Új Szó, 1985. június (38. évfolyam, 127-151. szám)

1985-06-22 / 145. szám, szombat

Vita a CSKP Központi Bizottságának 15. ülésén RUDOLF PEŠKA elvtársnak, a CSKP KB tagjának, a Vítkovice Konszern vezérigazgatójának felszólalása ÚJ szú 1985. VI. 22. A Vítkovice Konszern dolgozó kollektí­váinak a hazánk szovjet hadsereg általi felszabadítása 40. évfordulójának tisztele­tére kibontakoztatott alkotó kezdeménye­zése, valamint az irányítás színvonalával szemben támasztott igényes követelmé­nyek ahhoz vezettek, hogy a Vítkovice Konszern sikeresen oldotta meg a 7. öt­éves tervidőszak negyedik évének feladatait, beleértve a központi bizottság 10. ülésén hozott határozat alapján bővített tervfeladato­kat is. Ez különösképpen megmutat­kozott a munka termelékenységében, amit 1,9 százalékkal teljesítettünk túl. Ugyanak­kor teljesítettük és túl is teljesítettük a nép­gazdaságig fontos ágazatoknak szánt szállításokat, főleg az észak-csehországi barnaszénmedence számára, megtartottuk az építkezések tervezett időpontját, vala­mint a bányászati kapacitások próbaüze­melése megkezdésének határidejét. Jelen­tősen javult a szállított berendezések és az összeszerelt beruházási egységek meg­bízhatósága. Túlteljesítettük - 365 millió koronával - a frankóárban számított expor­tot, s az egész export értéke több mint 4 milliárd korona volt. Különösen emelke­dett a gépipari termékek exportjának rész­aránya. A kedvező fejlődés tovább folytató­dik, s termékeinket a Krušné Hory-i barna­szénmedence 13 építkezésére, valamint további, az állami tervfeladatok szempont­jából fontos építkezésekre szállítjuk. Be­rendezéseket a Szovjetunióba, továbbá az NDK-ba, Iránba, Görögországba stb. - összesen 60 országba szállítunk. Lebontottuk és fokozatosan megvalósít­juk a CSKP KB-nak a tudományos-műsza­ki fejlesztéssel foglalkozó 8. ülése határo­zatainak végrehajtásával kapcsolatos programot. A múlt évben a tudomány és a technika fejlesztésének tervét 101,5 szá­zalékra teljesítettük. 237 termékünket inno- váltuk, az árutermelést tekintve ez 18,6 százalék. Az innovált termékek döntő több­sége a tudomány és a technika fejlesztési terve feladatai megoldásának eredménye. Ezekért a sikerekért a Vítkovice Konszern magas elismerésben részesült: megkapta a Kohó- és Nehézgépipari Minisztérium, valamint a szakszervezeti szövetség köz­ponti bizottságának vörös zászlaját. A mű­helyekben és az irányításban dolgozó kol­lektívák erőfeszítéseinek köszönhetően egészében véve teljesítettük az első ne­gyedév tervfeladatait. Az anyagi termelés­ben azonban lemaradás keletkezett, amit fokozatosan behozunk. Az év eleje óta a mai napig 100,1 százalékra teljesítjük az árutermelés tervét, a saját termelési érté­ket 100,5 százalékra, a szocialista orszá­gokba irányuló exportot 117,6 százalékra, a nem szocialista országokba irányuló ex­portot 122,9 százalékra, a saját termelési értékből kiszámított munkatermelékenysé­gét 100,8 százalékra. Az 1985-ös év tervfeladatait nemcsak teljesíteni akarjuk, hanem túl is szeretnénk teljesíteni úgy, hogy legalább 2 napig a megtakarított nyersanyagból és energiá­ból termeljünk. Teljes mértékben magunkévá tesszük a 2000-ig szóló csehszlovák-szovjet hosz- szú távú gazdasági és tudományos-mű­szaki együttműködési program feladatait. Tudatosítjuk, hogy az intenzív fejlesztésre való következetes áttéréssel kapcsolatban ránk is vonatkozik az a követelmény, hogy leküzdjük a lényegében evolúciós tudomá­nyos-műszaki haladást, és forradalmi vál­toztatásokat hajtsunk végre, amelyek alap­vetően új technológiai rendszerekre és a legújabb generáció technikájára való át­térést