Új Szó, 1981. december (34. évfolyam, 284-309. szám)
1981-12-29 / 307. szám, kedd
LEVELEZŐINK ÍRJÁK EMLÉKÜNNEPÉLY 122 évvel ezelőtt született az eszperantó nyelv megalkotója, Luduviko Lazaro Zamenhof, lengyel szemorvos. Ebből az alkalomból a kassai (Košice) Eszperantó Klub a Hernád Művelődési Központtal együttműködve emlékestet rendezett. Kassán az eszperantónak nagy hagyománya van, ugyanis már 1911-ben volt Itt eszperantó csoport és 1924-ben megalakult a klub. Az emlékesten dr. Elemír Erby, a klub elnöke méltatta Zamenhof munkásságát és kie- emelte, hogy az eszperantó mozgalomban a múltban és a jelenben is a népek közti jobb megértést szorgalmazza. Ez a cél ma különösen időszerű. A program további részében Zemenhof és Kalocsay verseket és eszperantó dalokat hallottunk. Végül a verseny következett: Zamenhoff életére és a mozgalom főbb történelmi eseményeire vonatkozó kérdésekre kellett válaszolni a versenyzőknek. Három csoport vetélkedett a győzelemért. A legtöbb helyes választ a CSEMADOK kassai szervezete eszperantó csoportjának tagjaitól kapta a zsűri. Benický Éva Példás véradók A Stará Turá-i CH1RANA dolgozói kétféleképpen segítenek az emberek egészségének védelmében és annak visszanyerésében: ők gyártják a közismert orvosi készleteket, és mint önkéntes véradók is példásak. Idén több mint 150-szer adományoztak térítésmentesen vért. Többen közülük nem csak akkor mennek a vérát- ömlesztő állomásra, amikor a Vöröskereszt szervezete véradást szervez, hanem akkor is, amikor a trenčíni, myjavai, bratislavai vagy a brnói kórház értesíti őket, hogy azonnal vérre van szükség. Az Idei utolsó véradáson 33- an voltak. Köztük volt Karéi Paštyka, Milan Kovačovič, Elena Krúpová, František Halas többszörös véradók, valamint a szerszámkészítő üzemrészleg és a szaktanintézet szocialista munkabrigádjainak tagjai. Már többen elnyerték a példás, vagy az érdemes véradó címet. Mató Pál Mmm iiS&iíi l'A A Nyugat-szlovákiai Energetikai Vállalat nyitrai villanyművében dolgozó szocialista munkabrigád — melynek már minden tagja bronzjelvényt kapott —, november elején teljesítette tervét s azóta terven felül még 300 ezer kWó áramot termeltek. A felvételen: Štefan Mada üzemvezető ellenőrzi a napi fogyasztást. Pavol Malis EREDMÉNYESEN Nagymagyaron (Zlaté Klasy) százöt éves múltja van a tűzoltószervezetnek. A 75 tag idén ís jól végezte a lakosság körében a tűzvédelmi felvilágosító munkát, amit az is bizonyít, hogy egyszer sem volt a községben tűz. Zsigó József parancsnok elmondotta, hogy eredményesen helytálltak a gyakorlatokon és a körzeti tűzSikeres vadászat oltó versenyeken. Mindenekelőtt a Bohus András vezette ifjúsági raj tett ki magáért: a Trenčianske Teplice-i kerületi versenyen 1. helyen végeztek s így jogot szereztek a jövő évi országos ifjúsági versenyen való részvételre. A hnb által is jól értékelt szervezet tevékenyen kivette részét a községfejlesztési akciókból is. A tűzoltófelszerelés karbantartására fordított idővel együtt mintegy 1660 óra társadalmi munkát végeztek. Külön kell szólni a 25 éves tűzoltó zenekarról, melyet Leffler Lajos karnagy vezet. Járásszerte sikeresen szerepelnek különböző rendezvényeken. Méri István A nyitrai járás vadászainak kétezer nyulat és 500 fácánt kell