Új Szó, 1983. augusztus (36. évfolyam, 179-205. szám)
1983-08-09 / 186. szám, kedd
Levelezőink írják Példás mester Már több mint három évtizede dolgozik a Chirana vállalat Stará Turá-i üzemében Dušan Uher. Géplakatosként kezdett dolgozni az orvosi készleteket gyártó részlegen. Ügyességére, lelkiismeretes munkájára és a munkatársaihoz való jó viszonyára felettesei Jubiláló házaspárok Az Izsai (lža) Hnb polgári ügyek testiilete július utolsó hetében szervezte meg a 25 illetve 50 éves házasok «köszöntését. Az ünnepségre megtelt a művelődési ház nagyterme, hiszen a 20 jubiláló pár hozzátartozói is eljöttek, hogy a testület és a munkaadók ajándékai után ők is jókívánságaikat fejezzék ki.‘A köszöntő és a rövid kulturális műsor után a CSEMADOK helyi szervezetének zenekara szórakoztatta az egybegyűlteket. Varga Ferenc Hasznos munkát végeztek A Párkányi (Štúrovo) Állami Gazdaságban is bekapcsolódtak a fiatalok a nyári munkába. A tizenévesek a munkanapokon kívül szombatokon is munkát vállaltak. Az egyhónapos munkaviszony alatt a fiatalok az építkezésen és a mezőgazdasági munkákban segítettek. Munkájukat ügyesen szervezte és irányította Fábián Tibor és Nagy Tibor mester. A diákok júliusban hasznos munkát végeztek, az udvar nagytakarításánál, a szalma kazalozásánál ügyességüket és szorgalmukat bizonyították. Hajtman Béla Barackot is kapunk A lakosság friss zöldséggel és gyümölccsel való ellátásában a losonci (Lučenec) járásban - a kis- kertészeken kívül - jelentős szerepük van a szocialista mezőgazdasági nagyüzemeknek. Az ő érdemük, hogy a járásban ez idáig elegendő mennyiségű vitamindús táplálék található az üzletekben és a piacokon, tehát az ellátás kielégítő. A napokban már megérkezett az első 11 mázsa őszibarack is Sőregről (Šurice) Losoncra, amit folyamatosan még 36 vagonnyi követ. Kanizsa István IPARMŰVÉSZETI KIÁLLÍTÁS Az olomouci Flóra után az elmúlt napokban a štenberki várban állította ki mutatós iparművészeti tárgyait Ludmila Procházková. Tányérok, köcsögök, vázák és gyümölcsöstálak sorakoztak a polcokon, s a látogatók most is nagy tetszéssel fogadták az olomouci keremikusnő alkotásait. Jirí Frait Humánus cselekedet A Vöröskereszt podhájskai helyi szervezete aktív munkát végez. Legutóbb az érsekújvári (Nové Zámky) transzfúziós állomáson 25 önkéntes véradó adott vért, közülük többen a Jánsky-emlékérem bronzfokozatának tulajdonosai. Humánus cselekedetükért a szervezet titkára mondott köszönetét, egyúttal átnyújtotta a Példás véradó és az Érdemes véradó jelvényeket. Vas Tibor felfigyeltek. Később mesteri teendőkkel bízták meg. Már több mint húsz éve mesterként dolgozik a gázmérőt és légsúlymérőt gyártó részlegen. A műhely minden dolgozóját alaposan meg kellett ismernie. Minden emberhez meg kellett találnia a megfelelő utat. Gyakran beszélget velük, sikerült megnyerni a bizalmukat. Már több éve közös akkordmunkát végeznek, a feladatok minden egyes dolgozóra ki vannak tűzve, ezért ha valaki megbetegszik, vagy más okból hiányzik, azt túlórákkal helyettesítik. Persze ez a munkásokkal való kölcsönös megértés nélkül nem menne. Dušan Uher érdeme, hogy a részlegen jó kollektíva dolgozik. A munkahelyén elért jó eredményekért és politkai elköte- zettségéért megkapta A vállalat példásmesterecímet. MatóPál Egy járás életéből A Csehszlovák Autóközlekedési Vállalat rozsnyói (Rožňava) üzemében egyre több azoknak a sofőröknek a száma, akik már egymillió kilométert vezettek baleset nélkül. A napokban adták át további három gépkocsivezetőnek - Polák Gyulának, Vladimír Mázik- nak és Július