Új Szó, 1985. október (38. évfolyam, 231-257. szám)
1985-10-16 / 244. szám, szerda
Élni az előnyökkel - felszámolni a fogyatékosságokat A brigádrendszerű munkaszervezés és javadalmazás alkalmazásának tapasztalatai Egyre szélesebb körben terjed Csehszlovákiában a brigádrendszerű munkaszervezés és javadalmazás, amely fontos részeleme a bérrendszer gazdasági hatékonysága növelését célzó program második szakaszának. A termelési brigádok gyakorlatából kitűnik, hogy megnőtt a kollektívák és egyének felelőssége a rájuk bízott eszközökért, nem mindegy számukra, hogy milyen eredményeket érnek el és jelentősen megerősödött a „Mindenki saját munkahelyének gazdája“ jelszó szelleme. A kollektívák keresik az erőforrások meglévő tartalékai kihasználásának intenzív lehetőségeit, a magasabb fokú gazdaságosság útjait. Megnőtt az egyéni feladatok és kötelezettségvállalások teljesítésével szembeni igényesség is. Szintén pozitívan értékelendő a dolgozó kollektíva helyzetében bekövetkezett alapvető változás, főként az, hogy tagjai kifejthetik véleményüket, a kollektíva tagjainak jutalmazásával kapcsolatban (beleszólhatnak a kereset közös részének elosztásába) és a jó eredményekért járó más elismerések odaítéléséről. A brigádforma kísérleti alkalmazása a vállalaton belüli önelszámolási rendszer, illetve az önelszámolási feladatok dolgozókollektívákra való lebontásának tökéletesítését ösztönözte. Több szervezet és kollektíva gyakorlata azt mutatja, hogy többféle lehetősége és szükséges tere is van a brigádforma fejlesztésének. Azokban a dolgozókollektívákban, amelyekben végrehajtották a szükséges intézkedéseket, jelentősen felgyorsult a munkatermelékenység növekedése, csökkent a munkaidőveszteség és gazdaságosabban bánnak az anyag- és munkaerő-forrásokkal. Megnőtt a tartalékfeltáró és a feladatok teljesítésére * irányuló kezdeményezés. A termelési brigádok kollektívái saját feladataik teljesítésén kívül törődnek a hozzájuk szorosan kapcsolódó munkahelyek szükségleteivel és feladatainak teljesítésével. Megnőtt a termelési brigádok részvétele az irányításban, javul a munkakezdeményezés. Az eredményektől függően mélyül a kollektívák és az egyének jutalmazásának diferenciálódása. Csökken a fluktuáció, állandósulnak a dolgozókollektívák. A brigádforma alkalmazásának eddigi tapasztalatai nemcsak a bevezetéséhez való differenciált, megfontolt és alkotó hozzáállás szükségességét igazolják, hanem a vezető dolgozók és a szakszervezeti szervek politikaiszervezési és felvilágosító tevékenységének, valamint a szervezet vezetése és a termelési brigád közti szerződésekben rögzített ígéretek teljesítésének elkerülhetetlenségét is. Másfelől a termelési brigádok egyharmadában olyan fogyatékosságok fordultak elő, amelyek a brigádforma alkalmazására való felületes felkészülésből eredtek, s elsősorban műszaki-szervezési vonatkozások voltak, mint a brigádbeli önelszámolási rendszer elemeinek következetlen alkalmazása, a munka gazdasági eredményeinek értékeléséhez szükséges feltételek elégtelen megteremtése, beleértve a műszaki- gazdasági normák objektivizálását is. Egészében véve az elért gazdasági eredmények azt mutatják, hogy a brigádforma jelentős módszer lett a részben kollektív és vállalati érdekeknek a társadalmi érdekekkel való összekapcsolásában és ugyancsak jelentős módszer a dolgozókollektívák tartalékfeltáró és egyre igényesebb feladatok teljesítésére irányuló tevékenységének ösztönzésében. A CSSZSZK kormányának és a Szakszervezetek Központi Tanácsának a brigádrendszerű munkaszervezésről és javadalmazásról szóló alapelvei jóváhagyása óta a termelési brigádkollektívák és a brigádformában dolgozók létszámának jelentős növekedése tapasztalható. 