Új Szó, 1982. január (35. évfolyam, 1-25. szám)
1982-01-05 / 3. szám, kedd
Levelezőink írják Ünnepélyes összejövetel Az ünnepek alatt a Dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) Efsz szociális bizottsága meghívta a hodosi (Vydrany) gazdaság nyugdíjas dolgozóit. Píver Dezső elnök üdvözlő szavai után az alapiskola pionírjai virággal köszöntötték az idős embereket. Ezután ajándékok átadására került sor, majd bemutatta műsorát a dunaszerdahelyi Városi Népművelési Központ tánccsoportja és népi zenekara. A felvételen a résztvevők egy csoportja Rácz Péter A feltételek adottak A Szlovákiai Tűzoltószövetség nagyidai (Veľká Ida) szervezete értékelte az elmúlt időszakban végzett munkát. Vilk László, a szervezet elnöke beszámolójában elmondta, hogy a tűzoltók rendszeresen gyakorlatoztak, a lakóházakban és üzemekben ellenőrizték a tűzrendészet!' előírások betartását. A lakosság körében többször tartottak előadást a tüzesetek megelőzéséről. A negyventagú szervezet társadalmi munkát is végzett. A munka Kiállítás Két és fél millió korona értékű képet ajándékoztak František Studený nemzeti művész örökösei a Nyitrai Kerületi Galériának. A 250 képet kiállították, melyek iránt nemcsak a megnyitó napján volt nagy az érdeklődés, hanem azóta is nagyon sokan keresik fel a tárlatot. Mártonvölgyi László Egy járás életéből A galántai járásban 322 együttes és szakkör dolgozik aktívan, melyeknek 4575 tagja van. Harminchat színjátszócsoport, ötvenhárom irodalmi színpad, hetvenhat zenekar, negyvenöt kórus és harmincegy tánccsoport fejt ki hasznos tevékenységet. A számos szakkörökben nemcsak a fiatalok, hanem az idősebbek is kellemesen töltik szabadidejüket és gyarapítják ismereteiket. xxx Igényes feladatok várnak a ne- gyediekre (Neded) a választási időszakban. Tervbe vették, hogy 1 974 000 korona ráfordítással 60 gyermek számára új óvodát építenek és bővítik a régi óvoda épületét, hogy ott is további harminc óvodást helyezhessenek el. Tornatermet építenek, amelyre három és fél millió koronát fordítanak. Bővítik a vízvezeték-hálózatot is. Felújítják a tűzoltószertárat és a ravatalozót, ezekre hatvanezer koronát költenek. xxx A vágtornóciak (Trnovec nad Váhom) a közeljövőben elkészítik a gáz- és vízvezeték-hálózatot, majd erejüket egy új kétosztályos óvoda felépítésére összpontosítják. A Z-akció beruházásos építkezésében 1 950 000 korona ráfordítással felújítják a művelődési házat s 1982-ben harminckét lakást fejeznek be. A tömegszervezetek vállalták, hogy a választási program megvalósítását húszezer óra ledolgozásával segítik. Száraz Pál jelentős részét a fiatalok végezték - hiszen a szervezetben ők vannak túlsúlyban. Rendet teremtettek a tűzoltószertár kertjében, gondozták, javították gépeiket és felszerelésüket. Aratáskor éjjeli szolgálatot tartottak a gabonaföldeken. A múlt évben nem is fordult elő egyetlen tűzeset sem. A választási program megvalósításakor hatszáz órát dolgoztak. Díszfákat és cserjéket ültettek a köztereken. Elhatározták, hogy 1982-ben felkészítik a pionírokat a Láng 82 vetélkedőre és az utánpótlás nevelése érdekében feikeresik az alapiskola tanulóit. Előadásokat tartanak nekik a tűzoltószövetség feladatáról és a tűzoltók tevékenységéről. Nő tűzoltócsoportot alakítanak. A szertár egyik helyiségében klubot rendeznek be. Vállalták, hogy a falufejlesztésben 650 órát dolgoznak társadalmi munkában. A hnb a szervezetnek sikeres munkájához a jövőben is anyagi támogatást nyújt. Soltész Bertalan A Rozsnyói (Rožňava) Járási Nemzeti Bizottság szociális osztálya a Nemzeti Fronttal együttműködve a választási program alapján Čierna Lehotán ízlésesen be-' rendezett nyugdíjasklubot létesítettek. Naponta mintegy negyvenötven nyugdíjas látogatja. Fellendült a kulturális élet s ez jórészt annak köszönhető, hogy a dobšiJól dolgoztak Fiatalok is szép számmal kerültek a CSEMADOK nagylóti (Veľké Lovce) szervezetének választmányába. Eddig jobbára idősebbek irányították a munkát, szép eredményeket értek el, de szükségét látták az utánpótlás nevelésének. A szervezet értékelő gyűlésén örömmel állapították meg, hogy az utóbbi évben is jó munkát végeztek 1981-ben, mint már több éve rendszeresen, egy-egy drámát vittek színre és azt bemutatták a