Új Szó, 1985. november (38. évfolyam, 258-283. szám)
1985-11-27 / 280. szám, szerda
Takarékosan az energiával A Sered’i Nikkelkohó 2. pártalapszervezetének évzáró tanácskozása A Sered’i Nikkelkohó második pártalapszervezetének évzáró tanácskozásán az egyik központi téma a racionális energiahasznosítás volt. Ez természetes is, hiszen ennek az alapszervezetnek a hatáskörébe tartozik a vállalat energiagazdálkodási részlege- a fűtőház (hóellátás és villanyenergiatermelés), a gáz- és levegőellátás, a vízellátás, a villanyáramelosztás. A pártbizottság beszámolóját Milan Zámečník, az alapszervezet elnöke terjesztette a tagok elé. Mind a pártszervezet, mind a hatáskörébe tartozó részleg jó munkájáról tanúskodik, hogy valóban gazdaságosan bánnak a nikkelkohóban az energiával. Ennek bizonyítéka, hogy az év elejétől a hőtermeléshez 50, a levegóeló- állításhoz 62, a hűtéshez használt víz biztosításához pedig 141 megawattórával kevesebb energiát használtak fel a tervezettnél. Hogy ezt mivel érték el? Például a pártfeladatok hiánytalan teljesítésével (gazdasági jellegű pártfeladatát mindenki teljesítette; csupán a tömegszervezetekben- főleg a SZISZ-ben - végzett munka, a faliújságokról való gondoskodás terén nem lehetnek elégedettek a konkrét feladatok teljesítésével), továbbá munkakezdeményezéssel, melynek az egyéni és a kollektív kötelezettségvállalások köszönhetők. Hazánk felszabadulása tiszteletére 350 ezer korona értékű kötelezettséget vállaltak, s ezt az esztendő végéig előreláthatólag teljesítik is. Sokat nyomott a latban a tömegpolitikai munka is. Főleg az, hogy minden hónapban valamennyi műszak dolgozói számára (a termelés megszakítás nélkül folyik), tartanak termelési értekezletet. Ezt a dolgozók már úgy megszokták, hogyha a termelési értekezlet megtartása valamilyen oknál fogva késik, már hiányolják, hogy elmondhassák észrevételeiket. Az ott elhangzó ötletekkel, bírálatokkal (jellegüktől függően) olykor a pártszevezet gyűlésén is foglalkoznak. így került például a szeptemberi taggyűlés napirendjére a zajártalom ellen védő kabinok klimatizációjának kérdése, mely jövő nyárra, mire újból szükség lesz a szellőztetésre, meg is oldódik. A pártszervezet is támogatja azt a kezdeményezést, hogy jövőre az energiagazdálkodási részleg bekapcsolódjék a példás részleg címért folyó versenybe. Ehhez azonban előbb meg kell teremteni a szükséges feltételeket, azaz többek közt javítani kell a hét szocialista munkabrigád tevékenységét, és a munkakörnyezetet, ismét szocialista gondozásba kell venni a berendezéseket, gépeket, hogy meghosszabbítsák éllettarta- mukat. A beszámolót tartalmas vita követte. Anton Kochan mester például rámutatott, hogy bár jelentős eredményeket értek el a takarékoskodás terén, a tartalékokat még korántsem merítették ki. Ezek közül megemlítette, hogy a vízhálózat hibáinak javítása olykor túlságosan elhúzódik, aminek az az oka, hogy kevés a földalatti vezetékek szabaddá tételéhez szükséges gép, sót a munkáskéz is. Mivel ezekhez a munkákhoz mindig valahonnan el kell vonni embereket, a jövőben az eddiginél még átgondoltabb munkaszervezésre lesz szükség. Ivan Cesnek, az elosztó vezetője az elosztóberendezések fokozatos korszerűsítését sürgette - teljes joggal. Pavol Filo fűtóházi mester azt mondta el, hogy az energiatakarékoskodás terén elért eredmények annál figyelemre méltóbbak, hogy a kazánt a javítás után üresjáratban is kellett működtetniük. Erre azért volt szükség, hogy eltávolítsák a javítással belekerült zsíros anyagokat, melyek a kazánvízbe jutva kárt tennének a turbinákban. Négy napig üzemelt így a kazán, ami nem elhanyagolható mennyiségű