Új Szó, 1987. szeptember (40. évfolyam, 204-229. szám)

1987-09-05 / 208. szám, szombat

ÚJ szú 5 % 1987. IX. 5. A prágai Pragotron az ipari időmérő eszközök egyedüli hazai gyártója. Jelenleg ötvenfélét gyárt. A felvételen Pavel Halik mérnök, a közleke­dési lámpa-rendszer vezérlésére szolgáló EHT 1 elektronikus időmérő berendezés kommunikációs programját teszteli. (Jan Vrabec felvétele - ČTK) Harminchét év után... (Folytatás a 4. oldalról) (országosan védett állat) 4 vaddisz­nó és 1 borz. Idézünk tovább: A tanúk kijelen­tették, hogy ,,a Babinský által szer­vezett'látogatásaik és a megvendé- gelések semmilyen módon sem be­folyásolták őket a tisztségükkel járó döntéshozatalban és nem részesí­tették jogtalan előnyben a vádlott Babinskýt.“ Megbénított ellenőrzés Tegyük fel a kérdést, mit csináltak a Babinský-úgyben az ellenőrző szervek? Hiszen lehetőségük lett volna a bűncselekmények leleplezé­sére. Babinský módszereivel gyakorla­tilag megakadályozott mindenféle ellenőrzést. Ezt bizonyítják a tanú- vallomások is - amennyiben az ellenőrzés valamit megállapított, Pa­vol Kyman, Juraj Murina és mások azonnal közbeavatkoztak. A megál­lapított fogyatékosságokat eltitkol­ták, és az ellenőrző szervek dolgo­zóit arra kényszerítették, hogy sehol se tegyenek ezekről említést. Ez természetesen nem menti fel őket, hiszen tisztségük bátorságot, becsületességet, határozottságot követel meg, de ilyen volt a valóság. Soňa Urbanová mérnökkel, a Dolný Kubín-i Járás Nemzeti Bi­zottság Népi Ellenőrzési Bizottságá­nak elnökével is beszélgettünk ezekről a kérdésekről. Elmondotta, hogy amióta ezt a tisztséget betölti, Babinský ellen négy panasz érkezett a népi ellenőrzési bizottsághoz. Va­lamennyi névtelen volt. Három feke­te építkezéseire figyelmeztetett (la­kóház és üdülő építésére). Amikor Soňa Urbanová felkereste Babinskýt, hogy kivizsgálja a beje­lentéseket, Babinský többször el­mondta, minden pillanatban várja az egyik miniszter telefonhívását. Azt hitte, hogy az elnök ettől megijed. Soňa Urbanová azonban nem félt és a panaszt kivizsgálta. Amíg Ba- binskýnál volt, egy miniszter sem telefonált. Három panasz nem füg­gött össze Babinský tulajdonképpeni bűncselekményeivel A negyedik azonban igen. Hírt adott arról, hogy Cimhovában a fa- feldolgozó üzemrészlegben leltár­hiány van. A panaszt kivizsgálták. Közben čimhovában kisebb árvíz volt és Babinský bejelentette, hogy a víz magával vitte az összes iratot. Soňa Urbanová felkereste Pavol Kymant, a járási pártbizottság veze­tő titkárát és tájékoztatta őt minden­ről. Kifejtette gyanúját. Kyman azon­ban mindent határozottan visszauta­sított és kijelentette, hogy Stanislav Babinský igényes vezető és az em­berek ezért meg akarják bosszulni. A panasz csak koholmány! Megbocsáthatatlan beletörődés Elbeszélgettünk Bohumil Kozák­kal, a trstenái Jednota pártalapszer- vezete bizottságának tagjával, az üzemi szakszervezeti bizottság el­nökével (a pártalapszervezet elnöke és alelnöke nem volt jelen). Bohumil Kozák elmondta, hogy Babinský „uralkodásának" idejében az egyik dolgozó pártjára állt, akit az elnök el akart bocsátani. Ebben az egyetlen egy esetben sikerült csak az elnököt meggyőznie. Milyen ellentmondás! A szakszervezeti elnöknek kérnie kell a szervezet vezetőjétől, hogy legyen igazságos a dolgozókkal szemben!- És mit csinált a pártbizottság? - kérdeztük. - Miért nem szállt szembe Stanislav Babinskýval?