Új Szó, 1989. április (42. évfolyam, 77-101. szám)
1989-04-18 / 91. szám, kedd
Bútorgyáriak sikere Tavaszi szél vizet áraszt.. A füleki (Fil’akovo) Béke Bútorgyár dolgozói tartották szavukat, melyet a tavalyi év első félévének értékelésekor adtak. A második félévben elért eredményeikért a járási pártbizottság elnöksége ismét a bútorgyár dolgozóinak ítélte oda a bo- gorogyicki dolgozók vándorzászlaját. A testvérjárás kitüntetését 106 százalékos tiszta teljesítménnyel, 102,4 százalékos munkatermelékenységgel és 105,8 százalékos haszon elérésével érdemelték ki. A raktárállomány tervét 96,7 százalékra teljesítették. Az elért eredményekhez nagyban hozzájárult a dolgozók . munkakezdeményezése, a Szakszervezetek Központi Tanácsa felhívásának eleget téve vállaláRégi tárgyak, eszközök kiállítása A tardoskeddi (Tvrdoáovce) nyugdíjasok érdekes kiállítást rendeztek. összegyűjtötték a községben még fellelhető régi háztartási és mezőgazdasági eszközöket, különféle ruhadarabokat, használati tárgyakat, régi fényképeket, és ezeket kiállítva, két hétre honismereti múzeummá változtatták a helyi nyugdíjasklub két helyiségét. A nagyközség lakosai élénk érdeklődést tanúsítottak a kiállított tárgyak iránt, melyeket az idősebb korosztály tagjai némi nosztalgiával, a fiatalok pedig kíváncsian néztek meg. Az iskolások részére a kiállítás megtekintése felért egy honismereti kirándulással, hisz az őseik által használt, de ma már ismeretlen tárgyak nevét tanulták meg. Láthatták például a cseréphordót, a nádvágót, a nádtörőt, a vályogvetőt, a csőszostort, a gerebent, a guzsalyt, a vás- kát, a kacit, a fíketőt, stb. melyeknek rendeltetését Vincze Károly nyugdíjas - a kiállítás fő szervezője - magyarázta meg. Köszönet és elismerés illeti a kiállítás szervezőit, a nyugdíjasklub vezetőségét azért a hasznos rendezvényért, mellyel példát mutattak a fiataloknak a hagyományőrzés és őseink munkájának megbecsülésében- Csomó Magda A Tőketerebesi (Trebisov) Járási Szolgáltató Vállalat királyhelmeci (Král’ovsky Chlmec) üzeme perbenyi- ki (Pribeník) kertészetének tíz dolgozója különféle virágokat termeszt üvegházakban, fóliasátrakban és szabadban. A Bodrogközben lévő - Királyhelmecen, Ágcsernyón (Öier- na nad Tisou) és Bodrogszerdahe- lyen (Streda nad Bodrogom) - saját üzleteiket látják el cserepes és vágott virágokkal. A vállalatok és intézmények munkakörnyezetének szépítésére felajánlják szolgáltatásukat, mely parkosítással és virágok ültetésével is össze van kapcsolva. A felvételen Telech Éva, Juhász Eleonóra s Füstüs Ágnes az üvegházi palántákat pikírozzák. Jozef Bumbera felvétele sukat a februári győzelem 40. évfordulója tiszteletére 209,8 százalékra teljesítették. A vándorzászlót a járási pártbizottság vezető titkára adta át Franti- §ek Jánoéíknak, az üzem igazgatójának. Nagy Ferenc Gáspár Edit felvétele A Csemadok KB népdal és népzenei versenyének idei évre meghirdetett XI. évfolyamát a Dunaszerda- helyi (Dunajská Streda) járásban az udvarnoki (Dvorníky na Ostrove) művelődési házban rendezték meg. Az érdeklődők VI kategóriában szép és igen érdekes népdalokat és népzenét hallhattak. A versenyen résztvevő 23 csoportból a bírálóbizottság 15 csoportot javasolt tovább a területi döntőbe, mely szeptemberben Dunaszerdahelyen lesz megtartva további két járás részvételével. Tóth Géza A Galántai (Galanta) járás elődöntőjének színhelye a jókai (Jelka) művelődési ház volt. Száznyolcvan versenyző népdalokat, népi táncokat és szokásokat mutatott be. A nézők körében legnagyobb sikert a vágkirályfai (Král'ová nad Váhom) citerazenekar aratta. A nemzetközi összetételű zsűri kiemelte a rendezvény magas színvonalát és egyben méltányolta a Csemadok-szervezet igyekezetét a szocialista kultúra felvirágoztatásában. Gáspár Lajos A szövetkezeti