Új Szó, 1987. március (40. évfolyam, 50-75. szám)
1987-03-17 / 63. szám, kedd
Alkotóan fejleszteni a prágai felhívást (Folytatás az 1. oldalról) eredmények a megerőltető fizikai munka megszüntetése, a munka- szervezés javítása és a munkahelyi környezet fejlesztése terén születtek. Meg kell azonban állapítanunk, hogy e téren késik a leggyakrabban a feladatok megoldása. Ugyanis sok esetben beruházásokra van szükség, és nem keresnek meg minden lehetőséget, hogy a feladatokat önerőből vagy saját erőforrásokból oldják meg. A munkaerő-állomány tervezésének jelenlegi helyzete és a mostani javadalmazási módszerek sem ösztönzik eléggé a különböző munkahelyek attesztálásával, a szerkezeti változásokkal, a nagy képesítést megkövetelő munka jó hasznosításával és a munkaerő szabaddá tételével összefüggő valamennyi tartalék kihasználását. • A megoldott feladatok száma alapján arra következtethetünk, hogy a kezdeményezés erősen elterjedt. Ki kíséri figyelemmel és ellenőrzi mindezt?- Prágában ez a kezdeményezés a párt- és a szakszervezeti szervek figyelmének középpontjában áll. Folyamatosan elbírálták a jelentkezések és a kezdeményezés fejlesztését célzó kötelezettségvállalások minőségét. Prágában a felhíváshoz 236 ipari üzem és építőipari szervezet, tudományos és kutatóintézet, felsőoktatási intézmény, valamint szolgáltatóipari szövetkezet és vállalat kollektívái csatlakoztak Az üzemek és intézetek további százai reagáltak nagyon pozitívan a prágai felhívásra valamennyi csehországi kerületben és Szlovákiában. A mozgalom terjedését nagyban segítette az, hogy a CSKP Központi Bizottsága teljes politikai támogatásáról biztosította. Törődünk azzal, hogy a felajánlások teljesítését is nagy felelősséggel értékeljék, s elbírálják, hogyan birkóznak meg a tudományos-műszaki fejlesztés és a gazdaság feladataival. Ugyanilyen viszonyulást vár el az eredmények értékelése során a városi pártbizottság a szak- szervezeti szervektől is. A prágai felhívás feladatainak teljesítését és hasznosságát rendszeresen figyelemmel kísérik a párt- és a szakszervezeti szervezetek, valamint a városkerületi pártbizottságok. Huszonhárom kiemelt szervezet felajánlásai teljesítésének eredményeivel rendszeresen foglalkozik a városi pártbizottság titkársága. Egyes kötelezettségek értékét a szakszervezeti és a központi szervek is elbírálták. Túlzás nélkül állíthatjuk, hogy a prágai felhívás a szocialista kezdeményezés új típusa, amely az intenzifikálás követelményeire támaszkodik, és elsősorban a minőségi feladatokra irányul. Ez adja újszerűségét, de egyben nehézségét és igényességét is. • Hogyan csatlakoztak a kezdeményezéshez a felsőoktatási intézmények és a tudományos intézetek?-Nagyon aktívan. Több mint 700 feladatot oldottak meg, ami azt bizonyítja, hogy a tudományos eredmények gyakorlati felhasználását lényegesen meg lehet gyorsítani. A prágai felhívás sok tekintetben olyan eszközzé válik, amely elősegíti a tudomány reális eredményeinek konkrét értékelését és felhasználását a társadalmi gyakorlatban. Egyúttal olyan eszköz, amelyet a pártszervezetek felhasználnak a szűk csoportérdekek érvényesítése, a meddő akademizmus, a különféle technokrata irányzatok ellen és az ellen vívott harcukban, hogy az intézetek és az iskolák élete elszakadjon a társadalmi élettől. Nagyon értékesek a kezdeményezései a vegyészeti főiskolának és más intézményeknek, amelyek önelszámolásra törekednek és önelszámolási módszereket próbálnak ki a tudományos kutatómunka hatékonyságának növelése érdekében. • Vajon bevált a prágai felhívás a tudományos-műszaki fejlesztés adminisztratív és bürokratikus akadályainak leküzdése terén?