Új Szó, 1987. november (40. évfolyam, 257-281. szám)
1987-11-26 / 278. szám, csütörtök
Fiatalok, katonák Amikor magukra öltötték a néphadsereg egyenruháját félénkek, ügyetlenek voltak. Az alakzati kiképzés, a fegyelmező gyakorlatok, a fegyver alapos megismerése mindennapos feladataik közé tartozott. Egy-egy szünetben, rövidebb pihenőn, a kezüket akaratlanul is zsebre tették, amiért nemegyszer letolását kaptak. Az éjszakai riadó, a tábori foglalkozások tovább nehezítették életüket. Ilyenkor eszükbe jutott az otthoni kényelem. Aztán, ahogy teltek-múltak a napok, a hetek, a hónapok, úgy lettek magabiztosabbak, ügyesebbek, egyre jobban bírták a kiképzéssel járó megterhelést, sőt arra is találtak időt, hogy kedvteléseiknek hódoljanak. A szó szoros értelmében katonák lettek. Kiérdemelte a tagjelöltséget Azt mondják róla, hogy szerény fiú, de következetes. Halk szavú, de mindenki hallgat rá. Jirí Keprlik tizedes, a sorozatvető löveg parancsnoka, a SZISZ alapszervezetének az elnöke. A szakközépiskola elvégzése után főiskolára járt, de megszakította a tanulást és bevonult a tényleges katonai szolgálatra.- Féltem, hogy nehéz lesz- mondja mosolyogva, - de az első hónapok után már egészen otthonosan éreztem magam a laktanyában. Az altiszti iskolában igyekeztem jól tanulni, hogy az ott szerzett ismereteimet átadhassam beosztottjaimnak. Zubbonyán a Példás katona és a szakminősítési jelvény. Alegysége az éleslövészeten kiváló osztályzatot ért el, tanúskodva a tizedes céltudatos munkájának eredményéről. Mint sportoló megszokta a rendszeres, néha megterhelő edzéseket, és így a kemény katonai élet nem okozott neki gondot. Mint rajparancsnok, mint a SZISZ-alapszervezet elnöke igyekezett jó példával élen járni.- A múlt kiképzési évben történt- eleveníti fel az eseményeket a zászlóaljparancsnok. - Harcászati gyakorlatot tartottunk, a kivonulás során helyettesítenie kellett az egység parancsnokát. Megállta a helyét, a tizedes a gyakorlatról egy karórával tért vissza, amelyet a parancsnoktól kapott ajándékba. Mindenkor és mindenhol számítani lehet rá. A SZISZ-alapszervezet vett egy számítógépet, s most minden szabadidejét arra fordítja, hogy katonatársait megtanítsa annak kezelésére. A múlt napokban egy újabb jelentős esemény történt az életében. Felvették a pártba tagjelöltnek. Ettől nagyobb elismerés nem is érhette, de tegyük hozzá, hogy megérdemelten. Példaképül szolgál Miután a mezőgazdasági gépjavító szakmunkásképző intézetben kézbe vette a bizonyítványt, a helyi szövetkezetben vállalt munkát. A műhelyben dolgozott, de ha csak tehette, traktorra ült. Mire megszokta a munkahelyét, kézhez kapta a katonai behívóját. Nem érte váratlanul, mivel a Honvédelmi Szövetség kiképzőközpontjában lelkiismeretesen készült a tényleges katonai szolgálatra.-A rendet, a fegyelmet hamar megszoktam - emlékszik vissza Jaroslav Skýpala őrvezetó. - Annak külön örültem, hogy az alapkiképzés után járművezetői tanfolyamra osztottak be. Igyekeztem minden szükségeset megtanulni, szeretem a gépeket, a járműveket. Mire eltelt az első év, már megvolt a jogosítványa a teherautók vezetésére. Sőt, amikor az autóbuszra nem volt vezető, újra hozzáfogott a tanuláshoz, s néhány hét múlva a szigorú vizsgabiztosok előtt kiválóan levizsgázott. Két hónappal eze...fi öt üzem vállalt védnökséget a revúcai Sládkovič utcai bölcsőde és óvoda fölött. A legélénkebb és a legrégibb kapcsolatot a gyermekintézménynyel a Szlovák Magnezitmüvek lubeníki bányaüzemének František Puhalla vezette szocialista munkabrigádja tartja. Nyolc éve látogatják a brigádtagok rendszeresen az apróságokat, játékokat ajándékoznak nekik, s mászókákat helyeztek el az udvaron. Felvételünkön Fekete Péter és František Puhalla játékos formában ismerteti meg a bányászmunkát a gyermekekkel. (ČSTK-felv.) lőtt szorgalmát, igyekezetét és helytállását a Példás katona és a szak- minősitésí jelvény második fokozatával jutalmazták.