fogniuk, valamint 4800 nyulat és 4400 fácánt lőniük. Az eddigi eredményeik sokkal Jobbak mint a tavalyiak voltak, s remélik, hogy nemcsak export-tervüket teljesíthetik hanem bőven jut a belföldi piacra is a zsákmányból. A választékot bővítik szarvas- és vaddisznóhússal is. A felvételen a jelened vadászok egy sikeres vaddisznó-vadászat után. Mikuláš Gál Jól működik Kocsis Margit, a Szlovákiai Nőszövetség hodosi (Vydrany) szervezetének titkára értékelte a múlt évben elért eredményeiket. A szervezet taglétszáma tizeneggyel gyarapodott és 1982-ben további 15 taggal emelkedik, ugyanis az üzemi szervezetek megszűnnek és az eddig ott tevékenykedők is a falusi szervezethez tartoznak majd. A szervezet tagjai részt vállaltak a községfejlesztési és szépítési program teljesítéséből. Részt vetlek a kulturális és a tömegpolitikai rendezvényeken. Ott voltak a 70 évnél Idősebb polgárok, valamint az önkéntes véradók köszöntésén. Tervük is igényes: 300 órát dolgoznak társadalmi munkában, ellátogatnak a várkonyl (Vrakúň) nyugdíjasotthonba és a dunaszerdahelyi (Dunajská Streda) gyermekotthonba. Ráczné, Széllé Beáta az üzemi étkeztetéssel Fokozódik az érdeklődés az üzemi étkezés iránt a Gömör- horkai (Gemerská Hôrka) Papír- és Cellulózgyárban. A konyha és büffé ezért 1 100 000 koronás évi forgalmi tervét december 5-ig 1 101 562 koronára teljesítette. Szorgalmas munkájával az eredményhez a Szűcs Irén vezette szakács kollektíva is hozzájárult, de az üzem vezetősége a szakszervezet üzemi bizottságával együtt rendszeresen törődött azzal, hogy a három műszakban dolgozók mindig megfelelő minőségű és mennyiségű ételt vásárolhassanak. Az étlap összeállításával megbízottak feladata a változatos mertü összeállítása, az élelmiszerek higiéniai előírásoknak megfelelő tárolásának és feldolgozásának, valamint annak az ellenőrzése, hogy a konyha dolgozói járnak-e rendszeresen orvosi vizsgálatokra. Ivan šestina TELJESÍTETTÉK VÁLLALÁSAIKAT A kékkői (Modrý Kameň) Jednota Fogyasztási Szövetkezet ipolynyéki (Vinica) bevásárló központjának dolgozói becsületesen teljesítették az 1981- re elfogadott szocialista kötelezettségvállalásukat. Matzner György áruházvezető elmondotglijsyM A Kelet I lakótelep asszonyai és lányai érdekes kiállítást rendeztek Dunaszerdahelyen (Dunajská Streda). A látogatók sok szép hímzésben, horgolásban, kötésben stb. gyönyörködhettek. Minden vendég szavazhatott a legszebb munkára. Legtöbben a hímzett terítőkre adták szavazatukat. Kartai Edit ta, hogy a munkafelajánlás teljesítésében nagy érdeme van a ruházati osztály 8-, az ipari cikkek osztálya 6- és az élelmiszerbolt 4-tagú szocialista brigádjának. Az áruház dolgozói az év folyamán tanulmányi kirándulásokon és szakmai oktatásokon vettek részt. Társadalmi munkában kétezer kilogramm hulladékpapírt gyűjtöttek és a bevásárló központ környékének rendbetartásánál 350 órát dolgoztak. Bodzsár Gyula Gazdag program Gazdag programot készített 1982-re a CSEMADOK felsősze- csel (Horná Seč) szervezete. Több kirándulást szerveznek, melyek során ellátogatnak Szlovákia különböző történelmi nevezetességű helyeire. Árusítással egybekötött könyvkiáll'ítást, előadásokat és vetélkedőket rendeznek. Arany János halálának 100. évfordulója alkalmából nagyszabású