Új Szó, 1981. április (34. évfolyam, 77-101. szám)
1981-04-07 / 82. szám, kedd
BESZÁMOLÓ A CSKP KÖZPONTI ELLENŐRZŐ ÉS REVÍZIÓS BIZOTTSÁGÁNAK TEVÉKENYSÉGÉRŐL fFolytatás a 11. oldalról A Központi Bizottság törődött azzal, hogy a párt A CSKP XIII. kongresszusa után a pártban és a társadalomban kialakult válság tanulságai és a Határozat a pártegység időszerű kérdéseiről című dokumentumok szellemében járjon el. Elvtársakl A XV. pártkongresszus programjának megvalósítása során a Központi Bizottság a legnagyobb súlyt a társadalom szociális és gazdasági fejlesztésével összefüggő feladatok sikeres teljesítésére helyezte. Ezért a CSKP Központi Ellenőrző és Revíziós Bizottsága is nagy gondot fordított arra, hogy figyelemmel kísérje a kommunisták és a pártszervezetek hozzáállását a párt- politika megvalósításához ezen a döntő területen. Ellenőrzéseket hajtott végre a fűtőanyag- és az energetikai iparban, az építőiparban, az általános gépiparban, a mezőgazdaság és a tudományos-műszaki fejlesztés területén. Az irányítás középső szintjein, valamint a vállalatoknál és az üzemekben végrehajtott ellenőrzéseivel elősegítette a pártszervezetek, a vezető gazdasági dolgozók és a társadalmi szervezetek erejének összefogását a hatodik ötéves terv igényes feladatainak teljesítése érdekében. Munkánk alapvető módszere az volt, hogy elemeztük a kommunisták és a pártszervezetek tevékenységét, megállapítottuk a pozitívumok és a fogyatékosságok okait, és követeltük a fogyatékosságok felszámolását célzó hatékony intézkedések megtételét. Tevékenységével a bizottság hozzá járult a demokratikus centralizmus, a párton belüli demokrácia erősítéséhez, a taggyűlések színvonalának emeléséhez és szerepének növeléséhez, a kommunisták felelősségének fokozásához és a dolgozók kezdeményezésének fejlődését biztosító kedvező feltételek megteremtéséhez. Az ellenőrzések során szerzett isme retek arról tanúskodnak, hogy a pozitív tendenciák mellett fogyatékosságok vannak az irányítás oszthatatlan részét képező ellenőrzés színvonalában és hatékonyságában. További fogyatékosságok lelhetők fel a munka tudományos tervezése és szervezése követelményének érvényesítésében, a kitűzött célok elérését szolgáló eszközök felhasználásában. Egyes vezető dolgozók mindeddig nem tesznek eleget a tervezés és az irányítás színvonalának emeléséért, s nem számolnak fel következetesen mindent, ami csökkenti a hatékonyságot, beleértve a különféle bürokratikus és adminisztratív módszereket. Amint ez a Központi Bizottság jelentéséből kitűnik, a sikeres irányítás alapvető feltétele a társadalmi fejlődés szükségleteinek és lehetőségeinek alapos ismerete, a fegyelmezett alkotó és kezdeményező hozzáállás a párt politikájának megvalósításához, az alacsonyabb szintekkel való személyi kapcsolat és az emberekkel való gyakorlati, sikeres munka. Ezzel összefüggésben ki kell emelni a minisztériumok és a központi szervek pártalapszervezeteinek és üzemi pártbizottságainak szerepét és felelősségét. Az ellenőrzések azt mutatják, hogy a számos pozitív eredmény ellenére tevékenységükben még jelentős fogyatékosságok vannak, sok a formalizmus, s nem nyújtanak a szükségleteknek és a lehetőségeknek megfelelő segítséget a Központi Bizottságnak a feladatok teljesítésének ellenőrzése terén. Ugyanígy szükséges, hogy a tevékenységük javításáról és a fogyatékosságok felszámolásáról szóló javaslatokat idejében ismertessék a hivatalok és az intézmények vezető dolgozóival és pártszerveivel. Miközben ellenőriztük, hogyan tartják tiszteletben az alapszabályzatot a párt gazdaságpolitikájának