Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1985. július-december (18. évfolyam, 27-52. szám)
1985-11-15 / 46. szám
IJ szú E zekben a napokban volt tizenöt éve, hogy a CSKP KB Elnöksége határozatot fogadott el a káder- és személyzeti munkáról. A határozat hangsúlyozza: Csehszlovákia Kommunista Pártja - mint vezető politikai erő - felelős a szocialista társadalom állandó fejlődéséért. Meghatározza a politikai irányvonalat és a kádermunka alapelveit. A káderpolitika gyakorlati megvalósításával azt a célt követi, hogy a társadalmi tevékenység minden területén elmélyítse a párt vezető szerepét, emelje az egyes társadalmi folyamatok irányításának színvonalát, fejlessze az emberek személyiségét, lehetővé tegye, hogy az emberek politikai fejlettségük, képességeik és a szocialista társadalom fejlődése további szükségletei szerint érvényesülhessenek. A CSKP megalakulása óta nagy figyelmet szentel a káderek kiválasztásának, nevelésének és elhelyezésének. Abból a lenini elvből indul ki, amely szerint a történelem során egy osztály sem került hatalomra anélkül, hogy soraiból ne emelte volna ki a politikai vezetőket, akik irányítani és szervezni tudják a mozgalmat. Lenin arra tanított, hogy a kádereket az osztály-, politikai, szakmai és erkölcsi tulajdonságok szerint kell kiválasztani. A párt - a burzsoázia fölött aratott győzelme óta - a munkásosztály több tízezer tagját bízta meg tisztségekkel, gondoskodott politikai és szakmai képzésükről. A munkásemberek menet közben tanulták meg irányítani és vezetni az új társa'dalmat, a gyakorlatban érvényesíteni a forradalom céljait. Csehszlovákia Kommunista Pártja csak akkor ért el sikereket, amikor érvényesítette a mar- xizmus-leninizmust, káderpolitikája a lenini elvekből indult ki és ezeket az elveket következetesen érvényesítette a gyakorlatban. Ezt bizonyítják a szocialista építés forradalmi hagyományai is. Az alapelvek megsértése 1968-69-ben mély politikai és társadalmi válságba sodorta a pártot és a társadalmat. A káderpolitika elméleti megalapozottságának hiánya, szubjektivista megközelítése és értelmezése következtében - különösen azután, hogy a CSKP KB 1967. novemberi ülésén és a CSKP KB 1968. januári ülésén élesen bírálták a kádermunkát - a jobboldali opportunisták visszaéltek a jogos bírálattal. Eltúlozták és arra használták ki, hogy támadásokat indítsanak a párt társadalmi vezető szerepe, kádermunkája és káderpolitikája ellen. A CSKP XIII. kongresszusa után a pártban és a társadalomban kialakult válság tanulságai című dokumentum azt mutatja, hogy a párt vezető szervei a kádermunkában nem érvényesítették a demokratikus centralizmus elvét. Túlnyomórészt a jobboldal döntött a káderkérdésekben, kampányt szervezett a tájékoztató eszközökben, mindenkit, aki ellent mert mondani a januári plénum ellenségének, konzervatívnak bélyegzett és a megfélemlítés légkörét szította. Azzal a jelmondattal, hogy az új politika csak új emberekkel valósítható meg, felmentették tisztségük alól a becsületes és bevált elvtársakat, és helyükre a jobboldal képviselőit nevezték ki. Egyre gyakrabban csupán azért váltották le a funkcionáriusokat, mert védelmezték a pártot és a szocializmust. I. Sviták, a jobboldali opportunisták és a szocialistaellenes erők egyik képviselője azt követelte a sajtóban, hogy 100 000 funkcionáriust váltsanak le. A kiválasztás Az ellenforradalmi veszély elhárítása után a központi bizottság azt az alapvető tanulságot vonta le, hogy a párt káderpolitikájában fel kell újítani a marxista-leninista alapelveket. A tapasztalatok, a kollektív ismeretek lehetővé tették, hogy a CSKP Központi Bizottságának Elnöksége 1970. novemberében