kereskedelem négy évtizede Nagykaposon (Veiké Kapuáany) negyven évvel ezelőtt kezdte meg működését a Jednota fogyasztási szövetkezet. Ennek jegyében ismertette Béres Pál, a helyi felügyelőbizottság elnöke a tavalyi év gazdálkodásának eredményeit. A szövetkezet megalakulásakor négy fűszerüzlettel indult el a szocialista szövetkezeti kereskedelem. Jelenleg 28 üzlet és 7 vendéglátóegység szolgálja a város környékének lakosait. A kiskereskedelmi forgalom tervét 102 százalékra, azaz 178 millió koronára teljesítették. A beszámolóban külön kiemelték az áruház kollektíváját, mivel hatmillió koronával túlteljesítette tervét. Kamenca Teréz, az áruház vezetője még Csehországból is biztosított áruszállítmányt. A szövetkezet fennállásának 40. évfordulója alkalmából a nagykaposi felügyelőbizottság felhívással fordult a többi felügyelőbizottsághoz, hogy tevékeny hozzájárulásukkal minden üzletben biztosítsák a pénzügyi fegyelem betartását. Minden üzletvezetőtől azt kérik, hogy jobb munka- szervezéssel, gondos áruátvétellel, a higiéniai fegyelem megtartásával igyekezzenek a pénzügyi fegyelmet biztosítani a kollektíva tagjaival együtt. Reméljük, ezek betartásánál az áruszállítóknál és a nagykereskedelmi vállalatoknál is megértésre, szorosabb együttműködésre találnak, s ezek javítani fogják a szövetkezeti kereskedelem szolgáltatásait, s a vásárlók igényeit még jobban ki tudjuk elégíteni. SZABÓ JÓZSEF Gondoskodás és egészségmegőrzés A Vöröskereszt naszvadi (IMesvady) alapszervezete Dibusz Lídia vezetésével már évek óta a Komáromi (Komárno) járás élen járó szervezetei közé tartozik. Természetes tehát, hogy az évzáró taggyűlésen az elnök sokrétű tevékenységről számolhatott be. A szervezet, melyet 13 tagú vezetőség irányít, a szociális gondoskodás terén jeleskedik. A helyi nemzeti bizottsággal karöltve 102 esetben látogattak meg idős polgárokat. Gyakran felkeresik a hátrányos helyzetű családokat, köztük három olyan családot, ahol a szülők alkoholisták. Két család gyermekeit már elhelyezték egy gyermekotthonban. Két ápolónő rendszeresen gondoz két idős embert. A Tisztelet az időseknek mozgalom keretében a szervezet tagjai állandó jelleggel részt vesznek a jubileumi ünnepségeken. A nőszövetség alapszervezetével együtt kirándulást szerveztek és beszélgetést rendeztek több hazai íróval. Fekete Zoltán, a szervezet tagja a nyuguijasMub- ban Az ember és a környezetvédelem címmel előadást tartott. A környezetszépítési munkákban hétszáz órát dolgoztak le. Kilencvenhat önkéntes véradójuk van. Sajnos, a fiatalokat nem sikerült bevonni az akcióba. Hasonló a helyzet a különféle sportrendezvényeken is, ahol nem tudják megszervezni az egészségügyi felügyeletet, noha nagyon sok fiatal ápolónő él a községben. A körzeti orvos előadásokat tartott az efsz-ben korunk betegségeinek megelőzéséről. A vitákban kiemelte, hogy nagymértékben növekszik a magas vérnyomású lakosok száma, s ezt a rohanó életmódnak tulajdonította. Furcsának tartja, hogy a golyva is sok embert kínoz a faluban, bár már van egészséges ivóvíz, és a jódozott konyhasó is segít a betegség megelőzésében. Tanulságos filmvetítés gazdagította az előadásokon megjelentek egészségmegőrzésére vonatkozó ismereteit. Tóth Jánosné özvegyi nyugdíj Cs. E.: 42 éves vagyok. A'férjem négy éve halt meg. A lányom nemsokára befejezi a középiskolát. Mielőtt megözvegyültem, 504 korona részleges rokkantsági nyugdíjat kaptam. Ezt az özvegyi nyugdíj megítélése után 277 koronára csökkentették. A munkahelyemen napi 4 órát dolgozhatok, s 930 koronát kereshetek. Azt szeretném tudni, kaphatok-e özvegyi nyugdíjat azután is, hogy a lányom befejezi az iskolát? Az özvegyi nyugdíjra való jogigénye megszűnik, ha a lánya befejezi az iskolát. A jogigénye azonban megújulna, ha az említett időponttól