Új Szó, 1983. március (36. évfolyam, 50-76. szám)

1983-03-15 / 62. szám, kedd

Levelezőink írják Egy járás életéből Virágok nőnapra A vágott virág iránt megnövekedett igény jobb kielégítése végett a losonci (Lucenec) Járási Közszolgáltató Vállalat a kisfalusi réten kialakított új kertészetében közel kétmillió korona beruházással két üvegházat épített. A tizenkét virágkertész jó munkáját dicséri, hogy a nemzetközi nőnapra az üvegházban kinyíltak a cserepes virágok, a tulipánok, nárciszok és a szegfűk, melyeket folyamatosan a losonci, füleki (Fil'akovo) és a poltári virágüzletekbe szállítottak. Bővülő üzlethálózat A Kereskedelmi Építőipari és Szerelővállalat losonci üzemének dolgozói három járásban - losonci, rimaszombati (Rimavská Sobota) és nagykürtösi (Vel'ky Krtís) - biztosítják az üzlethálózat tervszerű bővítését és a boltok folyamatos karbantartását. Az üzem ebben az évben a Zdroj részére a járási székhelyen egy csomagolóanyag-raktár, s mintegy kétmillió korona ráfordítással egy félkész áru készítő részleg építését kezdi el, majd a Vajansky utcai textilüzletet újítják fel több mint egymillió korona ráfordítással. Újabb „milliomosok" A Csehszlovák Autóközlekedési Vállalat rozsnyói (Roznava) üzemében már ötvenhárom gépkocsivezető tett meg egymillió kilométert balesetmentesen . Az év elején további négy „milliomos" - Fejes György, Puskás András, Rákai Dezső és Pelionis György - lépett soraikba és kaptak elismerő oklevelet. Tóth Rozália Üzembe helyezték Könnyebbé és termelékenyebbé vált a munka a Kokava nad Rimavicou-i Lykotex lenfeldolgozó üzemben. Nemrég üzembe helyezték azt a hazai gyártmányú bálakicsomagoló gépet, mely öt munkás helyett csak két kezelöt itényel. Korszerű szolgáltatás A lakosság növekvő igényeinek minél jobb kielégítése és biztosítása végett a szolgáltatások menynyiségi és minőségi fejlesztésének - 2000-ig terjedő, 22,7 százalékos növekedést előirányzó és mintegy 100 millió koronát igénylő távlati terve a járásban kilenc községet és várost érint. Számos új, keresett szolgáltatást - szabóság, mozgóbolt, tisztító, autó, háztartási gépek, rádió, televízió, ruha, fehérnemű, szőnyeg javító - vezetnek be, a meglevőeket jelentősen bővítik és szolgáltató ház épül 1985-ig Losoncon, Kokaván, Lovinobanán és Rappon (Rapovce). Fiatal újítók Tavaly a járás fiataljai 656 újítási javaslatot nyújtottak be, melyekből 477-et elfogadtak és 363-at bevezettek a termelésbe. A nyersanyag, tüzelő, energia, munka és deviza megtakarítást elősegítő újítások és találmányok hasznosítása mintegy 2,5 millió koronát eredményezett. A füleki (Fil'akovo) Kovosmalt vállalatnál például három újítás alkalmazásával 1,8 millió korona megtakarítást értek el. Kanizsa István Életmentők A Vöröskereszt Zlaté Klasy-i alapszervezetének 29 tagja - Méry Júlia elnök, és Gubela Éva körzeti egészségügyi nővér kíséretében - véradásra jelentkezett a bratislavai transzfúziós állomáson. Előzetes kivizsgálás után közülük 25-en adtak vért. Dicséretet érdemel Zsigmond Jenő a Jánskyemlékérem ezüst-, továbbá Szíjjártó László és Tám Ernő a Jánsky-emlékérem bronzfokozatának tulajdonosai. A legutóbbi véradáson Kunyi Zsuzsa, Dávid László és Nagy Géza is teljesítette a feltételt, hogy elnyerjék a Jánsky-emlékérem bronzfokozatát. Baráth Imréné A Szlovák Magnezitmüvek kálnói (Kalinovo) üzemi SZISZszervezetének vezetősége szívHárom hír egy városból Nyitrán a Fiatalok Galériájának kiállítótermében mutatta be Lubo Laco fényképeit. Az ötven pompás felvételt sokan