- Sokoldalú, kötelességtudó fiú - vélekedik a század műszaki tisztje. - Addig nem távozik az autóparkból, amíg a gondjaira bízott Tatra tehergépkocsit rendbe nem teszi. Ha a magáéval végez, a többieknek segít. Soha sincs munka nélkül, még az autóbádogos szakmához is ért. Téved, aki azt hiszi, hogy csak a volán mögött ül, vagy olajos ove- ráljában az autóparkban szorgoskodik. Gyakori vendég ő az egység könyvtárában is, sportol, részt vállal a különböző vetélkedők szervezésében és példásan teljesíti az ügyele- tesi szolgálatot. Minderről csak eny- nyit mond:- Igyekszem a szabadidőmet hasznosan eltölteni, ami pedig a katonai szolgálatot illeti, csak annyit mondhatok róla, hogy bár nehéz, igyekszem kötelességemet a legjobb tudásom szerint teljesíteni. A példás alegység címre pályáznak A sors úgy hozta, hogy Miroslav Frotek őrvezetó már a harmadik egységnél szolgál. Az altiszti iskola, a harci alakulat után a ružomberoki Ján Kolár gépesített lövészegységhez vezényelték, ahol a harci jármüvek vezetőit készítik fel. Az előző szolgálati helyén eredményes lövész-operátor volt, új állomáshelyén rajparancsnoki beosztást kapott.- A harci jármű vezetését jól megtanultam - mondja magyarázóig. - Az előző egységemnél igyekeztünk egymás beosztásának alapismereteit elsajátítani. Szerettem harci járművet vezetni, noha más volt a beosztásom. - A jövő tavasszal leszerelek, de szeretném, hogy az alegység addig megszerezze a Példás egység címet. Nem könnyű, de megvalósítható feladat, főleg akkor, ha sikerül jó közösségi szellemet kialakítani. A néphadseregben nagy az egymásra utaltság, a harcászati kiképzés és a politikai felkészítés terén csak közös erőfeszítéssel lehet jó eredményeket elérni. Bízik önmagában, beosztottjaiban. Másfél éves katonai szolgálata alatt nemcsak a Példás katona, hanem a szakminósítési jelvényt is megszerezte, sőt kiérdemelte a párttagjelöltséget is. Mindent megtesz azért, hogy bebizonyítsa, a beléje helyezett bizalomra rászolgált.-A néphadseregben megtanultam az emberekkel dolgozni, azt hogy itt is becsülettel helyt kell állni, éppúgy, mint a munkahelyen. Erre ösztönzöm beosztottjaimat is, azt hiszem nem eredménytelenül, s így célkitűzéseink valóra is válnak. NÉMETH JÁNOS A LEGNAGYOBB JUTALOM Anyakönyvvezetónek lenni annyit jelent, mint jelen lenni, részesévé válni minden jelentős, a polgárok életével összefüggő eseménynek, évfordulónak. Ezt vallja munkájáról Ajpek Mária a Nagyfödémesi (Veľké Úľany) Helyi Nemzeti Bizottság munkatársa. 1969-ben lett anyakönyvvezető. Az ő kezdeményezésére szervezték újjá 1970-ben a polgári ügyek testületét, amely azóta aktívan tevékenykedik. Szívvel, lélekkel dolgozik. Valamennyi szertartást egyedinek, meg- ismételhetetlennek tart. Együtt érez a jelenlevőkkel, legyenek azok gyermeküket karjukon tartó szülők, csillogó szemű szikrák, mosolygó pionírok, a felnőttesen kezet nyújtó kamaszok a személyi igazolvány átvételekor, az izguló kiskatonák, akik ünnepélyesen veszik át a behívót, a boldogító ,,igen“-t kimondó ifjú házasok, az ezüsthajú ünnepeltek, vagy a szeretett családtagot búcsúztatók. örömmel és odaadással végzi munkáját annak ellenére, hogy annak egy része a nap olyan időszakára esik, amely a többieknél a pihenés idejét jelenti.- Nekem a legnagyobb jutalom, ha mások örömét látom - mondja, amikor a túlórákról beszélünk. - Azt szeretném, hogy egyetlen nap se teljen értelmetlenül. Ezért is törekszünk a szertartások színvonalának állandó emelésére. De a számok is sokatmondóak.