések tanulságai Hetekkel ezelőtt elkezdődtek a párt tagjaival és tagjelöltjeivel folytatott beszélgetések, amelyek a CSKP XVIII. kongresszusára való felkészülés fontos részét képezik. A már megtartott és most folyó beszélgetések egyebek között azokkal a kérdésekkel is foglalkoznak, amelyek az évzáró taggyűlések előkészítésével függnek össze. Tóth Árpáddal, a csicseri (Cica- rovce) pártalapszervezet elnökével a beszélgetések eredményeiről, az évzáró párttagsági ülés előkészítéséről beszélgettünk:- Milyen tapasztalatokra tettek szert, más szóval mi volt a haszna a mostani beszélgetéseknek?- A párttagok nagyobb többsége megértette a beszélgetések jelentőségét. Amellett, hogy mindenkit értékeltünk, azt is lehetővé tettük, hogy elmondják véleményüket a vezetőség munkájáról és a párt politikájáról. Tárgyilagosan kitértünk a kommunisták és tagjelöltek munkájával és életével kapcsolatos problémákra is. Szervezetünk huszonegy tagjának zöme nyugdíjas, akik a földműves-szövetkezetben dolgoztak, s akiket a szövetkezet élete, munkája még mindig élénken foglakoztat. A beszélgetések során tagjaink hatvan százaléka a szolgáltatásokról, más közügyekről és a szövetkezet munkájáról is véleményt mondott. Ez érthető, hiszen egy közegben élünk, közösek a gondjaink. Ebből adódóan több tájékoztató jellegű összejövetelre lenne szükség, amit a tagság is igényel. Vagyis jobb együttműködést képzelünk el a szövetkezettel, pontosabban annak pártszervezetével és vezetőségével. A lakosság életével konkrétan összefüggő feladatokra kell irányítani figyelmünket, s ezeknek a megoldásához meg kell nyernünk az embereket is.- Az utóbbi időben a falusi pártalapszervezetek tagsága körében bizonyos fokú passzivitás tapasztalható.- Néhányan előrehaladott koruk és egészségi állapotuk miatt sokszor hiányoznak a taggyűlésekről és a pártoktatásról. Ez érthető. Ugyanakkor azt sem szabad elhallgatnunk, hogy vannak olyan esetek is, amikor a párt sokéves tagjai, akik nyugdíjba vonulásukat megelőzően aktív pártmunkát végeztek, később már nem tanúsítanak nagy érdeklődést eziránt, és a taggyűléseken is passzívak. A beszélgetés jó alkalom volt arra, hogy ezeket a kérdéseket is tisztázzuk.-Tulajdonképpen mi derült ki e kérdések tisztázása során?- Az, hogy mindenkinek kell a fontosság tudata, az az érzés, hogy szükség van rá, a munkájára. Alapszervezetünk tagjait konkrét feladatokkal bíztuk meg, majd szükséges információkkal és tényadatokkal látjuk el, hogy hozzáértéssel, tájéko- zottan tudjanak válaszolni a lakosságot leginkább foglalkoztató kérdésekre. Mindez szorosan összefügg az emberek gondolkodásmódja megváltoztatásának igényével, az átalakítással és a szocialista demokrácia elmélyítésével. Ebben akarjuk kihasználni tagjaink tapasztalatát, kamatoztatni tehetségüket. Ez is a formális munka és a passzivitás felszámolásának egyik módja. Ugyanakkor ezzel lehetővé tesszük számukra, hogy őszinte segíteni akarásuk teret kapjon.- Tehát a most szerzett tapasztalatok, az ötletek és a javaslatok segítik az évzáró taggyűlés előkészítését?