Új Szó, 1981. február (34. évfolyam, 27-50. szám)

1981-02-17 / 40. szám, kedd

Derűs nyugdíjas évek

SZOCIÁLIS ELLÁTÁS AZ ÉVZÁRÓ KÖZGYŰLÉS TÜKRÉBEN

Ünnepi beszéd, figyelő arcok, vakuk villanása, taps, két napirendi pont közötti szünetben csoportokba verődnek a részvevők, váliveregetések, kézszorítások. Ünnepi külsőségek közepette folyik a Gútai (Kolárovo) Egységes Földművesszövetkezet évzáró közgyűlése.

Egyszercsak huszonnyolc név hangzik el. Azoké, akik tavaly érték el a nyugdíjkorhatárt. A szólítottak felsorakoznak az emelvény előtt, és a vezetőség valamennyiüknek ajándékkosarat és ezer-ezer koronát nyújt át.

Akik kapták, nagyon is megérdemelték. És futja is az ilyesmire a közös kasszából. Azért tehetik ezt, mert a gútai szövetkezet a komáromi (komár- no) járás jól gazdálkodó közös gazdaságai közé tartozik. Az évzáró közgyűlésen a vezetőség beszámolójának ismertetése során kitűnt, hogy tavaly búzából

6,7 tonnás átlagos hektárhozamot értek el, ami kimagasló eredménynek számít. Húseladási tervüket két vagonnal túlteljesítették. Tojásból a tervezettnél 3 millió darabbal küldtek többet a közélelmezésre. Szép eredmények születtek a malacelválasztásban is. Bővítették a gépparkot, takarékoskodtak az energiával. A tyúkfarmon új pavilont, az egyik telepen pedig új növendékmarha-istállót építettek. Több gazdasági épületet korszerűsítettek. Két és fél millió koronával lett több a tiszta nyereség a tervezettnél.

Nagy eredmények állnak mögöttük, s ebben benne van a huszonnyolc nyugdíjkorhatárt elért, megajándékozott tagnak a munkája is.

Hármukkal: Gönczöl Kálmánnal, Katarína Červenákováoal és

Éva Pospísilová, a személyzeti osztály dolgozója azzal egészítette ki a hallottakat, hogy a felnőttek üdültetésén túl a tagok gyermekeinek nyári táborozásáról is minden évben gondoskodnak. Üdültetésre, közétkeztetésre, az óvoda üzemeltetésére és egyéb szociális juttatásokra az elmúlt évben több mint egymillió koronát fordítottak. Ezenkívül más pénzeszközökből szociális épületeket létesítettek a gazdasági udvarokban és egyéb munkahelyeken. Ezekben a dolgozók átöltözhetnek, munka után tisztálkodhatnak és elfogyaszthatják az üzemi konyháról kapott ebédet. Az elmúlt években összesen húsz lakásegységet építet1HS1.

II. 17.

Szabó Gyulával beszélgettünk a szünetben. Csatlakozott hozzánk Hrobár Zsuzsanna is, aki ugyan már nyolc éve nyugdíjas, de meg ma is jó a kapcsolata a szövetkezettel.

Beszélgetőtársaim érzékletesen felidézték azokat az időket, amikor 28-30íévvel ezelőtt Szabó Gyula taknrmánybekészítő- ként, Gönczöl Kálmán lánctalpas traktor vezetőjeként, Katarína Červenáková kertészeti dolgozóként, Hrobár Zsuzsanna pedig növénytermesztési idénymunkásként dolgozott a szövetkezetben. A ma már városi rangra emelt Gúta akkor még mezőgazdasági jellegű- település volt, és egyetlen munkalehetőséget a szövetkezet nyújtott. A kezdetben a sok munkáért is csak kevés fizetség járt, de a fáradozás nem volt hiábavaló. A szövetkezet az évek folyamán olyannyira megerősödött, hogy munka- és jó kereseti lehetőségeken kívül más téren is egyre többet nyújtott tagjainak.

Szabó Gyula mesélte, hogy milyen jól érezte magát Jugoszláviában, Bulgáriában, a Szovjetunióban és a hazai kirándulásokon is, amelyek költségeit minden részvevő számára a szövetkezet fedezte. Gönczöl Kálmán sajnálja, hogy nem használta ki eléggé ezeket az üdülési lehetőségeket, de — mint mondotta — a jövőben pótolni szeretné ezt a mulasztást.

tek, továbbiak építése pedig folyamatban van.