jelentik. Ennek egyik jelentős útja szélesebb körű bekapcsolódásunk a nem­zetközi szocialista gazdasági integrációba. A Vítkovice Konszern mint termelési-gaz­dasági egység 11 sokoldalú és 21 kétolda­lú szakosítási kooperációs és tudományos- műszaki együttműködési szerződésben áll a Szovjetunióval és a többi KGST-or- szággal. E szerződéseken kívül tapasztalatcserét folytatunk a volgográdi Vörös Október Üzemmel, amellyel baráti kapcsolataink vannak. Megemlíthetnénk azokat a 20 tagú kollektívákat, amelyek egy hónapig szovjet teljesítménynormák és -tarifák szerint a Vörös Október Üzemben dolgoznak, a szovjet elvtársak pedig nálunk a mi normáink szerint. A Vítkovice Konszern arra törekszik, hogy a tudományos-műszaki fejlődés foko­zatosan mindennemű irányító-, tervező- és szervezőmunka alapjává váljon. Az év ele­je óta a gyakorlatban érvényesítjük a tudo­mányos-műszaki haladás meggyorsítását célzó intézkedéseket. Ezzel kapcsolatban kidolgoztuk az irányításnak, a tervezésnek, a javadalmazásnak, az ellenőrzésnek és a tudomány és technika fejlesztése meg­valósításának alapvető normáit. A műsza­ki-gazdasági hatékonyság összehangolá­sára kidolgoztuk és június végén a dolgo­zók rendelkezésére bocsátjuk a műszaki- fejlesztési osztály önelszámolásának kon­szernszabályait, amelyeket a konszern vál­lalatai a 8. ötéves tervidőszak kezdetétől fokozatosan érvényesítenek. Huszonnyolc kollektívában már alkal­mazzák a tudományos-műszaki fejlesztés eredményeinek megvalósításában való anyagi érdekeltség elveit. Következetesen érvényesítjük a munka végeredményével kapcsolatos hosszú távú anyagi érdekelt­séget. A feladatok tervezett értéke - ame­lyeket ily módon 28 kollektíva hajt végre- 66 millió korona. A XVII. kongresszus összehívása a Vít­kovice Konszern kollektívái számára óriási ösztönző erőt jelent a munkakezdeménye­zés és alkotói aktivitás további fejlesztése szempontjából. Bizonyára lesz kollektívá­inkban annyi erő, hogy minden részlegen és műhelyben, minden munkahelyen kö­vetkezetesen megvalósítsák a termelési feladatokat, érvényesítsék a javadalmazás elvét. Hozzásegítenek bennünket ahhoz, hogy hatékonyan harcoljunk a pazarlás, a ráfizetéses gazdálkodás, valamint más negatív jelenségek és szociális visszássá­gok ellen. Vállalatunknál is azt az elvet fogjuk érvé­nyesíteni, hogy az a vezető, aki az általa irányított kollektívában nem tudja biztosíta­ni megfelelő szinten a rendet, a jövőben nem tölthet be vezető tisztséget. Az elmúlt 12 hónap alatt a termelési-gazdasági egy­ségben 7 igazgatót, 4 helyettest és számos más vezetőt mentettünk fel. A konszern igazgatóinak számát tekintve ez nem sok. Ugyanakkor igyekszünk a kádereket stabi­lizálni, a káder kérdést komplex módon, az egész kollektíva munkájával összefüggés­ben megoldani. A pártszervek tanácskozásain már több­ször megtárgyaltuk népgazdaságunk leg­fontosabb feldolgozó ágazatai dinamikus fejlődésének, valamint a gépipari termelés fejlesztésének bonyolult kérdéseit. A köz­ponti bizottság 15. ülése után ismét ele­mezzük majd a helyzetet, s ott, ahol nem történt javulás, további káderintézkedése­ket hajtunk végre. Arra törekszünk, hogy az 1985-ös év a 8. ötéves tervidőszak igényes feladatai­hoz megbízható kiindulópontot jelentsen. A 8. ötéves tervidőszak feladatait lebont­juk, s ebben külön hangsúlyt kap az 1986- os év. Jövőre tovább szeretnénk növelni a szocialista országokba irányuló exportot. A Szovjetunióba hengerelt berendezése­ken, az olyan darukon, amelyek nagyon alacsony hőmérsékleten is tudnak dolgoz­ni, a távolsági szalagszállításon, és auto­matizált raktárgazdálkodási