- Számos példa támasztja alá, hogy a termelésben és a termeléselókészités- ben dolgozó kollektívák kezdeményezései rugalmasabbá tették a műszaki fejlesztés eredményei hasznosításának útjait, a kutatástól és a fejlesztéstől a termelésig, és egyszerűbbé tették a tudományos-műszaki fejlesztés irányítását a vállalatokon belül. A kollektívák bírálják a hosszadalmas ügyintézést és a túl sok rendelkezést, amelyek lassítják a tudomány-kutatás-termelés-felhasználás ciklus különböző fázisait. És igy a tudományos-műszaki fejlesztés tervezése és irányítása, eredményeinek értékelése, valamint a javadalmazás elveinek érvényesítése terén nagyon is hasznos. Ezeken a területeken azonban mindeddig a legkevesebb kimutatható eredmény született. A prágai felhíváshoz csatlakozott kollektívák csaknem kétéves tevékenységének legfontosabb tapasztalata az, hogy a bürokratizmusnak az irányításból való kiküszöböléséért vívott harcot nemcsak a túlzott papírmunka és a hosszadalmas ügyintézés elleni küzdelemmel kell egybekapcsolnunk. A kollektívák tapasztalatai azt mutatják, hogy igy csak a következmények ellen küzdenek Az okokra nézve a bürokratizmus ugyanis egy bizonyos irányítási mód, amelynek alapja a szubjektívizmus. Olyan irányítási mód ez, amely elkerülhetetlenül figyelmen kívül hagyja a tudományos-műszaki fejlesztés, sót, gyakran a korszerű technológiák objektív szükségleteit s természetesen a termelés és a gazdaság fejlesztésének objektív követelményeit is. A bürokratizmus a vállalati, ágazati, népgazdasági és társadalmi szinten végzett irányítás rossz egybehangolásának következménye, ugyanis döntéseinek igaz voltát az utasítások, az előírások és a rendelkezések állandóan növekvő számával bizonyítja és érvényesíti. A bürokratikus módszerek az alkotó munka legnagyobb ellenségei, valamint a műszaki, a gazdasági és a társadalmi stagnálás legfontosabb „védelmezői“. A bürokratizmus akadályozza a legnagyobb mértékben a tudományos-műszaki haladást, és ezért nem véletlen, hogy a kezdeményezés éppen ebbe ütközött a legerősebben. Az ellene vívott harcot a versenyző kollektívák most nagyon szorosan egybekapcsolják annak megértésével, hogy mélyrehatóan át kell alakítani a gazdasági mechanizmust, ahogyan ezt a CSKP KB Elnöksége és a szövetségi kormány által jóváhagyott tervek is kifejezik. • Mekkora mértékben sikerült a prágai felhívás segítségével növelni a műszaki, főleg az alkotó értelmiség aktivitását? Milyenek a konstruktőrökkel és a technológusokkal, a prágai üzemekben folytatott beszélgetések legfontosabb tapasztalatai?- Nagyon örültem annak, hogy magas színvonalat ér el az élenjáró konstruktőrök, műszaki szakemberek és konstruktőri kollektívák munkája a prágai iparvállalatok döntő többségében. Közismertek Miroslav Medal mérnök elvtársnak, a szocialista munka hősének, a Holešovicei Tesla vezetó konstruktőrének és a vállalat más műszaki szakembereinek eredményei. Már hosszú ideje magas, sok tekintetben nemzetközileg is kiemelkedő műszaki színvonalon van világitótestek kifejlesztése és gyártási eljárásai. Elismerést érdemel a prágai ČKD üzemeiben újonnan kifejlesztett gyártmányokra fordított műszaki munka és konstruktőri tudás színvonala. Mindenekelőtt ezek közé tartoznak a ČME 5 típusú mozdonyok, a T sorozathoz tartozó világhírű villamosok és. a nagy teljesítményű (25 megawattos) elektromos vontatógépek, a kompresszor- és a turbokompresszor- berendezések, a nagy hatékonyságú félvezetős technikák s főként felhasználásuk a hengerdék és más nehézgépipari létesítmények automatizált vezérlőrendszereiben. A nemzetközi összehasonlítást is becsülettel kiálló berendezéseket és gépeket konstruálnak a Rudý Letov vállalatnál a jinonicei Motorletben, a voko- vicei Aritmában és más prágai üzemekben. Ezek az eredmények sokéves gyártási hagyományokat, a műszaki szakemberek és a konstruktőrök nemzedékeinek felgyülemlett tapasztalatait és kiváló képesítését