- Természetesen. Az évzáró előkészítésében először is ezekből indulunk ki, a párttagok véleménye a pártmunka értékelésének szerves részét képezi. A beszélgetések eredményei az értékeléssel és a kommunisták konkrét feladataival együtt az évzáró taggyűlés határozatába is beleépülnek. És remélem, mindez hozzájárul majd tevékenységünk tartalmasabbá tételéhez. KATÓCS GYULA a bérszabályozás II. szakaszának érvényesítése érdekében. Az 54/87 sz. törvény július 1-jén lépett hatályba, de a mai napig nincs kidolgozott eljárástervezet arra, miképp egyenlítik ki a vállalatok jogos bérigényeit. Több ízben foglalkoztak ezzel a fontos problémával a pártalapszervezetek évzáró taggyűlésein, valamint a vegyipar és üvegipar dolgozóit tömörítő szakszervezeti szövetség szlovákiai bizottságának plenáris ülésén és nem utolsósorban a sajtó hasábjain. A termékek minőségi színvonalának emelését megelőzően - mintegy feltételként - több igényes korszerűsítési programnak kellett megvalósulnia, amelyek nem kis anyagi megterhelést jelentettek, következésképpen a felhasználható bértömeg csökkenéséhez vezettek. Ez az összeg megfelel annak az ösz- szegnek, amelyet a nyereségterv és a módosított saját termelési érték magasabb túlteljesítése révén kaptunk volna. Vállalatunk azok közé a vállalatok közé tartozik, amelyek a mostani ötéves tervben a hatékonyság növekedésében rendkívüli eredményeket értek el. 1985-höz viszonyítva 1988- ban a módosított saját termelési értékből számított munkatermelékenység 88,2 százalékkal nőtt, míg az átlagbér mindössze 6,55 százalékkal. A bérnövekedésnek ez a szintje a társadalmi átlag alatt van, és nem értékeli kellőképpen a vállalat dolgozóinak érdemét a terv minőségi mutatóinak dinamikus növekedésében. Az átlagkeresetek növekedése forrásainak nagy részét képezték a különböző kiegészítések a feszített tervek, a minőségi mutatók, a kiviteli feladatok teljesítéséért, a különböző célfeladatok túlszárnyalásáért, a munkaerő racionalizálásáért, az energia megtakarításáért, a kamatok jóváírásáért és a Dusan- tox tervezett termelési paramétereinek túllépéséért. Munkaerő-megtakarítás és ösztönzés Az új üzemrészlegek munkaerőellátásának, illetve a szociális program fejlesztése biztosításának egyik módszere a munka racionalizálása. Különböző nézetek láttak napvilágot ezzel kapcsolatban, és akadnak mindenféle híresztelések is (a racionalizálás csupán a munkásokat érinti, a kisebb dolgozólétszámmal elvégzett munkák kifizetésére az egységeknél nem maradnak béreszközök stb.) 1986 és 1988 között konkrét racionalizálási programok révén 93 fizikai és 81 műszaki-gazdasági helyet takarítottunk meg. A dolgozók 75 százaléka tartozik vállalatunknál munkás kategóriába, és 25 százaléka pedig a műszaki-gazdasági kategóriába. Ebből az arányból látható, hogy a munka racionalizálása inkább érintette a műszaki-gazdasági szférában dolgozókat, mint a munkásokat. 