Új Szó, 1989. január (42. évfolyam, 1-26. szám)
1989-01-10 / 8. szám, kedd
A Rudé právo, a Pravda, az Új Szó, a Práce és a Práca sajtóértekezlete a Munka Törvénykönyve Novellájáról Közvetlenül Karácsony előtt tettük közzé felhívásunkat, melynek értelmében bármely olvasónk részt vehet azon a szerkesztőségek által közvetített sajtóértekezleten, amelynek témája a Munka Törvénykönyve 1989. január 1-én hatályba lépő Novellája. Ezt a Rudé Právo, a Pravda, a cseh Práce, a szlovák Práca és az Új Szó szerkesztősége közösen szervezték, s együttműködésre szakembereket - a Szakszervezetek Központi Tanácsának, illetve a CSSZSZK Munka- és Szociális Ügyi Minisztériumának munkatársait - kérték fel. Lapunkban ma első ízben közöljük a* Milyen végrehajtó rendelkezéseket adnak ki a növeli izéit Munka Törvénykönyvéhez? Antonín NOVÁK, Prága 9 A Munka Törvénykönyve Novellája 1989. január 1 -én lépett hatályba. A Novellával egyidejűleg lépett hatályba a CSSZSZK kormányának a Munka Törvénykönyvét végrehajtó 1988. december 15-i rendelete, valamint a CSSZSZK Munka- és Szociális Ügyi Minisztériumának az átlagkereset kiszámításáról és alkalmazásáról, s más közérdekű ügyletekről szóló 1988. december 27-i rendelete. Az említett jogszabályok a Törvénytárban lesznek kihirdetve, s ugyanakkor el lettek küldve a központi szerveknek, a kerületi nemzeti bizottságoknak, valamint a központi szakszervezeti szerveknek. Mikor jelenik meg a törvény- könyv nyomtatásban és hol lehet megvásárolni? Jozef ŐPIROCH, Prága 5 Megvásárolhatja magánszemély is a Munka Törvénykönyvét vagy csak a vállalatok juthatnak hozzá? Frantiáek DU&EK, Prága 8 A Munka Törvénykönyve január 1-tól hatályos ugyan, de még nem jelent meg. Mi lesz érvényben addig, míg nyomtatásban is megjelenik és mindenki számára hozzáférhetővé válik? Karéi NOVÁK, Teplice A Munka Törvénykönyve Novellája már megjelent a Törvénytár 1988. december 14-i, 41. számában a 188. sorszám alatt. Megvásárolható a Nyomtatványok Állami Nyilvántartási Kiadójának (SEVT) üzleteiben. A Munka Törvénykönyve Novellájának magyarázatokkal ellátott szövege a „Práce a mzda“ c. folyóirat 1988. évi 12-13., illetve 1989. évi 1-2. összevont számaiban jelent meg. A noveliizált Munka Törvénykönyvének teljes hatályos szövege a Hospodárske noviny 2., 3. és 4. számának mellékleteiben jelenik meg. A noveliizált Munka Törvénykönyvének hatályos szövegét az indoklással és a magyarázattal együtt a Práce Könyvkiadó 1989 januárjának felében jelenteti meg. Miként változik a szakszervezeti szervek jogköre a Munka Törvénykönyve Novellája szerint? Pavel DOUCHA, Cheb A szakszervezeti szervek jogköre a munkajogi viszonyokban érintetlen marad, vagyis a szakszervezeti szervek az illetékes gazdasági és állami szervekkel és szervezetekkel szemben továbbra is érvényesíteni fogják az együttműködés, a közös döntéshozatal, az önálló döntéshozatal és a társadalmi ellenőrzés jogát. Ilyen értelemben marad érvényben a IV. szakszervezeti kongresz- szus határozata, amely a 37/1959. Tt. sz. törvény mellékletét képezi. Köztudott, hogy a gazdasági mechanizmus átalakításával összefüggésben a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalomban jelentős változásokat hajtanak végre egyebek közt a szervezeti felépítésben is. Ezért az egyes szakszervezeti szervek hatáskörét a munkajogi kérdésekben oly módon kellett körülhatárolni, hogy az megfeleljen az új körülményeknek. Ez a Szakszervezetek Központi Tanácsa Elnökségének 1988. december 19-i határozatával történt meg, amely