- A pártalapszervezet volt elnöke Babinský sógora.- Szerepet játszottak tehát a ro­koni kapcsolatok?- Igen. A Jednota elnökének egý másik rokona a titkárságát vezette. Miért féltek a becsületes emberek attól, hogy ellentmondjanak a „kényúrnak"? Azért, mert akiknek kötelességük sőt beosztásukkal járó feladatuk, ál­lampolgári és politikai felelősségük lett volna a bűncselekmények meg­akadályozása, - Pavol Kyman, Juraj Murina és mások - tág társadalmi és politikai teret biztosítottak törvényte­len módszerei érvényesítéséhez. És környezetükben mindenki hallgatott. A kommunisták és a munkahelyen a szakszervezeti tagok is. Hová vezetett ez? Babinský ká­deranyagaiból megtudjuk, hogy 1966 óta volt párttag. Az egyik kér­dőívben a kitüntetések rubrikájában nyolc elismerést sorolt fel, többek között az Árva fejlesztéséért kapott kitüntetést. Csak kevés hiányzott ahhoz, hogy megkapja a kilencedi­ket is. Az SZLKP Dolný Kubín-i Járási Bizottságának Elnöksége 1983-ban jóváhagyta A kiváló mun­káért állami kitüntetés odaítélését. A Banská Bystrica-i kerületi pártbi­zottság a javaslatot azonban vissza­utasította. A bírósági ítéletben ezt olvashat­juk Babinskýról: ,,Ellentmondást nem tűrő módon lép tel, abszolút engedelmességet követel meg be­osztottjaitól és ellentmondás eseté­ben könyörtelen ... A járási ipari vál­lalatnál és a Jednotában ilyen mó­don kialakítja maga körül a félelem légkörét és azt a látszatot kelti, hogy személye pótolhatatlan. Nagysza­bású vadászatokat rendez, figyel­men kívül hagyva a kilőtt állatok fajtáját, a tilalmi időszakokat, és minden ilyen vadászatot kihasznál arra, hogy új kapcsolatokat kössön saját önző céljai érdekében.“ Ez csak a dolog egyik oldala. Magabiztosságát azonnal elveszti, amikor felkeresi őt a népi ellenőrzési bizottság elnöke és következetesen ki is vizsgálja az ellene benyújtott panaszt. Ha akkor nem avatkozik közbe a járási pártbizottság vezető titkára és mások, Babinský bűncse­lekményeit már valószínűleg sokkal hamarabb leleplezték volna. Az embernek nem szabad meg­engednie, hogy megfélemlítsék és eltérítsék helyes elhatározásaitól. Természetesen mindenki nem egy­formán becsületes de a kommunis­ták esetében semmiképpen sem igazolható, hogy lehajtották fejüket, beletörődtek a helyzetbe. A szak- szervezeteknek is ki kell állniuk az emberek mellett. Ez a feladatuk. Lehetséges, hogy bántódás is éri őket, de a rosszal szembe kell nézni. Következtetések és tanulságok Az SZLKP Dolný Kubín-i Járási Bizottságának Elnöksége 1987. júli­us 16-i ülésén levonta a tanulságo­kat a Babinský-úgyból. A jóváha­gyott dokumentum tanúsítja, hogy elvszerűen ítélték meg a kérdése­ket. A pártszerv alaposan elemezte az okokat, a fogyatékosságokat és szigorú következtetéseket vont le. A járási pártbizottság elnöksége kizárta a pártból Juraj Murinát, a já­rási nemzeti bizottság volt elnökét, V. St’ahulákot, a Trstenái Járási Ipari Vállalat volt igazgatóhelyettesét, Alojz Dánielt, a Trstenái Járási Ipari Vállalat volt igazgatóhelyettesét és J. Smitkát, a járási ipari vállalat ká­der- és személyzeti osztályának volt vezetőjét. A Babinský-úgy többi vádlottját, köztük Pavol Kymant, a járási párt- bizottság volt vezető titkárát, a kerü­leti nemzeti bizottság későbbi alel- nökét és magát Babinskýt már ko­rábban kizárták a pártból. A járási pártbizottság elnöksége pártbünte­tést adott L. Milrádnak, a járási