Új Szó, 1986. február (39. évfolyam, 27-50. szám)
1986-02-07 / 32. szám, péntek
VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! Értékes kötelezettségvállalást tettek a Bratislavai Elektrotechnikai Vállalat dolgozói a CSKP XVII. kongresszusa, pártunk megalapításának 65. évfordulója és az októberi forradalom 69. évfordulója tiszteletére. Megígérték, hogy a transzformátorállomások szovjet kivitelének idei tervét december 10-ig teljesítik. Ezenkívül ésszerűsítéssel 530 tonna fűtőanyagot, 350 tonna acélt és 42 tonna színesfémet takarítanak meg. A képen Lýdia Csaplárová és Emil Lamačka munkacsoport-vezető az elosztóberendezés szerelését ellenőrzi. (Vlastimil Andor felvétele - ČSTK) Kedvező járásfejlesztési mérleg Ami már megépült, s ami még hiányzik SZLOVÁKIA KOMMUNISTA PÁRTJA KOZPONTI BIZOTTSÁGÁNAK NAPILAPJA Javadalmazás az eredmények szerint Minden vállalat termelés-előkészítő munkahelyein vagy a kutatási intézményekben gyakran adódik elő olyan helyzet, amelyben bizonyos feladat teljesítése nehezen oldható meg a rendelkezésre álló idő rövidsége miatt. Az eredmény nem mindenütt és mindig azonos. Egyesek pánikba esnek, és panaszkodnak, hogy kevés a konstruktőr és a technológus. Máshol azonban hozzálátnak a dolgokhoz, s a termelés-előkészítő munkahelyek dolgozóit anyagilag és erkölcsileg következetesen ösztönzik. Vitathatatlanul nagy jelentősége van a termelés-előkészítő munkahelyek dolgozói differenciált javadalmazásának. Ennek eredménye nem kizárólag a termelési határidők megtartásában és egyéb kötelezettségek teljesítésében vagy az emberek megelégedettségében nyilvánul meg, ahogy ez az első pillanatban tűnhet. Sokkal nagyobb a tét: a kifejlesztett termékek minősége, a termelés gyorsasága és gazdaságossága, a hazai kereslet a termékek iránt és eladhatóságuk a külföldi piacokon, vagyis végső soron az egész népgazdaság teljesítőképessége. Ilyen „aduk“ vannak a konstruktőrök, a tervezők és a technológusok kezében, pontosabban fejében. A termelés műszaki előkészítését végző dolgozóktól függnek mindenekelőtt a leendő termék paraméterei, minőségük, az anyagköltségek és előállításuk munkaigényessége. Ezért olyan sürgetően fontos, hogy minden műszaki szakember minél jobban érvényesítse tehetségét, szakismeretét és tapasztalatait. Az ezzel kapcsolatban különböző szinteken hozott számos határozat és intézkedés ellenére már hosszabb ideje nem sikerül ^elérni azt, hogy felkarolják a kezdeményező, átlagon felüli műszaki alkotó munkát. Számos termelés-előkészítő munkahelyen nem lehet megtudni a keresetből, ki dolgozik jól és ki rosszul: még mindig elégtelen a jó munkaeredmények elérését célzó anyagi ösztönzés. A dolgozókollektívákat néhol olyan mutatók teljesítésére is ösztönözni akarják, amelyekre egyáltalán nem vagy csak nagyon kis mértékben gyakorolhatnak befolyást. így aztán nem lehet csodálkozni azon, hogy az újabb feladatokat gépiesen, a szükséges eltökéltség nélkül fogadják. Bizonyítják ezt a szürke megoldások, amelyek nem felelnek meg szükségleteinknek és még kevésbé a külföldi konkurencia diktálta követelményeknek. Az új, alapvető feladatok megoldásának határidőit nemcsak nem rövidítik le, hanem gyakran még meg is nyújtják. A termelés-előkészítő munkahelyek dolgozói elégtelen anyagi ösztönzésének oka nem az előírásokban keresendő, amelyek miatt a vállalatok a múltban gyakran panaszkodtak. Már korábban ösztönözni lehetett a teljesítmények növelését és a vártnál jobb eredmények elérését. Sajnos, a vállalati szférában ezzel a lehetőséggel csak minimális mértékben éltek, nem hoztak létre ehhez megfelelő béreszközöket. És még a rendelkezésükre álló eszközökkel is rosszul gazdálkodtak: ha emelték a béreket, akkor mindenkiét egyformán. Csakhogy sokkal többet kellene adni azoknak, akik élen járnak a műszaki fejlesztési erőfeszítésekben, nem félnek kockázatot vállalni, és új műszaki ismeretekkel gazdagítanak bennünket. Olyan feladatokat kell kitűzni a vállalatok elé, hogy teljes erőbevetéssel dolgozzanak, s feladataikat a termelés-előkészítő munkahelyek dolgozói alkotó erőinek teljes mozgósításával teljesítsék. A jelenlegi helyzettel maguk az alkotó