— Vajon milyen szociális juttatásokra jogosultak a nyugdíjasok?

— Ugyanazokra, mint a többi tag — hangzott a válasz szinte egyszerre a négy nyugdíjas szájából.

Hárman azok közül akik tavaly érték el a nyugdíjkorhatárt, továbbra is munkaviszonyban maradnak. Katarína Červenáková, mint nyolc év óta minden nap, ezután is kijárt a gyümölcsösbe fát metszeni, kapálni, szüretelni, Szabó Gyula folytatja az inszeminátori tevékenységet, amire 1965 ben szerzett képesítést. Gönczöl Kálmán ugyan „leszállt“ a földgyaluról, aminek hosszú évek óta volt a gazdája, de tudja, hogy lesz számára munka a gépesítő részlegen.

Hrobár Zsuzsanna nyolc évvel ezelőtt vonult nyugdíjba, s azóta társadalmi tevékenységet fejt ki a szövetkezetben, ö a nőszövetség közös gazdaságban működő szervezetének elnöke. Tisztségéből eredően is minden évben részt vesz az efsz nyugdíjasai találkozójának megszervezésén.

— Nagy sikerük van ezeknek a találkozóknak — mondotta. — Nem utolsósorban ezeknek köszönhetjük, hogy szorult helyzetben mindig számíthat a gazdaság a nyugdíjasokra. Az

első hívó szóra jönnek segíteni aratáskor, szüretkor és az építkezésekből is kiveszik részüket. Szabadságolások idején szívesen helyettesítik a fejőket, etetőket.

Több mint hatszáz dolgozó vonult eddig nyugdíjba ebből a szövetkezetből. Velük azóta is tartják a jó kapcsolatot. Azokról sem feledkeznek meg, akik már régebben vonultak nyugalomba, és már nem bírnak dolgozni. Ha alacsony a nyugdíjuk, akkor ezt a szövetkezet kiegészíti. Nyugdíjkíegészítés címén évente több mint hatvanezer koronát fizetnek ki. A nyugdíjasok igénybe vehetik az üzemi konyha szolgálatait is, és joguk van maximum 18 ár földre, amelyen saját szükségleteikre termelhetnek. Aki nem bírja megművelni a földecskéjét, azét a szövetkezet veszi gondozásba és a rajta termett termény árát a dolgozónak kifizeti.

Találó a már közhelyszámba menő megállapítás, hogy minden kornak megvan a maga szépsége. Gönczöl Kálmán, Szabó Gyula, Katarína Červenáková esetében örvendetes az a tény, hogy jó egészségben érték meg ezt a kort. S persze az is, hogy nyugdíjba vonulásukkal nem vékonyabb hanem vastagabb lesz a boríték. Hiszen a fizetés mellé nyugdíj is jár. Azoknak, pedig, akik már régebben mentek nyugdíjba — mint Hrobár Zsuzsanna is — jó érzés tudni, hogy számolnak velük, igényt tartanak a munkájukra. Minden, nyugdíjasnak az jelenti a megnyugvást, hogy maguk mögött érezhetik a szövetkezet támogatását. Azét a közös gazdaságét, amelynek felvirágoztatásából annak idején ők is kivették a részüket.

KOVÁCS ELVIRA

KORSZERŰ TECHNIKÁVÁ!.

Közel harminc esztendővel ezelőtt létesült a Kassai (Košice) Kohóépítő Vállalat. Abban az időben költözött át Kelet-Szlovákia metropolisába, amikor tőszomszédságában kezdetét vette hazánk egyik legkorszerűbb kohászati üzemének, a Kelet-szlovákiai Vasműnek építése. A jubiláló vállalatot tehát azzal a céllal telepítették ide, hogy felépítése a Vasmű legfontosabb részlegeit, üzemeit, s a kerület további jelentősebb ipari létesítményeinek, építésében is részt vegyen.

Feladatát becsülettel teljesítette a vállalat kollektívája. S ma már — amellett, hogy a Vasmű fejlesztési, felújítási munkálataiban Jelentős arányban részt vesz — a kerület határain túl, országszerte, sőt a Szovjetunióban és más külföldi országokban is bekapcsolódik számos beruházás kivitelezésébe.