1984. január 1-től, amikor véget ért a kísérletezés, 1985. június 30-ig az SZSZK fő termelési ágazataiban a brigádkollektívákban dolgozók száma 26 075-ről 67 946 személyre emelkedett. Némely szervezetekben a brigádforma bevezetése mozgalommá terebélyesedett, mint a strážskei Chemkoban, a nyitrai (Nitra) és a Žilinai Magasépítő Vállalatnál, a Považská Bystrica-i Vág Menti Gépgyárban és másutt. Ezeken kívül a brigádforma bevezetésében jó eredményeket érnek el a trnavai Sklo- plastban, a prešovi Duklai Nyomdavállalatnál, a bratislavai Pálmában, a trenčíni Cement- és Mész- gyártási Trösztben, a Dunatókési (Dunajský Klatov) Állami Gazdaságban, a Vágsellyei (šaľa) Efszben, a losonci (Lučenec) Agrokémiai Vállalatnál, az opatovái Pol'a- nában, a kassai (Košice) Keletszlovákiai Erdőgazdaságban és máshol. Az SZSZK népgazdasági ágazatai közül a brigádrendszerű munkaszervezés és javadalmazás a legszélesebb körben az építőiparban terjedt el - a fő tevékenység munkásainak több mint 28 százaléka alkalmazza. A brigádformát legnagyobb mértékben a kassai Kerámiaipari Üzemekben alkalmazzák, itt a munkások több mint 90 százalékát érinti. A bratislavai Építőipari Művekben a brigádformát alkalmazó munkások száma az előző évihez viszonyítva 7 százalékkal emelkedett, a trenčíni Cement- és Mészgyártási Trösztben ez a növekedés több mint 11 százalékos volt. A ladcei Vág Menti Cementgyárban a brigádformát abban a kollektívában vezették be, amely az egyik legnehezebb termelési szakaszon dolgozik, ott, ahol a múltban gyakran fordultak elő meghibásodások - a klinkerégető forgókemencénél. A termelési brigád létrehozásával alapvetően csökkent az üzemzavarok száma. A többi szociálisa ország, elsősorban a Szovjetunió, tapasztalatai és itthoni kísérletezéseink is igazolták a kollektív munka produktív erejét, amely a fejlett szocializmust építő társadalom anyagi termelésének szükségleteiből ered. A gyakorlat bebizonyította, hogy a kollektív munka produktív ereje növeli a dolgozók közvetlen részvételét a termelés és a társadalom irányításában. Alapot teremt az új munkamegosztáshoz. Azonban még nagyobb figyelmet kell szentelni a vélemények, tapasztalatok cseréjének, összehasonlításának azzal a céllal, hogy emelkedjen a brigádforma alkalmazásának színvonala. Például a brigádvezetók újravizsgáztatásával kell növelni a kollektíva irányítására és a munka szervezésére való felkészültségüket. Ezt a módszert széles körben alkalmazzák a Szovjetunióban. Éppen ebben nyílik nagy tér a vállalatok gazdasági vezetése és a társadalmi szervezetek kezdeményezése elótt. / AUGUSTÍN KOZÁR mérnök, az SZSZK munka- és szociálisügyi miniszterének első helyettese HŐSTETTEK KRÓNIKÁSA ÚJ SZÚ 1985. X. 16. Ezekben a napokban töltötte be 65. életévét Michal Sabadoš tartalékos ezredes, aki negyvenegy esztendővel ezelőtt a hős szovjet hadsereg oldalán harcoló csehszlovák egység fiatal altisztjeként kivette részét a hazánk felszabad dításért vívott küzdelemből és a Svoboda-hadsereg katonájaként a Duklán át tért vissza az országba. Több mint négy évtized telt el azóta, de Michal Sabadoš ezredesnek ma is emlékezetében élnek az akkori események, a véres küzdelem legapróbb részleteire is emlékszik. Joggal nevezik ót a második világháború egyik legnehezebb, egyben - felszabadulásunk szempontjából - legjelentősebb harci akciója, a duklai hadművelet élő krónikásának. A Kelet-szlovákiai kerületben nélküle egyetlen, a hazánk felszabadulásával összefüggő jubileumi rendezvény sem zajlik le. Meghívják, ismerik, becsülik. Az ember életében akadnak események, amelyeket soha sem lehet feledni. Ilyenek voltak a második világháború harcai. Hősei egyszerű, a hazájukat tiszta szívből szerető emberek voltak, akik fegyvert ragadtak a fasiszta betolakodók ellen. Közéjük tartozott a 65 éves Sabadoš elvtárs is.