Új Szó, 1982. január (35. évfolyam, 1-25. szám)
1982-01-14 / 11. szám, csütörtök
TÖKÉLETESÍTJÜK A PÁRTMUNKA STÍLUSÁT, MÓDSZEREIT A pártmunka tapasztalatai a losonci (Lučenec) járásban KOMMENTÁLJUK A legfontosabb feladat, melyet pártunk XVI. kongresszusa utáni időszakában igyekszünk megoldani, a párt vezető szerepének érvényesítése, elmélyítése, a pártmunka stílusának és módszereinek további tökéletesítése. Ennek érdekében elemezzük, értékeljük az alkalmazott munkamódszereket, főleg azt, hogy elég hatékonyan és következetesen harcolunk-e a formalizmus ellen, mely még előfordul a pártmunkában. Az alkalmazott munka- módszerek igényes elemzése nem jelenti azt, hogy ezeket már nem tekintjük jónak, hanem az adott feltételek figyelembevételével tökéletesíteni akarjuk őket. Arra törekszünk, hogy a bevált munkamódszerek tökéletesítésével emeljük a pártmunka színvonalát, hatékonyabbá, célszerűbbé tegyük a pártszervek és -szervezetek tevékenységét. Mindenekelőtt a pártszervezetek elnökeinek, a járási pártbizottság aktivistáinak munkáját, az irányításukban alkalmazott módszereket igyekszünk tökéletesíteni. Bennünket több éves tapasztalatok meggyőztek arról, hogy a megkülönböztetett tartalmi és módszertani segítség, amelyet a pártszervezeteknek nyújtunk, járásunk feltételeire alkalmazva eredményesnek bizonyul. Ezért a járási pártbizottságunk irányító munkájában továbbra is alkalmazzuk a pártszervezetek elnökeinek és a járási pártbizottság aktivistáinak havonta tartott különaktívákat azzal, hogy azokban a hónapokban, amikor járási pártaktívát szervezünk, már különaktívát nem fogunk tartani. Ezzel megszüntetjük az esetleges ismétléseket, másrészt időt takarítunk meg. Azonban fokozott figyelmet fordítunk a különaktívák tartalmi előkészítésére és nagyobb teret biztosítunk a munkában szerzett tapasztalatok kicserélésének, a bevált munkamódszerek általánosításának, valamint a feladatok teljesítése ellenőrzésének. Járási pártbizottságunk - úgy, mint eddig is -, ha lehet, még fokozottabb igényességgel fogja érvényesíteni a pártszervezetek munkájával szemben irányító és ellenőrző jogát. Ugyanakkor az aktíván és a tájékoztató közlönyön (bulletin) keresztül a pártszervezeteket kellőképpen tájékoztatja. A pártszervezetek tevékenységének színvonala nagymértékben függ a járási pártbizottság aktivistáinak munkájától, attól, milyen segítséget adnak a vezetőségnek és a tisztségviselőknek. Ennek tudatában egyre nagyobb igényeket támasztunk az aktivisták munkájával szemben. Megköveteljük tőlük, hogy maximális és hatékony segítséget nyújtsanak a pártszervezeteknek, rendszeresen részt vegyenek a taggyűléseken és a párt- bizottság ülésein, főleg azok előkészítésében. Az aktivisták munkáját többször értékeljük a párt- szervezet közreműködésével. Munkájukról pontos személyi lapot vezetünk, amelyen a pozitív értékelés mellett bírálóan rámutatunk hibáikra, esetleges mulasztásaikra. Az aktivisták irányításában alkalmazott munkamódszerek beváltak, és nagy többségüknél a pártszervezetek jó és eredményes munkájában mutatkozik meg abban, hogy az utóbbi években növekedett a taggyűlések előkészítésének és tárgyalásainak színvonala, és ami igen fontos, a kommunisták aktivitása. Pártunk irányvonala arra kötelezi a pártszervezeteket, hogy rendszeresen figyelemmel kísérjék a tervteljesítést, elemezzék a munkatermelékenységet, és módot keressenek növelésére, gondot fordítsanak a műszaki fejlesztésre, a termékek minőségére, a munkafegyelemre. Az említett és más problémákkal való mélyreható foglalkozás és azok teljesítésének biztosítása jelentős munkát és nagy hozzáértést igényel a pártszervezetektől. Ennek ismeretében segítünk a pártszervezeteknek a pártmunka tartalmának meghatározásában, a helyes munkamegosztás elsajátításában. A járási pártbizottság szerveinek munkaterveivel összhangban a legfontosabb feladatok teljesítésére összpontosítjuk a pártszervezetek és a kommunisták figyelmét, tevékenységét. Továbbá arra, hogy a gazdasági vezetésben dolgozó kommunisták helyesen érvényesítsék a párt vezető szerepét és ellenőrzési jogát, ügyelve