Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1987. január-június (20. évfolyam, 1-25. szám)
1987-03-20 / 11. szám
Kiss József a tanácskozáson (Jobbról). Peter Petroviö felvétele Ko llektívája elsőként teljesítette a 7. ötéves tervet • Környezetkímélőbb gépekre volna szükség • Bírálják az egyhangú kosztot és a munkaruha-ellátást • Népbíróként is kiváló eredményeket ér el • A fiai is az ó szakmáját választották Kitüntetésekkel ékesített, fekete színű bányászegyenruhájában a szakszervezetek szlovákiai kongresszusán szinte mindenkinek megakadt rajta a tekintete. Akit érdekelt, azt is megtudhatta, honnan érkezett Kiss József a tanácskozásra, hiszen egyenruhája bal karjáról leolvashatta üzeme nevét és helyét. Ez pedig a Spiáská Nová Ves-i Vasércbányák alsósajói (Nizná Slaná) üzeme.- Korábban a zelezníki üzemben dolgoztam - mondta, miután beszélgetésbe elegyedtünk. Ez a korábban, három és fél évtizedet jelent, hiszen akkor kezdte tanulni a bányászszakmát. Most 49 éves. Mindig is vasércbányász volt. S hogy milyen eredményeket ért el?- Hattagú szocialista munkabrigádunk a 7. ötéves tervet elsőként teljesítette a Kelet-szlovákiai kerületben. Vagyis június 10-től már terven felül termeltünk. így az előirányzott 2412,5 méter helyett 3408 méter folyosót hajtottunk. Hattagú kollektívája három lómesterből és három segédből áll. Kiss Józsefen kívül lőmester még az öccse, Kiss László és Drahoslav Jacko. A kollektíva további tagjai Duéan Teraj, Smádo András és Mikuláé Gothard.- Reggel, délután és éjszaka dolgozunk - mondja a csupaizom bányász. - A fejtéshez készítjük elő a „munkahelyet“. A norma egy személyre 75 centiméter egy-egy műszakban, de néha 3 métert is elérünk ketten. Hogy mi kell a kimagasló teljesítményhez? - ismétli meg kérdésem? - Egységes parti. Az, hogy az emberek akarjanak keresni. Meg az, hogy jók legyenek a munkaviszonyok. Ha valaki, akkor Kiss elvtárs csakugyan tudja, hogyan érhetők el a csúcsteljesítmények. Már az 1970-es évek derekán is vállalati rekord fűződött a nevéhez. Akkor kollektívájukban egy-egy személy műszakonként 2,39 métert ért el.- Sajnos, munkánkat nehezíti, hogy minden műszakban egy-egy órára takarékossági megfontolásból kikapcsolják a villanyt.- Ilyenkor mit tesznek?- Eszünk... Föl nem jöhetünk, hiszen körülbelül 250 méter mélységben dolgozunk. Ezt hallva szinte magától adódik a kérdés, vajon milyen veszélyes ez a munka.- Régebben veszélyes volt, de amióta felülről lefele fejtünk, lényegesen kevésbé az - magyarázza. - Mi a második generációba tartozó technikát alkalmazunk. A harmadik generációt a legkorszerűbb gépek jelentik, az elsőbe pedig a csákány meg a lapát tartozott. Én még azt is használtam évekkel ezelőtt. Üzemünk viszont évi termelési tervét 63 százalékban a legkorszerűbb bányatechnikai gépekkel teljesíti: fúrógépekkel, rakodókkal. A korszerűség azonban elsősorban nagy teljesítményükre értendő. Arra nem, hogy túlságosan szennyezik a környezetet, füstölnek. Főleg a hazai gyártmányúak. A külföldiekhez meg hiányzik a pótalkatrész. Gyakori a gépek meghibásodása. Szerintem ezeket a gépeket csak olyan munkahelyeken volna érdemes alkalmazni, ahol megfelelő mértékben ki is tudják őket használni. A harmadik generációba tartozó technikával drágább a termelés, hiszen a gépek gyakori javításra szorulnak és üzemanyagot fogyasztanak. Ami a gépekből származó füstöt illeti, abban nálunk rövidesen javulás várható, mivel már készül a bánya szellózóberendezése. Ez pedig már olyan kérdés, amely a dolgozókról való gondoskodással, s így a szakszervezeti munkával is összefügg, akárcsak a bányászok étkeztetése, melyet gyakran bírálnak. Méghozzá joggal.- Ingyen kapjuk a tízórai csomagokat - tudom meg Kiss Józseftől. - De sajnos csaknem mindig ugyanaz van bennük: konzerv, szalonna, szalámi. Éttermünk nincs, pedig némi jóindulattal lehetne. Bíráló megjegyzések hangzanak el a pártcsoportok tagjainak összejövetelein és a 41 tagú pártalapszervezet gyűlésein is, melynek az elnöke immár a harmadik választási időszakban, Kiss József.