Új Szó, 1987. december (40. évfolyam, 282-307. szám)
1987-12-15 / 294. szám, kedd
Levelezőink írják Teljesítik feladataikat A losonci (Lučenec) konzervgyár tervfeladatai az idei évben minden szempontból igényesebbek voltak a tavalyinál. Az 1986-os évhez viszonyítva az árutermelés 15,4 millió koronával növekedett, az eladás 42,1 millió koronával, a tiszta teljesítmény 4,9 millió koronával és az üzem tervezett nyeresége 4,8 millió koronával magasabb a tavalyinál. Az igényes feladatok teljesítésében már az év elején fogyatékosságok mutatkoztak főleg a földgázszolgáltatás szabályozása, a sertéshússzállítás, a gépi berendezések gyakori üzemzavara, valamint csomagolóanyag és pléhdoboz hiánya miatt. A gyengébb uborka- és fűszerpaprika-termés, valamint munkaerőhiány miatt a zöldségkonzervek gyártását az üzem dolgozói csak 35,3 százalékra teljesítették. Mindezen nehézségek ellenére az utolsó két hónap termelési előrejelzése Okulás - gépkocsivezetőknek A közelmúltban anyagbeszerzési szolgálati úton voltam harmadma- gammal egy AVIA-30-as típusú tehergépkocsival. A harmadik napon, amikor már hazafelé tartottunk, ismeretlen okokból tűz ütött ki a kocsi rakodóterén. Legelső dolgunk a tűz továbbterjedésének a megakadályozása volt, ami sajnos a gépkocsihoz tartozó tüzoltókészülékkel nem sikerült. Ezért az arra haladó személy- és tehergépkocsik vezetőinek segítségét kértük. Többnyire személygépkocsik álltak meg és készségesen felajánlották kisteljesítményű tűzoltókészülékeiket, ám sokan segélykérésünket figyelmen kívül hagyták és továbbhajtottak. A felajánlottakkal pedig az egyre terjedő tüzet nem lehetett eloltani. Megállt egy-két tehergépkocsi és autóbusz is, amelyeknél nagyobb teljesítményű tűzoltókészülékek voltak, de sajnos ezeket nem tudtuk használni. Az egyik be volt rozsdásodva, a másik kimerült, a harmadik fel sem volt töltve. A tűz pedig egyre terjedt, megfékezése lehetetlen volt kézi tűzoltókészülékkel. Végül a tüzet a losonci (Lučenec) tűzoltók oltották el, akiket az arra haladó gépkocsivezetők egyike riasztott. A tűzeset kapcsán és az üzem- képtelen tűzoltóberendezések állapota miatt kötelességemnek éreztem az eset megírását. Több esetben a megállított gépkocsikban nem volt tűzoltókészülék. Érzékeltetni szeretném, hogy hová vezethet a tűzrendészeti előírások meg nem tartása. Félelem fog el, ha arra gondolok, hogy a túlzsfolt autóbuszban tűz üt ki, s a gépkocsivezető olyan oltókészülékhez nyúl, amilyent nekünk is felajánlott. Ezért nagyobb figyelmet kell szentelni a tűzoltóké- szülékek állapota ellenőrzésének. alapján az üzem az árutermelés tervfeladatait 360 millió korona értékben az idén maradéktalanul teljesíti. Különösen kedvezőek a kilátások az exportfeladatok teljesítése terén a kapitalista államokba: a tervezett évi 3,8 millió korona helyett már az első tíz hónapban 1,3 millió koronával túlteljesítették. A Közép-szlovákiai Tejfeldolgozó Vállalat losonci üzemének - a többi üzemmel ellentétben - a nyersanyagtöbblet okozott gondot. A tej- felvásárlás tervezett feladatait ugyanis ez évben a járás mezőgazdasági üzemei rendszeresen túlteljesítették. Ez persze nem okozott volna problémát, ha a tervnek megfelelően elkészült volna az üzem sajtkészítő részlege. így viszont a feldolgozásra felvásárolt tejmeny- nyiség egy részét kénytelenek voltak átszállítani a bratislavai Milex vállalatnak. Az előrejelzések alapján a tervfeladatokat 277,7 millió korona értékű árutermeléssel 100 százalékra teljesítik, a belföldi eladás tervét pedig félmillió koronával túlteljesítik. Tresťanský Mária Megoldódott a vízhiány A Kelet-szlovákiai kerület és a Kassa (Košice)-vidéki járás az utóbbi időben súlyos vízhiányban szenved. E problémának a megoldását tűzte ki célul a Perényhimi (Perín-Chym) Helyi Nemzeti Bizottság is, amelyhez közigazgatásilag három község - Felsőlánc (Vyšný Lanec), Hím és Perény - tartozik. Az első két faluban már tavaly bevezették a