Új Szó, 1985. április (38. évfolyam, 77-101. szám)
1985-04-25 / 97. szám, csütörtök
VILÁG PROLETÁRJAI, EGYESÜLJETEK! Gustáv Husák elvtárs eszmecserét folytat vendégével (ČSTK-felvétel) Áttekintették a két testvérpárt együttműködésének kérdéseit Gustáv Husák fogadta Tadeusz Porebskit SZLOVÁKIA KOMMUNISTA PÁRTJA KOZPONTI BIZOTTSÁGÁNAK NAPILAPJA Korszerű munkaszervezés A munkaszervezés korszerű formái gyorsan törnek utat a gyakorlatban. Különösen érvényes ez a brigádrendszerű munka- szervezésre és javadalmazásra, melynek meghonosítását a CSKP KB tavaly áprilisban megtartott 10. ülése is szorgalmazta. Rámutatott, hogy ez a progresszív munkaszervezési forma szavatolja az érdem szerinti munkadijazás elvének érvényesítését, a munkafegyelem és rend szilárdítását. Általa a munkafegyelem és a rend szilárdítása, a munkatermelékenység és a gazdaságosság javítását célzó igyekezet valóban a dolgozó kollektívák saját ügyévé válik. Kedvező tapasztalatainkat nem túl hosszú idő alatt szereztük, de a tények így is önmagukért beszélnek és meggyőzőek. A nyolcvanas évek elején egyes kiemelt kollektívákban kísérletképpen vezették be a brigádrendszerü munkaszervezést és javadalmazást, ám 1985 elején már 2000 kollektíva tette magáévá. Egyebek közt azzal a céllal, hogy a kollektívák jogköre és felelőssége kiszélesedjen. Az eddigi tapasztalatok azért hatnak kedvezően a munkaszervezés és javadalmazás e formájának terjedésére, mert az úttörő szerepet vállalt kollektívák hetven százaléka jobb gazdasági eredményeket ért el, mint a hagyományos módszert alkalmazó kollektívák. Különösen elütő a különbség a munkatermelékenység növelésében. Akadtak olyan kollektívák is, melyek a brigádrendszerű munkaszervezés és javadalmazás meghonosítása ellenére nem teljesítették tervfeladatukat. Ám ez csak kivételes esetekben fordult elő, ráadásul általában ott, ahol nem elég gondosan készítették elő a brigádforma bevezetését. Ott viszont, ahol megfelelő fontosságot tulajdonítottak a kollektíva vagy kollektívák tagjai és vezetői kiválasztásának, feladataik megjelölésének, vállalásaik teljesítése feltételei biztosításának, az eredmények sem maradtak el. Igen kedvező tapasztalatokra tettek szert például a gajaryi Csehszlovák-Szovjet Barátság Efsz-ben, ahol már az egész szövetkezetben ezt a munka- szervezési és javadalmazási formát alkalmazzák. A Senicai Állami Gazdaság Horné Suroviny-i gazdasági udvarán egy 20 tagú tehéngondozó kollektíva alkalmazza sikerrel ezt a szervezési formát. A bribádtagok saját magukkal szemben támasztott fő követelményei: a munkafegyelem, a következetesség és a lelkiismeretesség. Aki ehhez nem hajlandó igazodni, azt a tagság kizárja. Ketten ki is váltak a brigádból. A őadcai járásban levő Olešnái Efsz-ben a brigádrendszerű munkaszervezés és javadalmazás bevezetésével oldották meg azokat a gondokat, melyek korábban a burgonyatermesztés tervfeladatainak teljesítését hátráltatták. Jó példát az iparból is nem egyet említhetünk. A Považská Bystrica-i járásban az ipari vállalatok közül az első kollektíva a púchovi Május 1 Gumigyárban kezdte alkalmazni a brigádrendszerü munkaszervezést és jutalmazást. A másfél éve alakult 61 tagú kollektíva vezetője Peter Krajčír. Az elsőket természetesen továbbiak követték, s 1984 végére már csaknem 1000 dolgozó, munkáját jutalmazták a brigádrendszer elvei alapján. Hogy a bátrak példája mennyire vonzó, azt mi sem bizonyítja meggyőzőbben: idén további 5 kollektíva (több mint 500 dolgozó) teszi magáévá a brigádrendszerű munkaszervezést. Sikeresen alkalmazzák az ifjúsági brigádok is, köztük az, melynek Zdenék Pastorek a vezetője. Tagjai kiváló minőségű munkát végeznek, jelentős mennyiségű nyersanyagot takarítanak meg. Ezenkívül bővítik szakképzettségüket, ami lehetővé teszi, hogy esetleg hiányzó társaikat helyettesíteni tudják, s így a termelési tervfeladatokat nemcsak globálisan képesek teljesíteni, hanem műszakonként is. A kollektíva prémiumát az egyes dolgozóknak a brigádtanács konkrét javaslata alapján osztják el. Ez azért fontos, mert a tanácsnak egyebek