- Többen bírálták a szerszám- és alkatrészhiányt. Például a fúrógépekhez nincs elég alkatrész - folytatja. - A munkaruha-, kesztyű- és gumicsizmaellátásra is panaszkodnak az emberek. Évzáró taggyűlésünkön az egyik kollektíva tagja azt is szóvá tette, hogy szocialista kötelezettséget ugyan vállaltak, de nem tájékoztatják őket a vállalás teljesítéséről. Bányászokról lévén szó, a pártalapszervezet minden tagja férfi, s hat technikust kivéve valamennyi munkás. Kiss József 1974-töl tagja a dolgozók élcsapatának. Szűkebb munkakollektívájában vele együtt ketten tagjai az alapszervezetnek.- Az elnöki tisztség és más funkcióim bizony sok elfoglaltságot jelentenek számomra. Ezért jól be kell osztanom az időmet - vallja. - 1977 óta tagja vagyok a Bányászok és Energetikai Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége Szlovákiai Bizottságának. Ezen kívül népbíró vagyok, s a rozsnyöi (Rozfiava) járásbíróság bizalmi testületének a tagja. Hogy népbírói feladatait is példásan látja el, azt a szocialista igazságszolgáltatásért járó kitüntetése bizonyítja, melyet tavaly decemberben a szlovák igaz- ságügyminisztertól vehetett át, főleg a bűncselekmények megelőzését elősegítő előadásaiért. Az SZSZK-ban ti- zenketten részesültek ilyen kitüntetésben. Már fiatal korától a közügyek intézésébe való bekapcsolódás, a társadalmi aktivitás jellemzi Kiss Józsefet.- Voltam az ifjúsági szervezet elnöke, a szakszervezet üzemi bizottságának tagja, majd elnöke. Mielőtt pártelnök lettem, az alapszervezeti pártbizottság munkájában vettem részt - mondja. Aktivitásáért, helytállásáért számos elismerésben részesült. Ezek közül a legrangosabb a Kiváló munkáért állami kitüntetés. Ezt tavaly vehette át. Megbecsüléssel említi a szocialista munkabrigád aranyjelvényét is. Tengernyi elfoglaltsága mellett nem sok szabadideje marad. Ha mégis, azt a legszívesebben kertes háza növényei közt tölti el, fákat olt, szemez. Még ismerőseinek is, különösen rózsafákat. A háznál némi jószágot is tart, jelenleg például hat darab juhot.- Ha már a kedvteléseimről esett szó, nem feledkezhetem meg a postagalambjaimról sem - jegyzi meg mosolyogva. Harminc galambom van.- Versenyekre is jár velük?-Arra nincs időm. De így is nagy örömöt lelek bennük. Gyerekkorom óta mindig voltak galambjaim. Azaz egy évben nem, mert a feleségem ellenezte őket. De amikor másoknál a háztetőn megláttam a galambokat, nem tudtam tovább meglenni nélkülük. A kukoricát magam termelem ki nekik. Családi házuk Kobeliarovo községben van.- Falunkban nemsokára új bánya nyílik. A folyosóhajtást már nagyban végzik - újságolja. - A bányászatnak tehát nálunk jövője van. Részben ezzel is összefügg, hogy mindkét fia a bányász-szakmát választotta. Az idősebbik már mesterhelyettes, a fiatalabbik pedig most jár Spiáská Nová Vesben a bányászati szakközép- iskolába. Ezt az idősebbik is elvégezte.- Nem csak azt látták a fiaim, hogy helyben dolgozhatnak, hanem azt is, hogy a bányászok tisztességes munkával elég jól keresnek - magyarázza. - Az új bérezési rendszer második szakaszának bevezetése óta valamivel még jobban kijövünk. t Hosszú beszélgetésünk végén még kívánsága felől kérdezem. Válasza tömör.- Csak egészség legyen. Ha az meglesz, mindennel merészen szembenéz. fOLÖP IMRE Nem mérhetünk két mércével HOGYAN TELJESÍTIK A CSKP XVII. KONGRESSZUSÁNAK HATÁROZATAIT Az egységei földműves-szövetkezetek fontos feladatot töltenek be a szocialista gazdaságban. A földhöz és más tulajdonhoz való viszony által azonban itt a múlt csökevényei nagyobb arányban lelhetők fel, mint másutt: a szomszédi vagy rokoni kapcsolatokra a falusi lakosság egy része másként tekint. Emília Fricová mérnökkel, a Sady nad Torysou-i (Kassai - Kosice - vidéki járás) Egységes Földműves-szövetkezet üzemgazdászával, a kármegállapitó bizottság elnökével ezzel összefüggő problémákról beszélgettünk.- Gyakran esik szó a szövetkezetekkel kapcsolatban a közös vagyon védelme terén tapasztalható elnéző magatartásról. Önöknél hogy van ez?- Elmondhatom, hogy minden olyan esettel foglalkozunk, amikor szövetkezetünknek valaki kárt okoz: a kisebb lopásoktól és a feketefuvaroktól kezdve a rossz munkáig és a kötelességek elhanyagolásáig. A fegyelmi vétségek esetében is, amelyek szintén veszteséget okoznak, így teszünk.