Új Szó, 1985. december (38. évfolyam, 284-307. szám)

1985-12-03 / 285. szám, kedd

ALKOTÓ TETTEKKEL ÉS FELELŐSSÉG^

15. A központi szervek és az irányítás középszintű szervei az előirányzott határidőkkel összhangban megkülönböztetett módon bontják le a népgazdaság fejlesztésének ötéves állami tervéből és az évi állami tervekből eredő feladatokat és kereteket az egyes szervezetekre. A terv és a kollektív szerződés közös végrehajtásának biztosítása céljából közös tanácskozásokon vesznek részt az illetékes szakszervezeti szervekkel, amelyeken megtárgyalják az elfogadott feladatok szociálpolitikai tartalmát, teljesítésük módszereit és ellenőrzését.

16. A szervezetek az ötéves terv feladataiból és kereteiből kiindulva megkülönböztetett módon bontják le az évi tervek feladatait egészen a vállalaton belüli alakulatokra és munkahelyekre. Az illetékes szak- szervezeti szervekkel folytatott tanácskozásaikat kihasználják a tervből és a kollektív szerződésből eredő feladatok teljesítésére. Gondoskodnak róla, hogy a dolgozók megismerkedjenek az előirányzott feladatokkal és az anyagi érdekeltség feltételeivel. Ebben az időszakban kötelezettségvállalási mozgalmat és más munkakezdeményezési formákat szerveznek, kihasználják a progresszív és újszerű munka- szervezési módszereket, beleértve a bri- gádrendszerú munkaszervezést és javadalmazást. Kialakítják a feltételeket és megnyerik a dolgozókat a belső tartalékok feltárásához, főleg a termelés energetikai és anyagigényességének csökkentésében, a termékek minőségének és megbízhatóságának a javításában, valamint a tudományos-műszaki ismeretek gyorsabb ütemű gyakorlati hasznosításában. A gazdasági tervek megvalósítása folyamán rendszeresen tájékoztatják a dolgozókat az időarányos tervteljesítés színvonaláról, ismertetik az előforduló fogyatékosságokat, s a dolgozókat az elfogadott intézkedésekkel összhangban ezek felszámolására mozgósítják.

17. Az irányítás középszintű szervei és a szervezetek az intenzifikációs tényezők érvényesítése érdekében az irányítás területén elmélyítik az önálló elszámolás viszonyait az alapelveit. Különösen nagy súlyt helyeznek a vállalaton belüli önálló elszámolás tökéletesítésére, ami a szocialista munkaverseny célszerű fejlesztésének, szervezésének és értékelésének, valamint a hatékonyság és a minőség javításában elért gazdasági eredmények szerinti érdemlegesség fokozásának alapvető feltétele.

18. Az irányítás középszintű szervei és a szervezetek az illetékes szakszervezeti szervekkel együttműködve csak olyan kezdeményezési formákat érvényesítenek, amelyek bizonyítható eredményeket hoznak, s felelősek azért, hogy a munkaverseny és a munkakezdeményezés egyes formáit nem fogják érvényesíteni direktív módon és mechanikusan, tekintet nélkül a szerve^- zet konkrét feltételeire és szükségleteire. Tökéletesítik a szervezetek kutatási, fejlesztési és más munkahelyeinek együttműködését a tudományos-kutatási intézetekkel és a főiskolákkal, hogy hatékonyabb kapcsolat jöjjön létre a termelés és a tudomány között a terv minőségi feladatainak sikeres teljesítése céljából. Eközben a kutatási és fejlesztési munkahelyeket a gyártmány* és a gyártásfejlesztés meggyorsítására irányítják. Gondoskodnak a közös szocialista kötelezettségvállalások kidolgozásáról, teljesítéséről és ellenőrzéséről, beleértve azokat a közös internacionalista kötelezettségvállalásokat is, amelyek a beruházási akciók befejezésére, az új üzemegységek tervezett határidőben és az előirányzott gazdasági-műszaki mutatóknak megfelelő átadására, a szállítói-megrendelői kapcsolatok javítására, s a kül- és belkereskedelmi szükségletek jobb kielégítésére irányulnak.