jóváhagyta „A szakszervezeti szervek hatáskörének a Munka Törvénykönyve és a további jogszabályok alapján történő meghatározása" c. szakszervezeten belüli dokumentumot. Éppen ebben a dokumentumban kell keresni a választ arra a kérdésre, mely szakszervezeti szerv az illetékes az egyes jogosultságok gyakorlására. A szakszervezetek jogkörének terjedelme azonban - mint már említettük -érintetlen marad. De mivel az állami vállalatról szóló törvénnyel összhangban erőteljesen növekszik a gazdálkodó szervezetek jogköre, nyilvánvaló, hogy a szakszervezeti szervek jogosultságainak megőrzése a valóságban növeli a szakszervezeti szervezet befolyását a munkajogi viszonyok egész területén. Miért vezetik be a szakszervezeti funkcionáriusok fokozott jogvédelmét és mi a lényege? Jozef VRÁNA, Ústí nad Labem A szervező és irányító munka gyakorlásának új, igényesebb feltételei nemcsak a vezetők munkája iránt támasztanak minőségileg új követelményeket, de a szakszervezeti szervek és szervezetek tevékenységével szemben is. A szak- szervezeti szervek mind gyakrabban lesznek olyan követelmény elé állítva, hogy következetesebben védelmezzék a dolgozókollektívák és tagjaik jogait, jogos érdekeit. Az ehhez szükséges jogosultságokat a 37/1959 Tt. sz. törvény, s a IV. szakszervezeti kongresszus mellékletét képező határozata, valamint a Munka Törvénykönyve biztosítja. A szakszervezeti szervek jogosultságai az egyes munkahelyeken kapnak teljesen konkrét formát. A dolgozónak nem lehet például felmondást adni vagy azonnali hatállyal megszüntetni munkaviszonyát az illetékes szakszervezeti szerv előzetes beleegyezése nélkül. Hasonló a helyzet a más munkakörbe vagy más munkavégzési helyre való áthelyezésnél, ha a dolgozó az ilyen munkáltatói intézkedéssel nem ért egyet. Több közös döntéshozatali jogosultság érinti az egész dolgozókollektíva jogait. A Munka Törvény- könyve annak érdekében rögzíti a szakszervezeti funkcionáriusok fokozott jogvédelmét, hogy azok a tisztségüket a gazdasági vezetés esetleges megtorlásától védve láthassák el. Ez a fokozott védelem vonatkozik az üzemi bizottság tagjaira, esetleg azokra az alacsonyabb szintű szakszervezeti szervekre, melyekre a közös döntéshozatali jogosultságok át lettek ruházva, a szakszervezet vállalati bizottságának, valamint a munkaügyi döntőbizottságnak tagjaira. A védelem nemcsak a megbízatási időszakban illeti meg őket, de a megbízatásuk megszűnése után is még két évig. A fokozott jogvédelmet úgy biztosítja a Munka Törvénykönyve, hogy az említett dolgozók más munkakörbe való áthelyezéséhez, vagy munkaviszonyuk felmondással való megszüntetéséhez, esetleg azonnali hatályú megszüntetéséhez az illetékes szakszervezeti szerv előzetes jóváhagyásán kívül szükséges az illetékes járási szakszervezeti tanács beleegyezése is. Ez a felsőbb szak- szervezeti szerv a munkáltató szervezet befolyási szféráján kívül esik, s így ennek az álláspontja kellene hogy kizárja a szervezet vezetői részéről történő „leszámolás“ lehetőségét. « A fokozott jogvédelem megközelítőleg 250 ezer üzemi és vállalati szakszervezeti bizottsági tagot, továbbá 36 ezer munkaügyi döntőbizottsági tagot érint, ha nem számítjuk azokat, akikre már csak a megbízatásuk megszűnésétől számított kétéves védelmi határidő vonatkozik. Határozott időre szóló munka- viszonyom van és stabilizációs hozzájárulást kaptam családi ház építésére. Vissza kell térítenem ezt a hozzájárulást, ha most kéthavi felmondást adok a munkáltatómnak? Pavel SOUKUP, Óeské Budéjovice A