vizet a lakosság segítségével. A legnagyobb gond a lakosság vízellátásával Perényben volt. Főleg nyáron csökkent a víz szintje, s a meglevő is sok nitrátot tartalmazott. A kútfúrást még a múlt év szeptemberében megkezdték, majd a víztartály és a szivattyúállomás kiépítése volt a további feladat. Ez év tavaszától jó ütemben haladt a munka, a lakosság bekapcsolódott a vízvezeték-hálózat ásási munkálataiba. Volt olyan nap, amikor egy ilyen akción negyvenen-ötvenen is részt vettek. Az egymillió korona értékű beruházás elkészült, s a nagy októberi szocialista forradalom 70. évfordulója tiszteletére ünnepélyesen adták át. Iluv Erzsébet Anyasági és gyermekgondozási segély M. L.: 1984-től dolgoztam munkásnőként. 1985-ben elvállaltam a takarítást is (havi 910 koronáért). Idén szeptemberben kezdtem meg az anyasági szabadságomat a harmadik gyermekem megszületésével kapcsolatban (a két idősebb gyermekem 6, illetve 7 éves). Azt szeretném tudni, hogy a takarításért kapott fizetséget figyelembe kell-e venni az anyasági segély kiszámításánál. Nekem ugyanis azt mondták, hogy ezt az ellenőrök nem engedik meg. Ezek szerint a napi nyolc órás munkaidőm betöltése után ingyen dolgoztam (takarítottam)?! Tudni szeretném azonban azt is, hogy milyen összegben kapom majd a gyermek- gondozási segélyt (800 vagy 600 korona)? Felháborodását részben megértjük, de azt a megállapítását, hogy ingyen dolgozott, takarított volna, túlzásnak tartjuk, hiszen mint írja - havi 910 koronát kapott ezért a tevékenységért. Az anyasági segély kiszámításának alapjára ugyanazok a rendelkezések vonatkoznak, mint a táppénz kiszámítására (lásd a 143/1965 sz. rendelet hatályos szövegét). Az említett rendelet 2. §-a a ..beszámítható keresetből“ kizárja többek között a „meghatározott heti munkaidőn felül végzett munkáért járó munkabért, a túlórapótlékot is ideértve'1. A rendelet 3. § (2) bekezdése pedig átviszi ezt az elvet a párhuzamosan létező munkajogi viszonyok területére is „Ha a dolgozó ugyanazon munkáltató számára végez munkaviszonyban másodállást (lásd a Munka Törvénykönyve 71. §- át), a másodállást és az érte járó munkabért a főállással és az adott elért keresettel együtt bírálják el a betegségi biztosítás szentpontjából; ha azonban a két tevékenységben (tehát a főállásban és a másodállásban) végzett munka meghaladja a meghatározott heti munkaidőt, úgy az említett időkeretet meghaladó időben végzett munkáért járó munkabért - mégpedig a másodállásból származót - nem lehet felvenni a beszámítható keresetbe: ,,A mellékállásból (lásd a Munka Törvénykönyve 232-239. §-ait) származó javadalmazást pedig egyáltalán nem lehet,,beszámítható keresetnek“ tekinteni. A munkáltatója tehát nem az ellenőrök, hanem a jogszabály utasítása miatt nem vehette figyelembe a takarításért felvett javadalmazást az anyasági segély kiszámításánál, hiszen a takarítást ön a főállásán és a heti törvényes munkaidő keretén kívül végezte. A gyermekgondozási segélyt a gyermek kétéves koráig kaphatja (a segély megítélése feltételeinek teljesítése mellett), havi 800 korona összegben, mivel egy két évesnél fiatalabb, s két tanköteles korú gyermekről gondoskodik (lásd a gyermekgondozási segélyről szóló 107/1971 sz. törvény 2. és 6. §-ait). Hol a családi pótlék? B. I.: A férjem 1986 októberében kezdte meg katonai szolgálatának teljesítését. A gyermekünk 1986 júniusában született meg. igy három hónapig kaptuk a családi pótlékot a férjem munkahelyéről. A bevonulását követően a nemzeti bizottságtól kaptam havi 650 koronát, illetve a gyermekünkre havi 300 koronát. Ehhez még jött további 600 korona havonta, amely addig jár nekem, míg a férjem katona. Szeretném tudni, hogy a családi pótlékot most honnan, milyen összegben kapjuk? A 650, illetve a 300 korona, melyet a nemzeti bizottság utal ki havonta, a katonai szolgálatot teljesítő állampolgárok családtagjainak járó ellátási hozzájárulás (Zaopatrovací príspevok). Az