berendezése­ken kívül a felszíni bányászathoz szüksé­ges berendezéseket is akarunk szállítani. A terv előkészítése során rendkívüli fi­gyelmet fordítunk a gazdasági hatékony­ságra, amelyre a korábbiaknál sokkal job­ban kell hatnia a műszaki fejlesztési terv megvalósítási folyamatainak. A műszaki fejlesztési osztályon a dolgozók anyagi érdekeltségének alapjául ezért egyre in­kább munkájuk konkrét eredményei szol­gálnak, amelyek kifejezik a világszínvonalú termékekkel, technológiákkal és gazdasági haszonnal összehasonlítva a termékek használati értékét. A gazdasági a felhasz­nált források maximális kihasználásából, de főleg a tüzelőanyag-, energia- és fémfo­gyasztás csökkentéséből következik. A munkaigényesség s a gépek és beren­dezések karbantartása és javítása igé­nyességének csökkentésére törekszünk, igyekszünk javítani a környezetet. Ezzel a szándékkal látunk hozzá majd az 1986- os év feladatainak teljesítéséhez, de ezzel a szándékkal oldjuk majd meg a 8. ötéves tervidőszak folyamán a termelési és tech­nológiai innovációkat, elsősorban a kulcs- fontosságú és fejlődő termelési ágazatok­ban. Meg fogjuk oldani a szilárd bányahul­ladékot osztályozó üzemek technológiájá­nak és berendezéseinek kutatását. E fela­dat megvalósítását tekintve Csehszlovákia a szocialista közösség országai között az első helyre kerülhet. Hazánk fogja elsőként gyártani ezt a berendezést, amely a má­sodlagos nyersanyagok szempontjából rendkívül fontos. Már valamennyi formális ügy elintéződött, s feltételezzük, hogy a kö­zeljövőben megkezdhetjük a gyártást. Fokozni fogjuk pártszervezeteink akció­képességét és kongresszus előtti aktivitá­sát. A munkakezdeményezés és alkotó aktivitás fokozásával támogatni és szabá­lyozni fogjuk - a rekord- és kimagasló eredményeket elérő mozgalom mellett- a komplex racionalizációs brigádok céltu­datos munkáját. Jelenleg 550 komplex ra­cionalizációs brigádunk van. Támogatni fogjuk továbbá a műszaki értelmiség egyé­ni és kollektív terveit, s azt az új versenyt, amelynek az a célja, hogy tudományos- műszaki fejlesztéssel a gépipari termékek jobb minőségét, hatékonyságát és export- képességét érjük el. E versenybe a kuta­tás, a tervezés és termelés minden kollek­tívája bekapcsolódik. A munkahelyi kollek­tívák politikai nevelő és gazdasági szere­pének és a dolgozóknak az irányításban való nagyobb résztvételének növelése mellett megkülönböztetett figyelmet fogunk fordítani a brigádrendszerű munkaszerve­zésre és javadalmazásra, amibe az év végéig már 93 kollektíva kapcsolódik be. MIROSLAV SLAVÍK elvtársnak, CSKP KB tagjának, a dél-csehországi kerületi pártbizottság vezető titkárának felszólalása A dél-csehországi pártszervezetekben tudatosítjuk nagy felelősségünket a XVI. pártkongresszus határozatainak teljesíté­séért, amelyek új igényeket támasztanak a kerületi bizottság, a járási bizottságok és az alapszervezetek irányító és szervező, valamint politikai nevelő munkájával szem­ben. A központi bizottságnak főképpen a XVI. kongresszus határozatainak lebontására irányuló igyekezete a kerületben a haté­konyság növelésében és a termékek minő­ségének javulásában mutatkozott meg. A hetedik ötéves tervidőszakban a kerület­ben az ipari termelés tizenöt százalékkal, a mezőgazdasági termelés tizenegy-tizen- két százalékkal gyarapodik, s lényegesen gazdagodott a Dél-csehországi kerület la­kosságának kulturális és gazdasági élete. Teljes mértékben igazolták ezt a nyilvá­nos pártgyűlések és a dolgozók gyűlései a nemzeti felszabadító harc tetózése és hazánk szovjet hadsereg általi felszabadí­tása 40. évfordulója alkalmából. A munká­sok, a