határozatot fogadjon el a káder- és személyzeti munkáról. Ebből kiindulva néhány fontos alapelvet és irányelvet is jóváhagytak, elsősorban a káderek komplex értékelésére, a kádertartalékokra, a káderek képzésére, az államigazgatásban és a gazdasági irányításban a káder- és személyzeti osztályok tevékenységére vonatkozó alapelveket. Ezeknek a határozatoknak és irányelveknek a helyes érvényesítése jelentősen hozzájárult a CSKP XIV. XV. és XVI. kongresszusa által kitűzött politikai irányvonal megvalósításához. A határozat megszabja a kádermunka tartalmát, a káderek kiválasztásának kritériumait, és első Ízben határozza meg a szakképzettség követelményét. A szakképzettséghez hozzátartozik a politikai fejlettség, az osztályöntudat, az elméleti ismeretek, az élet- és munkahelyi tapasztalatok, a széles látókör, az intelligencia, az Erkölcsi tulajdonságok és a személyes képességek. Jelentős részét képezik a politikai nézetek, a szocializmus és a párt marxista-leninista politikája, a szocialista állam iránti hűség, a Szovjetunióval való barátság. A határozat kiemeli a kádermunka távlatiságának és tervszerűségének fontosságát. A határozat fő célja és feladata az volt, hogy a pártszervekben és -szervezetekben, valamint a társadalmi élet többi területén is emeljük a kádermunka színvonalát. Fel kellett újítani a kádermunkában az osztály-, politikai és szakmai kritériumokat, beleértve azt is, hogy nagyobb igényeket kell támasztani az ember erkölcsi tulajdonságaival és jellemével szemben. Amint a határozat hangsúlyozta, az apolitikus emberek nem tölthetnek be vezető munkakört. Arra irányítja az egész párt figyelmét, hogy közvetlenül a termelésben keresse az öntudatos, tehetséges munkásokat az egyes tisztségek betöltésére és erre céltudatosan kédett a párttagok műveltségi színvonala. A több mint egymillió ötvenezer kommunista óriási erőt képvisel, amely befolyásolja a társadalmi élet valamennyi területét. A CSKP XVI. kongresszusa óta 241 245 tagjelöltet vett fel a párt, 59,6 százalékuk munkás és több mint 90 százalékuk 35 évesnél fiatalabb. Az elért eredmények lehetővé teszik, hogy még jobban eleget tegyünk a lenini káderpolitika követelményeinek. A CSKP levonta a tanulságokat a válságból, és folyamatosan ügyel szerveinek helyes osztály- és korösszetételére. Törődik azzal, hogy a képviseleti szervek összetétele is megfeleljen a lakosság társadalmi és osztálystruktúrájának. Az 1981. évi választások óta a helyi szervek képviselőinek 42,3 százalékát munkások, 16,9 százalékát efsz-tagok, 23 százalékát értelmiségiek, 17,8 százalékát a többi társadalmi csoport tagjai képezik. Ez is azt bizonyítja, milyen nagy figyelmet szentel a párt a kádermunkának ezen a területen is. A jövőben attól függ eredményességünk a fejlett szocialista társadalom építéA KÁDEREK DÖNTENEK MINDENRŐL szítse fel őket. A munkásosztály párthoz hű tagjait és a többi társadalmi réteg szocializmust támogató tagjait kell megbízni a párt-, állami és társadalmi tisztségekkel. A figyelmet a fiatalabb, tehetséges emberekre kell összpontosítani, szem előtt tartva politikánk folytonosságát. Ezek a követelmények nem évülnek el. , Tekintély és bizalom Ezek a tapasztalatok azt bizonyítják, hogy céljaink és feladataink megvalósításában jó eredményeket értünk el. Sok új elvtársat bízott meg a párt tisztségekkel, akik túlnyomórészt helyt is álltak. Javult a káderek politikai, szociális, osztály- és korösszetétele. Emelkedett a káderek politikai és szakmai színvonala. Komplexen viszonyulnak a pártszervek és -szervezetek a kádermunkához. Nemcsak a párt nyilvántartásában szereplő káderekkel törődnek, hanem az egész párt