arra, hogy a pártszervezetek tisztségviselői segítsék a gazdasági vezetést az igényes feladatok végrehajtásában, de ne helyettesítsék funkcióját. A pártszervek és -szervezetek a vezető dolgozóknak önállóságot biztosítanak és bizalmat előlegeznek, ami azonban nem jelenti az igények csökkenését. Szüntelenül növelik a vezető dolgozók felelősségét a rájuk bízott szakaszok munkájának eredményeiért. Tudatosítják velük, hogy ez az időszak, amelyben vagyunk, egyre nagyobb igényeket támaszt a vezető káderekkel, azzal a képességükkel szemben, hogyan tudják irányítani, vezetni, nevelni és szervezni a dolgozókat a párt gazdasági és szociális programja feladatainak teljesítésére. Ezt a növekvő igényességet hangsúlyoztuk a járási pártbizottságon is a káderek komplex értékelésénél, amelyet ebben az évben végeztünk. Több éves tapasztalatok bizonyítják, hogy a pártmunka hatékonysága nagymértékben függ a kommunisták, elsősorban a funkcionáriusok tudásának színvonalától. Ezért fokozott figyelmet fordítunk eszmei nevelésükre, a munkára és az életre való felkészítésükre. Ezt a pártoktatásban, bentlakásos tanfolyamokon, szemináriumokon és aktívaértekezleteken eredményesen folytatjuk. A múlt évben is a pártmunka időszerű feladatainak beható tanulmányozása céljából több napos bentlakásos tanfolyamot szerveztünk a járási pártbizottság tagjai, póttagjai, aktivistái és a járási ellenőrző bizottság tagjai számára. Hasonlóképp oktatásokon vettek részt a pártszervezetek elnökei, alelnökei, a jegyzőkönyvvezetők, a nemzeti bizottságok párt- szervezeteiben működő pártcsoportok vezetői a polgári bizottságok elnökei és további funkcionáriusok. Kihasználtunk minden lehetőséget, és tisztségviselőinket, vezető dolgozóinkat, főleg azokat, akiknek arra a legnagyobb szükségük van, egy és több hetes, valamint hónapos tanfolyamokra küldjük a kerületi pártiskolába, valamint a CSKP KB Politikai Főiskolájára. Ugyanakkor megkülönböztetve besoroltuk őket a pártoktatás megfelelő fokú csoportjaiba, és ügyelünk arra, hogy a kongresszusi anyagokat behatóan tanulmányozzák, a gyakorlatban pedig következetesen érvényesítsék tudásukat. Tapasztalataink azt igazolják, hogy a bentlakásos oktatás költségesebb, mint a párt- szervezetekben folytatott pártoktatás, de a ráfordítások sokszorosan megtérülnek, mert hozzájárulnak a pártmunka stílusának, módszereinek tökéletesítéséhez, színvonaluk és hatékonyságuk növeléséhez. A pártmunka stílusának és módszereinek tökéletesítése a várható eredményeket mindig meghozza. így van ez járásunkban is a pártszervek és -szervezetek tevékenységében, a tervfeladatok sikeres teljesítésében. A pártmunka hatékonysága az utóbbi években tovább növekedett. Ez megmutatkozik abban, hogy a kommunisták átlagos jelenléte a taggyűléseken elérte a 92,1 százalékot, és egyre több azon pártszervezetek száma, amelyek rendszeresen minden negyedévben nyilvános pártgyűlést szerveznek, s amelyeken a pártonkívüliek részvételével megtárgyalja a belpolitika és nemzetközi helyzet időszerű kérdéseit, másrészt ellenőrzi a helyi viszonyokra szétdolgozott kongresszusi határozatok teljesítését. Tovább növekedett színvonala és hatékonysága a „Minden kommunistának konkrét feladatot“ - munka- módszer alkalmazásának, ami lényegesen hozzájárul a kommunisták aktivitásának fokozásához, a pártmunka feladatainak teljesítéséhez. A pozitív eredmények mellett azonban mutatkoznak bizonyos fogyatékosságok is. Éppen ezért a kongresszusi határozatok és irányelvek szerint arra összpontosítjuk a pártszervek és -szervezetek figyelmét, hogy a tevékenységükben még következetesebben érvényesítsék a bírálatot és önbírálatot, ami bevált módszere az emberek nevelésének, aktivitásuk kibontakoztatásának és a fogyatékosságok kiküszöbölésének. Az év eleji pártgyűlések egyetemesen és átfogóan értékelik a kongresszusi határozatok lebontása alapján készített terveket. Ennek keretében a pártmunka stílusát, módszereit is megítélik és további tökéletesítésükhöz konkrét határozatokat hoznak, majd intézkedéseket tesznek. TANKINA ISTVÁN, a losonci járási pártbizottság titkára Menet közben