szövetkezeti parasztok, az értelmi­ségiek rendkívül nagyarányú kezdeménye­zése, az értékes szocialista kötelezettség­vállalások szavatolják a XVII. pártkong­resszusra való sikeres felkészülést. Tudjuk, hogy nagy munka vár ránk. Ezért már most az évzáró taggyűlések és pártkonferenciák tartalmi és káderelőké- szitésére összpontosítjuk a figyelmet. Tel­jes mértékben felhasználjuk a XIV. kong­resszus óta kifejtett munka elemzésének eredményeit, amit a párt központi bizottsá­gának indítványára végeztünk el. A válasz­tott szervek széles körű aktívájának, a nemzeti bizottságok és a Nemzeti Front tisztségviselőinek bekapcsolódása lehető­vé teszi a tapasztalatok jó felhasználását az irányításban. A tapasztalatok teljes mértékben meg­mutatják, mily nagy felelősséget viselnek a kommunisták-irányító dolgozók a párt­alapszervezetek akcióképességének és a párttagok aktivitásának szüntelen növe­léséért. A kommunisták és a dolgozó kol­lektívák állandó kapcsolata, a személyes felelősség pontos meghatározása és a rendszeres ellenőrzés szilárdítja a mun­kafegyelmet, elősegíti a munkatermelé­kenység gyorsabb növelését azoknál a vál­lalatoknál is, amelyek azelőtt nehezen tud­tak megbirkózni feladataikkal. A milevskoi légtechnikai berendezésgyárban a vezetők gondos kiválasztásával, a kommunisták helyes beosztásával, a műszaki fejlesztési terv teljesítésének rendszeres ellenőrzésé­vel, a termelési-gazdasági egység és a mi­nisztérium hathatós segítségével rövid időn belül növelték a munkások, a műszaki dolgozók, a szocialista munkabrigádok ak­tivitását és javították az újítási mozgalom eredményeit. A saját teljesítményekkel kapcsolatban a munkatermelékenység 37,6 százalékkal növekszik. Csaknem a négyszeresére gyarapodik a magas mű­szaki színvonalú termékek mennyisége; eléri a 19,5 százalékos arányt. Kidolgozták a műszaki fejlődés koncepciójának 1995-ig szóló hosszú távú programját, amely az atomerőművek számára légtechnikai be­rendezések gyártására, környezetvédelmi berendezések előállítására irányul, s szá­mít a Szovjetunióval való szorosabb együttműködésre. A nyugati határaink közelében nyolc­vanegyezer hektár mezőgazdasági földön gazdálkodó Šumava szakágazati vállalat dolgozói ez eltelt négy év alatt az egy hektárra eső bruttó mezőgazdasági terme­lést több mint kilenc százalékkal növelték. Ez alatt az idő alatt a költségrentabilitás 6,7 százalékról 14,1 százalékra emelkedett a növénytermesztés produkciójának növe­kedésével egyidejűleg. A jó eredmények elérését elősegítette a termőföldre fordított rendszeres gondoskodás, amellyel kap­csolatban felbecsülhetetlen segítséget nyújtottak a prágai üzemek. Jól bevált a Csehszlovák Tudományos Akadémia Dél-csehországi Biológiai Köz­pontja és a mezőgazdasági főiskola együttműködése, amely lényegesen hoz­zájárul a tudomány eredményeinek gya­korlati alkalmazásához. A munkatermelé­kenység gyorsabb növekedésére hatással van a munkaszervezés és javadalmazás brigádrendszerének bevezetése. Ezt a módszert ma már sok munkahelyen al­kalmazzák az állattenyésztésben, a nö­vénytermesztésben és a szolgáltatások­ban. Abban a brigádban például, amelyet Nývlt elvtárs vezet, tizennyolc százalékkal növekedett a munkaidő kihasználása, a teljesítmények száznegyven százalékra emelkedtek, az átlagkereset egy főre szá­mítva kétszázötven koronával gyarapodott. A siker feltétele az, hogy politikai és szerve­zési szempontból jól felkészítsék a kollektí­vát a brigádrendszerú munkaforma beve­zetésére. A kerületben a munkatermelékenység növelésének meggyorsításában jól bevált az automatizált termelési rendszerek beve­zetése. Igen jó