1989-ben 49 munkás és 45 műszaki hely racionalizálását vettük tervbe, a technikusoknál oly módon, hogy a racionalizálás az irányítási, a gazdasági és a különböző előadói tevékenységet végző dolgozók számának csökkentésére irányul. Sokszor felmerül a kérdés, hogy tulajdonképpen mit is kezdünk ezekkel a munkaerő-megtakarításokkal. Egyértelműen elmondható, hogy a vállalat fejlesztésébe irányítjuk vissza őket. Sok vitát kavar az ösztönzés kérdése. Ha egy kollektívában hiányzik egy dolgozó, a kollektíva rendelkezésére bocsátjuk a hiányzó alapfizetésének 30 százalékát és a prémium teljes összegét. Abban az esetben, ha tartós, folyamatban lévő racionalizálásról van szó, meghagyjuk az alapfizetés 50-60 százalékát és az egész prémiumot. Megítélésem szerint a differenciálásnak ez a módszere helyes. A Duslo nemzeti vállalat egy bonyolult, élő rendszer, amelybe transzformálódnak gazdaságunk összes pozitív és negatív vonásai. Tapasztalt munkás- és technikuskollektívával rendelkezünk. Korábban már többször bizonyították, hogy a hatékonyság növelésére tett erőfeszítések nem maradtak jelszavak, hanem konkrét munkában mutatkoztak meg. Meggyőződésem, hogy most is így lesz. MILÁN PSOTA, mérnök, a vágsellyei (áal’a) Duslo gazdasági igazgatóhelyettese Férfi és női I. kézilabdaliga Bajnok a VSZ és a Presov (CSTK) - Nyolcéves szünet után a VSZ Kosice férfi kézilabdázói ismét országos bajnoki címet nyertek. Kihasználták a hazai pálya előnyét, és határtalan lelkesedéssel aranyéremmel örvendeztették meg híveiket. A szombati mérkőzésen a hosszabbításban 22:20 arányban bizonyultak jobbnak a CH Bratislavánál. A rendes játékidő * A hetedik helyet a Gottwaldov szerezte meg, amely a hét végén először 25:17 arányban alulmaradt a Lokomotíva Trnavával szemben, majd 22:19-re legyőzte vendéglátóját, és így alakult ki a 3:1 -es győzelmi arány. A bentmaradásért a következő eredmények születtek: Slavia Praha -Topol’cany 19:18 (8:10). Skoda Plzen - Stupava 22:24 (9:11). 19:19 arányú döntetlent hozott. Vasárnap 19:18 (11:9) arányban diadalmaskodtak. A találkozó után a bajnokcsapat edzője, Frantisek Őulc kijelentette: „Amit célul tűztünk ki, sikerült megvalósítanunk. Az aranyérem az edzők és a játékosok, valamint a tisztségviselők közös erőfeszítéseinek a diadala.“ A harmadik helyet a Dukla Praha szerezte meg 3:0-ás győzelmi aránnyal a Bánik Karvinával szemben, és ez azt jelenti, hogy a következő idényben az IHF Kupáért játszhatnak a katonák. Bánik Karviná - Dukla-Praha 21:25 (10:11). Az ötödik helyen a Presov kézilabdázói végeztek miután 3:1-es győzelmi aránnyal bizonyultak jobbnak a Tatra Kopfivnicénél. Tatra Koprivnice - Tátrán Presov (16:17 (11:8). A nőknél is eldőlt az első hely sorsa. Az otthonában játszó Partizánske ugyan a szombati találkozón 1:2-re mérsékelte a győzelmi arányt, miután 21:20 (11:11) arányban jobbnak bizonyult a Presovnál. Vasárnap azonban a presovi lányok diadalmaskodtak, és ez az aranyérmet jelentette számukra. Meg- hosszabításban 27:26-ra verték ellenfelüket, a találkozó a rendes játékidőben 23-23 arányú döntetlent hozott. A harmadik helyen az Inter Bratislava végzett, amely a harmadik találkozón is legyőzte a Start Bratislava együttesét, ezúttal 22:21 (12:8) arányban. A bentmaradásért: Duslo Őal’a - Slavia Praha 21:28 (9:13). Zora Olomouc - Odeva Hlohovec 29:17 (14:10). A Zora búcsúzott az I. ligától. Csehszlovákia - Szovjetunió 2:2 (1:0, 1:1, 0:1). Góllövők: Rúzicka, Válek, illetve Kamenszkij és