Most értünk nagyjából az 1981-82. évi pártoktatás első feléhez. Ilyenkor már van mit értékelni, mind az előadók és propagandisták tevékenységének hatékonyságát, mind a résztvevők tudásgyarapodását és aktivitását illetően. Idén a szokásosnál nagyobb jelentősége van a menet közben végrehajtott ellenőrzésnek és a további feladatok felmérésének, esetleges módosításának is. De nem a követelmények csökkentése irányában, mint ahogy az eddigi ellenőrzések több helyen is megállapították. Nem állnak még rendelkezésünkre országos felmérések összesített adatai, de bizonyos jelzések szerint például számos alapszervezetben az előadók a központi irányelvek és utasítások ellenében eleltértek a tantervi anyagtól, más helyeken csökkentették az óraszámot, vagy elég sok pártoktató itt-ott még mindig nem tudott szakítani a formalista módszerekkel. Nyilvánvaló, hogy nem az említett fogyatékosságok, a jellemzők a pártoktatásunkra. Általában ha különböző hatékonysággal is, alapvetően mégis a CSKP KB 15. ülésének szellemében s a CSKP KB Elnökségének idei pártoktatási évre szóló határozatait követve folyik a kommunisták eszmei-politikai képzése, amelyek nagyon körülhatároltan megszabták a pártoktatás, de a más formájú ideológiai tevékenység tartalmát és módszertani eljárásait is. Főleg az idei évtől kezdve váltak egyre időszerűbbekké, amikor törvényerőre emelték a 7. ötéves tervidőszak javaslatát, szigorúbb hatékonysági és minőségi követelményekkel új tervévet is kezdtünk, nem utolsósorban a legtöbb munkahelyen közelebbről most ismerik meg és kezdik érvényesíteni a komplex intézkedéseket. Sok rangsorolhatatlan tényezője közül kiemelést kívánnak a legutóbbi központi bizottsági üléseken is nyomatékosan hangsúlyozott korszerűbb gazdálkodás és takarékosság követelményei. Ezekkel az utóbbi időben feltárt problémákkal foglalkozni nemcsak a különböző szintű pártszervek vagy pártszervezetek feladata, hanem többek közt a pártoktatásé is. Tanulságos lenne egy országos felmérést végezni, hogy pártoktatóink, propagandistáink, agitátoraink, vagy éppen gazdasági vezetőink - akiknek szintén átruházhatatlan kötelessége a gazdasági propaganda és agitáció is - milyen kiterjedtségben tájékozottak a gazdaságos termelés, az anyagokkal, a fűtőanyagokkal és az energiával való szükség- szerű takarékosság kérdéseiben, s azok vetületeiben is. Meg arról is, hogy a nyári kedvezőtlen időjárás miatt bekövetkezett mezőgazdasági veszteségeinket megközelítő mértékben az extenzív termelési módszerek is okozták, az ipari termelésben pedig már korábban is gátló tényezőkként hatottak. Másik befolyásoló tényező importlehetőségeink beszűkülése. Ha hiányainkat behozatalból akarnánk is pótolni, drágán meg kellene értük fizetnünk. Csak egy-két kiragadott példával illusztrálva: az előző évekhez képest egy tonna takarmányliszt világpiaci ára 2900 koronáról 5900 koronára emelkedett. Ha például a korábban mindig kimagasló mező- gazdasági terméshozamokat elért dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) járás az idei takarmányhiányát behozatalból akarná pótolni, négy évi cukortermésüket, ha viszont gépjárművekkel, akkor 350 ezer személyautót, cipőből pedig 90 millió párt kellene exportálnia. Vagy más országos jelentőségű példa. Közismert, hogy tíz-negyven százalékkal anyagigényesebbek a fémipari termékeink, mint a nyugat-német, a svéd és az amerikai gyártmányok, ugyanakkor nálunk összehasonlíthatatlanul nagyobb a fémhulladék aránya is. Egyes esetekben a felhasznált anyagok 21-26 százaléka - amikor vasércszükségletünk 93 százalékát importáljuk. Ha ebből csak egy százalékot takarítunk meg, illetve hasznosítunk, 7,5 milliárd korona népgazdasági hasznot eredményez. Hosszan folytathatnánk ilyen szembeállított adatokat, amelyek mind azt bizonyítják, hogy világszerte ugrásszerűen felszöktek a nyersanyagárak. Ezeknek az égető kérdéseknek a tanulmányozása, elemző megtárgyalása s a módosított tervekben való feldolgozása és köztudatba vitele nemcsak a pártszervezetek, hanem a pártoktatási intézmények dolga is. Amihez jó alkalmakat nyújtanak a szóban forgó menet