példát mutatnak a velešíni gépgyár kommunistái és fiatal technikusai. Hazai megmunkálógépek, szállítóberende­zések és elektronikus irányítási rendszerek felhasználásával, nem nagy költséggel, ro­botokkal ellátott gyártóvonalat létesítettek, s a munkatermelékenységet tíz százalék­kal növelték. A kedvező eredmény gyakorta a vállalat irányító dolgozóinak kezdeményezésétől és bátorságától függ. A kerület egyes válla­latai nem tudnak megbirkózni a terv minő­ségi mutatóival. Ennek okát a követelmé­nyek késedelmes megértésében, a terme­lés szerkezeti módosításának elégtelen végrehajtásában látjuk, ami befolyásolja a termékek minőségét és műszaki színvo­nalát. Kedvezőtlenül hat az év második felében a terv megváltoztatása és a részle­ges módosításokkal való próbálkozások, amelyek a belső tartalékok feltárásában nem hoznak lényeges változást. Az okok között említhetjük a normák reális alapja kialakításának lassú előrehaladását és azt, hogy a vállalaton belüli irányításban nem sikerül megoldani a tervfeladatok rendsze­rének lebontását egészen a munkahelyek­re. Ebben látjuk egyik okát az érdem sze­rinti jutalmazásban, a hatékonyság növelé­sében, az anyagfelhasználás csökkenté­sében, a vállalaton belüli önelszámolás alkalmazásában tapasztalható problémák­nak is. Az üzemekben és a vállalatoknál a párt- taggyűlések igazolják, hogy feltétlenül össze kell kapcsolni az eszmei nevelő és a tömegpolitikai munka elmélyítését a párt- alapszervezet működési körzetében felme­rülő politikai és gazdasági kérdésekkel, következetes megoldásukkal és a határo­zatok teljesítésével. A kerület kiváló kollek­tíváiban naponta meggyőződhetünk arról, mily nagy jelentősége van a tudománynak és a technikának, s hogy a hatékonyság növelésének súlypontja a termelés előtti szakaszokra helyeződik át. Megállapítjuk azonban azt is, hogy egyes termelési gaz­dasági egységekben, de üzemi pártbizott­ságokban is eltűrik a vállalatoknak, főleg a gépipariaknak, hogy már a tervben szá­moljanak a munkatermelékenységnek a nem munkás kategóriák útján való eléré­sével. Az e csoportokba tartozó dolgozók tavaly 533 000 normaórát dolgoztak, ami megközelítően termelésben dolgozó két­százhatvanhárom munkás évi tevékenysé­gének felel meg. Ennek természetesen kedvezőtlen a hatása a konstruktőrök, technológusok, a termelés előtti szakaszok vezetőt gondolkodásmódjára, elvonja fi­gyelmüket az alkotó koncepciós munkától. A dél-csehországi kerületi pártbizottság el­nöksége bírálta ezt a helytelen jelenséget és megszüntetésére intézkedéseket tett. A Dél-csehországi kerületben az igyeke­zet jelenleg a hetedik ötéves tervidőszak utolsó évi feladatainak teljesítésére és a terv minőségi mutatóinak túlteljesítésére összpontosul. Keressük annak lehetősé­geit és útjait, hogyan változtassuk meg mielőbb a termelési szerkezetet, hogy összhangban legyen a nyolcadik ötéves terv feladataival is, s biztosítsuk a nyers­anyagok, a termelési berendezések és az élőmunka gazdaságos felhasználását. A Rudé právo vetŕni üzemében évente hetvenezer tonna fehérítetlen szulfit cellu- 1 lózt készítenek. Évente huszonkét-hu- szonháromezer tonna asszimilálható szer­ves anyag, többnyire cukor kerül hulladék­ba, amelyből évente tizenkétezer tonna takarmányfehérjét gyárthatnának. Meg­vannak a feltételek arra - az ipari és az építőipari minisztérium, valamint a Cseh­szlovák Tudományos Akadémia Mikrobio­lógiai Intézete megértésének köszönhető­en -, hogy ezt a lehetőséget már 1988-ban felhasználják a takarmánykeverékek gyár­tásában, s ilyen módon csökkentsék a be­hozatalra fordított költségeket.

Next

/
Thumbnails
Contents