megvalósítása során, világossá vált, hogy az alapszervezetek további tapasztalatokat szereztek és fokozott erőfeszítéseket tettek a terv teljesítése, az állóalapok jobb hasznosítása, az anyag-, a nyersanyag* és az energiatakarékosság, valamint a tudományos-műszaki fejlesz tés fellendítése érdekében. Az elmúlt évek ellenőrzései eredményeihez képest a legtöbb ellenőrzött szervezetnél pozitív fejlődés következett be a demokratikus centralizmus, a párton belüli demokrácia és a kollektív jelleg elvének érvényesítése terén, A szervezetek fokozott mértékben törődnek azzal, hogy a tagok és a tagjelöltek példát mutassanak a munkához való kommunista viszonyban, hogy aktívan hozzájáruljanak az üzemek és vállalatok problémáinak megoldásához, hogy fokozódjon részvételük a tömegpolitikai munkában. A pártszervezetek nagyobb gondot fordítanak a Központi Bizottság határozatainak lebontására, saját intézkerlŔ<iplfpf fnomrlnnlr pl cilípppcjpn mozgósítják a kommunistákat és a többi dolgozót ezek teljesítésére. Javítják ellenőrző munkájukat, és igényesebben bírálják el az eredményeket. Bebizonyosodott azonban, hogy egyes szervezetek elégtelenül valósítják meg a párt stratégiai irányvonalát, nem törekednek eléggé a munka minőségének javítására és hatékonyságának növelésére. Nem tesznek elég igényes erőfeszítéseket a gazdasági terv feladatainak kiegyensúlyozott és átfogó teljesítésére, és nem használják lel megfelelően a párton kívüli ellenőrző szervek ismereteit. Egyes pártszervezetek és kommunisták, valamint vezető gazdasági dolgozók eljárásában hiányzik a nélkülözhetetlen kommunista harciasság a párt politikájának érvényesítése terén, az elvszerűség a nehézségek és a fogyatékosságok felszámolása terén, valamint a határozottság a felsőbb párt- szervek határozatai megvalósításának biztosítása terén. Ennek különféle okai vannak. Ezek egyike, hogy lebecsülik az ellenőrzési jog fontosságát, s a vezető tisztségviselők és dolgozók nem elég igényesek a párt gazdaságpolitikájának megvalósítása terén. A CSKP Központi Ellenőrző és Revíziós Bizottsága azt is elősegítette, hogy a pártszervezetek szüntelenül gondoskodjanak belső életük tökéletesítéséről. Ismereteink azt mutatják, hogy az alapszabályzat fontos szerepel tölt be a párt életében és a párt sorainak megszilárdításában. Egyre nagyobb gondot fordítanak a taggyűlésekre és különösen arra, hogy a taggyűlések tartalmukkal és lezajlásukkal betöltsék az alapszervezet legfelsőbb fórumának szerepét, és sokoldalúan elősegítsék a kommunisták nevelését. A pártszervezetek többségének mun- kajába# nyíltság, kollektív szellem és a7. eredmények bíráló értékelése érvényesül. A kommunisták keresik azon feladatok és problémák hatékony megoldásának útjait és módjait, amelyekkel hatáskörükben találkoznak. A tagsági igazolvány cseréje jelentős mértékben hozzájárult a pártszervezetek belső életének javításához és vezető szerepük megszilárdításához. Az ellenőrzések során olyan eselek is előfordultak, hogy az ellenőrzöttek nem törekedtek eléggé a fő feladatok teljesítésére, fogyatékosságok mutatkoztak a felsőbb pártszervek határozataival végzett munkában, különösen ami e határozatok következetes végrehajtását és végrehajtásuk hatékony ellenőrzését illeti. Az ellenőrzések eredményeiből az is világos, hogy nem mindenütt törekednek a társadalmi érdekek érvényesítésére, és nem mindig bánnak gondosan a reájuk bízott eszközökkel. E jelenségek okozója egyes vezető dolgozók, köztük párttagok, valamint pártszervezetek nemtörődömsége és közömbössége. Ha hatékonyabban akarjuk megszüntetni a különféle visszásságokat, szüntelenül kedvező feltételeket kell teremteni a bírálat és az önbírálat érvényesüléséhez, gondosan kell kezelni a taggyűléseken és az aktívaértekezleteken elhangzott észrevételeket, és pártvonalon felelősségre kell vonni azokat a kommunistákat, akik nem teljesítik a párthatározatokat. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a bírálat ereje elsősorban igazságában és a bírált kérdések társadalmi jelentőségében rejlik. Az ünbírálat értékét viszont az önbírálat őszintesége, az a szándék adja meg, hogy felszámoljuk a bírált hibákat és fogyatékosságokat. A taggyűlések tartalmi előkészítésében fellelhető fogyatékosságok, a párton belüli demokrácia, a kollektív szellem, a bírálat és az önbírálat fejlesztéséről való elégtelen gondoskodás, valamint az eredmények értékelése során tanúsított alacsony fokú igényesség — amint ezt ellenőrzéseink bebizonyították — gyengítik az alapszervezetek határozatmegvalósító képességét. Az, hogy mennyire sikerül következetesen érvényesíteni az alapszabályzatot az alapszervezetekben, számos tekintetben a járási pártbizottságok irányító-, szervező és kádermunkájának hatékonyságától függ. Pozitív jelenség, hogy differenciáltan viszonyulnak az alapszervezetek munkájának irányításához, s javítják a tisztségviselők alapvető aktívái körében kifejtett tevékenységüket. Ezt az irányítást és segítséget azonban szüntelenül javítani kell, mert az alapszervezetek tevékenységének színvonalától és a párton kívüli szerveknél dolgozó kommunisták munkájának hatékonyságától függ a pártpolitika megvalósítása a helyi feltételek között. Az elmúlt időszakban a pártszervek és -szervezetek fokozott mértékben gondoskodtak az ideológiai és a politikai nevelő munka fejlesztéséről. Az ellenőrzéseink során szerzett ismeretek alátámasztják annak szükségességét, hogy következetesen egybe kell kapcsolni a dolgozók eszmei nevelését a fő feladatok teljesítésében való közvetlen részvételükkel. Ez hatékonyan hozzájárul a dolgozók osztály szempontú és internacionalista nevelésének elmélyítéséhez, ahhoz, hogy fokozott mértékben marxista—leninista szempontból meg tudják érteni a társadalmi fejlődés törvényszerűségeit, és helyesen igazodjanak el a bel és a kül politikai kérdésekben. Hatékonyan fejleszteni kell az ideológiai munkát, a tudományos világ nézet kialakítását elősegítő ismereteket, s gondoskodni kell minden párttag és tagjelölt eszmei és politikai fejlődéséről. Ugyanígy hatékonyan küzdeni keli a nyárspolgáriasság és az opportunizmus minden gyakorlati megnyilvánulása és az ellenáéges propaganda minden arra irányuló kísérlete ellen, hogy bomlassza és gyengítse a párt és a nép egységét, valamint a közös eljárást és az együttműködést a Szovjetunióval és a többi szocialista országgal. A CSKP Központi Ellenőrző és Revíziós Bizottsága azzal kapcsolatban is hajtott végre ellenőrzést, hogyan használják fel a rendelkezésre álló pénzes anyagi eszközöket a politikai nevelő munka fejlesztésére. Bebizonyosodott, hogy a pártszervek lényegében tervszerűen és céltudatosan gondoskodnak tagjaik, a tisztségviselők, valamint a pártalapszervezetek tagjai és tagjelöltjei eszmei és politikai fejlődéséről. Pénzügyileg ezt a tevékenységet az egyes pártszervek költségvetései fedezik. Nagyobb gondot keli azonban fordítani e tervek kidolgozására és teljesítésért!, a tanfolyamok, a tanácskozások, az aktívaérlekezletek, a szemináriumok hatékonyságának növelésére, az egyes akciókon való részvétel javítására, és arra, hogy ezeket az akciókat jobban értékeljék, tekintetbe véve azt, mennyire