számított két éven belül elismernék, hogy teljesen rokkant, esetleg ha - akár a két év letelte után is - ismét gondoskodni kezdene legalább egy ellátatlan gyermekről. Hogyan végrendelkezzünk? D. I.: 70 éves múltam, s a feleségem sem sokkal fiatalabb. A gyermekeink közt a vagyonúnkat nem egyformán akarjuk elosztani. A járási közjegyzőhöz azonban már nincs erőnk elmenni - beteg a feleségem és magam is. Valamikor saját kezűleg is meg lehetett írni a végrendeletet. Változott ebben valami? Hogyan végrendelkezhetünk? A törvény jelenleg is szabályozza azt a lehetőséget (jogot), hogy az örökhagyó írásbeli végintézkedéssel rendelkezzen vagyonáról, illetve arról, mi legyen vagyonával halála után, ki és hogyan részesüljön vagyontárgyaiból. A törvény a végrendelet két - jogilag teljesen egyenlő - alapját ismeri; a saját kezűleg írt végrendeletet (magánvégrendeletet) és a közjegyző előtt jegyzőkönyvbe mondott végrendeletet. Egy iratot általában csak akkor lehet magánvégrendeletnek tekinteni, ha azt az örökhagyó az elejétől a végéig saját kezűleg írta (tehát az írógéppel, esetleg más személy által megírt vagy feljegyezett végrendelet nem fogadható el végrendeletként még akkor sem, ha azt az örökhagyó akár tanúk előtt a sajátjának ismeri el, aláírja, s az aláírást hitelesítteti), aláírta lehetőleg a teljes nevével, ellátta keltezéssel, és az iratból kitűnik, hogy a vagyonáról, esetleg annak egy részéről rendelkezik halála esetére, s az is, kit (kiket) nevez örökösének. A fent említett alaki szabályok bármelyikének megsértése a végrendelet teljes érvénytelenségét eredményezheti. A korábbi szabályozással szemben tehát a tanúk jelenléte hatályos jogunk szerint már nem feltétele a végrendelet érvényességének, de nem is lehet a tanúk előtt érvényes szóbeli végrendeletet tenni. Meg kell említenünk még egy jelentős változást; korábban a házastársak írhattak közös végrendeletet. A jelenleg hatályos Polgári Törvénykönyv azonban úgy rendelkezik, hogy, „több örökhagyó közös végrendelete érvénytelen“. Hatályos jogunk szerint tehát mindkettőjüknek külön kell végrendelkezniük, külön végrendeleteket kell írniuk. Fel kell egyben hívnunk a figyelmet arra is, hogy végrendelkezési szabadságát jelentősen korlátozza a leszármazók kötelesrészéről szóló rendelkezés (lásd a Polgári Törvénykönyv 479. paragrafusát), amely szerint a leszármazóknak, akár az örökhagyó akarata ellenére is, meg kell kapniuk kötelesrészüket. A kötelesrész mértéke szempontjából különbség van a kiskorú és a nagykorú leszármazók örökrésze között. Kötelesrészként a kiskorú leszármazót legalább annyi illeti meg, amennyi törvényes örökrésze lenne, vagyis amennyit akkor örökölne, ha egyáltalán nem lenne végrendelet. A nagykorú leszármazó kötelesrészének mértéke a törvényes örökrészének háromnegyede. Ha az örökhagyó a végrendeletével nem juttat a leszárma- zójának annyit, amennyi annak kötelesrésze, a végrendelet a kötelesrészből hiányzó részben érvénytelen, s a leszármazó (örökös) a végrendelet ellenére is követelheti kötelesrésze kiadását (hacsak nem vált öröklésre érdemtelenné vagy ha az örökhagyó nem tagadta ki - ezekkel az esetekkel azonban az ön levelére válaszolva fölösleges foglalkozni). Az említett részleges érvénytelenséget az öröklés (hagyaték) ügyében eljáró közjegyző viszont csak akkor veszi figyelembe, ha a kötelesrészre jogosult örökös hivatkozik az érvénytelenségre. Mennyi is tehát az, amennyivel szabadon rendelkezhet végrendeletében? Ha két nagykorú gyermeke van, ők az ön feleségével együtt örökölnének, mégpedig egyenlő arányban (mindegyikük a hagyaték egyharmad részét). A felnőtt gyermek törvényes örökrésze ebben az esetben a hagyaték 1/3 része, kötelesrésze pedig törvényes örökrészének háromnegyede, vagyis a hagyaték 3/12 része. Mivel