dolgozók sem elégedettek. Egy fölmérés adatai szerint csak egynegyedük vélekedik úgy, hogy megfelelően támogatják azokat, akik hozzájárulnak a kiváló minőséghez és sújtják azokat, akik nem végeznek jó munkát. Nehezen tudják elviselni, amikor környezetükben arról beszélnek, hogy mindegyiküknek többet kellene dolgoznia, ezzel szemben a fizetésben nem mutatkozik meg a teljesítménybeli különbség. A szavak és a tettek közti ellentét oda vezet, hogy egyesek olyan helyen dolgoznak, amely nem felel meg tudásuknak és gyakorlati tapasztalataiknak. A megoldáshoz nincs szükség bonyolult keresésre. Már a CSKP KB 8. ülése - 1983 júniusában - feladatul tűzte ki, hogy a párt- és a szakszervezeti szervezetek által támogatott vezetőknek elegendő bátorsággal kell rendelkezniük ahhoz, hogy megszüntessék az egyenlösdit, és több bért adjanak azoknak, akik munkájukkal rendkívüli társadalmi eredmények eléréséhez járulnak hozzá. Ugyanígy a CSKP KB 15. ülése kiemelte, hogy az egész társadalom feladata a termelés-előkészítő munkahelyek dolgozói tekintélyének növelése, munkájuk anyagi és erkölcsi ösztönzésének javítása. A helyzeten a vezetőknek kell javítaniuk. Ismerniük kell a műszakiak képességeit, igényes, konkrét és határidőhöz kötött feladatokkal kell őket megbízniuk, s azt is meg kell mondaniuk, milyen lesz a jutalom, ha a feladatot rövidebb idő alatt és jobb paramétereket elérve teljesítik. A párt- és a szak- szervezeti szervezeteknek is többet kell foglalkozniuk a termelés-előkészítő munkahelyek helyzetével. Olyan légkört kell teremteni, hogy optimálisan éljenek az innovációs folyamat ösztönzésének lehetőségeivel. E téren a felsőbb szervek, köztük a minisztériumok sem tettek eddig eleget. Két éve még gyakran ismertették, milyen lehetőségek vannak a termelés-előkészítő munkahelyek legjobb dolgozóinak javadalmazása terén, mostanában azonban keveset törődnek azzal, hogyan használják ki ezeket a lehetőségeket a gyakorlatban. De nem szabad a másik végletbe sem esni. A termelés- előkészítő munkahelyek dolgozói nem tekinthetők előjogokkal rendelkező csoportnak. Rájuk is teljes mértékben vonatkoznak a javadalmazás elvei. Ezért bérüknek tükröznie kell munkájuk eredményességét, társadalmi hasznát. Rp A befejeződéséhez közeledő választási időszaknak mind több nemzeti bizottság és lakóközösség készíti el mérlegét. Nincs ez másként Közép-Szlovákia egyik leggyorsabban fejlődő vidékén, a Zvolení járásban sem, ahol az elmúlt évek során összesen 192 Z akció keretében készült közlétesítményt adtak át rendeltetésének 150 millió korona értékben. Többek között négy üzletházat, hét tornatermet és öt művelődési házat, illetve ifjúsági klubot vehettek birtokukba a lakosok, ezenkívül befejeződött Sliač, Kováčová és Zvolen gázvezeték-hálózatának a kiépítése. Az eltelt időszak alatt 4178 lakás épült fel különböző formákban, s újabb lakótelepi bölcsődéket és óvodákat létesítettek. A járulékos beruházások előtérbe helyezésének eredményeként már a járásban az óvodás korú gyermekek 91,4 százalékát el tudják helyezni, s nincs messze az idő, amikor az igényeket teljes mértékben ki tudják elégíteni. Ladislav Klement elvtárs, a járási nemzeti bizottság elnöke elmondta, hogy a CSKP KB 6. ülésén hozott határozatok szellemében láttak a szolgáltatások bővítéséhez és minőségük javításához. A detvai és a sliači szolgáltatóház átadásával, valamint a többi tévéKitüntetés (ČSTK) - Alois Valovýnak, a cseh kormány hivatala vezetőjének sokéves sikeres, társadalmilag hasznos és politikai tevékenységéért a köztársasági elnök a Győzelmes Február Érdemrendet adományozta. A magas állami kitüntetést tegnap Prágában Josef Korčák, a CSKP KB Elnökségének tagja, cseh miniszterelnök adta át a jubilánsnak. Az átadásnál jelen voltak: Jindrich Poledník, a CSKP KB titkára, Ľubomír Proházka, a CSKP KB osztályvezetője, valamint a cseh kormány miniszterelnök-helyettesei és más vezető dolgozók. kenységének bővítésével a tervezett 25 helyett 28 százalékkal növekedtek a különböző lakossági szolgáltatásokból származó bevételek. A 24 kisüzem és a 127 kisiparos összesen 70 féle szolgáltatással áll a lakosság rendelkezésére. Sajnos