energia- fogyasztást jelent. Eduard Pekarík villanyszerelő, az egyik pártcsoport vezetője a tagfelvétel terén szerzett kedvező tapasztalataikról beszélt felszólalásában. Okkal, hiszen a 42 tagú alapszervezet a XVI. kongresszus óta eltelt időszakban 7 tagjelöltet vett fel, s ebből hármat éppen Pekarík elvtárs csoportjából. Egy fiatalnak, Peter Tabaček gépésznek az évzáró taggyűlésen előlegezték a bizalmat. A pártcsoport- vezető arra is kitért, hogyan törődnek a fiatalokkal, hogyan gondoskodnak nevelésükről az idősebb kommunisták. Ezen kívül javasolta, hogy 13 tagú pártcsoportjukat a munka további javítása érdekében válasszák ketté. Javaslatát helyeselték. Annál is inkább, mivel tavaly még csak három pártcsoportja volt a szervezetnek, s most négy van. Számuk növelése tehát már korábban is bevált. A felszólalásokkal, javaslatokkal a pártbizottság foglalkozni fog, s az intézkedésekről tájékoztatja a tagságot. Az ilyen tájékoztatás egyébként a rendes taggyűlések alkalmából is rendszeres. Az évzáró taggyűlés a határozaton kívül jóváhagyta az energia- gazdálkodás részlegének intenzifikációs programját is a 8. ötéves tervidőszakra. Ez a program részét képezi az egész vállalat intenzifikációs programjának. FÜLÖPIMRE BŐVÜL A FŐVÁROSI ÉLELMISZERBOLT-HÁLÓZAT A CSKP XVI. kongresszusának határozatai egyebek között arra orientálták a kereskedelem figyelmét, hogy bővítse a lakossági szolgáltatásokat. Ebből következtek a bratislavai Zdroj vállalat fő feladatai is. Szlovákia fővárosában az élelmiszer-kereskedelem tennivalói annál is igényesebbek, mivel vállalatunk anyagi-műszaki bázisa nem felelt meg a megállapított teljesítménymutatóknak. A 7. ötéves tervidőszakban a következő feladatok hárultak ránk:- emelni szolgáltatásaink színvonalát;- gyorsabban tökéletesíteni üzlethálózatunk anyagi-műszaki feltételeit, hogy javítsunk a vásárlás körülményein csakúgy, mint alkalmazottjaink munkakörülményein;- javítani üzemegységeink és irányító alakulataink káderellátottságát;- emelni a dolgozókról való gondoskodás szintjét. Vállalati igazgatóságunknak és három fióküzemünknek dolgozói a fővárosi párt- és állami szervek hatékony segítségével ebben a tervidőszakban céltudatos munkájukkal számos jó eredményt értek el e feladatok teljesítésében. Ez főleg a kedvező vásárlási és munkafeltételek megteremtésére vonatkozik. A tervidőszak éveiben 11 338 négyzetméternyi eladási területtel 69 új, korszerű boltot építettünk és adtunk át rendeltetésének, ami megfelel üzleti hálózatunk boltjai mintegy 15 százalékának, s eladási területünk teljes egynegyedének. Az átlagos eladási terület huszonöt százalékkal növekedett, a nagyboltok száma nyolcról tizenhétre gyarapodott, eladási területük pedig nagyjából négyezer négyzetméterről tizennyolcezerre. Az üzlethálózat bővítésénél előnyben részesítettük az önki- szolgáló, valamint a teljes, illetve a széles választékot kínáló boltokat. A kiskereskedelmi forgalom 59 százalékát bonyolítjuk le az önkiszolgáló üzemegységeinkben, a nagyboltokban pedig 19 százalékát. Ez lehetővé tette, hogy fokozatosan tervszerűen felszámoljuk a kis, higiéniai szempontból meg nem felelő boltokat. Kiemelt figyelmet fordítottunk és fordítunk jelenleg is a kereskedelmi hálózat fejlesztésére Petržalká- ban, hol a boltok száma ebben a tervidőszakban 36-tal, az eladási terület pedig csaknem hatezer négyzetméterrel növekedett. Az új élelmiszerboltok építése mellett nagy gondot fordítottunk a régebbiek felújítására és korszerűsítésére. Bratislavában évente 20-25 boltról van szó. Az utóbbi időben az ESŐ cégjelzés jegyében több olyan üzletet nyitottunk, amelyben kiváló minőségű