tükrözik. .Kötelességünknek tartjuk e hagyományok további szilárdítását és fejlesztését, nemcsak annak érdekében, hogy tovább erősödjön fővárosunk gazdasági pozíciója, hanem és elsősorban az egész népgazdaság teljesítőképességének növelése érdekében. Egyúttal tükrözik a műszaki szakemberek és a konstruktőrök mai nemzedékének arra tett erőfeszítéseit, hogy elsajátítsák és felhasználják a nemzetközi tudományos élet és műszaki gondolkodás fejlődése során szerzett legújabb ismereteket, hatékonyan érvényesítsék az automatizált tervezés és konstruktőri munka rendszereit. Ezek az eredmények egyúttal azt is bizonyítják, hogy a munkáskollektívák képesek a rajzokat és a terveket kiváló gépekké és berendezésekké változtatni. Pozitív tény, hogy az elmúlt években a tudomány és a termelés kapcsolatának szorosabbra fűzésére kibontakoztatott korábbi mozgalom hatására erősödött számos kutatási, fejlesztési és konstruktőri munkahely együttműködése a tudományos és a felsőoktatási intézetek munkahelyeivel, például a ČKD kompresszorgyártó vállalata szerteágazó és nagy mértékben célszerű formákban fejt ki ilyen együttműködést. • Mi változott a termelés-előkészítő munkahelyek dolgozói szempontjából?- Ma már.nem találkozunk azzal, hogy szavakkal becsülnék le a termelés-előkészítő munkahelyek fontosságát a fejlesztés intenzifikális forrásainak érvényesítése terén Nagyon gyakran azonban hiányoznak az arra irányuló mélyreható és átgondolt intézkedések, hogy felhasználják e dolgozók ismereteit és alkotó képességeit a gyártmányok színvonalának emelésére és minőségének javítására, a progresszívabb eljárások alkalmazására, korszerűsítésre, az exportképesség növelésére és a gyártási költségek csökkentésére. Ezért nagyra értékeljük, hogy a gazdaság hatékonyságáról és a gazdasági mechanizmus átalakításáról folytatott viták során a vezető dolgozók és műszaki szakemberek egyre gyakrabban szólnak a gazdasági hatékonyságról, arról, hogy a világszínvonal elérését a lényegesen nagyobb termelékenység és kisebb termelési költségek elérésére tett erőfeszítésekkel is támogatni kell, képletesen szólva törekedni kell a ..világdíj“ elnyerésére. Egyre sürgetőbben hangoztatják, hogy szükség van a konstruktőrök és a technológusok nagyon szoros, szinte állandó együttműködésére, mégpedig a berendezések, a gépek és alkotóelemeik kifejlesztésének és gyártásának minden fázisában, hiszen éppen ilyen együttműködéssel lehet a legjobb technológiai és gazdasági eredményeket elérni. Sok szó esik az új, csúcsszínvonalon dolgozó műszaki káderek neveléséről Üzemeinkben a fiatal mérnökök közül ma is sokan válnak kiváló konstruktőrökké és más műszaki szakemberekké. Hogy jobb eredményeket érjünk el a fiatal mérnökök képességeinek és tehetségének kibontakoztatásában, nagyobb mértékben kell orientálnunk őket a konstruktőri, a fejlesztési, a kutatási és a technológiai munkára, be kell bizonyítanunk, hogy nagyobbak lesznek a vállalatok lehetőségei a kollektíváknak a konkrét feltételek és a tudományos műszaki fejlesztési feladatok szerinti elosztásában és formálásában. Hangsúlyozom, hogy nem lenne szabad létezniük az azt gátló akadályoknak, hogy a rátermett, teljes mértékben képzett és kiváló munkaeredményeket elérő fiatal mérnökök a legmagasabb és a legfelelősebb műszaki tisztségekbe kerüljenek. • Ez azonban szorosan összefügg a mérnökök társadalmi helyzetével. Hogyan lehet változtatni, javítani ezen a helyzeten?