irodalmi estet tnr- I ei Edit I tanak. Csákéi Továbbdolgozó nyugdíjas szabadságigénye T. Gy.: Kérdi, van-e Igénye szabadságra, ha mint nyugdíjas 1981. május 1-től szeptember 8-ig dolgozott? A továbbdolgozó nyugdíjasoknak a szabadságra való igény megszerzéséhez a többi dolgozóval azonos feltételeket kell teljesíteniük minden egyes újabb munkaviszonyba lépés esetében. Ezek szerint a továbbdolgozó nyugdíjasnak szintén legalább 5 hónapot kell ledolgoznia, hogy igénye legyen szabadságra. Mivel ön nem teljesítette ezt a feltételt, nem keletkezett igénye szabadságra. Részleges rokkant munkaideje Gy. P.: A tavaly január 3-án elszenvedett üzemi balesete következtében egészen december 23-Lg volt betegállományban, majd mint részleges rokkant újból munkába lépett. Kérte, hogy részleges rokkantsága miatt engedélyezzenek ön számára rövidebb munkaidőt. Kérésének nem tettek eleget azzal, hogy a munkaidőt le tudja dolgozni, bár vannak nehézségei. Kérdi, jogos volt-e a rövidebb munkaidő iránt benyújtott kérelme? A munkáltató, ha azt üzemeltetési feltételei lehetővé teszik, a dolgozójával kötött munkaszerződésben rövidebb munkaidőt is engedélyezhet. Kérelmének a munkáltató a Munkatörvénykönyv 86. paragrafusa értelmében eleget tehet, ha a dolgozó egészségi vagy más komoly ok alapján kéri ezt és ezt a vállalat üzemeltetési feltételei is lehetővé teszik. Egyébként a munkáltató az idézett rendelkezés értelmében köteles létrehozni annak feltételeit, hogy az indokolt kérelemnek eleget tehessenek. Oj munkaszerződést bizonyára szervezési vagy műszaki okokból írattak önnel alá. Panasz a fűtésre F. J.: 30 család már második éve fűtetten lakásban lakik. A szóbeli és írásbeli kérelmeikre a szövetkezet a szállító vállalatra hárítja a felelősséget. Valószínű, hogy műszakiszervezési hibáról van szó (a lakásokat a fűtési lehetőség nélkül nem lett volna szabad átadni). Ha a fűtést nem tudnák rövidesen megszervezni, a szövetkezetnek kellene gondoskodnia átmeneti megoldásról (pl. akkumulációs kályhákról). Ajánljuk, ha a szövetkezet vezetősége nem oldja meg rövidesen a kérdést, forduljanak a járási népi ellenőrző bizottsághoz. Amerikai örökség F. G.: Az örökhagyó nevének, pontos adatainak és az ön rokoni kapcsolatának feltüntetésével forduljon a külföldi hagyatékokkal is foglalkozó ügyvédi tanácsadó irodához (Advokátska poradňa č. 1. 80100 Bratislava, Zahradnícka č. 10.). Feltehető, hogy közelebbi tájékoztatást tudnak majd beszerezni. Jogtalan anyagi előny J. F.: Polgári Törvénykönyvünk 451. és következő paragrafusai értelmében a más kárára szerzett anyagi előnyt vissza kell adni. Jogtalan anyagi előnyt szerez többek között az is, aki jogcím nélkül szerzett teljesítést vagy érvénytelen jogügyletből szerzett anyagi előnyt (Polgári Törvény- könyv 452. §.) Az érvényes írásbeli adásvételi szerződés megkötése reményében jelentékeny összeget, anyagot és munkát fektetett be a családi ház építésének befejezés® érdekében szóbeli megállapodásuk értelmében. Egyébként a vételárra jelentékeny összegű előleget fizetett le. Az eladó az utolsó pillanatban megtagadta az írásbeli szerződés megkötését, az előleget ugyan visszafizette, de vonakodik az ön által eszközölt beruházásokat megtéríteni és ez most per tárgya önök