minőségével, szerveinek, apparátusának összetételével és munkájával, a fiatalok nevelésével, a nők kiválasztásával a tisztségekre, a káderek egészséges stabilitásával és cseréjével, a kádertartalékokkal, a vezetők politikai és szakmai színvonalának növelésével a tudományos-technikai forradalom követelményeinek megfelelően. A CSKP KB 15. ülése ismételten hangsúlyozta: „megköveteljük a pártszervektől, -szervezetektől és a vezetőktől, hogy komplexen értelmezzék a kádermunkát, fokozott figyelmet szenteljenek a munkahelyi kollektíváknak, a fiatal munkások, technikusok, konstruktőrök és más szakemberek nevelésének". Nagyobb figyelmet kell fordítaniuk a pártszerveknek és főleg a pártalapszervezeteknek arra, hogy a káderek kiválasztása és elhelyezése során érvényesítsék a demokratikus alapelveket és vegyék figyelembe a dolgozók nézeteit. Ügyelniük kell arra is, hogy az egyes munkahelyek vezetésével megbízott elvtársaknak megfelelő tekintélyük legyen és bizalmat élvezzenek. Nagy figyelmet szentel a párt az előttünk álló időszak káderszükségletei érdekében a tagállomány javításának. Megerősödött a párt munkásmagva. Emelkesében, hogy milyenek lesznek azok a kommunisták, akiket most az évzáró taggyűléseken és konferenciákon választanak a pártszervekbe. Az évzáró taggyűlésekre és konferenciákra - mondotta Gustáv Husák a CSKP KB 15. ülésén - nagy felelősség hárul azért, hogy megválasz- szák az új bizottságokat s ezek összetétele megfeleljen a társadalmi fejlődés mai szakaszának. Bevált, tapasztalt tisztség- viselőket kell megválasztani, illetve javasolni a munkásosztály, a szövetkezeti parasztság és az értelmiség soraiból, el kell érni, hogy a bizottságokban több fiatal és nő dolgozzon. Olyan elvtársakat kell kiválasztani, akik megfelelő politikai és szakmai ismeretekkel, tapasztalatokkal, szervezőképességgel, természetes tekintéllyel rendelkeznek, társaik bizalmát és támogatását élvezik, mivel következetesen és elvszerűen valósítják meg a párt politikáját. A 15. ülés kiterjesztette figyelmét a képviselő-testületi választások káder- előkészítésére, a gazdasági és az állam- apparátus, valamint a politikai rendszer irányító szervei összetételének javítására. A következő időszakban az a feladat áll előttünk, hogy kiválasszuk, felkészítsük és elhelyezzük a kádereket, megtartsuk a kádermunka lenini alapelveit s ezzel tovább javítsuk az irányítás, a szervező, az ideológiai-politikai és tömegpolitikai munkát. Állandó feladat Szocialista társadalmunk további fejlődésének döntő feltétele a gazdaság dinamikájának meggyorsítása, intenzív fejlesztése, a hatékonyság sokoldalú növelése. Ez természetesen nagy igényeket támaszt a kádermunkával szemben, megköveteli, hogy emeljük színvonalát. Enélkül nem tökéletesíthetjük a társadalmi élet valamennyi területét, nem oldhatjuk meg az új feladatokat. Mindig érvényes az, hogy mindenről az emberek, hozzáállásuk, képességeik, becsületességük és áldozatkészségük dönt - mondotta Gustáv Husák a CSKP KB 15. ülésén. A párt gazdaságpolitikájának megvalósításában döntő tényező az ember, a párt és az állam vezető káderei, akiknek a párt nagy figyelmet szentel. Mindenekelőtt arra törekszünk, hogy fordulatot érjünk el a káderek gondolkodás- módjában, tanuljanak meg új módon gondolkodni és cselekedni, ami nem köny- nyú feladat. Sohasem egyszerű megváltoztatni az emberek gondolkodását, szokásait, hozzáállásait, leküzdeni, a régi munkamódszereket és -formákat. A tapasztalatok azt mutatják, nem tesznek mindenütt eleget a CSKP XVI. kongresz- szusa által meghatározott követelménynek, annak, hogy a vezetőknek minden területen lépést kell tartaniuk az új feladatokkal, magukévá kell tenniük és