19. A központi szervek, az irányítás középszintű szervei és a szervezetek véleményezés céljából az illetékes szakszervezeti szervek elé terjesztik a gazdasági tervben az év folyamán eszközölt változtatásokat, amelyeket kivételesen csak olyan feltételek mellett valósíthatnak meg, ha megtartják a felsőbb szerv által meghatározott feladatokat, kereteket, és normatívu- mokat. A szakszervezeti szervek figyelmeztetik a felső gazdasági és szakszervezeti szerveket az olyan esetekre, amikor a jól gazdálkodó szervezetek rovására módosítják azoknak a szervezeteknek a terveit, amelyek nem érik el a tervben előirányzott eredményeket. Egyúttal arról is gondoskodnak, hogy a tervben végrehajtott változtatások kiegészítések formájában a kollektív szerződésekbe is bekerüljenek, s ezeknek megfelelően pontosítsák a szocialista kötelezettségvállalásokat. Ha a szakszervezeti szerv nem ért egyet a tervmódosítással, akkor az alapelvek 29. pontja értelmében kell eljárni.

IV. A dolgozók részvétele az ötéves terv és az évi végrehajtási tervek teljesítésének ellenőrzésében

20. A központi szervek és az irányítás középszintű szervei irányító tevékenységük keretében kialakítják a feltételeket a tervteljesítés és a gazdálkodás következetes ellenőrzéséhez a dolgozók széles körű részvételével, s a szakszervezeti szervekkel való szoros együttműködésben. Közös intézkedések által teremtik meg a tárgyi és időbeli feltételeket ahhoz, hogy a dolgozók kollektív módon értékelhessék a tudományos-műszaki, gazdasági és szociális feladatok teljesítésében elért eredményeket, valamint a kialakult problémák megoldására vonatkozó javaslatokat. Ezekben meghatározzák a tervmutatóknak azt a körét is, amelyeket a gazdasági szervek ellenőrzés céljából a szakszervezeti szervek elé terjesztenek.

21. Az állami, a gazdasági és a szak- szervezeti szervek közös feladata, hogy biztosítsák a tervteljesítés és a gazdálkodás folyamatos ellenőrzését, beleértve a szocialista törvényesség, a munka- és a technológiai fegyelem megtartását minden szervezetben, üzemben és üzemegységben. A kollektív szerződések teljesítésének félévi és évi nyilvános ellenőrzésénél előtérbe kell helyezni a gazdasági tervfeladatok és a szociális fejlesztés tervéből eredő feladatok teljesítésének az ellenőrzését, s ezt egybe kell kapcsolni a dolgozók kezdeményezésének az értékelésével. Az ellenőrzést úgy kell szervezni, hogy az a dolgozókat a terv teljesítésével összefüggő problémák aktív megoldására ösztönözze, s hogy az összes tervezett feladat sikeres teljesítése érdekében kihasználják a tartalékok feltárására vonatkozó javaslataikat és hozzászólásaikat.

22. A tervteljesítés ellenőrzését elsősorban a feladatok egyenletes teljesítésére kell irányítani a társadalmi hasznosítás tervezett irányzatainak megfelelően (főleg a kivitel és a belkereskedelmi árualap ellátása szempontjából), továbbá a hatékonyság, a minőség és a gazdaságosság javítására. Rendszeresen kell értékelni a műszaki fejlesztés tervében szereplő feladatok teljesítését, a magas műszaki-gazdasági színvonalú termékek részarányának ' növekedését, a selejtes termelésből keletkező veszteségek alakulását, az állóeszközök kihasználását, a nyers- és az alapanyagok, a tüzelőanyagok és az energia

fogyasztásának a csökkentését, az élőmunka és a túlórában végzett munka részarányának, valamint az egyéb költségeknek a csökkentését. Értékelni kell a feladatok teljesítését az állami célprogramok megvalósításában, a komplex szocialista ésszerűsítési programok teljesítésében, a beruházások szakaszán, valamint a szállítói-megrendelői kapcsolatok területén.

23. Gondoskodni kell a személyi és szociális fejlesztés tervében szereplő feladatok teljesítésének rendszeres ellenőrzéséről (a káderügyi, személyzeti és szociális fejlesztés tervének egyes részeiről van szó), fokozott figyelmet kell fordítani a munkafeltételek, a munka- és életkörülmények kérdéseire, főleg a munka- és az egészségvédelemre.