közbeni ellenőrzések, de még nagyobb lehetőséget teremtenek az év eleji párttaggyülések. MIKUS SÁNDOR Szív és szaktudás HOGY MÉG ELÉGEDETTEBBEK LEGYENEK A MEGRENDELŐK Az, hogy valaki mennyire szereti és érti a szakmáját, többnyire a munkájából tűnik ki, és abból, hogyan vall mesterségéről. Ezek alapján a Galántai Ipari Vállalat diószegi (Sládkovičovo) asztalosműhelyének dolgozóiról nem volt nehéz megállapítanom, hogy valóban kiváló szakemberek. Nem akármilyen munkát végeznek. Már csak azért sem, mert többnyire (megrendelésre) különös bútorokat, berendezéseket gyártanak, például házasságkötő termekbe, tanácstermekbe, középületekbe. Ók készítették a Trenőianské Teplice-i Jalta- szálló felső földszintjének berendezéseit, s a trenčíni Merinában is jól ismerik bútoraikat. Közkedveltek gyermekszoba-berende- zéseik. Nem ok nélkül, hiszen az utóbbi időben készült 250 gyermekszobabútorra csupán öt reklamáció érkezett, s az sem volt jelentős. Ezt Katona Máriától, a műhely dolgozójától tudom meg. Akárcsak azt, hogy tavaly 3 millió 200 ezer korona értékben készítettek megrendelésre bútort családoknak. Ennyi volt az említett bútorok kiskereskedelmi ára.- A tipikus munkákat csak igazi szakemberekkel lehet végezni - mondja Mészáros Imre, a műhely vezetője. - Olyanokkal, akiknek szívük is van a munkához. Ez a véleménye Czére Józsefnek, a 30- tagú szocialista munkabrigád vezetőjének is. Egyébként a kollektíva 18 tagjának már van bronz jelvénye, s ezek rövidesen mind megkapják az ezüstjelvényt, további négy brigádtag pedig a bronzot.- Úgy érzem, jó kollektíva vagyunk - jelenti ki a brigádvezető. - Már a tagok hozzátartozói is megismerték egymást. A nyáron együtt voltunk például Orešanyban, a vállalat üdülőjében. Olyan nagy volt az érdeklődés, hogy a fiataloknak sátrakban kellett aludniuk. Szeretjük a kollektív rendezvényeket. Ha valamit elhatároz a brigád, akkor az egész kollektívára lehet számítani, legyen az társadalmi munka, vagy mondjuk véradás. i- Úgy hallottam, az egész brigád jelentkezett a minőség komplex irányításának vállalati versenyébe is - jegyzem meg.- Igen - válaszoja Mészáros elvtárs. - Megbeszéltük, hogy mind aláírjuk a verseny feltételeit. Azt gondoltuk, ha mindany- nyian jól akarunk dolgozni, miért ne használjuk ki azokat az előnyöket, amelyek a verseny résztvevőit megilletik. Miért ne kapjunk két százalékot a béralapra? A versenynek ez az új formája lényegében a szaratovi módszer korszerűsítése. Aki három hónapon át nem kap egyetlen rossz pontot sem, jogot szerez arra, hogy saját maga ellenőrizze a munkáját. Az említett 2 százalék az egész műhely béralapjára megy. De ezzel manipulálni lehet. Vagyis a rossz pontokért pénzt fogunk le. Eddig mindig a csoportvezető után mentem, ha valamilyen hibát vettem észre. Ha például egy fióknak hiányzott a feneke. Most már a csoport minden egyes tagjának érdeke, hogy ne forduljon elő semmilyen hiba. A mesternek ezután könnyebb lesz, de egyben kevesebb lesz a lehetősége az elnézésre. És ez jó. A mester többet fog tárgyalni a brigádvezetővel. Természetesen nem mindenki lelkesedett az új versenyfeltételek hallatán. Kivált a kissé lazább felelősséghez szokottak sejtettek rosszat.- Először én is fontolgattam - vallja be őszintén a párton kívüli Macek István. - Arra gondoltam, hogyha egy rossz pontért 30 koronát lefognak, akkor tízért 300 megy le. De aztán mégis ráálltam. Az eddigi eredmény egyértelműen azt igazolja, hogy a verseny feltételeinek elfogadása helyes volt, hisz nem egész egy hónap alatt mindössze öt rossz pont gyűlt össze, s az is mind másé.- Akit egyszer figyelmeztettünk hibájára, az már vigyáz. Méghozzá nemcsak a maga munkáját figyeli, hanem másokét is, s ez a munkafegyelem és a munka minőségének javulását jelenti - összegezi a tanulságot Mészáros Imre. Azt is elmondja, hogy a minőség javításával kapcsolatban állnak a mű- hQiw knmmunista dolaozóinak pártfeladatai is. Négy párttag dolgozik a műhelyben. - Általában az egész kollektívának jó a munkához való hozzáállása - jelenti ki elégedetten a műhely vezetője. FÜLÖP IMRE ÚJ SZÚ 4 1982. I. 14.