Bjakin. CSEHSZLOVÁKIA: Bfíza-Stav- jana, Scerban, Procházka, Baca, Kadlec, Gudas, Látal, Fr. Kucera- Svitek, Rűzicka, Cígel - Janecky, Kron, Őejba - Válek, J. Kucera, Vlach - Jelinek, Hascák, Dolezal. SZOVJETUNIÓ: Miskin (írbe)- Sztyelnov, Halizov, Bjakin, Gu- szarov, Malahov, Kaszatonov, Zu- bov, Szeljanyin, Krivohizsa- Nyemcsinov, Bűre, Hmilov- Homutov, Maszelnyikov, Ka- menszij - Konsztantyinov, Koval- jov, Kvartalnov - Bikov, Fjodorov. A svéd Jork- man bíráskodásával telt ház (4500) néző) előtt kiegyensúlyozott és drámai küzdelmet vívott a két együttes. A gyors iramú összecsapás méltó befejezése volt az idei jégkorongidénynek. Az első gól a hetedik percben született, amikor Cígel átadását a csehszlovák együttes kapitánya, Rűzicka értékesítette. A 28. percben J. Kucera és Válek akciója nyomán az utóbbi 2:0-ra növelte csapata előnyét. Ez a gól mintha felvillanyozta volna a világbajnokot, fokozatosan feljavult. A Szovjetunió mindkét góljának előkészítője Bikov volt. A 31. percben átadását Kamenszkij értékesítette, s 9 perccel a találkozó vége előtt Bjakin volt eredményes. A csehszlovák válogatottban Bfíza ragyogóan védett. A találkozót egyenes adásban közvetítette a japán televízió. Szovjetunió - Japán 10:6 (4:0, 2:4, 4:2). A szovjet válogatott inkább csak játszadozott ellenfelével, és ennek tudható be, hogy a vendéglátóknak szokatlanul sok gólt sikerült ütni a világbajnok hálójába. Jól kezdtek a címvédők (ŐSTK) - Az országos atélitikai liga első fordulója után a címvédők, a Dukla Praha férfi és a VŐ Praha női atlétái állnak az élen. Ami a versenyek színvonalát illeti, általában csak közepes volt. Említést érdemel Höffer 13,72 mp-es ideje 110 m gáton, ő azonban csak versenyen kívül indult. Zelezny ezúttal is túldobta a 80 métert, mégpedig 82 cm-rel. Hármasugrásban Mikulás 16,70 ifire! győzött, míg távolugrásban nagy küzdelem folyt Gombala és Zmélík között. Az előbbi nyert 779 cm-rel, ellenfele 6 cm-rel ugrott kevesebbet. Diszkoszvetésben Valent győzött Bugár előtt 62,42 m-rel. Bugár eredménye 62,30 m volt. Magasugrásban Kubista egyéni csúccsal, 220 cm-rel bizonyult a legjobbnak. A női 4x400 m-es váltóban kitűnő formában versenyzett Slaninová, aki a Vítkovice csapatát a hajrában a negyedikről felhozta a második helyre. A férfiaknál a Dukla Praha 262,5 pontot szerzett, a nőknél a VŐ Praha 174,5 ponttal biztosan vezeti a mezőnyt. Új bajnokot avattak a férfi I. kézilabdaligában. A döntő elmúlt heti bratislavai mérkőzései után 1:1 volt az állás a ÓH Bratislava és a VSZ Kosice között, szombaton és vasárnap a vasgyáriak mindkét hazai találkozójukat megnyerték, s ezzel elhódították az aranyérmet. Felvételünkön (balról) Orosz és Hruscák küzd a labdáért, Cvicela és Valachovic figyeli az akciót (Vojtisek felvétele) ÚJ SZÚ 6 1989. V. 2i Jégkorong Japán Kupa Megosztoztak az első helyen (ÖSTK) - Tokióban befejeződött a jégkorong Japán Kupa. A csehszlovák színek képviselői a visszavágón is döntetlent játszottak a Szovjetunióval. Mivel a szovjet jégkorongozók a torna zárómérkőzésén a várakozásnak megfelelően legyőzték Japánt, a kiírás szerint a két európai csapat megosztozott az első helyen.