stabilizációs hozzájárulás visz- szatérítését a pénzügyminisztérium illetékes, a megállapodás megkötése idején érvényes rendelete szabályozza. Ha nem vonatkoztatható az esetre valamely ott említett kivétel, a hozzájárulást vissza kell térítenie. Milyen védelmi idő illeti meg kérdéseire kapott válaszokat. A kérdésekre Vladimír Marik, a CSSZSZK Munka- és Szociális Ügyi miniszterének helyettese, illetve Jiíí Neubert, a Szakszervezetek Központi Tanácsának titkára válaszol. Az egyes szerkesztőségekbe több száz kérdés érkezett. Ezért ugyanúgy, mint a Munka Törvény- könyve novellizálásának alapelveiröl folyó vitában, a figyelmet most is a kulcsproblémákra fordítjuk, s így főleg a leggyakrabban feltett kérdésekre igyekszünk válaszokat közvetíteni. a dolgozót nyugdíjkorhatára betöltése előtt? Kaphatok például felmondást fél évvel a nyugdíjigényem megnyílta előtt? Mária BLATANOVÁ, Zilina A dolgozó az ún. minősített felmondási indokok alapján felmondást kaphat a nyugdíjígény megnyílta előtti hosszabb-rövidebb időszakban is. Ugyanúgy, mint más esetekben a felmondás érvényességéhez itt is szükséges az illetékes szak- szervezeti szerv előzetes hozzájárulása. Ha a munkaviszonya szervezési indokokból szűnik meg kölcsönös megállapodással vagy a munkáltató által adott felmondással, s a munkaviszonya megszűnése után ismét elhelyezkedik, bérkiegyenlítés jár neki, esetleg az elhelyezkedés előtti hozzájárulás a járási nemzeti bizottságtól. A fiam arra kötelezte magát, hogy három évig dolgozik a vállalatnál. Ellenkező esetben ugyanis meg kellett volna térítenie a taníttatására fordított költségeket. A munkahelyén viszont egyáltalán nem a tanult szakmájában dolgozik. Adhat felmondást a munkáltatójának oly módon, hogy ne kelljen visszafizetnie a taníttatására fordított kiadásokat? Jaroslav MARTIŐEK, Olomouc A taníttatásra, nevelésre fordított költségeket abban az esetben, ha a dolgozó nem teljesíti a megállapodás szerinti kötelezettségét, mely szerint a vállalatnál marad egy bizonyos ideig, nem a dolgozó téríti meg, hanem a megállapított feltételek teljesítése esetén az a munkáltató szervezet, amely a kötelezettség fennállása idején felvette, alkalmazta őt. Ha az eredeti munkáltató szervezet a munkaszerződés megkötésekor nem úgy határozta meg a dolgozó munkakörét, hogy az megfeleljen a megszerzett szakképzettségnek, lényeges módon megszegte a jogszabályokból eredő kötelességeit. Ilyen esetben, ha a dolgozó a kötelezettség fennállása idején megszünteti munkaviszonyát és egy másik munkáltató szervezet alkalmazza őt, ennek az utóbbi munkáltató szervezetnek nem keletkezik térítési kötelessége az említett költségek megtérítése iránt, a nem teljesített kötelezettség idejének megfelelő összegben. Az 1988-ban beadott felmondás felmondási határidejét az új vagy a régi törvény szerint bírálják el? Jaroslav KOŐTIAL, Banská Bystrica Adhat a dolgozó újabb felmondást 1989-ben (az elsőt 1988-ban adta) anélkül, hogy az előző felmondását a munkáltató szervezet beleegyezésével visszavonná? M. KALÁBEK, Brno Vonatkozik a kéthavi felmondás a tanítókra is? PhDr. Jana KALOUSKOVÁ, Jihlava A Munka Törvénykönyve Novellája átmeneti rendelkezéseinek II. cikkelye 1. pontja szerint az 1989. január 1 -e előtti jogi ügyletekre a korábbi rendelkezések vonatkoznak. Amennyiben tehát a felmondást 1988-ban kézbesítették, a korábbi felmondási határidő (egy, két vagy három hónap, esetleg további hat havi meghosszabbítással) érvényes még akkor is, ha a felmondási idő csak 1989. január 