között. Nézetünk szerint az ön keresetének jogalapja nem lesz vitás, az összegszerűséget illetően a bíróság feltehetően objektív bizonyítékok és szakértői becslés útján igyekszik majd megállapítani az eladó által szerzett jogtalan anyagi előny összegét (a befejezetlen ház értékgyarapodását az ön által végzett beruházások folytán). Más munkára való áthelyezés H. V.: A Munkatörvénykönyv 37. §-ának a) pontja értelmében a munkáltató köteles önt más, az egészségi állapotának megfelelő munikára áthelyezni, ha az orvosi véleményező bizottság, vagy az egészségügyi hatáság döntése alapján nem végezheti tovább eddigi munkáját. Nem lehet megoldásnak tekinteni újabb beosztását, mert az talán még rosszabb az egészségére nézve, mint az előző volt. Kérjen újabb orvosi igazolást, hogy alkalmatlan az új munkaköre és igényelje a vállalat vezetőségétől (a másolatot juttassa el az üzemi bizottsághoz), hogy önt az egészségi álapotának jobban megfelelő munkahelyre helyezze. Vállalati lakás Zs. J.: Vállalati lakásban lakik, de stabilizációs kötelezettség nélkül. Nemrég a Munkatörvénykönyv 51. §-ának 2. bekezdése értelmében hat hónappal meghosszabbított felmondási idővel felmondott, mely a következő év február végén jár le. Figyelmeztették arra, hogy a vállalat ragaszkodni fog ahhoz, hogy lakásából költözködjék ki. A lakásban feleségével és gyermekével lakik, saját háza, ill, más lakása nincs. Kérdi, pótlakás kiutalása nélkül kötelezhetik-e a lakásból való kiköltözködés- re? Mivel vállalati lakásról van szó, számolnia ikell azzal, hogy munkáltatója a Polgári Törvénykönyv 184. §>a a) pontja alapján a járásbíróságon beadott indítványában Igényli majd, hogy a bíróság szüntesse meg az ön lakáshasználati jogát. Ezzel kapcsolatban azonban tudni ikell, hogy a Polgári Törvényikönyv 186. §-a értelmében nem köteles addig a vállalati lakásból kiköltözködni, amíg a végrehajtható nemzeti bizottsági végzéssel ön számára pótlakást vagy pótelhelyezést nem utaltaik ki. Ha a munkáltató el akarja érni a jogerős bírósági Ítélet alapján kiköltözködését, ezt úgy érheti el, ha felkínál a nemzeti bizottságnak egy ön számára kiutalható pőtlakást. A nemzeti bizottság azonban nem köteles azonos minőségű pótlakást kiutalni. A teljesség kedvéért megjegyezzük, hogy a bíróság indokolt esetben kötelezheti a munkáltató vállalatot a k öltözködési költségek megtérítésére. Szabad idő orvosi kivizsgálásra P. L.: Ha orvosát a munkaidőn kívül nem állt módjában felkeresni, a Munka törvénykönyv 54/1975. számú végrehajtási rendelete függelékének 1. pontja értelmében annyi fi- zetésmegtérítéssei járó szabad időre van igénye, mint ameny- nyi a kivizsgálásra elkerülhetetlenül szükséges. A Munkatörvénykönyv 106. §-a értelmében a szabadság merítésének idejét az üzemi bizottsággal egyetértésben megállapított szabadságtervezet értelmében a munkáltató határozza meg. Figyelembe kell venni, hogy a dolgozó lehetőleg egyszerre merítse ki szabadságát, die figyelembe kell venni a vállalat üzemeltetési érdekeit is. Kérje szabadsága kiírásának felülvizsgálását. Ha nem tudnák az ügyet békésen rendezni, Joga van a vita eldöntése iránt a vállalat szakszervezete döntőbíráskodást bizottsághoz fordulni ha ez nincs, akkor a járásbírósághoz. Dr. F. J. 1981 XII. 29.