- A kor már régen megköveteli, hogy növeljük a mérnöki munka társadalmi tekintélyét. Nemcsak a tömegtájékoztató és a propagandaeszközökben, hanem az egész társadalmi életben még sok az adósságunk e téren. A műszaki munkát mindeddig a társadalom nem becsüli meg megfelelőképpen, nem eléggé hatékonyak az ezzel kapcsolatos erkölcsi és anyagi ösztönzések. Az alkotó műszaki értelmiség nemcsak társadalmi hírnévre és népszerűségre vágyik, hanem elsősorban arra van szüksége, hogy a társadalom támogassa munkáját, amely nagy kockázatvállalásokkal jár, és nagy műszaki merészséget követel meg. Megemlíthetnénk néhány példát a műszaki szakemberek külön anyagi megbecsülésével kapcsolatban munkájuk rendkívüli társadalmi hasznosságáért. Mindeddig ez azonban távolról sem vált gyakorlattá. Ennek több oka is van. Mindenekelőtt nagy mértékben szétforgácsoltak és áttekinthetetlenek a javadalmazási irányelvek, az ellenőrző szervek esetenként célszerűtlenül avatkoznak be az igazgatók jogkörébe, s a gazdasági, a szak- szervezeti és egyben a párttisztségviselők nem eléggé határozottan törekszenek az egyenlősdi és a hamis kollegialitás megszüntetésére, mintha mindenkinek azonos bérre lenne joga tekintet nélkül arra, milyen eredményekkel gazdagítja a társadalmat. Arra is gyakran mutatnak rá, hogy elégtelen a termeléselökészitő munkahelyek, a kutatás és a tudomány területén tevékenykedő kollektívák anyagi ösztönzése. Elvárjuk, hogy a pártbizottságok és az alapszervezetek lényegesen javítsák a műszaki értelmiség körében végzett politikai munkájukat, teljes mértékben támogassák a műszaki értelmiség együttműködését a munkáskollektivákkal, ami napról napra sürgetőbb minden termelési és gazdasági feladat teljesítése és politikai céljaink elérése szempontjából. Ugyancsak nagy szerepe van a műszaki értelmiség közéleti és politikai elkötelezettségének. Nagyra értékeljük azt az aktivitást, amelyet a prágai felhívás népszerűsítése terén fejtettek ki a Csehszlovák Műszaki Tudományos Társaság akciói során. • Mire orientálja a városi pártszervezet ezzel kapcsolatban ideológiai munkáját?- Új feladatok állnak előtte. Gyakran nagyon helyesen bírálja a technokrata eljárások veszélyességét. Egyúttal azonban nem hangsúlyozza, hogy a tudományos-műszaki fejlesztés meggyorsítása nem kizárólag a műszaki szakemberek, a közgazdászok vagy a vezetők saját ügye, hanem - amint ezt már a CSKP XVI kongresszusa is kiemelte - ez valóban egész társadalmunk feladata. A mai tudományos-műszaki forradalom eredményeinek a szocializmus előnyeivel való egybekapcsolása ezért nemcsak hosszú távú eszményünk, - hanem reális célunk is. Olyan küzdelem, amelyet naponta vívnak minden munkahelyen, és amelynek számos szociális és politikai összefüggése van. Ezért ezekben a kérdésekben bármilyen felületes következtetés félrevezető és káros. Éppen a tudományos-műszaki haladás társadalmi összefüggéseire kell megfelelően ügyelnünk. Az ideológiai munka segítségével megfelelő megoldásokat kell találnunk. Egybekapcsoljuk a tudományos-műszaki haladást a munkásosztálynak, annak az erőnek a vezető szerepével, amelynek legfontosabb érdeke a tudomány és a technika elsajátítása, valamint gyakorlati felhasználása. • Már szó volt a pártszervezetek munkájáról. Hogyan járulnak hozzá a tudományos és a műszaki eredmények gyors gyakorlati felhasználásáért folytatott küzdelemhez?- Mindenekelőtt eleget kell tenni annak a követelménynek, hogy a tudományosműszaki haladás fontosságának tudatosítása áthassa az alapszervezetek megismerő-, szervező-, káder-, eszmei nevelő és ellenőrző tevékenységét. A nemrég tartott évzáró taggyűlések alátámasztották, hogy lényegesen nagyobb figyelmet fordítanak a tudományos-műszaki fejlesztés feladataira. A legjobb eredményeket azonban azok az üzemi pártbizottságok és pártszervezetek érik el, amelyek a vezető tisztségekben dolgozó kommu- nisták*és az egész munkahelyi kollektívák tevékenységét a különböző vállalatok, üzemek és műhelyek távlati fejlesztésének kidolgozására, a korszerűsítési módok tisztázására, a legkorszerűbb gépek, a műveltség és a képzettség nagyfokú hasznosítására