közt a müszakmesterek a tagjai, akik pontosan tudják, ki milyen munkát végzett. A brigád eredményeire jellemző, hogy tavaly 1,3 millió koronával csökkentette az önköltségeket. Olykor nehézségekkel is meg kell küzdenie a kollektívának. Tavaly például akadozott a termékeik elszállítása, ami viszont már nem a brigádon múlott. Ezért a vállalat vezetőségéhez fordultak, hogy teremtsék meg munkájuk végzésének a feltételeit. Az eredmény nem is maradt el. A humennéi Chemlon vállalatban először két kollektíva fogadta el (1983-ban) a brigádrendszerű munkaszervezés és javadalmazás elvét. Ám erre csak hosszű, gondos előkészítés után került sor. Vagyis előbb újraértékelték a műszaki normákat, pontosan leszögezték a bricjád anyagi érdekeltségének feltételeit. Megállapították, hogy mennyi pont jár a dolgozónak a minőségi mutatók teljesítéséért, a munkafegyelem megtartásáért, mi illeti meg szakképzettsége növeléséért stb. Természetesen azt is pontosan meghatározták, miért vonnak le a jutalmazásnál figyelembe vett pontokból. Az első három hónapban 22 esetben szükség is volt a prémium „megrövidítésére“. A globális eredmény azonban már akkor pozitív volt, hiszen a kollektívák tagjai havonta átlagban 58 koronával többet találtak a borítékban. Itt az átlag szó különösen hangsúlyos, mivel olyan is akadt, aki 200-250 koronával többet kapott. A brigádrendszerű munkaszervezés és javadalmazás hasznosságához nem fér kétség, hiszen számokban, gazdasági eredményekben is kimutatható. Legalább ilyen fontos emberformáló, nevelő hatása is, hiszen a brigádokban szinte a szó szoros értelmében érvényesül az az alapelv, amely szerint mindenki a saját munkahelyének a gazdája. Ugyanakkor az egyén felelősséget érez az egész kollektíváért, a közösség pedig egyes tagjaiért. Érthető, hogy a pártszervezetek, a szakszervezetek és a gazdasági vezetőkkel karöltve támogatják e haladó munka- szervezési és jutalmazási forma minéj szélesebb körű elterjesztését, s tagjaiktól elvárják, hogy kollektívájukban példát mutassanak a feladatok teljesítésében/ füLÖP IMRE ■ ■ ■ ■ (ČSTK) - A CSKP Központi Bizottságának meghívására tegnap munkalátogatásra hazánkba érkezett Tadeusz Porebski, a LEMP KB Politikai Bizottságának tagja, a Központi Bizottság titkára. A lengyel vendéget Mikuláš Beňonak, a CSKP KB titkárának jelenlétében fogadta Gustáv Husák, a CSKP KB főtitkára, köztársasági elnök. Az elvtársi légkörű megbeszélésen tájékoztatták egymást a CSKP, illetve a LEMP tevékenységéről, valamint a két ország helyzetéről. Áttekintették a két testvérpárt és ország együttműködésének néhány kérdését is. Mindkét fél megerősítette, hogy érdeke a kapcsolatok sokoldalú elmélyítése. Hangsúlyozták, hogy a csehszlovák-lengyel kapcsolatok fejlődése hozzájárul Csehszlovákiában és Lengyelországban a szocialista építés feladatainak sikeres megvalósításához, a szocialista közösség egységének és összeforrottságának erősödéséhez, a nemzetközi feszültség csökkentéséért a világbéke megőrzéséért és az atomháború veszélyének elhárításáért folytatott küzdelmükben. Jelen volt Andrzej Jedynak, Lengyelország csehszlovákiai nagykövete. Ugyancsak tegnap a Szakszervezetek Központi Tanácsának épületében a lengyel vendéget fogadta Karel Hoffmann, a CSKP KB Elnökségének tagja, az SZKT elnöke. Elsősorban a szakszervezetek tevékenységéről, valamint a csehszlovák és a lengyel szak- szervezeti szövetség együttműködésének további elmélyítéséről volt szó. Tadeusz Porebski tegnap Mikuláš Beňoval, a CSKP KB titkárával is találkozott. Eszmecserét folytattak a CSKP és a LEMP politikai szervező munkája során szerzett tapasztalatokról, s megvitatták az e téren folytatott együttműködés további fejlesztésének időszerű kérdéseit. CSÜTÖRTÖK 1985. április 25. XXXVIII. évfolyam 97. szám Ára 50 fillér A köztársasági elnök jókívánságai (ČSTK) - Gustáv Husák köz- társasági elnök táviratban fejezte ki jókívánságait Antonio dós Santos Ramalho Eanes portugál köztársasági elnöknek országa nemzeti ünnepe alkalmából. Gustáv Husák köztársasági elnök ugyancsak táviratot küldött Jósé Sarney de Araujo Costának, a Brazil Szövetségi Köztársaság elnökének beiktatása alkalmából. Jozef Lenárt Hamburgban (ČSTK) - Csehszlovákia Kommunista Pártja Központi Bizottságának küldöttsége Jozef Lenárt- tal, a CSKP KB Elnöksége tagjával, az SZLKP KB első titkárával az élen tegnap a Német Kommunista Párt Központi Bizottságának meghívására az NSZK-ba utazott. A Ruzynéi repülőtéren a küldöttségtől Jan Fojtík, a CSKP KB Elnökségének póttagja, a KB titkára, valamint Michal Štefaňák, a CSKP KB osztályvezetője vett búcsút. A hamburgi repülőtéren a csehszlovák vendégeket Karl-Heinz Schröder, az NKP vezetősége elnökségének tagja, Horst Boje, az NKP hamburgi tartományi bizottságának tagja és az NKP tartományi szervezetének más munkatársai üdvözölték. Jelen volt Dušan Spáčil, hazánk NSZK-beli nagykövete is. (Folytatás a 2. oldalon) Az egyházak és a hívők aktívan részt vesznek a szocialista építésben Ünnepi gyűlés Brnóban felszabadulásunk 40. évfordulója alkalmából • A résztvevők levelet küldtek Gustáv Husák köztársasági elnöknek (ČSTK) - A csehszlovákiai egyházak és vallási felekezetek legfelsőbb képviselői és küldöttei ünnepi nagygyűlést tartottak tegnap Brnóban a csehszlovák nép nemzeti felszabadító harca betetőzésének és hazánk szovjet hadsereg általi felszabadításának 40. évfordulója alkalmából. Václav David, a Szövetségi Gyűlés alelnöke a tizennyolc csehszlovákiai egyházat és vallási felekezetet képviselő több mint 300 résztvevőnek tolmácsolta Gustáv Husák köztársasági elnöknek Alois Indrának, a Szövetségi Gyűlés elnökének őszinte jókívánságait. Václav David beszédében emlékeztetett arra, hogy hazánknak a szovjet hadsereg által történt felszabadítása Csehszlovákia történelmében először megbízhatóan és végérvényesen biztosította a függetlenséget, s a hatalmat a dolgozó nép vette át. A hívőknek az ország negyvenéves fejlesztésében való részvételéről szólva nagyra értékelte azt a munkát, amelyet az egyházak és a hívők a szocialista társadalom építése során végeztek.- Államunk a jövőben is nagy összegeket fog fordítani a hívők vallási szükségletei kielégítésének sokoldalú biz(Folytatás a 2. oldalon) Meg kell akadályozni a fegyverkezés kiterjesztését a világűrre A Szovjetunió Legfelsőbb Tanácsa Elnökségének válasza a Tudósok Világszövetségének tanulmányára (ČSTK) - Jean-Marie Legay, a Tudósok Világszövetségének (SFVP) elnöke megküldte a Szovjetunió Legfelsőbb Tanácsa Elnökségének az SFVP tanulmányát, melynek címe: A lázas űrfegyverkezést meg kell akadályozni. A tanulmány leleplezi, mekkora veszélyt jelentene a világűr katonai célú kihasználása. A dokumentumot több ország államfőinek és parlamentjeinek is megküldték. A Szovjetunió párizsi nagykövetsége a Legfelsőbb Tanács Elnökségének megbízásából átadta Legaynak a választ, amely leszögezi, hogy a Szovjetunióban jól ismerik a szövetség tevékenységét. Ez arra irányul, hogy a tudomány és a technika eredményeit az emberiség javára hasznosítsák. A szövetség, amelynek munkájában olyan világszerte ismert tudósok vettek részt, mint például Frederic Joliot-Curie, John Bernal és Eric Burhop, jelentősen hozzájárult és hozzájárul e nemes célok eléréséért vívott harchoz. A Szovjetunióban egyetértenek azokkal az alapvető értékelésekkel és következtetésekkel, amelyeket a dokumentum tartalmaz. Lehetetlen nem egyetérteni azzal, hogy a világűr militarizálása, mindenekelőtt az amerikai rakétavédelmi rendszer, amelyet a világűrben kívánnak telepíteni, jelentős mértékben destabilizálná a világban a stratégiai helyzetet és fokozná az atomháborús veszélyt. A tanulmány meggyőző érvekkel támasztja alá, mennyire illúzóriku- sak azok az elképzelések, hogy az új típusú űrfegyverek telepítésével megszerezhető a katonai fölény és a válasz-rakétacsapás elleni megbízható védelem. A kozmikus fegyverek, mint az SFVP is aláhúzza, nem erősitik, hanem csökkentik az általános biztonságot. A Szovjetunió arra törekszik, hogy az egész emberiség érdekében megakadályozzák a világűr militarizálását és nemzetközi megállapodás szülessen az erő (Folytatás a 2. oldalon)