1-től telik. A dolgozó és a munkáltató szervezet is bármikor jogosult a további felmondás adására, tekintet nélkül arra, hogy a munkaviszony résztvevőinek valamelyike a korábbiakban már felmondta a munkaviszonyt. Az 1989-ben kézbesített felmondásra már az új szabályozás vonatkozik. Az új kéthavi felmondási idő vonatkozik minden dolgozóra, tehát a tanítókra is. A mellékállásban 15 napi felmondási idő érvényes. Élt 1 7 évet... Szilveszter volt. Szabóék családi házában is gondtalanul készülődtek az óév búcsúztatására. A tizenhét éves István a két napja vásárolt új rádiómagnójával zenét szolgáltatott a családnak, majd délután lassan öltözködni kezdett. Barátaival, birkózó társaival döntöttek úgy, hogy együtt töltik az év utolsó napját, s köszöntik az új évet. Azt az új esztendőt, amely Pisti munkába állásának éve lesz, ezt az új esztendőt, amelyben újabb sikereket érhet el a birkózásban. Farmert húzott és kényelmes trikót, rá az édesanyja karácsonyi ajándékát, az új pulóvert és felvette divatos bélelt farmer dzsekijét. A hátizsákba, amit a mama varrt farmerdarabokból, és amibe az edzési öltözékét szokta vinni- eltette a szülőktől kapott pezsgőt. - Aztán vigyázz a bontásnál, nehogy a dugó a szemedbe lőjön- intette őt édesanyja búcsúzás közben. Nem féltette fiát, ismerte barátait és ismerte a családot is, ahova szórakozni indult. Duna- szerdahelyen (Dunajská Streda) öten szálltak fel a vonatra, s Mihályiéig (Michal na Ostrove) az út gyorsan telt el. Mihályfán a vendéglátó család felnőtt tagjai örömmel fogadták a fiatalokat, majd amikor látták, hogy jól szórakoznak, magukra hagyták őket. Éjfélt ütött az óra, tizenkét pohárba öntötték szét a Pisti pezsgőjét. Ő sietve koccintott társaival, magára kapta a dzsekit és csak annyit mondott:- Két perc múlva, visszajövök, ne jöjjön senki utánam... Néhány perc múlva robbanás rázta meg a környék házainak ablakait. S mert a fiatalok hiába várták visz- sza barátjukat, kirohantak a ház elé, majd a ház melletti térre. Pisti a földön feküdt. Valaki orvosért rohant, valaki megtapogatta a fekvőt, megvan-e keze, lába. És mert megvolt, nem gondoltak a legrosszabbra. A faluban élő orvos riasztotta a szerdahelyi gyors mentőszolgálat ügyeletét.- 1989. január 1 -jén 0 óra 16 perckor jött a hívás, 0,17-kor indultunk, 0,25-kor érkeztünk a helyszínre, Mihályfára. Nem szívesen emlékezem erre a látványra - közölte dr. Judita ZboPilová. - Már csak a halál beálltát tudtam megállapítani. Mert igaz ugyan, hogy a fiú teste ép volt, ám a robbanószer levitte koponyája bal felét. A Szabóék házában csend honol. - Igen, írja csak meg, a mi tragédiánkból talán okulni lehet- sírva mondja az édesanya, miközben a legkisebb, s talán a legkedvesebb fia fényképét simogatta. - Pista nagyon jó gyerek volt. Két bátyja és egy nővére is nagyon szerette öt. O volt a legkisebb, a kedvenc. És mindig mosolygott. .. Fiú létére mindent megcsinált a házban. Takarított, de a főzésben is segített. Polcokat barkácsolt, a birkózásért kapott okleveleit saját kezűleg keretezte be. A jobbkezem volt... Jaj. drága kicsi fiam, mit tettél?- Soha nem csinált semmi rosszat - vette át a szót az édesapa. - Nem csavargó«, nem ivott. A sport volt mindene. Nem tudjuk, honnan szerezhette a robbanószert, hol készíthette a petárdát, vagy mi is volt az, hiszen a fiaim végigkutatták a műhelyt, de nem leltek áruló nyomra. Mindig mindenről beszámolt, kikérte bátyjai véleményét. Most, hogy az egyik fiam katona, a másikkal, Bertivel súgott-búgott. De arról, hogy valami ilyesmi eszébe jutott, említést sem tett. Hogyan is sejthettük volna, mire készül? Ha egyáltalán készült... - peregtek a könnyek az apa sápadt arcán.