orientálják, s ezeket a feladatokat egybe tudják kapcsolni a helyes káderpolitikával. Az a cél, hogy az alapszervezetek meg tudják fogalmazni és a gazdasági feladatok teljesítésének megszervezése során érvényesíteni tudják bizonyos mértékben önálló műszaki politikájukat, közérthetővé tudják tenni ezt a politikát a kollektívák előtt, és ebbe az irányba tereljék ellenőrző-tevékenységüket. Ez egyúttal megköveteli a pártmunka módszereinek és stílusának megváltoztatását, ami nem egyszerű és könnyű. Természetesen még nem minden pártszervezet dolgozik így. De már számos ösztönző tapasztalatot és munkamódszert tudnak felmutatni a párt- szervezetek a ČKD elektrotechnikai vállalatánál, a vokovicei Aritmában, a ČKD félvezetőket gyártó vállalatánál, a Zličíni Épitőiparigép-gyárban, a jinonicei Motorletben és más vállalatoknál. Jobb eredményeket érnek el azok az üzemi pártbizottságok és pártszervezetek, amelyek aktívájuk útján szoros és alkotó kapcsolatban állnak a dolgozókkal és feladatmegoldó kollektívákkal, s e téren teljes mértékben felhasználják politikai befolyásukat és ellenőrző szerepüket. Ezzel kapcsolatban hangsúlyozni akarom, hogy határozottan fellépünk azon tisztségviselők és gazdasági dolgozók ellen, akik a prágai felhívást csak formális akcióként értelmezték. • Milyen irányokban fejlesztik most tovább a prágai felhívást?- Számos teendő adódik az eddigi eredmények értékeléséből és azokból a gyenge pontokból, amelyek a különböző területeken megnyilvánulnak. Olyan szervezetek is vannak, amelyek a felhívást egyszeri akciónak tekintették, tehát nagy tartalékaik vannak a felajánlások terén. Vonatkozik ez azokra a szervezetekre is, amelyek feladataik nagy részét már teljesítették. A prágai felhívás résztvevői nem maradhatnak közömbösek az idei tervfeladatok teljesítése iránt. A további fejlesztés során a prágai felhívást olyan kezdeményezésként kell értelmezni, amely a hosszú távú feladaA gyászszertartáson az elhunyt családtagjain kívül részt vett Alois Indra, Miloš Jakeš, Josef Kempný és Josef Korčák, a CSKP KB Elnökségének tagjai, Jan Fojtík, a CSKP KB Elnökségének póttagja, a KB titkára, Zdenék Horení, a CSKP KB Titkárságának tagja, továbbá a CSKP kerületi bizottságainak vezető titkárai, a Szövetségi Gyűlés, a CSNT és az SZNT alelnö- kei, valamint a CSSZSZK és az SZSZK miniszterelnök-helyettesei, a Cseh Nemzeti Front KB képviselői, továbbá más politikai és közéleti személyiségek. Jelen volt Oldrich Voleník választási körzetének, a Trebíči járásnak a küldöttsége is. A csehszlovák zászlóval leterített koporsó mellé elhelyezték a CSKP KB, a Szövetségi Gyűlés, a CSNT, a cseh kormány, az SZNT és más szervek, szervezetek koszorúit. (Folytatás az 1. oldalról) ésszerűbb kihasználására s a hen- gereltáru-gyártás tervének túlteljesítésére irányítják. Termelési tervükből kiiktatják a műszakilag már elavult termékeket, s emelik az elsó osztályúak számát. A XI. szakszervezeti kongresz- szust a brnói üzemek és vállalatok dolgozói is tettekkel köszöntik. Eddig 94 brnói üzem dolgozói csatlakoztak a kongresszusi versenyhez. Felajánlásaikban újítási javaslatok is szerepelnek. Ezek megvalósításuk esetén legkevesebb 186 millió korona megtakarítást fognak eredményezni. A brnói Városi Szakszervezeti Tanács azzal számol, hogy ebtoknak, elsősorban a 8. ötéves terv feladatainak és a tudományos-műszaki fejlesztés terveinek teljesítésére irányul. Természetesen továbbra is abból indulunk ki, hogy a felhívás megfeleljen a vállalatok hosszabb távú kilátásainak a gyártási program, a termelési-műszaki alap fejlesztése és az emberek felkészültsége szemszögéből. A felhívást további munkahelyekre, a dolgozók szélesebb rétegeire is kiterjesztjük. Azt akarjuk, hogy a tisztségviselők és a vezetők ezúton is teljes mértékben és