járulnak hozzá a pártmunka színvonalának emeléséhez és hatékonyságának növeléséhez. Ellenőrzéseink során a bizottság azt is megvizsgálta, hogyan teljesítik a Központi Bizottság káder- és személyzeti munkával kapcsolatos határozatait. Teljes joggal elmondhatjuk, hogy a kommunisták többsége áldozatkészen teljesíti feladatait és látja el tisztségét, példát mutat a politikai, a munkakezdeményezésben és -aktivitásban, s gondoskodik képzettségének elmélyítéséről. Ez hozzájárul a párt hatásának növeléséhez a társadalmi élet minden területén. A Központi Bizottság már többször hangsúlyozta, hogy a feladatok növekedésével és bonyolultabbá válásával egyidejűleg a káderekkel és a kádermunkával szemben támasztott követelmények is nőnek. Erre azért hívjuk föl a figyelmet, mert akadnak olyan esetek, hogy kevésbé igényesen értékelik az embereket elért munka- és politikai eredményeik alapján. A vezető dolgozók értékelése nemritkán eltör az általuk képviselt területen tapasztalható valódi helyzettől, a feladatok teljesítésétől és a reájuk bízott kollektívák politikai és erkölcsi tulajdonságainak alakulásától. Rebizonyoso- dőlt, hogy ott, ahol nem fognak hozzá Idejében és határozottan a hibák és a fogyatékosságok megszüntetéséhez, ahol eltűrik a dolgozók gondjai iránti közömbösséget, a munkakötelességek teljesítésével kapcsolatos nemtörődömséget és az erkölcsi kilengéseket, ott egyre több a negatív jelenség, és gyakran nincs más kiút, mint a dolgozó megbüntetése vagy leváltása. Minden kommunistának, különösen a vezető és az irányító dolgozóknak szem előtt kell tartaniuk, hogy nagy bizalmat jelent a párt megbízásából tisztséget betölteni, egyúttal azonban nagyfokú személyes felelősséget is megkövetel. A kádermunkának, a párt sorai megszilárdításának oszthatatlan része a fiatalok neveléséről való gondoskodás s felvételük a pártba. A CSKP Központi Ellenőrző és Revíziós Bizottsága egyetért azzal, hogy pozitívan értékelték a pártszervezeteknek és -szerveknek a tagállomány gyarapítására és összetételének javítására tett erőfeszítéseit. A párt sorait elsősorban munkásokkal és földművesszövetkezeti tagokkal, valamint más fontos népgazdasági ágazatok, továbbá a közoktatás, a tudomány és a kultúra dolgozóival erősítették. A pártba főként fiatalokat vettek fel. Bebizonyosodott, hogy a tagjelöltek és a fiatal párttagok eszmei és politikai fejlődéséről való gondoskodás, s aktivitásuk növelése terén elsőrendű jelentősége van az adott pártalapszervezet belső élele színvonalának, a pártpolitika érvényesítése és megvalósítása terén tanúsított elvszerűségr»ek, a nagyfokú igényesség légkörének és annak, hogy a kommunisták felelősnek érzik magukat a reájuk bízott feladatokért, a párt- és az állami fegyelem megtartásáért. A CSKP Központi Ellenőrző és Revíziós Bizottsága az alapszabályzat alapján tagsági kérdésekben foglalkozott fellebbezésekkel és a pártbtintetések törlését célzó kérvényekkel. A Központi Bizottság szerveinek megbízása alapján intézte azok fegyelmi ügyeit, akik megsértették a pártal-apszabályzatot. Az esetek többségében megállapította, hogy a pártszervek és -szervezetek eljárása megfelelt a pártalapszabályzatnak és a Központi Bizottság fegyelmi tevékenységgel kapcsolatos irányelvének. A CSKP Központi Ellenőrző és Revíziós Bizottságának vezetősége 334 fellebbezést tárgyalt meg, ebből 50 kérésnek helyt adott.' Olyan esetek voltak ezek, amikor a fegyelmi eljárás során nem vettek objektívan tekintetbe minden tényezőt, vagy amikor túlságosan szigorú büntetést szabtak ki. Ezenkívül a bizottság vezetősége 233 pártbüntetés