árut értékesítünk magas fokúan kulturált körülmények között. Újdonság az ÚJ SZÚ 1985. XI. 27. Í A Chebi Állami Gazdaság Dolní Žandov-i üzemének Stará Vo- da-i részlege évente mintegy 1200 tonna hámozott burgonyát szállít a piacra a Zöldségkereskedelmi Vállalat közvetítésével. A képen: a géppel hámozott burgonyát 20 nödolgozó ellenőrzi át. (Jiŕí Vlach felvétele - ČTK) is, hogy a szolgáltatási színvonal emelése és a kulturáltabb eladás érdekében három boltunkban hegesztett fóliába csomagolt árucikkeket értékesítünk. Jelenleg ezt a módszert további hét egységünkben kívánjuk alkalmazni. A jobb szociális gondoskodásnak és a kádermunka javulásának köszönhetően a munkaerők elvándorlása az 1978. évi 23,8 százalékról tavaly 14,4 százalékra csökkent. A vállalati szociális program megvalósítása keretében a fővárosi nemzeti bizottság hatékony támogatásának köszönhetően stabilizációs célokra 243 lakást kaptunk s egyidejűleg magunk felépítettünk és átadtunk rendeltetésének egy egészségügyi központot, Rácán és Petržalkában pedig egy-egy munkásszállót, összesen 289 ággyal. Szakmunkástanulóink elhelyezésére 129 ágyunk van. Tavaly Račán 131 millió korona költséggel megkezdtük egy tanulókomplexum építését 1500 fiatal számára, amelynek keretében 924 ágy áll a rendelkezésünkre. A fejlesztési feladatok teljesítése hozzájárult ahhoz, hogy jelentősen javultak a vásárlási feltételek a bratislavaiak és a fővárosba látogatók számára egyaránt. Ennek, valamint dolgozóink aktivitásának köszönhetően tevékenységünk hat esztendeje alatt kiskereskedelmi forgalmunk egyharma- dával, évente 4,6 százalékkal növekedett, miközben az idei feltételezett növekmény 4,9 százalék lesz. A jelen időszakot a Zdroj vállalat dolgozóinak fokozott aktivitása jellemzi a tervidőszak utolsó éve feladatainak teljesítésében. Célunk megteremteni annak kedvező előfeltételeit, hogy a téli hónapokban megbirkózzunk a lakosság ellátásának feladataival és így megalapozzuk a következő ötéves tervidőszak eredményes rajtját. PAVEL HRUŠKA, a bratislavai Zdroj vállalat helyettes igazgatója A Bardejovi Nehézgépipari Vállalat dolgozói a 8. ötéves tervidőszakban nagy gondot fordítanak a munkahelyek robotizá- lására. Az idei év végén 56 manipulátort gyártanak, legnagyobb megrendelőjük a michalovcei elektrotechnikai üzem. Az általuk gyártott M 63 típusú manipulátor teherbírása 63 kilogramm, s főleg múveletközi munkák végzésére alkalmas, és megszünteti a megerőltető, monoton és sok esetben egészségileg is káros emberi munkát. A képen: Jozef Molčan látható munka közben. (Jozef Veselý felvétele - ČSTK) EGYENRUHÁS ÉLETPALYA Továbbtanulási lehetőség az érettségiző fiataloknak A pályaválasztás nem könnyű dolog. Még az érettségi előtt álló fiatalok számára sem. Igaz, egyesek már rég eldöntötték, hogy melyik iskolára jelentkeznek, viszont mások még bizonytalanok. Nekik említenénk meg, hogy hazánkban több katonai főiskolán tanulhatnak, mégpedig Vyškovban, Liptovský Mikulásban, Kassán (Košice), Bratislavában, Brnóban, Hradec Královéban és egy katonai tanszék van a žilinai Közlekedési és Távközlési Főiskolán is. Azok, akik sikeresen leteszik a felvételi vizsgát, az elsó öt hónap alatt letudják a tényleges katonai idejüket, s mint a néphadsereg hivatásos állományába tartozók, az elsó évfolyamban 1300, a másodikban 1400, a harmadikban 1500, a negyedikben 1600—1700, az ötödikben 1800 korona havi illetményt kapnak. Más előnyt is élveznek: kedvezményes utazást, ingyenes ellátást stb. Az alábbiakban néhányat azok közül szeretnénk bemutatni, akik a közelmúltban végeztek a katonai főiskolák valamelyikén, és a csapattestüknél is helytállnak, bizonyítanak. Felelősségteljes beosztásban Három éve múlt még csak, hogy Michal Machala főhadnagy elvégezte a vyškovi katonai főiskolát. Az ott töltött évekre ma is szívesen gondol vissza. Főleg tanítóira, akiknek rövid katonai életpályáján eddig is már sokat köszönhet. Amikor az alakulatához került, az egyik gépesített lövészszázad parancsnoka lett, amely már a kiképzési év végére megszerezte a példás címet.