- Vonatkozik ez a „baráti“ vagy ..szomszédi“ segítségre is, mint például egy-egy kocsi fának a hazavitele vagy néhány bála szalmának a ledobása?-Tudjuk, hogy a traktorosoknak nehéz visszautasítaniuk az ismerősök, szomszédok kérését. Azt mondják, hogy csak egy-két kilométer, egy kis répa, fél zsák kukorica... Mi azonban a szövetkezet földjeinek a megművelésére vásároljuk a gépeket és az üzemanyagot. Ez a legfontosabb. Ezért minden ilyesféle „segítségnyújtást“ feketefuvarnak tartunk. Ha módunkban áll, a lakosok rendelkezésére bocsátjuk a jármüveinket, de a fuvart szigorúan kiszámlázzuk. Ugyanígy oldjuk meg azokat az eseteket is, ha valaki úgy vélekedik, hogy egy zsák krumplival vagy egy kosár cseresznyével nem lesz szegényebb a szövetkezet. Minden vétkest a bizottság elé állítunk, nemcsak az ügy kivizsgálása végett, hanem nevelési céllal is. A súlyosabb esetekben bírósági eljárást indítunk. Az a nézetünk, hogy aki ilyen kihágást követ el, tulajdonképpen saját munkatársait lopja meg.-A szövetkezetnek állatállománya is van. Itt-ott elpusztul egy állat. Ilyenkor mi történik?- Nálunk senki sem megy sokra kibeszéléssel, hogy az állatok elhullásáról nem tehet. Minden állat valakinek a gondjaira van bízva: állatgondozóéra, etetőére, zootechnikuséra. Ezek idejében intézkedhetnek, hogy megelőzzék a kárt.- Mit tesznek, ha hanyag munkát tapasztalnak?- Mondok egy példát. Ha a tejüzem az általunk eladott tejet alsóbb osztályúnak minősíti, érezhetően csökken a bevételünk. De megállapíthatjuk, kinek a mulasztása miatt került bele szennyeződés, vagy ki javította fel vízzel a fejési átlagot. Javasolhatom a vezetőségnek, hogy a vétkes térítse meg az általa okozott kár teljes összegét, esetleg háromhavi fizetésének összegéig terjedően. Ugyanez vonatkozik a tervteljesítésre vagy egy-egy feladatéra, amelynek az elmulasztása miatt a szövetkezet kárt szenvedett.- Mondana konkrét példát a kötelességteljesítés elmulasztásáért kirótt büntetésre?- Foglalkoztunk például egy traktorosnak az ügyével, aki elhanyagolta gépének karbantartását. Az elrepedt motorblokk árát - több mint 4000 koronát - fizetéséből kellett megtérítenie.- Akkor is ilyen következetesek, ha vezetőről van szó?- Magammal kezdem. Több mint 500 korona büntetést kell fizetnem, a szövetkezet elnökének pedig 800- at. A sok számla között egyet elnéztem. Újabb példa: energetikusunk az energiafogyasztási határérték túllépéséért és a vízzel való gazdálkodás terén észlelt hiányosságok miatt 6000 koronát fizetett. Nem engedhetjük meg magunknak, hogy két mércével mérjünk. Azonnal felborulna a rend.- Milyenek a tapasztalatai a munkahelyi alkoholfogyasztással kapcsolatban?- Rossz tapasztalatokról számolhatnának be azok, akiket ilyesmin értek. Ezeket a kihágásokat is minden esetben büntetjük, és senkinek sincs kedve a bizottság elé kerülni. Több tag kizárását is javasoltuk az elnökségnek. Ez összhangban van az alapszabályzattal. Ismételt kihágásokért ötüknek el kellett mennie a szövetkezetből.- Látni, hogy nem félnek a konfliktusoktól.- Nélkülük semmi sem megy. A bizottságnak valóban nagy tekintélye van. Következetesen büntetjük a legkisebb fegyelemsértéseket is. Ennek nevelő hatása is van. Az ilyen figyelmeztetéseknek megvan a kellő súlyuk. A szövetkezet vezetősége, a pártszervezet és a társadalmi szervezetek támogatnak bennünket.- Hogy tettek szert ilyen tekintélyre?- Mindenekelőtt úgy, hogy a bizottság megalakítása óta következetesen igyekszik felszámolni a hiányosságokat. Sokat jelent az is, hogy bár Kassa közel van, nincs munkaerőhiány. így ha szükségesnek mutatkozik, élhetünk azzal a jogunkkal, hogy kizárjunk bárkit, aki a fegyelmet durván vagy ismételten megsérti. Az sem elhanyagolható, hogy mivel szövetkezetünk tagjai jól keresnek, nem kis osztalékot fizetünk, és a természetbeni juttatások is magasak, a büntetés igencsak érezhető. A bizottság már régóta dolgozik, és tevékenysége szervesen beilleszkedik az irányítási és ellenőrző munkába. _, _„ EDUARD DRÁBIK ÚJ SZÍ 1987. III. 2