- Lehet, hogy szerencsém volt, én életben maradtam, de igen sok fiatal harcostársam életét áldozta, sokan közülük a közelemben haltak meg szabadságunkért - emlékezik. - Akaratunk ellenére, fiatalon csöppentünk a háborúba. Egyikünk se szívesen öltözött a Horthy-hadsereg mundérjába, mert tudtuk, nem igaz ügyért, hanem a fasizmus és szekértolóik érdekeiért kellene harcolnunk. Az első adódó alkalmat felhasználtuk arra, hogy a front másik oldalára kerülhessünk. Sikerült, nekem és társaimnak is. A szovjet hadvezetés rendkívüli kiképzésre küldte Michal Sabadoš közkatonát Rovno városába. Később az ellenség háta mögött elvégzendő veszélyes feladatokra is vállalkozott a szlovák nemzeti felkelés idején. Majd a Szovjetunióban megalakult csehszlovák hadtest tagjaként részt vett a felszabadító harcokban. Hazánk felszabadulását követően is hú maradt a néphadsereghez. Különböző vezető tisztségeket ellátva részt vállalt az új csehszlovák hadsereg építésében, a Varsói Szerződés tagállamai hadseregei egységének megszilárdításában. Közben szorgalmasan gyűjtögette saját és harcostársai emlékeit és igen sok háborúellenes kiadványban használta fel ezeket. A fegyver helyet ma tollal a kezében s élő szóval harcol a fasizmus és a háború ellen. Michal Sabadoš elvtárs a magánéletben kedves, szerény ember. Éppen szerénységével váltja ki a vele szemben megnyilvánuló őszinte tiszteletet és megbecsülést. Nagyon szívesen találkozik a fiatalokkal. Michal Sabadoš ezredesnek vitathatatlan érdeme van szabadságunk kivívásában, békés jelenünk megteremtésében. Egyike azon keveseknek hazánkból, akik ott menetelhettek a háborús veteránok soraiban a moszkvai Vörös téren, a Szovjetuniónak a hitleri Németország felett aratott győzelme 40. évfordulója alkalmából. Sok-sok hazai és szovjet katonai kitüntetés fémjelzi harcos életútját. Egyben az egész társadalmunk elismerését és őszinte köszönetét is jelképezik azzal a magas állami kitüntetéssel együtt, melyben Michal Sabadoš ezredest 65. születésnapja alkalmából részesítették. KULIK GELLÉRT Nehéz körülmények között Segítenek a kezdeményezések • Tettekre mozgósító felhívás A Detvai Nehézgépipari Művek univerzális rakodógépeket gyártó losonci (Lučenec) üzemének dolgozói aligha fognak majd szívesen visszaemlékezni az idei évre. Januárban és februárban a rendívüli kemény fagyok miatt elkerülhetetlenné vált energiaszolgáltatási korlátozások, valamint a nyersanyag-szállítások komoly nehézségei hétmillió korona lemaradást okoztak a tervteljesítésben. Márciusban és áprilisban ugyan már nem akadozott az áramellátás, de az üzem partnervállalataitól továbbra is késve, illetve a megrendeltnél kisebb mennyiségben érkeztek a folyamatos szereléshez szükséges gépelemek.- A következő két hónapban sokat kellett hajráznunk a hétmillió korona bepótlásáért - mondja Zoltán Jančo, az üzemi pártbizottság elnöke. - Túlóráztunk, rendkívüli műszakokat szerveztünk, és ugyancsak a mielőbbi adósságtörlesztés lett a szocialista munkaverseny egyik célja. A komoly igyekezet meghozta eredményét: lemaradások nélkül zártuk az első félévet, miközben az egymillió 605 ezer koronára szóló idei munkafelajánlásokat 37 ezer koronával túl is teljesítettük. Most azonban megint baj van a tervteljesítéssel. Augusztusban az év elejinél több mint háromszor nagyobb - összesen 22 millió korona értékű - gyártáskiesés keletkezett.- Mi okozta ezt az igen kedvezőtlen helyzetet? Üzemünk termelési programjában az UNC-151-es homlok- és az UNK-320-as típusú csuklós rakodógép sorozatgyártása meghatározó jelentőségű. Az egyik típus az első félévben, a másik a következő hat hónapban készül. Az idén július elsejére beütemezett átálláshoz - főleg a partnervállalatok év eleji termeléskieséseivel indokolható megkésett szállításai miatt - nem volt elég gépelemkészletünk. Megszakadt a szerelés folyamatosága, a félig kész gépeken nem tudtuk befejezni a munkát. Ugyanakkor saját szervezési fogyatékosságok is közrejátszottak a tervvel szembeni adósság megnövekedésében. A losonci üzemben 1985-re összesen 365 millió korona értékű gyártást irányoz elő a terv. Tehát munkanaponként átlagosan egymillió 400 ezer koronát érő végterméknek, a hazai és a külföldi vásárlók körében már régen jó hírnevet szerzett rakodógépnek kell kikerülnie, az alig több mint nyolcszáz dolgozó keze alól. A huszon- kétmilliós augusztusi lemaradás csaknem 16 teljes munkanap teljesítménykiesését jelenti.