24. A gazdasági és a szakszervezeti szervek gondoskodnak róla, hogy a termelési értekezleteken havonta, a szakszervezeti taggyűléseken és konferenciákon pedig negyedévente minden összefüggésben feltárják a dolgozók előtt az elért eredményeket, s ismertessék a gazdasági tervekben, a személyzeti és szociális fejlesztés terveiben szereplő feladatok és keretek

hiányos teljesítésének az okait, s javaslatokat terjesszenek elő az észlelt fogyatékosságok felszámolására, beleértve azok konkrét elmarasztalását, akik nem teljesítik a feladataikat.

25. A gazdasági tevékenységben aktívan vesznek részt a szakszervezeti szervek, főleg a dolgozók kezdeményezésének, a kollektív szerződés teljesítésének, a személyzeti és szociális fejlesztés terveiben szereplő feladatok és a gazdasági intézkedések stb. teljesítésének az értékelésénél. A szakszervezeti szerv a gazdasági tevékenység javítására javasolt intézkedésekkel együtt megtárgyalja az elemzéseket, s állást foglal ezekben a kérdésekben. A szakszervezeti szerv képviselője részt vesz a záróértékelésen, ahol ezt az állásfoglalást érvényesíti. A szervezetek, a középszintű irányítási szervek és az illetékes szakszervezeti szervek közös feladata, hogy megismertessék a dolgozókat a gazdálkodás évi elemzésének az eredményeivel, valamint a helyzet javítására elfogadott intézkedésekkel, amelyeket le kell bontani minden olyan területre, ahol fogyatékosságok fordultak elő, beleértve az ellenőrzésük módszereit is.

V. Záróhatározatok

26. Ezeket az alapelveket a központi szervek az illetékes szakszervezeti szövetségek bizottságaival, a kerületi nemzeti bizottságokkal, a Prágai Fővárosi Nemzeti Bizottsággal, a Bratislavai Fővárosi Nemzeti Bizottsággal, a kerületi szakszervezeti tanácsokkal, a Prágai Szakszervezeti Tanáccsal és a Bratislavai Szakszervezeti' Tanáccsal együttműködve lebontják, s közös intézkedésekkel gondoskodnak az érvényesítésükről az ágazatok konkrét feltételei között a termelési és a nem termelési szférában.

27. Az alapelvek egyaránt érvényesek a gazdasági irányítás minden szervében, a szervezetekben és a nemzeti bizottságoknál.

28. Az alapelvekhez igazodva kell eljárni a speciális gyártás területén is, a Szövetségi Nemzetvédelmi Minisztérium termelési-gazdasági szervezeteiben, figyelembe ’véve az állami, a gazdasági és a szolgálati titok védelmére vonatkozó határozatok megtartását.

29. A szakszervezeti szervek eltérő állásfoglalásait a gazdasági tervjavaslatok, az évi gazdasági tervmódosítások, valamint a gazdasági tevékenység elemzéseinek a kérdéseiben a felső állami vagy gazdasági szerv vizsgálja és oldja meg az illetékes felső szakszervezeti szervvel történt tanácskozás alapján.

30. A központi szervek az illetékes szak- szervezeti szervekkel együtt az egyes ágazatok évi tervteljesítési eredményeinek értékelésével összefüggésben ellenőrzik az alapelvek érvényesítését, az irányítás középszintű szervei és a szervezetek pedig az illetékes szakszervezeti szervekkel együtt a gazdasági tervékenység elemzése alkalmából végzik ezt az ellenőrzést.

31. Az alapelvek a kihirdetés napján lépnek érvénybe. Egyúttal érvénytelenné válnak a szövetségi kormány 401/1980. számú határozatával jóváhagyott, a Törvénykönyvben 14/1981 szám alatt közölt alapelvek.

A trineci Vasműben október 19-én kezdték el a 6-os számú nagy kohó generáljavítását. A javítók kötelezettségvállalása alapján a felújítás száz napig fog tartani, vagyis az eredetileg tervezett javítási időt tíz nappal lerövidítik. A kohó 12 évig üzemelt, ezelatt az olvasztók csaknem kilenc millió tonna nyersvasat állítottak elő. Képünkön csehszlovák és szovjet szakemberek ellenőrzik a nagykohó fő vezérlőberendezését. Balról Pjotr Golubovsz- kij mérnök látható Ivó Bubeníčekkel és Jurij Zdoncev mérnökkel.

(Petr Berger felvétele - ČTK)

III. A dolgozók részvétele az ötéves terv és az évi végrehajtási tervek megvalósításában