következetesen meg kell valósítaniuk a párt politikáját. A kongresszus fegyelmezettséget, elvhúséget, alkotó és kezdeményező hozzáállást, a bürokrácia, a rutinszerű munka, a fogyatékosságok elleni határozott fellépést követeli meg a vezetőktől. Sajnos, amint azt az SZLKP Központi Bizottságának júliusi ülése megállapította, még mindig sok vezetőre jellemző a maradiság, a szellemi tunyaság, a kényelmesség és a opportunizmus. A rendeletek, az utasítások mögé rejtőzködnek, a felelősséget másokra hárítják. Nincs kedvük tanulni, nem tökéletesítik az adott munkahely irányítását, amelyért pedig ők felelősek. A vezetőnek fejlesztenie kell akaratát, kitartását, bátorságát, magáévá kell tennie az új megközelítéseket, amelyeket a tudomány vet fel. A forradalmi gyakorlat megerősíti, hogy enélkül elképzelhetetlen az eredményes irányítás. Ezért a pártszerveknek és -szervezeteknek állandó feladata, hogy harcoljanak a megrögzöttség, a felelőtlenség, a fegyelmezetlenség, a szocialista erkölcs megsértése ellen. Olyan korban élünk, amely objektiven megköveteli, hogy a munkahelyi kollektívák, a pártszervek és az intézmények élére olyan vezetők kérüljenek, akik felismerik s meg tudják határozni a helyes eljárásokat, bátran tudnak dönteni, alko- tóan keresik a problémák megoldásának optimális módjait, bánni tudnak az emberekkel, és következetesen meg tudják valósítani a pártpolitika céljait. Gyorsan és rugalmasan Tizenöt éve eredményesen valósítjuk meg a káder- és személyzeti munkáról nozott határozatot, elvszerűen érvényesítjük a káderpolitika és kádermunka lenini alapelveit és kritériumait. Ez azonban nem jelenti, hogy mindennel elégedettek lehetünk. A termelésben és az egész társadalomban olyan mélyreható változások mennek végbe, amelyek megkövetelik, hogy a kádermunkában ne elégedjünk meg az elért eredményekkel. Egyre inkább olyan emberekre van szükségünk, akiket a magas szintű politikai öntudaton kívül kiváló erkölcsi tulajdonságok, magas szintű szakmai tudás jellemez, akik gyorsan és rugalmasan tudnak alkalmazkodni a tudományos-technikai forradalom által felvetett igényekhez és követelményekhez, a tudomány és technika gyors gyakorlati alkalmazásához. Főleg olyan káderekre van szükségünk, akik hűek a párthoz, a szocializmushoz, szakavatottan tudják megoldani a gazdaság és a kultúra fejlesztésével kapcsolatos kérdéseket, akik támogatják az újat, a haladót, magukévá teszik, kutatják és érvényesítik az irányítás korszerű módszereit. Az egész eddigi forradalmi gyakorlat azt bizonyítja, hogy csakis a képzett káderek befolyásolhatják pozitívan és gyorsíthatják meg a tudomány és technika gyakorlati alkalmazását, hathatnak a munkatermelékenység növelésére, a munka hatékonyságának és minőségének javítására. Minden területen korszerűen kell megközelíteniük a kádereknek napjaink és a jövő társadalmi-gazdasági, tudományos-műszaki, ideológiai-politikai és nevelési problémáit, meg kell követelniük a szervezettséget, rendet, felelősségtudatot, fegyelmet, személyes példát kell mutatniuk a munkában és a magánéletben. A kommunistáknak példát kell mutatniuk. A CSKP XVI. kongresszusa is hangsúlyozta: „Mi, kommunisták nem különbözhetünk és nem is akarunk különbözni a többi dolgozótól másban, mint abban, hogy nagyobb a felelősségtudatunk, öntudatunk, munkaszeretetünk és áldozatkészségünk. Életünk fő értelme a nép szolgálata, hiszen a párt a nép ügyéért folytatott harcban született és a népet szolgálja. Egyedüli kiváltságunk, hogy a szocializmus és a kommunizmus továbbfejlesztéséért folytatott harc első soraiban haladhatunk“. Dr. JÁN MACHYNIAK docens, kandidátus .XI. 15 lllllllllillllllllll min iiiiinii! min