- Dolgozóink megértik az üzem nehéz helyzetét - folytatja a pártelnök. - Az egész kollektíva szilárd elhatározása, hogy az év végéig hátra levő hónapokban a rendelkezésünkre álló idő jobb kihasználásával, fokozott szorgalommal és áldozatvállalásokkal módot találunk az idei összes termelési feladat végrehajtására, valamint a hetedik ötéves tervidőszak sikeres befejezésére. A legutóbbi vezetőségi értekezleten és mindhárom pártalapszervezetünk- ben részletesen megvitattuk az adósságtörlesztés lehetőségeit. A kommunisták konkrét megbízatásokat kaptak az újabb többletfeladatok példás teljesítésére, a munkaverseny élenjáróinak számító szocialista brigádok tagjai pedig a kezdeményezómozgalom szervezésében szerzett korábbi jó tapasztalatokat hasznosítják a további egyéni és kollektív felajánlások érdekében. Az egyre újabb kezdeményezésekre megalapozottan számíthat az üzem vezetősége. Tavaly eredetileg egymillió 701 ezer korona terven felüli érték előállítását ígérte kötelezettségvállalásaiban a munkaverseny 775 résztvevője, vagyis az üzem dolgozóinak 92,8 százaléka. A szlovák nemzeti felkelés 40. évfordulója alkalmából viszont a munkakezdeményezés fejlesztésére tett felhívások alapján több mint hétmillió koronára növekedett a felajánlásokba foglalt ígéretek pénzbeli értéke, amelyet végül nyolcmillió 527 ezer koronára teljesítettek. Ezzel kiérdemelték a járási szakszervezeti tanács vándorzászlaját, a szerelőműhely kollektívája pedig külön elismerésként megkapta a nemzeti felszabadító mozgalom tető- zésének 40. évfordulójára készült emlékérmet.-Azóta újabb dolgozók is jelentkeztek a munkaversenybe- összegezi a legutóbbi felajánlások már kézzelfogható és ezután várható hasznát Zoltán Jančo.- Idén az üzemi kollektíva tagjainak 99 százaléka határozta el, hogy többet tesz a társadalom javára annál, mint amit munkaköri kötelesége, a napi termelési norma diktál. Igy az első félévben többek között 300 ezer korona gyártási költség megtakarítására kerülhetett sor a nyersanyagok jobb hasznosítása révén, az újítási javaslatok késedelem nélküli kamatoztatása 706 ezer koronát jövedelmezett, 6009 óra társadalmi munkának pedig a termelési feltételek javításában lett szintén szép eredménye. A versenymozgalom keretében tapasztalható jelenlegi aktivitás elsősorban az augusztusi gyártási lemaradás fokozatos bepótlását segíti elő. A CSKP KB 15. ülésén a további munkakezdeményezésekre mozgósító felhívás, a XVII. pártkongresszus összehívásáról hozott döntés, valamint a prágai dolgozók példamutatása a losonci gépgyártók körében sem maradt visszhang nélkül. Elsőnek Ján Vjazenička szocialista munkabrigádja jelentette be a kezdeményezéseket koordináló üzemi bizottságnak figyelemre méltó kongresszusi vállalását. A 23 tagú kollektíva felajánlotta, hogy legkésőbb december húszadikáig kiváló minőségben teljesíti összes idei feladatát. A Szovjetunióba exportált rakodógépek összeszereléséhez szükséges alkatrészeket viszont már november utolsó napjáig előkészítik munkatársaiknak. A brigád tagjai idén két rendkívüli műszakot is dolgoznak a szerelőműhely tervteljesítésének elősegítéséért, az ezért járó keresetüket elküldik a béke- és szolidaritási alapra, valamennyien 17-17 óra társadalmi munkát végeznek el a környezetszépítés céljából és tizenheten véradásra is jelentkeznek.- Ez a kötelezettségvállalás felhívás is egyben a többi 24 szocialista munkabrigád 425 tagjához- hangsúlyozza befejezésül az üzemi pártbizottság elnöke.- Meggyőződésünk, hogy a mostani nehéz körülmények ellenére már a legközelebbi napokban valamennyi élenjáró kollektíva felméri a munkájában rejlő tartalékokat, és további konkrét tettekkel járul hozzá az idei gyártási feladatok következetes teljesítéséhez, és a CSKP XVII. kongresszusának méltó köszöntéséhez. LALO KÁROLY (Vladimír Hák felvétele)