a házastársa nem jogosult kötelesrészre, a felesége törvényes örökrészével szabadon rendelkezhet, s a vagyonát két felnőtt gyermeke között úgy is megoszthatja, hogy az egyiknek vagyona 3/12 részét juttatja (a kötelesrészt), a másiknak pedig vagyona 9/12 részét (vagyis a teljes örökrészét, továbbá a felesége teljes örökrészét és azt a bizonyos egynegyedet, mellyel előző gyermeke törvényes örökrészét megrövidítheti). Ennél egyenlőtlenebb megosztás, mint már említettük, érvénytelen lenne. Azonnali hatállyal K. S.: 1989 márciusában kértem a munkaviszonyom megszüntetését. A felmondásomat természetesen írásban és postán küldtem el, s azt a munkáltatóm másnap meg is kapta. Azt szeretném tudni, hogy a törvénymódosítás érvényben hagyta-e azt a rendelkezést, hogyha a munkáltató 15 napon belül nem válaszol, azonnali hatállyal megszűnik a munkaviszony. Mellesleg megjegyzem, a felmondásomban nem írtam meg, mely naptól szüntetem meg a munkaviszonyomat. Volna még egy kérdésem, mellyel talán már elkéstem, hiszen a felmondásomat már elküldtem. Van-e valami más módja is a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetésének és mi? A munkáltatója nem köteles válaszolni a felmondásra. A felmondás egyoldalú jogügylet (ugyanúgy, mint például a végrendelet), s ezért érvényességének nem feltétele az, hogy bárki más jóváhagyja, beleegyezzen. Munkaviszonya tehát nem szűnik meg a 15 nap elteltével. A munka- viszony megszűnése a felmondási idő elmúlásához kapcsolódik. Ha a felmondást márciusban kézbesítette a munkáltatójának, a felmondási időt április elsejétől számítják, s május 31-én telik le (egységesen két hónapos felmondási időről rendelkeznek az új szabályok). A 15 napi válaszadási határidőről a Munka Törvénykönyve hatályon kívül helyezett 43. § (4) bekezdése rendelkezett, mégpedig a munkaviszonynak megállapodással történő megszüntetésével kapcsolatban (ha a dolgozó írásban kérvényezte a munkaviszonya megszüntetését egy adott időponttól, és a munkáltató a kérelem kézbesítésétől számított 15 napon belül nem utasította el kérvényét, a munkaviszony megállapodással szűnt meg a kérelemben megjelölt napon). Azonnali hatállyal azonban a 15 napi válaszadási határidő hiábavaló leteltével sem szűnt meg a munkaviszony - csak a kérelemben megjelölt napon. Ami a munkaviszony azonnali hatályú megszüntetését illeti, a Munka Törvény- könyvének módosítása nem érintette a Munka Törvénykönyve 54. § (1) és (2) bekezdését. Az említett rendelkezések szerint a dolgozó azonnali hatállyal szüntetheti meg munkaviszonyát, ha a munkáját orvosi szakvélemény szerint nem végezheti tovább egészsége komoly veszélyeztetése nélkül, s a munkáltatója a szakvélemény előterjesztésétől számított 15 napon belül nem helyezte őt át más, számára megfelelő munkakörbe. Annak a dolgozónak, aki azonnali hatály- lyal szüntette meg munkaviszonyát, joga van a felmondási idő tartamára a havi átlagkeresete összegében járó munkabér-megtérítésre. A munkaviszony azonnali hatályú megszüntetését írásban kell megtenni, feltüntetni benne az indokot és kézbesíteni a munkáltatónak, különben érvénytelen. Az eredetileg feltüntetett indokot utólag nem lehet megváltoztatni. A munkaviszony azonnali hatályú megszüntetésének (ha teljesítve vannak az említett feltételek) nem lenne akadálya az, hogy márciusban felmondást kézbesített munkáltatójának. A munkaviszony megszüntetésére irányuló jogügyletek (jogcselekmények) érvényességét önállóan kell elbírálni. A felmondás beadása sem akadályozza például azt, hogy a dolgozó mindjárt másnap írásbeli kérvénnyel forduljon munkáltatójához a munkaviszony megállapodással történő megszüntetése céljából (s természetesen felmondhat akkor is, ha előzőleg kérelmezte a munkaviszonya megszüntetését). (m-n.) ÚJ SZÍ 6 1989. IV.