- Ebben az évben eddig 26 egyéni és 2 csoportos névadást tartottunk. A 29 esküvőből 19-et nem követett egyházi szertartás. Két alkalommal búcsúztunk a bevonuló fiataloktól, 1 aranylakodalmat is tartottunk. 10 polgári és 28 egyházi temetésen vettünk részt. A testület tagjai már negyedik éve részt vesznek valamenyi temetésen, és elbúcsúznak az elhunyttól. Természetesen ezt a munkát egyedül nem győzném, de a testület többi tagjának segítségére támaszkodhatok. Mindig tudom kihez kell fordulnom, hiszen a szertartásokhoz sok-sok apróságra van szükség. A problémákat latolgatva a szertartásterem kerül szóba. Már három éve ideiglenes teremben végzik munkájukat, az eredetiben átalakítási munkálatok folynak. S ez még nagyobb terhet ró vállukra, mert mindent meg kell tenniük azért, hogy az állampolgár - az ünnepelt - ne érezze ennek hátrányát. Munkájuk eredményességét bizonyítja az is, hogy a polgári testületek kétéves versenyében tavaly az első helyen végeztek, s elnyerték a kerületi nemzeti bizottság oklevelét és a 15 ezer korona pénzjutalmat, amit tevékenységük színvonalának további emelésére fordítottak. Az anyakönyvvezetői munkakör és a polgári ügyek testületének irányítása egész embert követel, de Ajpek Mária teendői nem merülnek ki ezzel. Hozzá tartoznak a falu szociális ügyei is. Félfogadási napokon az ügyfelek, általában idős emberek egymásnak adják a kilincset. Türelmesen meghallgatja problémáikat, gondjaikat. Készségesen segít mindenkinek. Tagja a hnb közrendészeti, valamint szociális- és egészségügyi bizottságának. Az utóbbiban végzett munkáját dicséri, hogy a faluban két nyugdíjasklub is van. Ezek munkájáról is szeretettel beszél:- A klubnak már közel háromszáz tagja van. Az év folyamán a rendezvények egész sorát tartották meg: nyugdíjasbál, juniális, kirándulások. Működik az éneklöcsoport is. A falu parkjainak egy részét is a klub tagjai tartják rendben. A klub épületében működik a higiéniai központ, ami nagy segítség az idős emberek számára. Szeretek az idős emberekkel dolgozni. Bizottságunk mindent megtesz, hogy nehéz életükért legalább most, a megérdemelt pihenés idején kárpótoljuk őket, - mondja. - Kirándulásokat, színházlátogatást, összejöveteleket rendezünk számukra. Az egyedülálló idős lakosokat az otthonukban látogatjuk meg. Családja is van. Hogyan bírja ezt az egész embert és csupa szívet kívánó munkát? A válasz egy kedves mosoly, amely mintha ezt jelentené: „magam se tudom, de én már ilyen vagyok“. Az idei Népművelők napja alkalmából Ajpek Mária munkája elismerése jeléül átveheti a Galántai (Galanta) Járási Nemzeti Bizottság elismerő oklevelét SZ. MANCZAL ERZSÉBET Munkavédelem az építőiparban Hazánkban a dolgozók egészségét nem veszélyeztető, jó munkakörülmények megteremtését számos kormányrendelet teszi kötelezővé. 1985-ben Szlovákia építőiparában mégis több mint kilencezren dolgoztak olyan munkahelyen, ahol a megengedettnél magasabb volt a zajszint, nagyobb a mechanikus rezgés okozta ártalom, a por stb. Az építőipari tárca illetékesei ezért külön programot dolgoztak ki az ilyen jellegű munkahelyek fokozatos felszámolására, amihez az ágazat lehetőségei szerint megteremtették a szükséges anyagi feltételeket is. Az egészségre veszélyes munkahelyek felszámolására készített harmonogram szerint a 8. ötéves tervidőszakban 119-et kell megszüntetni a létező 595 közül. Többek között ezt kívánja elősegíteni a technológiai folyamatok robotizálását előirányzó A 05-ös álami célprogram is. Az ipari robotok ugyanis az emberi szervezetre káros környezetben is képesek elvégezni a nehéz fizikai munkát, ráadásul úgy, hogy közben növelhető általuk a munka hatékonysága, minősége pedig javítható. A tervek szerint ebben a