- Az embernek szeretnie kell a hivatását, a maga választotta életpályát, mert csak így öröm számára a munka, legyen az bármilyen is - állítja. - A kezdeti nehézségeket igyekeztem leküzdeni és minden részeredménynek együtt örültem a katonáimmal. Azt tervezte, hogy századával újra megvédi a példás címet, de közben kinevezték a zászlóalj törzskara főnökévé. Új beosztásában is bizonyított, bár ez sok álmatlan éjszakájába került. A közelmúltban a zászlóalj parancsnoka lett. Úgy mondja, hogy vannak még rejtett tartalékaik, s ha azokat kellően kihasználják, hamarosan a példás címet is megszerezhetik.- A legjobb agitációnak a személyes példamutatást tartom. Éppen ezért mielőbb szeretném megszerezni a szakminősítési jelvény elsó fokozatát - mondja búcsúzóul. - Azt hiszem, hogy ez hamarosan sikerülni is fog... Elérte célját A repülóraj pilótái az eligazításon figyelmesen hallgatják parancsnokukat. Feljegyzik a kapott parancsot, a meteorológiai jelentést. Köztük van a 24 éves Martin Kadlec főhadnagy, az egyik csatahelikopter pilótája is, aki egy évvel ezelőtt került az egységhez.- Példaképem az apám volt, aki ugyancsak pilótaként szolgált a néphadseregben. Gyakran kivitt a repülőtérre, ahol gyönyörködtem a gépek fel- és leszállásában, és főleg sokat kérdezősködtem. így nem csoda, hogy amikor elérkezett a pályaválasztás ideje, a kassai Repülős Főiskolára jelentkeztem. Amikor először ült a helikopter pilótafülkéjében, azt sem tudta, hogy melyik műszerhez nyúljon, jóllehet a gyakorlóteremben mindent tudott, hiszen a szorgalmas tanulók közé tartozott. Amikor azonban magasba emelkedett a gép, elszállt a félelme, megnyugodott, magabiztos lett. Idővel biztonságra, önbizalomra tett szert, élvezte a repülés szépségét. A pilótavizsga után jelenlegi alakulatához került.- Egy év nem nagy idő. Ahhoz viszont elég, hogy pilótatársaimat megismerjem és tapasztalatokra tegyek szert. Az eltelt egy év alatt operátorból pilótává léptem elő. Szem előtt tartom, a mi hivatásunkban, szakmánkban mindig van mit tanulni, hogy az ember egyszer fegyvere mesterének érezhesse magát. Egyik mestere: a gyakorlat Jirí Kolouch a katonai főiskola tüzérségi tanszékét választotta. Érdekelte ez a fegyvernem. Főleg a rakéták, (gy amikor az állam- és a tisztivizsga után az egyik páncéltörő rakétaegység ütegparancsnokának nevezték ki, nem lepődött meg. Csak sokáig kételyekkel vívódott, hogy vajon megbirkózik-e a beosztásából következő feladatokkal.- Sok segítséget kaptam a párt- bizottságtól, a feletteseimtől - mondja a fiatal hadnagy. - A pályakezdési nehézségekkel azonban magamnak kellett megbirkóznom. Szigorú, példamutató, és főleg kötelességtudó. Ezért is sikerült úgy irányítani az üteget, hogy egy év alatt megszerezzék a példás címet. Amikor harci járműveiket a bratislavai katonai díszszemlére készítették elő, az idő rövidsége miatt a katonák azt javasolták, dolgozzanak három műszakban. Beleegyezett. Az jellemzi, hogy minden ésszerű javaslatot mérlegel. Ez sikerének egyik titka.- A parancsnoknak ismernie kell beosztottjait, tudnia kell, kit milyen feladattal bízhat meg. Az emberekkel való munkát nem tanultuk meg kellően a főiskolán, az élettapasztalatot ezután kell majd megszereznem. N. J.