nem­zeti bizottság volt alelnökének, I. Bu- diaknak, a jnb pénzügyi szakosz­tálya volt vezetőjének, G. Bušniak- nak, a jnb volt alelnökének, J. Flo- reknek, a jnb volt titkárának, V. Ja- nečeknek, a jnb belügyi szakosztá­lya volt vezetőjének, J. Podstavko- nak, az Oravská Lesná-i Hnb elnö­kének, J. Mat'ugának, a Rábcái Hnb volt elnökének és J. Langernek, volt járási ügyésznek. Kádercseréket hajtottak végre a járási pártbizottságon, a járási nemzeti bizottságon, a járási bírósá­gon, a járási ügyészségen, a nem­zetbiztonsági testület járási pa­rancsnokságán, a járási ipari válla­latnál és a Trstenái Jednotában. A járási ipari vállalat és a Jednota pártalapszervezete feladatul kapta, hogy levonják a következtetéseket azon párttagok esetében, akiket személyes felelősség terhel a Ba- binský-úggyel kapcsolatban. Az elnökség tanácskozásának eredményeiről tájékoztatták az alap­szervezetek tagjait és járási pártak­tívát is rendeztek. A járási újság 1987. július 22-én A párt ellenőrzési jogának igényes érvényesítéséért címmel foglalkozott a Babinský-úgy­gyel. Idézzünk legalább néhány mon­datott ebből a cikkből:,, A tapasztala­tok megtanítottak, abban a légkör­ben, amely nem támogatja a bírála­tot, és ott, ahol a bírálatot a vezető elleni személyes támadásnak minő­sítik, a széles jogkörrel járó tisztsé­geket betöltő dolgozók munkájában maradiság, szerénytelenség, ma­gánéletükben kapzsiság, beképzelt­ség, uralkodásvágy nyilvánul meg. Ezek a jelenségek összeegyeztet­hetetlenek a kommmunista erkölcs­csel. ártanak a párt tekintélyének és nagy erkölcsi károkat okoznak.“ Mi­lyen igazak ezek a megállapítások és milyen tanulságosak minden ve­zető számára! A cikk előkészítése során az eset nagysága miatt figyelmünk nem ter­jedhetett ki mindenre. Miután össze­geztük ismereteinket és tapasztala­tainkat, még felkerestük dr. Stanis­lav Kvapilt, az SZSZK Legfőbb Ügyészségének munkatársát. El­mondta, a bírósági tárgyalással nem ért véget az ügy. Az ügyészség további összefüggéseket és körül­ményeket vizsgál ki. Ha további bűncselekményekre derül fény, el­követőiket is felelősségre vonják. Elgondolkodtatásul Minden, ami valóság, az lehetsé­ges is - mondják a bölcselkedők. Arról van tehát szó, hogy nálunk ilyen dolgok ne legyenek lehetségesek. A hatékony megelőzésben útmuta­tást jelent a CSKP KB Elnökségének a pártszervekhez és pártszerveze­tekhez intézett levele. ,,A törvényte­len vagyonszerzés vagy más sze­mélyes előny megszerzése negatí­van befolyásolja az emberek gon­dolkodását és cselekedeteit... Külö­nösen súlyos ez olyan esetekben, amikor felelős beosztásban dolgozó vezetőkről van szó. Végeredményé­ben ez árt a párt tekintélyének, a szocialista társadalom érdekeinek, ellenségeink pedig ideológiai diver- zióra használják ki.“ A Levélnek ez a gondolata a Babinský-úgyre is vonatkozik. Valóban, a vezetők magatartása döntő. Minél magasabb tisztséget töltenek be, annál inkább. Amint az árvái eset is mutatja, nem tekintik valamennyien kötelezőnek a tiszta erkölcsi profilt, a példás, lenini, sze­rény magatartást. Az árvái tisztség- viselők feleségei és más hozzátarto­zói is nem egy esetben negatív ma­gatartást tanúsítottak, ami szintén elgondolkodtató. Az ügy rámutat a ká­dermunkában előforduló formaliz­musra, hiszen a negatív ,,hős“ kivá­ló komplex értékelést kapott. Figyel­meztető az a tény, milyen ellentét volt aközött, amit Babinský és a