Hliváknak - a dicsérő oklevelet, valamint Bánes Dezsőnek, aki már egymillió ötszázezer kilométert tett meg baleset nélkül. A járási nemzeti bizottság szociális osztálya minden évben üdülő-nevelő tábort szervez a cigány- gyermekeknek. Tavaly 170-en üdültek, az idén pedig 120 gyerek üdül díjmentesen. Tóth Rozália A garamkálnai (Kalná nad Hronom) magtisztító állomás dolgozói határidő előtt tizennégy nappal befejezték a 22 vagon őszi árpa tisztítását. Ezután negyven vagon búza tisztítására vállalkoztak. A tisztított gabonát a Garamkálnai Efsz raktározza, ez lesz a jövő évi vetőmag. A felvételen Kovács Tibor, az állomás vezetője (jobbról) és Madarász Lajos, műszaki vezető ellenőrzik a mag minőségét. Császár Ernő felvétele IFJÚSÁG ÉS A BÉKE Jól vizsgáztak a SZISZ Zlaté Klasy-i és csenkei (Čenkovce) alapszervezetének tagjai, akik a helyi művelődési központtal közösen megfelelő légkört és otthont biztosítottak a körzeti ifjúsági béketalálkozónak. A kulturális és sporteseményekkel tarkított találkozón a környék községeinek ifjúsága vett részt, akik szolidaritásukat fejezték ki a békés építőmunka, valamint a prágai béke-világta- lálkozón elhangzott felhívások és határozatok iránt. A találkozón honvédelmi versenyre is sor került, ahol 13 csapat vetélkedett a győztes pontokért, a járási ifjúsági találkozóra való jutás jogáért. A verseny győztese a nagymagyari csapat lett, második helyen a csenkei, harmadikon pedig az illésházi (Nový Život) fiatalok csapata végzett. A helyezetteknek a jutalmakat a hnb-elnöke adta át, értékelte a fiatalok helytállását és kiemelte a találkozó politikai és társadalmi jelentőségét. Méri István Honvédelmi sportnap A galántai Agrostav vállalatnál honvédelmi sportnapot szervezett az üzem vezetősége, a szakszervezettel, az ifjúsági szervezettel és a nőszövetséggel közösen a taksonyi (Matúškovo) sportpályán. Az üzem igazgatójának serlegéért meghirdetett labdarúgó- tornában négy csapat közül a gazdasági csoport csapata lett a győztes. Izgalmakban bővelkedett, a közönség nagy tetszését váltotta ki a női futballmérkőzés. A honvédelmi versenyben - mely síkfutásból, gránátdobásból, céllövésből és gázmaszkában való futásból tevődött össze - az ifjúsági kategóriában Szabó József lett a győztes, férfiaknál Szalay Tibor, a nőknél pedig Asztalos Anna. A szervezők nem feledkeztek meg a dolgozók gyermekeinek a szórakozásáról sem. Ök különböző ügyességi versenyszámokban mérhették össze tudásukat. Nagy István A Pozsonyeperjes (Jahodná) melletti Alba Regia üdülőközpontban került sor a bratislavai Zelenina zöldség- és gyümölcsforgalmazó vállalat igazgatója vándorserlegéért kiírt honvédelmi verseny nyolcadik évfolyamára. Az idei vállalati döntőben nyolc üzem 26 háromtagú csapata vett részt, öt korcsoportban. A fiatal lányok kategóriáján kívül - ahol csak egy csapat indult - minden kategóriában az első helyet nagy meglepetésre a rendező dióspatonyi (Orechová Potoň) üzem versenyzői szerezték meg. Oláh Gyula KELLEMEST A HASZNOSSAL A Galántai Magyar Tanítási Nyelvű Gimnázium a magyarországi Enyingi Állami Gazdasággal tart fenn baráti kapcsolatokat. Legutóbb labdarúgó-tornával egybekötött idénymunkán vettek részt Enyingen. Duchoň József, Horváth István és Sörös György sportvezetők irányításával 35 tagú csapatot készítettek föl. Kéthetes ott-tartózkodásuk alatt segítettek a gazdaságnak a cukorrépa-vető- mag oszátályozásánál és tisztításánál. A galántai diákok három mérkőzést játszottak, a csapat legjobb góllövői Putera Zoltán, Papp Róbert és Sidó Róbert voltak. A jól végzet