ellátási hozzájárulást nem a családi pótlék helyett folyósítja a nemzeti bizottság, hanem a Társadalombiztosítási Törvény rendelkezései alapján (lásd az említett törvény 73. és következő paragrafusait). A havi 600 korona, melyet talán már a szülés időpontjától kellett volna kapnia, ha nem volt jogosult anyasági segélyre, a gyermekgondozási segély egy gyermekre járó havi összege. Gyakorlatilag ennek sincs semmi köze a családi pótlékhoz! A leveléből egyébként kiderült, hogy a családi pótlekot három hónapig, vagyis a férje bevonulásának időpontjáig megkapták. Ez a családi pótlékra való jogigény szempontjából fontos körülmény! ,,A fegyveres testületekhez szolgálatteljesítésre behívott dolgozó - kivéve a hivatásszerű szolgálatteljesítést - ellátatlan gyermekeire akkor jár a családi pótlék, ha a foglalkozása (munka- viszonya) a szolgálat megkezdésének időpontjában fennállt, de akkor is, ha a foglalkozása fennállt még legalább a behívás időpontjában (rendszerint a behívó parancs kézbesítésének napján), esetleg, ha a behívás időpontjában még fennálltak a betegségi biztosításból származó igényei (vagyis még nem telt le a munkaviszony, illetve a biztosítási viszony megszűnésétől számított, rendszerint hatheti védelmi idő.)“ A törvény idézett rendelkezéséből látható tehát, hogy katonai alapszolgálatot teljesítő férjének jogigénye van a családi pótlékra, mivel a munkaviszonya a katonai szolgálata teljesítése megkezdésének időpontjában fennállt (sőt, fennáll még jelenleg is). Nem lehet vitás az sem, hogy teljesíti a családi pótlékra való jogigény második feltételét is, ellátatlan gyermek van (legalábbis az említett törvény 18. § (1) bekezdése szerint a gyermeket ellátatlannak kell tekintem, míg be nem tölti a tanköteles kor felső határát|. A férje munkáltatója tehát továbbra is köteles lett volna folyósítani a családi pótlékot, mégpedig az ön kezébe (lásd az említett törvény 27. §-át). Munkaviszony megszüntetése B. I.: További problémám az. hogy a férjem köt eles-e a leszerelés után visszatérni a munkáltatójához (ÁG), illetve beadhatja-e a felmondást katonai szolgálatának befejezése előtt, mivel az ÁG nem viselkedett korrektül vele szemben (különféle juttatásokat tagadtak meg tőle). Ami a munkaviszony megszüntetésének lehetőségét illeti, irányadó a férje munkaszerződése. Amennyiben a munkaszerződést kimondottan előre meghatározott időre kötötték meg (ez a meghatározott idő rendszerint nem haladhatja meg a három évet, ha csak a munkáltatója nem részesítette olyan rendkívüli előnyben, mint például a vállalati lakás kiutalása), a munkaviszony a munkaszerződésben meghatározott időponttal szűnik meg (a katonai szolgálat ideje azonban rendszerint beszámít a munkaszerződésben meghatározott időbe). A meghatározott időre szóló munkaviszony csak egészen kivételesen - a Munka Törvénykönyvében, esetleg a munkaszerződésben meghatározott indokokból - szüntethető meg felmondással. Ezzel szemben a határozatlan időre szóló munkaviszonyt a dolgozó bármikor megszüntetheti az írásban adott felmondásával (a munkáltatója azonban a behívó kézbesítésétől, vagy a tömeges behívó parancs nyilvánosságra hozatalától a katonai szolgálat befejezéséig nem mondhatja fel a dolgozó munkaviszonyát). Persze, a katonai szolgálat idején nem ajánlatos megszüntetni a munkaviszonyt, legfeljebb úgy, hogy a felmondási határidő a katonai szolgálat befejezésével egyidejűleg érjen véget. A felmondási határidő férje esetében egy hónap (ha még az idén sem tölti be harmincadik életévét), amely azonban további hat hónappal hosszabbodik meg, ha a férje nem tud valamilyen törvényes (kedvezményezett) felmondási indokra hivatkozni (például, hogy a munkáltatója olyan lényeges kötelességét szegi meg vele szemben, melyet a munkaszerződés, a kollektív szerződés vagy a jogszabály állapított meg). A felmondási határidőt a felmondás kézbesítését követő hónap első napjától számítják. (m-n.) Torpis József