megcsodálták. Az érdeklődőknek főleg a fényképész szűkebb hazájában készült Garam menti képek tetszettek és a portrék. A nyolcvanezer lakosú városban naponta minden ember 420 liter vizet fogyaszt. Szakemberek Vonzó rendezvények A polgári ügyek testülete Ipolykeszin (Kosihy nad Ipl'om) tavaly többek között négy névadó ünnepséget, egy arany- és négy ezüstlakodalmat szervezett. A héttagú testület egyik legszebb és legnagyobb tömeget mozgató rendezvénye a nyugdíjasok találkozója volt. Kilencvenkét nyugdíjas gyűlt össze a művelődési házban, ahol köszöntötték őket az iskolások, a menyecskekórus pedig szép dalcsokorral kedveskedik évről évre az időseknek. Idén még nagyobb kedvvel dolgoznak a testület tagjai, mert a nemrégen felújított szertartásteremben több akció megrendezésére lesz lehetőség. Bodzsár Gyula Borverseny A Szlovákiai Kertbarátok Szövetségének szepsi (Moldava nad Bodvou) Terasa nevü alapszervezete borkóstolóval egybekötött boikiállítást rendezett. Legnagyobb sikere Tamás László borainak volt, két arany- és egy bronzérmet nyert velük. A borkóstoláshoz a legtökéletesebben Szilágyi Lásztó készítette el az asztalát. A rendezvény színvonalát jelentősen emelte az Újbédvai (Nová Bodva) Efsz, a Szepsi Állem Geadaság, valamint a Borászati Váitetet szepsi üzemének kiállított borkollekeiói és Dabos László pincemester szafctanúas-adÉnai. A kétnapos rendezvény megpaewezéséért és kivitelezéséért Hamite. Jöasef elnököt dicséret illeti. • Köteles Gábor véleménye szerint ezt a nagy vízfogyasztást nemcsak az állandóan szaporodó üzemek okozzák, hanem a háztartásokban gondatlanul fecsérlik a vizet. A zenebarátok köre évekkel ezelőtt elhatározta, hogy a hagyományos Nyitraí zenei tavasz előtt néhány koncert rendezésével hívja föl a lakosság figyelmét a zenei tavasz közelgő időszakára. Sikere volt az első „tavaszelő koncertnek", amelyen neves szovjet és hazai művészek mutatkoztak be a közönségnek. Mártonvölgyi László ügyének tekinti az önkéntes véradók toborozását. Igy sikerült a tagság soraiból 12 önkéntes véradót toborozniuk, ami azt jelenti, hogy e kis létszámú alapszervezetben minden negyedik SZISZ-tag önkéntes véradó. A 12 fiatal a SZISZ III. kongresszusának tiszteletére vállalta, hogy az év folyamán együttesen 17-szer ad vért. Vas Tibor Értékes vállalások A Chirana Stará Turá-i üzemének dolgozói a Győzelmes Február 35. évfordulója tiszteletére hosszú lejáratú vállalásokat tettek. Felajánlották, hogy munkahelyük és környezetük rendezésénél 1983-ban húszezer órát dolgoznak társadalmi munkában. Megkezdik a 174 személy befogadására alkalmas szálloda építését és átépítik a papradi tanya régi iskolájának épületét, s azt óvodává alakítják. Szeptemberben az új óvodában negyven kisgyermeket helyezhetnek el. Igy az édesanyák újra munkába léphetnek. A Vzduchotechnika Nővé Mesto nad Váhom-i üzemének felhívására a vállalat dplgozói is egy napi termeléshez takarítanak meg nyersanyagot és áramot. Továbbá 2800 köbméter ivóvizet és száz tonna tüzelőanyagot. A szocialista országokba irányuló exportjukat egymillió korona értékű áruval növelik. Hazai piacra pedig terven felül félmillió korona értékűvel többet termelnek. Mató Pál Illatos, tarka szépségek A nyitrai zöldség és virágkertészetben négy hektáron termelnek virágot. A Tóth Veronika mérnök vezette 56 tagú szocialista munkabrigád szeretettel gondoskodik a húszezer eggófúrói, a három-három ezer primuláról és azaikáról, a sok ciklámenről, fikuszról, pálmáról és a vágott virágokról. A nemzetközi nőnap