tervidőszakban 61 robotizált technológiai munkahelyen 95 ipari robotot kell üzembe helyezni, főleg a téglaiparban. A kerámiaipari és az azbesztcement termékeket gyártó munkahelyek robotizálásának megoldásán már ugyancsak több kutatóintézetünkben fáradoznak. A jövő évtől pedig - a köipari termékek és az előregyártott szilikát elemek robotokkal való gyártásának kifejlesztése kerül tudományos intézeteink napirendjére. Az építőipar veszélyes munkahelyein az teszi különösen sürgetővé az ipari robotok üzembe helyezését, hogy az ott dolgozók egytizede nő. Az említetteken kivül több tucatnyi intézkedés történt a cementiparban dolgozók munkakörülményeinek javítására is. Biztató eredmény, hogy az egyébként sem veszélytelen építőipari munkák során évről évre, csökken a munkabalesetek száma, ami valószínűleg a munkavédelmi előírások betartására irányuló, egyre szigorúbb ellenőrzéseknek tudható be. Míg 1976- ban minden száz építőipari dolgozóra 3,52 baleset jutott, addig 1980-ban 2,92, 1986-ban pedig 2,34. Az építőiparban dolgozók munkakörülményeinek javításához, a veszélyes munkahelyek mielőbbi felszámolásához azonban az egészségügyi tárca is hathatósabb segítséget nyújthatna. Például úgy, hogy az eddigi gyakorlattal szemben még kivételesen sem engedélyezné az olyan építőipari gépek, berendezések gyártását, vagy behozatalát, amelyek zajosabbak, nagyobb mechanikus rezgésnek teszik ki az emberi szervezetet, mint azt a hazai szabványok megengedik. Az SZSZK építőipara 9-12 millió koronát költ évente dolgozói munkakörülményeinek javítására. Az üzemi egészségügyi intézmények korszerűsítésére csaknem ugyanennyit. A fővárosban több mint 80 millió koronás beruházással épül az építők poliklini- kája. Adatok, tények, amelyek elsősorban elismerést váltanak ki az emberben, hogy egy iparág ennyit tesz, áldoz dolgozói egészségének megvédésére. Közben azonban akaratlanul is fölmerül a kérdés, vajon nem lenne-e mind az építőipari dolgozók, mind az egész társadalom számára hasznosabb, előnyösebb, ha az építőipari vállalatok a veszélyes munkahelyek teljes felszámolásáig egy kicsivel többet költenének a munkahelyi ártalomból származó betegségek megelőzésére, a munkakörülmények javítására? BARANYAI LAJOS Nagy gondot fordítanak a parkok gondozására Sok más nagyvároshoz viszonyítva Kassán (Košice) zöldterületek létesítésére, a parkok gondozására megkülönböztetett figyelmet fordítanak. A városi kertészeti vállalat dolgozói 376,7 hektár zöldterületet, 274 gyermekjátszóteret és 24 szököku- tat rendszeresen tartnak karban. Az idén a 230 ezer lakosú városban 8,82 hektárral nőtt a zöldterület, 402 fát ültettek ki, és 162 kiszáradt fát vágtak ki. A parkokban a kedvezőtlen időjárás 1987-ben eddig 308 ezer korona kárt okozott. Sajnos a parkok, játszóterek dísznövényei és tartozékai nemcsak az időjárás szeszélyeinek vannak kitéve, hanem a vandalizmusnak is. Ha az időjárás okozta károkhoz hozzászámítjuk a megrongált padok, tönkretett játszótéri felszerelések kijavításának árát, a letiport vagy ellopott dísznövények pótlásának költségeit, a kár összege ez év kilenc hónapja alatt meghaladja a 600 ezer koronát. Kassán az utóbbi időben 38 polgári bizottság, 6 alapiskola, egy mezőgazdasági szakközépiskola és a nőszövetség egyik területi bizottsága vállalt védnökséget a környékükön lévő zöldterületek felett. Hasznos lenne, ha a példájukat mások is követnék. (-szák) A podbrezovái Šverma Vasmű betonacél-hengerművének dolgozói 1700 tonna vasat takarítottak meg. Idei felajánlásuk összesen 8 ezer tonna fém megtakarítását irányozta elő. Felvételünkön Ivan Ivanov (balról) és Ján Boháčik a hengerelt vasáru méreteit ellenőrzi. (Peter Len hart felvétele - ČSTK) ÚJ SZÚ 4 1987. XI. :