töb­biek a CSKP KB Elnökségének Le­veléről mondtak, és amit ténylege­sen csináltak. A szavak és a tettek közti ellentéttel másutt is találkozha­tunk, ha nem is ilyen kiélezett for­mában. Úgy tűnik, szigorúan felül kell vizsgálni a különböző borospincék, félig megántulajdonban levő üdülők, elkülönített éttermi részlegek és ha­sonló létesítmények célszerűségét, mivel ezeket egyesek alkalmanként ,,az édes életre“ használják ki. A va­dásztársaságok tagságának követ­kezetesen ellenőriznie kell a kilövési engedélyek kiadását, valamint a va­dászattal kapcsolatos előírások szi­gorú megtartását. Véleményünk szerint a megvendégelésekre elői­rányzott összegek elegendőek, nincs szükség sehol fekete ala­pokra. Végül pedig mindenütt fel kell fi­gyelni azokra a kísérletekre, hogy elnyomják a bírálatot, sokoldalúan meg kell védeni azokat, akik konst­ruktívan, névreszólóan bírálják a fo­gyatékosságokat és okozóit. Semmi és senki, egyes személyek sem áll­hatnak a bírálaton és ellenőrzésen felül. Stanislav Babinský és társai cse­lekedetei összeegyeztethetetlenek szocialista társadalmunk alapelveivel Aktívabban, következetesebben kell kihasználnunk azokat az eszközö­ket, amelyek megakadályozhatják az ilyen jelenségek előfordulását. VOJTECH VESELÝ JOSEF SMOLA Minden reggel korán bent van a laktanyában. Benéz a műhelyek­be, a konyhába, a raktárakba. Ahogy egy-egy „munkahely" felé közeledik, hallja, amint a katonák egymást figyelmeztetik: ,,jön az öreg". Ilyenkor elmosolyodik, eszé­be jut, hogy elszálltak fölötte az évek. Harminchét éve már annak, hogy a katonai tanintézetből friss diplomával a zsebében megérkezett a harcskocsizó egységhez, teli ter­vekkel, kemény elhatározással, s lám, most elérkezett a nyugdíjazás ideje. Még néhány nap, leveti az egyenruhát és elbúcsúzik az egy­ségtől, ahol élete javát eltöltötte.- A néphadseregbe a magam el­határozásából jöttem, s nem bántam meg. Voltak buktatók, nehéz napok, de mindig túltettem magam rajtuk - kezdi el az emlékezést Vlastimil Benc alezredes, miután reggeli kör­útját befejezte. - Abban az időben nehezebbek voltak a feltételek... Fiatal tisztként az aknavetősöknél mint szakaszparancsnok kezdte meg a tapasztalatszerzést, mert bi­zony az iskolában inkább csak el­méleti téren készítették fel. Reggel­től estig a katonái között volt. így hamar megismerte őket, tudta, me­lyikkel hogyan kell bánni. Azt, hogy egyiknek elég egy dicsérő szó, a másikat fegyelmezni kell. öt éven keresztül megállta a helyét és szá­zadparancsnoknak nevezték ki. Több lett a gondja, nagyobb a fele­lőssége. Szorgalmát, fáradságát kárpótolta, hogy százada egyre jobb eredményeket ért el a harci kikép­zésben és a politikai nevelésben, hogy beosztottjai bizalommal voltak iránta.- Hét évig századparancsnok is voltam. Jól éreztem magamat, de a feletteseim másképp határoztak. Egy gépesített lövészzászlóalj- törzskarának lettem a parancsnoka. A katona sohasem maga dönti el, hogy milyen beosztásban szolgál­jon. így hát, ha nehéz szívvel is, megváltam a századtól, s megkezd­tem az új beosztásomból reám háru­ló feladatok teljesítését. A volt szá­zadomat sohasem veszítettem szem elöl, az volt az én életiskolám. Azután kinevezték zászlóaljpa­rancsnokká. Ekkor már megvoltak a kellő tapasztalatai, könnyebben dolgozott, irányította a zászlóalj éle­tét, amely hamar a magasabb egy­ség legjobbjai közé küzdötte fel ma­gát. Természetesen ez