szomszédos falvakban is. Nyáron kirándulásokat szerveztek, még külföldre is ellátogattak. Z- akcióban a faluban ravatalozó épült. Sallai Márta Tevékeny szakkör Iskolánkban, a Karvai (Kravany nad Dunajom) Mezőgazdasági Szaktanintézetben a tanév eleje óta Baán Szabó Ilona oktató irányítja a virágkötészeti szakkör munkáját. A kör tagjai sok érdekes és hasznos ismeretet sajátítottak el. A karácsonyi ünnepek előtt koszorúikból, csodálatos elrendezésű ikebánjaikból és karácsonyi asztaldíszeikből kiállítást rendeztek az iskola folyosóin. A legszebb munkákat Lenkey Éva, Varga Krisztina, Széplaki Angéla, Pál Éva, Kútazi Ilona, Birsalmi Katalin, Szekfű Katalin és Bese Ilona készítették. Kozma Magdolna Tárlat Az amatőr képzőművészek alkotásaiból tárlat nyílt az érsekújvári (Nové Zámky) művelődési központban. A város és környéke lakossága nagy érdeklődéssel fogadta a tárlatot és sokan megtekintették a járás amatőréinek munkáit. Helena Szabóvá-Rusnáková Fásítás Az Állami Erdőgazdaság losonci (Lučenec) üzemének dolgozói 1981-ben közel félezer hektárt fásítottak. Ezt a nagy munkát csak a lakosságnak, a szövetkezet dolgozóinak és a tanulóknak a segítségével tudták elvégezni. A legnagyobb területen - 125 hektáron - a málineciek ültették el a facsemetéket. Kanizsa István nai és a slavoši iskolák, valamint az ifjúsági szervezet, a Csehszlovák-Szovjet Baráti Szövetség és a Vöröskereszt szervezetek érdekes műsort rendeznek a klubtagoknak. Programjukban kiállítások rendezése, különböző évfordulók megünneplése és baráti találkozók szervezése is szerepel. Kovács József P. F. ,,A gyárban munka közben baleset ért. Az orvos a kezelés befejezése után nem engedett vissza eredeti munkahelyemre, könnyebb munkára osztottak be, de a fizetésem nagyon kevés, meg sem közelíti azt, amelyet az előző beosztásomban kerestem volna. Követelhetek-e valamilyen kártérítést?“ A munka Törvénykönyve 190 §-ának első bekezdése szerint a vállalat felelősséggel tartozik a dolgozót ért üzemi balesetből származó kárért, ha azt a dolgozó a munkaviszonnyal kapcsolatos feladatai teljesítése során vagy ezzel közvetlen összefüggésben szenvedte el. A vállalat kártérítési felelősségére általános szabály az, hogy vétkességére tekintet nélkül felel. A vállalat a felelősségét csak a Munka Törvénykönyve 191. §-ának 1. és 2. bekezdésében felsorolt kimentési okok valamelyikének fennállása esetén háríthatja el. így a vállalat mentesül a felelőssége alól, ha bebizonyítja, hogy a kár azért keletkezett, mert a dolgozó vétkes az egészséges és biztonságos munkakörülményekre vonatkozó előírások vagy utasítások megszegésében annak ellenére, hogy szabályszerűen ismertették őt ezekkel és ismeretüket, illetőleg betartásukat (alkalmazásukat) állandóan megkövetelték és ellenőrizték, illetőleg a vállalat mentesül a felelőssége alól akkor is, ha a kárt a dolgozó ittasságával idézte elő és a vállalat nem tudta a kárt elhárítani, s ha a fent említett tények voltak a kár egyedüli okai. A vállalat a kár megfelelő hányadának megtérítése alól mentesül, ha bizonyítani tudja, hogy a dolgozó is vétkes volt a kár előidézésében. Az üzemi balesetet szenvedett dolgozónak a vállalat köteles felelőssége arányában megtéríteni a dolgozó jövedelemkieséséből származó kárát; a fájdalomdíjat és a társadalmi érvényesülés korlátozásából származó kárt; a gyógyíttatásra célszerűen kiadott költségeket és a dolgozó tulajdonában esett kárt. A jövedelemkieséséből származó kár fogalma alá tartozik a keresőképtelenség alatti keresetkiesés, tehát a baleset előtti átlagkereset és a keresőképtelenség (PN) ideje alatt járó táppénz összege közötti különbség, továbbá a keresőképtelenség utáni keresetveszteség is A keresőképtelenség befejezése utáni kereset- veszteséget olyan mértékben térítik meg, hogy az a bérével együtt elérje az üzemi baleset előtti átlagfizetés összegét. A jövedelemkiesésért járó kártérítés az üzemi balesetet elszenvedett dolgozó havi jövedelmével (bér, rokkantsági és részleges rokkantsági nyugdíj) együtt, nem haladhatja meg a havi 2500 koronát. Azoknál a dolgozóknál, akinek a baleset előtti havi átlagkeresete meghaladta a 2500 koronát a korlátozás ennek az átlagkeresetnek a 2500 koronát meghaladó összeg 50 százalékával