cipészekből és kéményseprőkből így is nagy hiány van, s kevés az ács, a kőműves és' a bádogos is. A kisebb beruházások is a tervezett ütemben folytatódtak. A zvolení kórházban a helyzet jelentősen javult azáltal, hogy a sebészeti pavilont ráépítéssel bővítették. A nyolcadik ötéves tervidőszakban azonban az épület teljes rekonstrukciójára szükség lesz, melynek költségei meghaladják a 36 millió koronát. Ugyancsak égető szükség van a belgyógyá- (Folytatás a 2. oldalon) PENTEK 1986. február 7. XXXIX. évfolyam 32. szám ★ Ára 50 fillér Elutazott hazánkból Hans-Dietrich Genscher (ČSTK) - Hans-Dietrich Genscher, a Német Szövetségi Köztársaság alkancellárja és külügyminisztere tegnap befejezte csehszlovákiai munkalátogatását, és hazautazott. A Karlovy Vary-i repülőtéren Bohuslav Chňoupek külügyminiszter és a Külügyminisztérium több más munkatársa búcsúztatta. Jelen volt Dušan Spáčil és Werner Schattmann, a két ország nagykövete. Vasércbányászok felajánlása (Tudósítónktól) - A Kelet-szlo- vákiai Vasércbányák dolgozói a CSKP megalakulásának 65. évfordulója, s a XVII. pártkongresz- szus valamint vállalatuk létrejöttének 40. évfordulója tiszteletére, a prágai felhívásra válaszolva, értékes felajánlásokat tettek. A Spišská Nová Ves-i Vasércbánya Vállalatnál több mint 7 ezer egyéni, 421 kollektív és 10 üzemi felajánlás alapján született a vállalati kötelezettségvállalás. Ennek alapján a 8. ötéves tervidőszak első évében a tervezett 760 millió korona értékű árutermelést 3,5 millió koronával, a teljesítmények tervét, 5,1 millió koronával, az egy dolgozóra tervezett munkatermelékenységet 655 ezer koronával, a tiszta nyereséget 11,1 millió koronával túlszárnyalják. Hogy mindezt elérhessék, vállalták, hogy a vasérckitermelési tervet 15,5 ezer tonnával, a cink termelését pedig 1130 kg-mal túlteljesítik. Vállalták továbbá, hogy 1986 végére 744 dolgozó fogja alkalmazni a brigád- rendszerű munkaszervezést és javadalmazást, s a feltaláló- és újítómozgalom fejlesztése útján 19,8 millió korona többletbevételt érnek el. Tüzelőanyagból és energiából 181 terajoule-t, fémekből több mint 270 tonnát szeretnének megtakarítani, s társadalmi munkában 65 ezer órát dolgoznak. (ik) A kongresszusi dokumentumok vitájával Folytatta munkáját a kubai pártfórum Külföldi küldöttségvezetök felszólalásai (ČSTK) - A Kubai Kommunista Párt Havannában folyó III. kongresszusán szerdán befejeződött a Fidel Castro első titkár által előterjesztett központi bizottsági beszámoló vitája. A felszólalók az ország elmúlt öt évben elért sikereinek méltatása mellett nagy teret szenteltek a meglevő hiányosságok bírálatának is. Ezzel összefüggésben sokan hangsúlyozták, szükség van arra, hogy a kommunisták nagyobb elkötelezettséggel segítsék elő a gazdasági tevékenység minőségének javítására irányuló erőfeszítéseket, a termelés és a szolgáltatások színvpna- lának emelését. A kongresszust szerdán több külföldi vendég is üdvözölte, köztük az angolai, a vietnami, a magyar, a lengyel, a román, a jugoszláv, a laoszi, az NDK-beli, a bolgár testvérpárt küldöttségének vezetője Dániel Ortega nicaraguai államfő üdvözlő beszédét a kongresszusi küldöttek gyakran szakították meg tapssal. Ortega többek között elmondta, a kongresszusi beszámoló gazdagítja Nicaragua tapasztalatait is Nagyra értékelte azt a támogatást, amelyet Kuba nyújt a nicaraguai forradalomnak. A kubai pártfórumot ugyancsak szerdán üdvözölte Jegor Liga- csov, az SZKP KB Politikai Bizottságának tagja, a KB titkára. Beszédében rámutatott, a Szovjetunió véleménye szerint az államközi kapcsolatokat a békés együttélés és valamennyi állam biztonsága érdekeinek feltétel nélküli tiszteletben tartása elveire kell alapozni. Hangsúlyozta, ennek egyik feltétele a Szovjetunió által a közelmúltban előterjesztett átfogó béke- és leszerelési terv megvalósítása. A lázas fegyverkezés megszüntetése új lehetőségeket nyitna Ázsia, Afrika és Latin-Amerika gazdasági elmaradottságának leküzdése előtt is - mondotta Liga- csov, majd elítélte az imperialista országok fejlődő államokkal szemben követett politikáját. Kiemelte, a Szovjetunió határozot- (Folytatás a 2. oldalon)