František Čech — akit néhány hónappal ezelőtt iktattak be a vállalati igazgatói tisztségbe —, évek óta egyik oszlopos vezető dolgozója a Kohóépítő Vállalatnak. Már mint vállalati igazgató tett eleget kérésünknek, és tájékoztatott vállalatuk szerepéről, a lezárult tervidőszakban elért eredményeikről, valamint az új feladatokról.

— Az utóbbi öt évet vállalatunk szempontjából sikeres időszaknak minősíthetjük. Ezt bizonyítja, hogy gyakorlatilag az egész országban, konkrétan huszonnyolc járásban részt vettünk a legkülönbözőbb, több speciális építkezés kivitelezésében, és eredményesen képviseltük hazánk építőiparát t> Szovjetunióban is.

— Mit mutat vállalati szinten a 6. ötéves tervidőszak mérlege?

— A most zárult ötéves tervidőszakban 3,1 milliárd korona értékben 343 építkezést kezdtünk el a tervezett 141 helyett és 328 akciót fejeztünk be. Ezek Iközel 84 százalékát ipari beruházások képezték, így, a globális tervteljesítést tekintve, jól fest a mérleg. Viszont nőm lehetünk mindennel elégedettek. Több olyan problémát kell megoldanunk, hogy a követelményeknek és saját elképzeléseinknek megfelelően gazdaságosabbá, hatékonyabbá tegyük munkánkat. Több speciális építkezésen nem teljesítettük határidőre a feladatokat. Elég jelentős a befejezetlen építkezések száma, gondot okoz a munkaerőhiány egynéhány szakmában, a megengedettnél magasabb az anyag- készlet, bosszant bennünket a költségek kedvezőtlen alakulása stb. Mindezeket és az ehhez hasonló problémáinkat ismerjük, céltudatosan hozzáláttunk folyamatos, egyben rugalmas

felszámolásukhoz. Az új tervi időszakba azzal a szilárd elhatározással, egyben derűlátással léptünk, hogy ez sikerül is.

Milyen feladatok várnak a vállalatra a 7. ötéves tervidőszakban?

— Az általunk elvégzendő építőmunkák nagyságrendje 22 százalékkal növekszik. A kiemelt építkezéseken közel 1,5 milliárd korona értékű mur iát kell elvégeznünk. Bratislavában 580 millió korona, az északcsehországi kerületben 201 millió korona értékű munka elvégzése vár dolgozóinkra. Az elkövetkezendő öt év alatt külföldön több mint 585 millió korona értékű munkát kell megvalósítanunk. Csupán az idén 51 millió korona értékű munka elvégzése vár ránk a Szovjetunióban a kurszki gázvezeték építésénél. Amint említettem, a Kelet-szlovákiai Vasműben szinte kezdettől fogva, állandóan ott vagyunk. Az idén itt közel 274 millió korona értéket képez a vállalatunktól igényelt munka. Az egész ötéves tervidőszak minden évében ilyen értékű munkát kell elvégeznünk a vasműben. Azt hiszem, mindenki képes felmérni vállalatunk feladatainak jelentőségét és nagyságát, ha elmondom, hogy 1985 végéig 5 milliárd 683 millió korona értékű munka végrehajtását irányozza elő az állami terv. Nem lesz ez köny- nyű feladat, különösen ha figyelembe vesszük, hogy mindezt új körülmények, igényesebb követelmények, a komplex intézkedések érvényesítése közepette kell megvalósítanunk.

— Bizonyos értelemben a komplex intézkedések nem Ielentenek újdonságot a vállalatuknál.

— Ez valóban így van. Azért is, mert a komplex intézkedések alapelveit — kísérletképpen — már két évvel ez* előtt elkezdtük érvényesíteni. Tapasztalataink szerint az eddiginél nagyobb súlyt kell azonban fektetnünk a jövőben egész gazdasági tevékenységünk minőségének javítására, gazdaságosságának és hatékonyságának növelésére. Vállalatunk dolgozói is ezern a véleményen vannak, s ennek nagyon örülünk. Ezt a pártunk XVI. kongresszusa és a CSKP megalapítása 60. évfordulója tiszteletére tett felajánlásainkból is érezzük. Nagyszerű kollektívákkal, szakképzett technikusokkal, jő munkaszervezőkkel, gazdag tapasztalatokkal és korszerű technikával rendelkezünk. Mondanom sem kell talán, aki birtokosa ilyen értékes devizának, az bizakodással tekinthet a jövőbe. KULIK GELLERT