emelkedik. A jövedelemkiesésért járó kártérítés összege nem esik korlátozás alá abban az esetben, ha szándékosan okozott kárról van szó, vagy ha a kárt kizáróiag a munkáltató okozta az egészséges és biztonságos munkakörülményekre vonatkozó előírások megszegésével. / A pénzbeli igényeket (kártérítést) a Munka Törvénykönyve 263. §-ának 1. és 3. bekezdése szerint egyéves határidőben kell érvényesíteni. Az egyéves határidő eltelte után az igény elévül és a vállalat nem kötelezhető az elévült igény kielégítésére. Az egyéves határidő attól a naptól telik, amelyen a károsult értesült a kárról és arról, hogy ki felel érte. Az ön esetében az egyéves határidő attól a naptól számít, amelyen megtudta, hogy új munkakörében kisebb lesz a fizetése. Anyasági szabadság után N. N. „Anyasági szabadságon voltam, de a munkáltatóm idestova már egy éve nem hajlandó visszavenni engem a munkahelyemre. Van-e jogom tovább követelni a munkába való felvételemet és követelhetek-e kártérítést?“ Leveléből, illetve a leveléhez csatolt mellékletből nem világos számunkra, hogy ön munkaviszonyban vagy tagsági viszonyban áll-e a szövetkezettel, illetőleg nem szakította-e meg tagsági viszonyát vagy munkaviszonyát (a mellékletben az áll, hogy ön újra- felvételét kérte és a szövetkezet vezetősége úgy döntött, hogy nem veszi fel önt a tagjai sorába). Mivel ön terhes volt, a szövetkezet nem szüntethette meg tagsági vagy munkaviszonyát felmondással, csak az önnel kötött kölcsönös megegyezéssel. Abban az esetben, ha munkaviszonya vagy tagsági viszonya még fennáll a szövetkezet köteles önt a munkaszerződésének megfelelő munkakörbe beosztani, vagy ha ez nem lehetséges, akkor legalább a képesítésének megfelelő munkakörbe. Mivel a szövetkezet felelősséggel tartozik önnek a jogi kötelezettségei megsértése által okozott kárért (lásd a Munka Törvénykönyve 187. §-ának második bekezdését és az 1975. évi 122. számú törvényt a földművesszövetkezetekről a törvény 77. §-át (érvényesítse kártérítési igényét a szövetkezet békéltető bizottságánál). Családtagápolási táppénz A. E. Lányom velünk lakik, míg férje katonai szolgálatát teljesíti. Most megbetegedett, be kellett mennie kórházba hat napra. Én otthon maradtam a lányom 11 hónapos kisfiával és erre az időre szabadságot kaptam. Jogos volt-e a munkáltatóm eljárása?“ Az 1968 évi 87. számú törvénnyel módosított 1956. évi 54. számú betegségi biztosításról szóló törvény 25. §-a első bekezdésének 2/c pontja alapján önnek családtagápolási táppénz jár, ha önökkel közös háztartásban élő lánya 11 hónapos gyermekét gondozta, míg az kórházban volt. A megszabott feltételek teljesítése mellett a dolgozó három munkanapig jogosult a táppénzre. Ha három munkanapnál tovább szorul ápolásra, illetőleg gondozásra a dolgozó hozzátartozója és a dolgozó nem talál más megoldást, ami helyettesíthetné az ő személyes gondoskodását, az üzem betegségi biztosítási bizottsága (KNP) a családtagápolási táppénz folyósítását meghosszabbíthatja további három munkanap idejére (egyedülálló dolgozó esetében további hat munkanap idejére). A családtagápolási táppénzt abban az összegben folyósítják, amely betegsége esetén járna a dolgozónak. A családtagápolási táppénzre való igényét a kezelőorvostól kapott nyomtatvány kitöltésével és beadásával érvényesítse. A Munka Törvénykönyve 127. §-a alapján az idő, míg ön tíz évnél fiatalabb családtagjáról gondoskodott, - amíg a gyermek édesanyja kórházban volt - igazolt távollétnek minősül. Béradó L. A. Mivel az ön gyermeke 18. életévének betöltése után is tanul a béradótörvényhez kiadott 1976. évi 161. számú végrehajtórendelet 7. §-ának b/ pontja értelmében továbbra is eltartott személynek minősül, mert önálló jövedelme nem haladja meg az említett jogszabályban meghatározott határt. Bére után fizetett adójára tehát nincs hatással az, hogy a fia elérte tizennyolcadik életévét. (m-n.) Télen fokozódik az emberek érdeklődése a könyvek iránt. A nyitrai járási könyvtár ifjúsági osztályát is egyre többen keresik fel. Serfőző Irén, a könyvtár dolgozója (balról) mindig szívesen ad útmutatást, tanácsot a fiataloknak. Katarína Beráneková tanuló már évek óta rendszeresen látogatója a könyvtárnak. Mikuláš Gál Nyugdíjasok klubja A ÚJ SZÓ 6 1982.1.5.