- Még szólt a tévé, úgy három óra körül lehetett már, amikor lefekvéshez készülődtünk. Hallottuk, hogy egy autó áll meg a házunk előtt. A menyem szaladt ki megnézni, ki érkezik. Azt gondoltuk, biztosan ismerős jön új évet köszönteni. Két rendőr érkezett, kérdezték, tudom-e hol a fiam. Mondom, persze, Mihályfán a barátainál. Mire közölték a borzasztó hírt. Nem hittük. Arra gondoltunk, biztosan csak megsérült. Az urammal elrohantunk a Pisti barátjához, aki vele volt. De az csak ült, és reszketett. Elszaladtunk a kórházba, hátha mégis bevitték. De nem. Nem is tudom, talán ott mondták, nézzük meg a halottasházban. Fölzörgettük az egyik alkalmazottat, és rohantunk. A harmadik hű- tőboxban ott volt a mi szerencsétlen gyermekünk. Végigtapogattam, vannak-e sebei, de teste épp volt. Csak a feje... Mihályfa. A füvön dér fehérük. A földön egy virágcsokor. Mellette egy fekete lyuk tátong. A robbanás helye. Odébb vérnyomok, csontdarabok és ismét vér. A közbiztonsági szervek vizsgálják a tragédia körülményeit. Friss sír a dunaszerdahelyí temetőben. Szabó Istváné... A fejfán a felirat figyelmeztet. Élt 17 évet. PÉTERFISZONYA A VILÁGGAZDASAG Kongatják a környezetvédelem „vészharangjait“ az Egyesült Királyságban. Nicholas Ridley brit környezetvédelmi miniszter nemrég ismertette tárcájának azt a programját, amelyben azt a célt tűzték ki, hogy 1992-ig kitisztítanak minden folyót, és a nemzetközi szabványoknak megfelelően módosítják a szennyvíztisztító állomások működését. Ezenkívül bejelentette, hogy a minisztérium olyan törvényjavaslatot terjeszt elő, amely megtiltaná a veszélyes anyagok - a növényvédőszerektől kezdve egészen a nehézfémekig - gyártását, vagy legalábbis alkalmazásuk ellenőrzését szigorítaná. Az Északi-tenger mentén Nagy-Britannia az egyedüli olyan ország, ahol az ipari hulladékokat a folyóvizekbe engedik. Ennek „köszönhetően“ viszály robbant ki a szigetország és több tenger menti állam között, amelyek azt követelik, hogy „hagyjon fel az ilyen tevékenységével“. Ennek ellenére eredményekről is beszámolhatunk. A Londonon átfolyó Temze például már gyakorlatilag (biológiai szempontból teljesen) „halott“ volt. A védelmére meghirdetett program végrehajtásának köszönhetően ma már csaknem 100 féle hal található benne. „Részletek“ az Eurostat statisztikai hivatal nemrég Brüsszelben kiadott jelentéséből: az Európai Gazdasági Közösség országaiban a múlt év első felében 4,5 százalékkal csökkent a széntermelés. Egyidejűleg 14 700 bányász vesztette el munkáját. Az első hat hónapban 108 millió tonna szenet fejtettek, ami 5 millió tonnával kevesebb, mint az előző év hasonló időszakában. A legnagyobb mértékű visszaesés - 2 millió tonnás - Nagy-Britanníá- ban tapasztalható, ahol ennek folytán 11 ezer tányász maradt állás nélkül. Az argentínai Papéi de Tucuman társaság nemrégen üzembe helyezte azt a legújabb gyárát, amely a világon elsőként a cukornád feldolgozása során keletkező hulladékból állít elő papírt. Az ország eddig a folyóiratok és más kiadványok nyomtatására többé-kevésbé importból szerezte be az alapanyagot. Az évi 17 ezer tonna kapacitású üzem kielégíti a hazai igényeket, s még exportra is futja termeléséből. Az új gyár azon komplexum részévé vált, amely évente több mint 100 ezer tonna újságpapírt állít elő. (A következő részt holnapi számunkban közöljük) ÚJ SZÚ 6 1989. I. 10.