Karácsonyi kínálat: leltár Itt a karácsonyi bevásárlások ideje. Ilyenkor megnő az üzletek bevétele, feltéve, ha nyitva vannak. A minap kifogyott a tollbetétem. Mint tisztességtudó diák, gondoltam. hazafelé menet veszek egy újat. Elgondolásomat azonban nem tudtam megvalósítani, mivel az üzlet ajtaján egy ,,vevőeltávoli- tó‘‘ tábla fityegett: Leltár miatt zárva! Jobban megvizsgálva eme kedves feliratot, észrevettem, nincs semmi veszve, idén még kinyit az üzlet. Két hét múlva. Kissé bosszankodva indultam haza. Útközben viszont belém bújt a kisördög, és furcsa dolgokat juttatott eszembe. Kisvárosunkban csak egy papírüzlet van. s ez egyben játék- és sportfelszerelési szaküzlet is. Elgondolkodtam, hogy szegény diáktársaim -, akiknek az ingyenes tanfelszerelése az utolsókat rúgja - vajon milyen történetet fognak rögtönözni, ha a tanár észreveszi a füzetekből ki csüngő, különböző típusú és méretű ,,pótlapokat“? Vagy mit tesznek azok a szülők, akik csemetéiknek most szeretnék megvenni a karácsonyi autót, babát? Esetleg a kis utód születésnapja éppen a leltár idejére esik! De még mesz- szebbre is elmerészkedett buja fantáziám! Biztosan van olyan család városunkban, amelynek toalettpapír-készlete kifogyófélben van. Napjainkban oly sokat hallunk az átütemezésről és a rugalmasabb munkaszervezésről. Sok kellemetlen perctől kímélhetnék meg az embereket, ha ezek az elvek nemcsak az iparban, hanem a szolgáltatásokban is megvalósulnának. ..! Somogyi Frédi (Fülek - Fiľakovo) Ipolyság (Šahy) fennállásának 750. évfordulója alkalmából számos politikai, társadalmi, kulturális és sportrendezvényt szerveztek a város különböző intézményei, üzemei és iskolái. Közülük kiemelkedik az a négy kiállítás, amely a nevezetes évforduló tiszteletére nyílt. A vnb kis üléstermében Pataki Klára érdemes művész, a város szülöttje 33 szobrát tekinthették meg a látogatók. Az autóbusz-pályaudvar fölötti újonnan létesített kiállítóteremben a városban élő és alkotó fiatal művész házaspár, Adriana Ja- senská és Peter Jasenský kerámiáit láthatták. Az ifjúsági klub kisterme Felkészültek a télre Mindnyájan emlékszünk még a januári hóviharra, hiszen nagyon sok bonyodalmat okozott. Hanzsér Attilát, a Komáromi (Komárno) Városi Közterületfenntartó Karol Zábrády festőművész alkotásainak adott otthont. A klub nagytermében nyílt meg az a kiállítás, amely a város múltját, jelenét és jövőjét mutatja be, s itt kapott teret a város néhány amatőr művésze is. Szkladányi Endre nyugalmazott pedagógus és Pokorný Lajos nyugalmazott építész festményeiről a szakemberek is elismeréssel nyilatkoztak, csakúgy mint Pál József fafaragásairól. A kiállítást jól kiegészítették a nőszövetség tagjainak ízlésesen elrendezett kézimunkái. A felvételen Szkladányi Endre (balról) és Pokorný Lajos. Kép és szöveg: Bellus Imre Vállalat igazgatóhelyettesét afelől kérdeztem, hogyan készültek fel a téli időszakra. Az igazgatóhelyettes elmondta, hogy a közterületfenntartó vállalat dolgozói ez év januárjában derekasan helytálltak, s munkájukkal kivívták a városi és járási szervek elismerését. Az idei télre még körültekintőbben készültek fel. Az alapos felkészülésért a vállalat igazgatója vállalt felelősséget. A téli hónapokban - éjjelente is - 16 műszaki szakember, 20 gépkocsivezető és segédmunkás lesz készenlétben, akiknek 15 gép áll rendelkezésükre. A fő- és mellékutakra csakis tiszta homokot szórnak. A gépeket még októberben ellenőrizték és megállapították, hogy üzemképessségük kifogástalan, valamint egy UNC-60-S típusú rakodókocsit vásároltak. Kolozsi Ernő Jubiláló szakszervezeti ház Több mint hatezer színházi előadásnak, koncertnek, egész estét betöltő filmvetítésnek stb. adott otthont huszonöt éves működése alatt a Stará Turá-i Chira- na Szakszervezetek Háza. Az évforduló alkalmából megrendezett kiállítás anyagából az érdeklődők betekintettek a kulturális központ múltjába, jelenébe. Mató Pál ÚJ SZÚ 6 1987. XII. 15