terjedelemben megértsék a tudomány és a technika szerepét, leküzdjék a proklamativ eljárásokat, s hogy a tudomány és a haladás javára megváltozzon a dolgozók gondolkodása és álláspontja. A prágai kezdeményezés résztvevőinek feladata tehát megfelelő módon reagálni azokra a változásokra, amelyek a társadalmi feltételeket illetően a mozgalom 1985 áprilisában történt indulása és elsősorban a XVII. pártkongresszus óta mentek végbe, ugyanis a gyorsítás stratégiája visszatükröződik a gazdasági mechanizmus átalakításában, a gazdaság interna- cionalizálódásában, a KGST-tagországok 2000-ig terjedő komplex tudományos- műszaki fejlesztési programjának feladataiban. Abból indulunk ki, hogy a gazdasági mechanizmus átalakítása tágabb teret biztosit a tudomány és a technika területén dolgozók kezdeményezésének, egyszersmind abból, hogy az emberek kezdeményezése olyan eszközzé válik, amely megteremti a politikai feltételeket a szubjektív tényező szerepének növeléséhez, a gazdálkodó szervezetek önelszámolási önállóságának fokozásához, valamint a legprogresszívabb javadalmazási és gazdálkodási módszerek felhasználásához. A tudományos-műszaki fejlesztés feladatai teljesítése irányításának éppen ezeket az új feltételeit kell hatékonyan visszatükröztetni a prágai felhívás fejlesztésében és a további kezdeményezésekben. A Borisz Jelcin elvtárssal, az SZKP KB Politikai Bizottságának póttagjával, a moszkvai városi pártbizottság első titkárával folytatott megbeszéléseken rámutattunk arra, hogy kölcsönös baráti kapcsolatainkat fel kell használni az országaink szociális és gazdasági fejlesztésének meggyorsítását célzó politika megvalósítására, ezért a moszkvai elvtársakkal közösen új együttműködési egyezményt dolgoztunk ki Prága és Moszkva baráti kapcsolatairól. Ez új ösztönzést adott a termelésben és a tudomány területén tevékenykedő kollektívák kezdeményezése kibontakozásának. Legfőbb célunk továbbra is az eredmények igényes és következetes ellenőrzése marad, ahogyan ezt a prágai dolgozók kezdeményezésének sokéves hagyományai megkövetelik, hiszen ez a kezdeményezés szocialista társadalmunk fejlődését szolgálja. • Köszönjük a beszélgetést. Zdenék Horení, Vladimír Čechlovský A búcsúbeszédet Josef Kempný, a CSKP KB Elnökségének tagja, a CSNT elnöke mondta. Felidézte Oldrich Voleník sokéves politikai munkásságának mozzanatait. Voleník elvtárs különböző pártfunkciókat töltött be, majd először az Ústí nad Labem-i, később az ostravai kerületi pártbizottság vezető titkára lett. 1969-től a CSKP KB politikai szervezési osztályának vezetője volt A CSNT alelnökeként s a kommunista képviselők klubjának elnökeként következetesen érvényesítette a kommunista párt vezetó szerepét. Egész élete és munkássága összefonódott a kommunista párt és népünk életével - hangsúlyozta Josef Kempný. - Minden erejét, tehetségét, képességeit öntudatosan a párt, a munkásosztály, a nép szolgálatába állította. ben az ötéves tervidőszakban a helyi üzemek és vállalatok újítói együttvéve egymilliárd korona megtakarítást érnek el. Számottevő a szakszervezetek segítsége a Nemzeti Front választási programjainak teljesítése terén. Például a Szakszervezetek Csehországi Tanácsa beruházási alapjából csupán 1986-ban több mint hatmillió koronát fordítottak különféle közérdekű építkezésekre a Nyugatcsehországi kerületben. így épült a plzeňi Nyugat-csehországi Állami Erdőgazdaság, a tisovái villanyerö- mű, a Karlovy Vary-i porcelángyár és a vfesovái tüzelőanyagkombinát pionírtábora. (sm) Végső búcsú Oldrich Voleník elvtárstól (ČSTK) - A Prága-strašnicei krematóriumban tegnap vettek végső búcsút Oldrich Voleníktöl, a Cseh Nemzeti Tanács alelnökétől, a CSNT kommunista képviselői klubjának elnökétől. A dolgozók érdekeit szolgáló aktivitás ÚJ SZÚ 2 1987. III. 1