törléséről is döntést hozott. A Központi Bizottság és a Központi Ellenőrző és Revíziós Bizottság szintén nagy gondot fordított a levelek, az észrevételek és a panaszok intézésére, amelyek a párl és a dolgozók kapcsolatának fontos formái. A legutóbbi kongresszus óta 47 515 levél és panasz érkezett be. Döntő többségük támogatásáról biztosítja a párt politikáját. Egyúttal a dolgozók felhívják a figyelmet az állami, a gazdasági, a kulturális és a társadalmi szervek és szervezetek tevékenységében fellelhető fogyatékosságokra, és követelik azok következetes megbüntetését, akik megszegik a párt és az állami fegyelmet és különféle személyi előnyök megszerzése érdekében visszaélnek tisztségükkel. Feladataink és gondjaink sikeres megoldása nagymértékben függ a kommunisták elvtársi kapcsolataitól, a társadalmi életben pedig az emberi kapcsolatoktól. Amint'ez a levelek és a panaszok intézése során is kiviláglott, ezek a kapcsolatok nem mindig és mindenütt alapulnak kommunista elvhűségen, felelősségen, kölcsönös bizalmon, bírálaton és önbírálaton, Az igazi elvtársi légkör összeegyeztethetetlen a képmutatással, az irigységgel, a hamis szolidaritással. Ezek a nemkívánatos jelenségek és tulajdonságok a legjobb kollektívát is bomlaszthatják. A rendszeres nevelés, az elvtársi kapcsolatok fejlesztése a kommunista erkölcs és szerénység szellemében alapvető kötelessége minden pártszervnek és -szervezetnek, kommunistának irányító és közéleti dolgozónak, A bizottság ellenőrizte, hogyan inté-t zik a dolgozók leveleit és észrevételeit a CSKP Központi Bizottságának és a kerületi pártbizottságoknak osztályai, valamint a pártintézmények. A pártszervek felelősen intézik a leveleket, reagálnak a panaszokra és az észrevételekre, megteszik a szükséges intézkedéseket, és az ebből nyert ismereteket felhasználják munkahelyükön. A Központi Ellenőrző és Revíziós Bi-* zottság vizsgálatai során olyan esetek is napfényre kerültek, hogy egyes tisztségviselők formálisan kezelik a panaszokat és az észrevételeket, Nem regisztrálni, hanem megoldani kell! Ennek az elvnek kell érvényesülnie minden párt-, állami, gazdasági szer*1 vezet és vezető dolgozó munkájában. Minden megalapozott javaslatot vagy panaszt figyelmesen meg kell vizsgál-" ni és le kell vonni a párt politikájának megfelelő következtetést. Ismereteink azt mutatják, hogy nem mindenütt hajtják végre következetesen a CSKP KB Titkárságának a dolgozók javaslataival, észrevételeivel és panaszaival kapcsolatban végzendő munka javítását célzó határozatát. Ezért ezekre a problémákra szüntelenül nagy gon< dot kell fordítani. A Központi Bizottság már nemegyszer rámutatott arra, hogy a dolgozók leveleire való gyors és helyes reagálás, kü-» lönösen azon negatív jelenségek felszá' molása, amelyekre leveleikben felhívják a figyelmet, nélkülözhetetlen feltétele a párt, szervei és szervezetei tekintélye növelésének, valamint a dolgozók gon-1 dolkodására és magatartására gyakorolt pozitív hatásnak. A Központi Bizottsághoz, valamint a Központi Ellenőrző és Revíziós Bizottsághoz olyan levelek is érkeznek, amelyekben becsületes tisztségviselőket is rágalmaznak. Ilyen esetekben továbbra is védelmezni fogjuk a rágalmak és a demagógia ellen azokat a kommunistákat, akik következetesen valóra váltják a párt politikáját és határozottan -érvényesítik a társadalmi érdekeket. A CSKP Központi Ellenőrző és Revíziós Bizottsága rendszeresen nagy gondot fordított a pártfegyelem szilárdítására a pénz- és az anyagi eszközök ráfordítására, valamint a tagdíjak fizetése terén. /Folytatás a 13, oldalon]