alkalmából 120 ezer szál tulipánt, ötvenezer nárciszt és szegfűt, valamint nagyon sok cserepes virágot értékesítettek. A felvételen Mária Plesivcáková és Helena íróvá szállításra válogatják a szépen virító egyedeket. Pavol Matis Nyugdíjas munkaviszonyának megszüntetése J. J.: Huszonöt éve dolgozom a vállalatnál megszakítás nélkül - öt éve mint nyugdíjas. Februárban közölték velem, hogy tíz napon belül megszüntetik a munkaviszonyomat a lelmondási határidő betartása nélkül. A vállalat nem szüntetheti meg egyoldalú nyilatkozatával dolgozója munkaviszonyát csak azért, mert az nyugdíjas vagy elérte a nyugdíjkorhatárt. A vállalat dolgozójának csak a Munka Törvénykönyve 46. §-ában felsorolt indokok alapján mondhat fel, esetleg - kivételesen azonnal is megszüntetheti dolgozója munkaviszonyát a Munka Törvénykönyve 53. §-ában említett esetekben (például ha a dolgozó olyan durván szegte meg a munkafegyelmet, hogy a fegyelem fenntartása a vállalatnál veszélyeztetve lenne, ha betartanák a törvényes felmondási határidőt). A munkaviszony megszüntetése érvénytelen, ha a vállalat nem adja írásban, nem indokolja meg és nem juttatja el a dolgozó kezébe. Ha úgy véli, hogy a munkaviszony azonnali megszüntetése érvénytelen, értesítse munkáltatóját, hogy továbbra is dolgozni akar és ha a vállalat ennek ellenére nem alkalmazná önt, forduljon az illetékes járásbírósághoz. A bíróság hatáskörébe tartozik, hogy megállapítsa érvényes-e a munkaviszony megszüntetése. Keresetében követelheti, hogy a bíróság kötelezze a munkáltatóját munkabére megtérítésére arra az időre, míg nem tették lehetővé önnek munkája folytatását. Ki a felelős? SZ. B.: 1982. szeptember 1-én nyugdíjaztak és a munkaviszonyom október tizenötödikével fejeződött be. November 1-én újra munkába léptem egy másik vállalatnál. Két hét után este egy sötét kivilágítatlan utcát átszelő mély árokba estem és eltört a lábam. Novemberben és decemberben rendesen megkaptam a táppénzt, de januárban a bérelszámoló felvilágosított, hogy a táppénzt már nem kapom, sőt a kapott összeget is vissza kell fizetnem, illetve lefogják, mivel nem voltam jogosult táppénzre, nem dolgoztam náluk még három hónapja. Az ön esete sajnos egy meglehetősen széles körben elterjedt jogellenes gyakorlatot tükröz. A bérelszámolónak részben igaza volt - valóban tévedésen (vagy inkább vétkes gondatlanságon, hanyagságon) alapult a táppénz kifizetése, mivel önnek a betegségi biztosítási jog rendelkezései szerint nem járt táppénz jelenlegi munkáltatójától. Ezt viszont nem önnek, hanem a bérelszámolónak kellett volna tudnia, ugyanúgy mint azt, hogy önnek esetleg még nem járt le előző betegségi.biztosításából folyó védelmi ideje, amely folyamán a táppénzt az előző munkáltatójától igényelheti. A betegségi biztosításról szóló 1956. évi 54. számú törvény 48.§-a azt az alapelvet fejezi ki, hogy a juttatást az elfogadója csak akkor köteles visszatéríteni, ha az ö vétkes magatartása okozta a juttatás (táppénz, anyasági segély stb.) jogalap nélküli kifizetését (például elhallgatott valamilyen lényeges körülményt). Egyébként a tévedés alapján megítélt és folyósított juttatást csak a jövőre vonatkozóan lehet megvonni (folyósítását leállítani), de a már kifizetett összeget ilyen alapon nem lehet visszakövetelni (persze ezt vagy a vállalatnak vagy a hanyag bérelszámolónak meg kell fizetnie). A levelében közölt tények alapján valószínűnek tartjuk, hogy ön teljesen jóhiszeműen togadta el a táppénzt és nem terheli ezzel kapcsolatban vétkesség - nem keletkezett tehát visszatérítési kötelezettsége. A bérelszámoló eljárását azonban egy további rendelkezés ismeretében már súlyosabban kell megítélni (elítélni), mint „egyszerű" gondatlanságát, hanyagságát. A jogalap nélkül kifizetett juttatást csak a szakszervezet illetékes bizottságának végrehajtható döntése alapján vonhatják le béréből (lásd a 143/1965 számú rendelet 76. §-át). Ezt a döntést írásban is meg kellett volna kapnia és tizenöt napon belül fellebbezéssel támadhatta volna meg. Végső soron tehát a bérelszámoló az általa a betegségi biztosítás pénzalapja rovására okozott kárt egy újabb jogsértéssel, az ön bérének jogtalan megrövidítésével próbálja jóvátenni. Figyelmeztetni szeretnénk önt arra is, hogy a balesetéből eredően kártérítési igénye keletkezett (például fájdalomdíjra és a munkabére kieséséből származó kára megtérítésére). A felelősök ugyanis (a vállalat, amelynek dolgozói az árkot megásták, esetleg az út gondozója, „gazdája" - valószínűleg a nemzeti bizottság) nem tették meg a szükséges óvintézkedéseket (nem állítottak például korlátot) és a baleset (a kár) illetve a kötelességmulasztás között valószínűleg megvan az okozati összefüggés, amely a kártérítési felelősség egyik alapeleme. Véleményünk szerint nem ártana, ha kártérítési igényeit ügyvéd segítségével érvényesítené. Lakásvásárlás P. O.: Háromgyermekes családapa vagyok. Szeretnék öröklakást kapni, amelyben külön gyermekszoba van. Az egyik barátom azt mondja, hogy ha a gyerekszobát meg is kapjuk, elveszik tőlünk mihelyt a gyerekek nagykorúak lesznek. Egy másik barátom pedig azt mondja, hogy az öröklakás csak addig lesz számomra öröklakás míg el nem érem a nyugdíjkorhatárt. Akkor aztán elveszik tőlünk és betesznek az öregek otthonába. A barátai nyilván „ugratják" önt. Nem tudjuk ugyan pontosan mit is ért ön az öröklakás fogalma alatt, hiszen ez egy Magyarországon használt kifejezés, ám úgy véljük, hogy a fogalom leginkább a személyi tulajdonú lakásoknak felel meg. Ezenkívül léteznek még állami, vállalati, szövetkezeti, szolgálati lakások, stb. Megnyugtathatjuk önt, hogy egyetlen jogszabály sem rendelkezik arról, hogy a gyermekszobát el kell venni, ha a gyermekek már nem gyermekek (vagy ha már elérték tizennyolcadik életévüket) és nincs is erre lehetőség. Mellesleg, józan ésszel el sem lehetne képzelni ilyen rendelkezést, már csak azért sem, mert nálunk csak lakóhelyiségek vannak (szobák) és csak a lakók nevezik gyermekszobának azt a helyiséget, amelyet a gyermeknek rendeztek be, meg aztán, hol lakna a gyermek, ha elvennék a szobáját? Hasonló a helyzet a lakás elvételével is. A lakáshasználati jogot csak a törvényben kifejezetten felsorolt indokok alapján lehet megszüntetni (például, ha a lakás használója három hónapnál hoszszabb ideig nem fizet lakbért). A nyugdíjkorhatár elérése önmagában véve nem ok arra, hogy a bíróság vagy a nemzeti bizottság megszüntesse a lakáshasználati jogot. Ilyen indok viszont lehet az, ha megszűnik a munkaviszonya és olyan lakásban lakik, amely volt munkáltatója dolgozóinak elszállásolására szolgál (például a vállalati és a szolgálati lakások), s ha a vállalatnak halaszthatatlan szüksége van a lakásra. Még ebben az esetben is csak akkor szűnik meg végleg a lakáshasználati joga, ha megfelelő pótlakást kap. Személyi tulajdonú, állami és szövetkezeti lakásoknál egyáltalán nem jön számításba a lakáshasználati jog megszüntetése a munkaviszony megszüntetése vagy nyugdíjaztatás miatt, (m - n.) ÚJ SZÓ 6 i 1983. III. 15.