munka jutalmaként kellemes üdülés várta őket a Balaton partján. Csóka István A szerződés N. E: Munka nélkül maradtam annak ellenére, hogy egészséges és munkaképes vagyok. Ez év januárjában mentem nyugdíjba, de aláírtam még egy öt hónapra szóló munkaszerződést. Azt mondták nekem, hogy ha az öt hónap letelik a szerződést még meg lehet hosszabbítani. Május-" ban az igazgatónőm mégis azt mondta, hogy a szerződésemet már nem hosszabbítják meg. Másnap tudtam meg, hogy közben idénymunkára felvett három személyt és ugyanakkor azt is, hogy a közvetlen felettesem nem tudott az elbocsátásomról, bár az igazgatónő rá is hivatkozott. Jogosan jártak el velem szemben? Januárban helyesen tájékoztatták önt, a határozott időre szóló munkaszerződést meg lehet hosz- szabbítani, illetve újabb munka- szerződést köthet a vállalat és a dolgozója. Mivel ez nem történt meg, munkaviszonya a szerződésben megjelölt idő elteltével megszűnt, (az „elbocsátás“ kifejezés használata tehát teljesen helytelen). Megjegyezzük azonban, ha ön a vállalat tudomásával folytatta volna munkáját, határozatlan időre szóló munkaviszony keletkezett volna. ön úgy tűnik annak a ténynek jogi megítélésére kíváncsi, hogy munkáltatója jogosan utasította-e el újabb munkaszerződés megkötését. A szerződés létrejötte lényegében olyan, akár a barátság; legaláb két fél kell hozzá, s mindkettőjük beleegyezése, szándéka, amely a szerződés megkötésére és annak tartalmára irányul. A vállalat nem köteles munkaszerződést kötni mindenkivel, aki munkát keres, még akkor sem, ha a dolgozót alkalmazta már. Nincs olyan szerződéskötési kötelezettsége, mint például az üzleteknek, amelyek kötelesek az üzletben található árut az érdeklődőknek eladni (tehát adás-vételi szerződést kötni). Volt munkáltatója eljárása jogilag ezért kifogástalan. Az igazgatónő valótlan állítása jogilag nem, csak erkölcsileg kifogásolható. Üdülési szabadság M. K.: 1982 december 1-től szülési szabadságon vagyok Előreláthatólag csak 1984 júliusában lépek ismét munkába. Azt szeretném tudni, jár-e nekem 1983-ra üdülési szabadság, mert jelenleg fizetetten szabadságon vagyok ugyan, de a munkaviszonyomat nem szüntettem meg. Továbbá az egész szabadság jár-e nekem, vagy csak egy bizonyos része? Üdülési szabadságra a dolgozónak akkor keletkezik jogigénye, ha már legalább 5 hónapja van munkaviszonyban munkáltatójánál és ezen idő alatt 75 napot már le is dolgozott abban a naptári évben, amelyért a szabadságot igényli (lásd a Munka Törvény- könyve 100. paragrafusának 1. bekezdését). Á Munka Törvény- könyv végrehajtására kiadott 54/1975 számú kormányrendelet 64. paragrafusa 2. bekezdése azonban ledolgozottnak tekinti ebből a szempontból a - fizetett - szülési szabadságon töltött időt (napokat) is. Ugyanakkor számolnia kell azzal, hogy nem az egész szabadságára, hanem annak csupán egy részére lesz joga, ha az év hátralévő részében gyermekgondozási szabadságon lesz. A rövidítés mértéke az igazoltan mulasztott (a gyermekgondozási szabdaságon töltött) munkanapok számától függ. A már említett kormányrendelet 16. paragrafusának első bekezdése szerint az első száz igazoltan mulasztott munkanapért az évi szabdaságot annak egytizen- ketted részével rövidítik, s minden további 25 igazoltan mulasztott munkanapért további egytizenket- ted résszel. Névváltoztatás N. Z: A szüleimnek sok bánatot okoztam azzal, hogy férjhez mentem - méghozzá kétszer. És el is váltam, ugyancsak kétszer. Mindkét házasságomból egy-egy gyermek származik. Egyik férjem sem tagadta az apaságot, de a gyermeküket nem látogatják. Azt szeretném tudni, hogy én és gyermekeim felvehetnénk-e az én lánykori nevemet, azzal, hogy az apák továbbra is fizetnék a tartásdíjat, csak éppen mindhárman ugyanazt a vezetéknevet viselnénk. A vezetéknév megváltoztatását engedélyezheti a járási nemzeti bizottság. Ahhoz azonban, hogy a kérvényt a gyermekeire vonatkozóan is benyújthassa, szükséges az apák beleegyezése is, mivel a gyermekek vezetékneve megváltoztatásának kérvényezé- se a szülői jogok körébe tartozik. A gyermek apja természetesen nem köteles beleegyezni a kérvény beadásába, de ha nem ért egyet a névváltoztatással, önnek jogában áll a bírósághoz fordulni azzal, hogy az a családjogi törvény 49. paragrafusa alapján helyettesítse döntésével az apa beleegyezését. A vezetéknév megváltoztatásának engedélyezéséről ezután a járási nemzeti bizottság döntene a benyújtott kérvény és bírósági döntés (döntések) alapján. Az elévülés N. M.: 1979 szeptemberében a fiam kölcsönkért tőlem 14 ezer koronát (gépkocsivásárlásra). A pénzt a lányaim előtt adtam át neki. Egy évvel később sajnos meghalt és a menyem hallani sem akar a pénz visszafizetéséről, bár az autót már el is adta. A Polgári Törvénykönyv 387. paragrafusa engedélyezi az állampolgárok közti kölcsönöket és nem kívánja meg, hogy ezt a szerződést a felek írásban kössék meg. Minden szerződésnek vannak azonban olyan tartalmi elemei, amelyekben a feleknek meg kell állapodniuk és amelyekben megállapodhatnak. Az utóbbiak közé tartozik az is, hogy a szerződő felek megállapodhatnak a kölcsön visz- szafizetésének időpontjában. Ez a megállapodás ugyan nem nélkülözhetetlen feltétele a szerződés létrejöttének, de rendkívül nagy jelentősége van a követelés elévülése szempontjából. Az elévülés kezdete ugyanis a követelés esedékességével van összekapcsolva (a követelés esedékessége az az időpont, amikor „esedékessé“ válik, hogy a hitelező akár bírósági úton követelje az adósság megtérítését - a teljesítést). Ha a felek nem egyeztek meg a kölcsön visszafizetésének időpontjában, a hitelezőnek elméletileg már a szerződés megkötését követő napon jogában áll visszakövetelni a pénzét. Ezen a napon kezd telni az általános hároméves elévülési idő is. Amennyiben tehát a fiával nem állapodtak meg a kölcsön visszafizetésének időpontjában, az ön követelése elévült. Ez ugyan nem akadályozza meg, hogy a bíróság útján követelje a 14 000 koronát, de az elévülés olyan mértékben gyengíti követelését, hogy ha a menye a követelés elévülésének kifogásával védekezik, a bíróság már nem dönthet az ön javára. Természetesen köthettek olyan egyezséget is, hogy a fia akkor fizeti vissza a pénzt, amikor ön ezt kéri tőle. Ebben az esetben az élévülés akkor kezdődik, amikor érvényesítette ezt a jogát, tehát a pénzt visszakérte. Olyan megállapodást is köthettek, hogy a pénz visszafizetésének időpontját a fia határozza meg (,,a Pénzt akkor fizetitek vissza, amikor tudjátok, vagy akarjátok“). Ebben az esetben a bírósághoz kell fordulnia, hogy az határozza meg a Polgári Törvénykönyv 79. paragrafusa alapján és a szocialista együttélés elveivel összhangban a kölcsön visszafizetésének időpontját. Ez a joga nem évül el az általános hároméves elévülési idő elteltével. A követelés itt a bíróság döntésében megállapított időponttól számított három év elteltével évül el. Mivel a pénz átadásánál (és egyben a szerződés megkötésénél) jelen voltak a lányai, ők a bíróság előtt tanúsítani tudják, megállapodtak-e a pénz visszafizetésének időpontjában és azt is, hogyan szólt ez a megállapodás. (m-n.) ÚJ SZÓ 6 1983. VaiH