Több lakás — Jobb minőség

A Bratislavai Magasépítő Vállalat dolgozóinak szocialista felajánlása

A Bratislavai Magasépítő Vállalat dolgozói is felsorakoztak azok közé, akik szocialista kötelezettségvállalással köszöntik a XVI. pártkongresszust és a CSKP megalakulásának 60. évfordulóját. A vállalás értelmében elsősorban a múlt évi adósságuk törlesztésére kötelezik magukat, hogy az év végéig eleget tehessenek az 1981-es feladataiknak. Ezek pedig nem kicsik, hiszen 3456 lakás építését kell megkezdeniük és 4285 lakás szerelését kell elvégezniük. Az év végéig pedig összesen 3917 lakást kell befejezniük. A kötelezettségvállalás szerint egyébként a múlt évi lemaradásokat június 31-ig pótolják.

Persze, nem csupán a lemaradások pótlására tettek felajánlást a vállalat dolgozói, hanem arra is, hogy a lakássze- relésl munkákkal szeptember 30-ig végeznek. Ez jelentős felajánlás, hiszen ezt követően az épületeket teljes egészében a szakipari munkákat végzők vehetik birtokukba, és nem kell „hajrámunkában“ befejezni az átadásra váró lakásokat. Hogy ennek a feladatnak eleget tehessenek, ahhoz bizonyára a két műszakban történő szerelés

is hozzájárul. Két műszakban szállítják a házgyárakból a paneleket és két műszakban is szerelik össze ezeket az építők. A vállalat házgyárában csakis I. illetve II. osztályú elemeket készítenek, ami már eleve szavatolja a lakások jobb minőségét.

A járulékos beruházások és a közmüvek létesítésében is jelentős feladatok várnak a vállalat dolgozóira. A komplex lakásépítés keretében ugyanis az éves terv 2 alapiskola, 2 óvoda, több bölcsőde és két üzlet felépítését és átadását irányozza elő számukra. Az idén átadásra kerülő lakások környékének közművesítése külön kidolgozott időtervek szerint történik majd.

Fokozott figyelmet szentelnek a vállalat dolgozói a kezdeményezés fejlettebb formái kibontakoztatásának és fejlesztésének is, valamint a szocialista munkabrigádok tevékenysége hatékonyabbá tételének. Vállalták, hogy további nyolc kollektívát megnyernek a szocialista munkaversenybe és 20 újabb kollektíva alkalmazza a szara- tovi munkamódszert. Fejlesztik a komplex racionalizációs brigádok tevékenységét is, és további 10-zel gyarapítják a Zlobin módszerét alkalmazó kel-* lektívák számát. Gondot fordít tanak a környezetszépítésre is azzal, hogy eltakarítják az állandóan bővülő új városnegyedekből az építőipari hulladékot. Ezzel lehetővé teszik, hogy például a Petržalka városrészben 77 000 négyzetméternyi területen elvégezzék a parkosítást.

A Magasépítő Vállalat dolgozói az ésszerűsítésből és az újításból is kiveszik részüket.- Vállalták, hogy a különböző intézkedésekkel, ésszerűsítésekkel és újítások bevezetésével 7 millió koronát takarítanak meg az önköltségeken, és a jobb munkaszervezéssel 4 százalékos tü- zelőnyag- illetve energiamegtakarítást érnek el. A munkaigényesség csökkentése érdekében új építési módszerek bevezetését tervezik.

A szocialista felajánlás telje- jesítése megköveteli, hogy a vállalat dolgozói minden erejüket latba vessék a munkában. Csak így tehetnek eleget a velük szembeni elvárásoknak és annak a közös elhatározásuknak, hofey vállalásukat néhány mutatóban túlteljesítették.

Gönczöl Kálmán „leszállt"

ugyan a földgyaluról, de lesz számára munka a gépesítő részlegen

Szabó Gyula is folytatja a lmunkat nyuydíjbavonulása után (Csizmadia Zoltán felvételei)

Katarína Červenáková ezután is kijár a gyümölcsösbe fát met- széni, kapálni, szüretelni

Hrobár Zsuzsanna minden évben kiveszi részét a szövetkezet nyugdíjasai találkozójának megszervezéséből