nemcsak az ő érdeme, de kétségtelen, hogy eb­Az Érsekújvári (Nové Zámky) já­rásban nagy figyelmet fordítanak a gyártási folyamatok robotizálását célul kitűző 05-ös számú állami célprogram feladatainak teljesítésé­re. A gyártási folyamat műszaki színvonalának emelésére, a gazda­ságosság növelésére, a munka ter­melékenységének fokozására, a ne­héz fizikai és az egészségre káros munka arányának csökkentésére. A munkaerő-megtakarításra tett erőfeszítések terén nagy jelentősé­gű az az együttes szocialista fela­jánlás, amelyet a nagy októberi szo­cialista forradalom 70. és a februári győzelem 40. évfordulója tiszteleté­re a járás tíz vállalata és üzeme ben oroszlánrésze volt. Aki ismeri, azt mondja, hogy szigorú, de igaz­ságos parancsnok volt. Megkövetel­te a feladatok teljesítését, de most is sok időt töltött a katonák között. Nemegyszer megvédte őket egy- egy túlbuzgó parancsnok túlkapása­itól, mégpedig úgy, hogy ne essen csorba annak tekintélyén sem. A ka­tonák szerették és megtiszteltetés volt számukra ebben a zászlóaljban szolgálni.- Örökké semmi sem tart. Kine­veztek az egység hadtápfőnökévé. Sokáig nem akartam elhinni, hogy vége a csapattiszti szolgálatnak, úgy éreztem, félreállitottak...Azigazság az, hogy keveset tudtam a hadtápo- sok munkájáról, s egy kicsit mindig lenéztük őket. Mégis a tőle megszokott alapos­sággal fogott a munkához. A raktá­rakban, a konyhákban, a műszaki parkban új módszerek honosodtak meg, javult az ellátás, a katonákról való gondoskodás. Rövid időn belül a gépesített lövészegység hadtápja névre, rangra tett szert a laktanya kapuin kívül is. Olyan légkört alak. tottak ki, amely lehetőséget adott a kezdeményezésre.- Az ember csak jó kollektívában érhet el kiváló eredményeket. Vo­natkozik ez a néphadseregre is, ahol szinte naponta egymásra van utalva a parancsnok, a katona. Ahhoz, hogy az ember eredményesen dol­gozhasson, jó családi háttér, megér­tő feleség is kell. Szamát sem tudom annak, hányszor kellett lemondani a hétvégi kirándulásokat, de azért sohasem kaptam szemrehányást. Harminchét év alatt sok minden megtörtént velem, jó és rossz egy­aránt. S ahogy az lenni szokott, az ember az évek múlásával csak a jó­ra, a szépre emlékezik, a szolgálat kellemetlen oldalát elfelejti. Hogy mit csinál majd, ha nyugdíj­ba megy, azt kérdezni sem kell tőle. Lakóhelyén ma is számos tisztséget tölt be, aztán meg ott a kert... Min­den bizonnyal néhanapján benéz majd a laktanyába is, hogy nagy családja, a katonák között lehessen. Azt vallja, azért maradt mind a mai napig lélekben fiatal, mert mindig fiatalok között volt. Mindig büszke lesz arra, hogy élete javát a néphad­seregben töltötte, s úgy dolgozott, hogy remélheti, az egységben még sokáig és jóban emlegetni fogják. Ez számára a legnagyobb ju­talom. fogadott el. A felajánlásról szóló do­kumentumot Anton Chrupka, a szakszervezetek járási tanácsá­nak elnöke és Tomáš Lang, az Érsekújvári Szerszámkutató Intézet igazgatója adta át Jaromír Valent- nak, a járási pártbizottság vezető titkárának. A kötelezettségvállalás - védnö­ke a szerszámkutató intézet - a munkahelyek ipari robotokkal és manipulátorokkal való felszerelését célozza, valamint javaslatokat tartal­maz a gyártási folyamatok és a szol­gáltatások korszerűsítésére, s a számítástechnika bevezetésé­NÉMETH JÁNOS Együttes szocialista felajánlás

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents