Új Szó - Vasárnapi kiadás, 1983. július-december (16. évfolyam, 26-52. szám)
1983-09-09 / 36. szám
Módosult az ebédiő - több az étkező ben naponta friss kenyeret, tejtermékeket, zöldséget és gyümölcsöt is vásárolhatnak. A büfé napi hatezer koronás bevétele azt tanúsítja, hogy a választék bő. MUNKAVÉDELEM Az ebédlőből a nagy fonócsarnokba mentünk. A csarnokban rekkenó hőség és nagy zaj fogadott. A gépek mögött nekivetkőzött lányok, asszonyok dolgoztak, testük így is verítékben úszott. Egyeseken láttunk fülvédóket, főleg a vietnami lányokon, de a nők többsége nem viselte őket. Miért?- Negyven-negyvenöt fokos hőségben a fülvédő is melegít. - mondta Emília Kuriaková brigádvezetö. - Nem bírunk Tudjuk, hogy a dolgozók szociális igényeinek kielégítése nagymértékben a vállalatok, a gyárak termelésétől függ. Nem elég viszont, ha ezt csak a vállalat vezetősége hangoztatja, a szociális ellátás csak akkor lehet jobb, ha minden egyes dolgozó szem előtt tartja a gondoskodás és a munkaeredmények közötti összefüggést. NŐK - ANYÁK A GÉPEK MÖGÖTT A bratislavai Nemzetközi Nőnap Vállalat dolgozóinak 75 százaléka nő. Szlovákiában ez az egyedüli cérnagyár, éppen ezért nélkülözhetetlen a kétmüszakos termelés. A gyár vezetőségének figyelembe kellett vennie azt, hogy a gépek mögött dolgozó nők - anyák állnak.- Az anyák, ha úgy kívánják, csak egy műszakban dolgozhatnak, s ugyanígy a terhes nők is - tájékoztatott beszélgetésünk elején Ján Jezik mérnök, a gyár személyzeti igazgatóhelyettese. Megtudtuk, hogy évente 120-150 dolgozó nő marad otthon s neveli gyermekét, jelenleg 340-en. A gyár érdeke, hogy egy bizonyos idő után ismét munkába álljanak - munkájukra szükség van - ezért törődnie kell a gyerekek bölcsődei és óvodai elhelyezésével is.- Üzemi bölcsődénkben és óvodánkban a gyerekek jó kezekben vannak. Ezt tudjuk mi, tudják az anyukák is, s ez alapfeltétele a jó munkának. A harminc személyes bölcsődénk kevésnek bizonyult, Z-akcióban, a II. városkerületi nemzeti bizottsággal közösen újabb bölcsödét építünk. Óvodánkba 55 gyerek jár, de sok dolgozónk gyermeke a lakhelyhez közel eső óvodát látogatja. S hogy asszonyaink elégedettek-e? Anna Schvarcová Ligetfaluból (Petr-' zalka) hordja gyerekét a vállalati óvodába, ahol nagyon jól érzi magát A kicsi megszokta a tanító néniket, társait, élvezi a korszerű, tetszetős berendezést, a soksok játékot. A buszozás nem a legkellemesebb, de vállalom, hiszen a gyermek nyugodt, kiegyensúlyozott. Marta Kollerová a bölcsődei ellátást dicséri. - A gyerekeknek ízlik a koszt, tetszik a sokrétű foglalkozás. Sokszor csak nehezen tud elbúcsúzni társaitól, néha sírva megyünk haza - mondta, miközben kolléganői buzgón helyeseltek. A kisgyermekes anyák élhetnek a munkaidő módosításának lehetőségével, s így sokuk nem reggel hattól, de fél- egy órával később áll munkába.- Azért van még néhány megoldatlan problémánk. Ilyen az elvált és a leányanyák helyzete, akik kénytelenek egy műszakban dolgozni. Talán egy hetes bölcsőde segítene gondjaikon, s a borítékuk is vastagabb lenne. Bátran kijelenthetem, hogy aki hozzánk jön dolgozni, annak a gyerekét is elhelyezzük - mondta nem kis büszkeséggel az igazgató- helyettes, majd rátért a szociális program további pontjaira. munkásszállók, kollégiumok LAKÁSOK- Hozzánk Szlovákia minden részéből jönnek dolgozni. Ezért dolgozóink 50 százaléka lakásgondját is nekünk kell megoldani. Munkásszállók, kollégiumok hazai üdülésen. Százötven gyermekünk volt pionírtáborban. De néhány éven belül a trnavai Kovoplasttal együtt közösen felépítjük saját üdülőnket Bukován. Ján Jezik mérnök elmondta azt is, hogy nagy súlyt fektetnek a dolgozók szakmai továbbképzésére. Jelenleg 30-an végzik munka mellett a főiskolát, 1982 óta megoldották a munkaerőhiányt, lényegesen javult a dolgozók munkához való viszonya, aminek következtében tavaly teljesítették is a tervet. Az idei eredmények is jók, sokat segít az üzemben dolgozó 400 külföldi vendégmunkás. A munkaidő kihasználása 92,57 százalékos, a Slova- kotexben tömörülő vállalatok versenyében a Nemzetközi Nőnap Üzem a legjobb. Az új technika bevezetésével magasabb a termelékenység és kevesebb munkaerő kell a gépek kezelésére. Akik a gépek mellett megfeszített munkatempóban, erős zajban, nagy melegben dolgoznak, állandó orvosi felügyelet alatt állnak. Ezért a vállalat mindhárom üzemében külön általános orvos, nőgyógyász és fogorvos rendel. A szakrendelés kétszer hetente délután van, s így a dolgozóknak nem kell hiányozniuk a munkából. Saját érdekük kívánja ezt így, hiszen bérezésük teljesítményüktől függ. A három üzemből kettő közel van egymáshoz, a harmadik, ahol 140-en dolgoznak, Novy Zivotban található.- Nem feledkezünk meg a kint dolgozó munkatársainkról sem, ők is részesei mindannak, amit az anyaüzemben dolgozók kapnak. Megoldottuk az étkeztetésüket, a szomszédos alapiskolából kapják- majd az ebédet. Annak érdekében, hogy időben munkába juthassanak, illetve hazaérhessenek, a közlekedési vállalattal közösen módosítottuk a menetrendet. állnak rendelkezésükre. A Textilipari Szaktanintézet 320 leánytanulója az iskola kollégiumában él, ugyanígy a 400 kubai és vietnami vendégmunkás. A lakásigényléseket sajnos nem tudjuk mind megoldani, évenként csupán nyolc szövetkezeti lakást oszthatunk ki. A dolgokat persze nem hagyjuk ennyiben. Tervbe vettük egy társasház építését, melyben 100 kisméretű lakás lesz, ahol a fiatalok kivárhatják, míg nagyobb lakáshoz jutnak. EBÉDIDŐ TÍZ ÓRÁTÓL- Az üzemi étkeztetés gondja országszerte egyforma. A vállalatban sem mutathattunk fel eddig jó eredményeket- vallotta be az igazgatóhelyettes.- Nem mintha az étel nem lett volna ízletes, kiadós, - az emberek szemléletével volt és van baj. A változás ez év június elsejétől állt be, amióta megváltoztattuk az ebédidőt és dolgozóink már tíz órától kapják meg ebédjüket. Hogy döntésünk helyes volt, azt az is bizonyítja, hogy havonta több mint hat százalékkal nőtt a rendszeresen étkezők száma és reméljük, hogy a többiek is kedvet kapnak. De menjünk, nézzük meg az éttermet - invitált beszélgető partnerem. A tágas étteremben, ahol kétszázan étkezhetnek egyszerre, nagy volt a sürgés-forgás. Találomra állítatunk meg egy tálcával igyekvő, kékköpenyes dolgozót, s megkérdeztük, mióta étkezik az üzemi étteremben? Bozena Palicová, a csomagolórészleg mesternője elmondta, hogy a műhely huszonhét dolgozója közül huszonhármán együtt ebédelnek. Hogy mióta?- Amióta tíztől lehet ebédelni, azóta járunk rendszeresen. A koszt ízlik, s mert itt a szomszédban van az étterem, tizenöt perc alatt megebédelünk. Jozet Koóié az üzemi konyha vezetője elmondta, hogy nemcsak ebédeket, de a második műszakban dolgozók számára vacsorát is főznek.- Naponta 390 adag ebédet, 30 vacsorát, a külföldi munkások számára napi háromszori, a tanévben a szaktanintézet 280-300 diákjának napi ötszöri étkeztetését 17 tagú kollektívánk biztosítja. A konyha kapacitását kihasználjuk, hiszen összesen 850 adag ételt főzünk. S hogy nem rosszul, azt a 2. városkerületi üzemi konyhák versenyében elért első helyezés is bizonyítja. Tőle tudtuk meg azt is, hogy a dolgozó nők a gyár büféjéNem kellemes, de szükséges a fogorvosi beavatkozás (Archív felv.) A tetszetősen berendezett játszóteremben reggel példás rend várja az óvodásokat magunkon semmi feleslegeset. A gépek ontják a meleget, a monoton dübörgésüket megszoktuk, hallanunk kell, ha másképp szólnak. Annak ellenére, hogy kánikulában gyorsabban szakad a szál, a normát 130-140 százalékra teljesítjük. A mi brigádunkban is legfontosabb követelmény a minőség - mondta, majd szólt a szomszéd gépen dolgozó kolléganőjének, hogy hozzon neki is innivalót. - Minden egyes csarnokban szódaautomaták csillapítják a dolgozók szomját. A brigádvezető elmondta, hogy a múlt év óta érezhetően javult a szociális gondoskodás, ő maga is részt vett már vállalati kirándulásokon, üdülésen, kapott jegyet színházba, moziba. UTAZÁS, EGÉSZSÉGVÉDELEM- Fájó pontunk, hogy dolgozóink egyelőre nem saját üdülőnkben tölthetik szabadságukat. Ennek ellenére több mint 163-an vettek részt külföldi és 156-an KITÜNTETÉSEK, JUTALMAK- Mi nemcsak elismerjük, de értékeljük is a jó munkát, a kiváló teljesítményeket - jegyezte meg beszélgetésünk végén az igazgatóhelyettes. - Május elseje előestéjén dolgozóink közül sokan veszik át a vállalati, a minisztériumi, de az állami kitüntetéseket is. Vállalatunk minden dolgozója, de főleg az 52 szocialista munkabrigád tagjai öregbítik az 1900-ban alapított gyár termékeinek hírnevét. A nemrég Trenőin- ben Arany Fatimával jutalmazott Tebex varrócérna is ennek az erőfeszítésnek az eredménye. Dolgozóink mindannyian tudatosítják, hogy tőlük függ mit kapnak a gyártól. Az idén 16 millió 662 ezer korona áll rendelkezésünkre a szociális ellátásra. PÉTERFI SZONYA Kezembe került egy kimutatás, mely szerint Csehszlovákiában 10 387 könyvtár működik, ötvenmillió a könyvállományuk, valamivel több, mint két és félmillió a nyilvántartott könyvtári tag, a kikölcsönzött könyvek száma pedig az utóbbi években 66 millióról 74 millióra nőtt, s az ENSZ statisztikája szerint a könyvkölcsönzés terén világviszonylatban az első Felhívás borkeringőre helyen állunk - egy főre évi öt könyv jut. Büszke lettem hazánk olvasó népére! De szerettem volna megállapítani (összehasonlítás végett), hány kocsma működik nálunk? Minden faluban van könyvtár. Vagy majdnem minden faluban. Hát kocsma? Természetesen az is. Sok helyen nem is egy. ,,Azok, akiknek szivén fekszik igazán a nép jóléte, tisztában vannak a korcsmák káros hatásával. Számtalanszor rámutattak már arra az erkölcsi süllyedésre és anyagi romlásra, amelyet a kocsmázás okoz, és nemegyszer követelték a korcsmák bezárását, eddig persze eredmény nélkül“. - Ezt a bájosan naiv cikket egy naptárban olvastam. Régi, 1924-es naptárban. A jóhiszemű szerző erélyesen követelte, hogy vasárnap zárják be a kocsmákat, és nyissanak olvasótermeket... Az ENSZ statisztikája meg a kocsmaellenes cikk akkor jutott eszembe, amikor - olvastam az újságban a hírt, hogy átmenetileg leszállított áron vásárolhatunk bort. Hogyne, hiszen jókora plakátok jelentek meg az üzletekben és kirakatokban, arra kérve a vevőt, hogy most vegyen, használja ki a lehetőséget, vásároljon jutányos áron bort. Amíg a készlet tart. Az is eszembe jutott, hogy amikor könyvből van raktárfeleslegünk (ritkán történik), az olcsó könyvnek bizony nincs ekkora sikere. Azt sem láttam még, hogy amikor például őszibarackot kínálnak szinte ingyen, falragaszok szólítanának fel a több gümölcs fogyasztására ... De ha már leszállították a bor árát, legalább ne folytatnának alkoholista propagandát... Egészen őszintén: kell nekünk buzdítás? Nem iszunk eleget anélkül is? KOPASZ CSILLA MA JÓL, HOLNAP JOBBAN... Szociális program a Nemzetközi Nőnap Vállalatban
