Új Szó, 1981. január (34. évfolyam, 1-26. szám)
1981-01-24 / 20. szám, szombat
SZAVAKTÓL A TETTEKIG Az ideológiai munka irányításával megbízottól és szakszervezeti tisztségviselőtől tudom, hogy a tanfolyamok, előadások, beszélgetések eredményei nem mutatkoznak meg közvetlenül a termelésben, hanem közvetve, mégpedig úgy, hogy az emberek összehasonlítják az előadásokon hallottakat, a mindennapi gyakorlattal. Az előadásokon szerzett ismeretek arra ösztönzik a dolgozókat, hogy gazdaságosabban, jobban, termelékenyebben dolgozzanak. Jó eredmények azonban csak akkor születnek, ha a munkahelyen megvannak ehhez a konkrét feltételek. Erről tanúskodik néhány megjegyzésünk, amely a f 1 exo h uza lofca t, kábé lfcé sz le t e- ket koaxikális kábeleket gyártó részlegre vonatkozik. A népgazdaság tervszerű irányítási rendszerének tökéletesítését célzó komplex intézkedésekkel kapcsolatban már 1980-ban is számos előadás hangzott el. Ez ösztönözte a vitát a munkahelyeken, a szocialista munkabrigádokban és a munkán kívül is. A termelési tanácskozáson én is felszólaltam, s bíráltam a rossz minőségű termékeiket, valamint a nagy mennyiségű hulladékot. Ebben látom ugyanis a hatékonyság és a minőség emelésének nagy lehetőségét. Az én szem pon tómból természetesen a hibát a dolgozókban láttam, ami logikusnak tűnt, hiszen ők gyártottak selejtet. A vitában azonban felszólalt egy idősebb munkás is, aki világosan rámutatott: nemcsak azt kell követelnem, hogy csökkenjen a selejt, hanem azt is meg kell néznem, hogy a műszak? után ki mennyi selejtet gyártott és ezt az értékelésben is érzékeltetni kell. A tapasztalt ember fején találta a szöget. Munkarészlegünkön ezért nagy figyelmet fordítunk az anyagnyilvántartásra, s véget vetünk a setéjüké szí tők anonimitásának. Manapság mindenki felelős a gépe körüli rendért, pontosí- tottuk a selejttel kapcsolatos követelményeket, szigorúan ellenőrizzük az anyagot és a más részlegről érkező féLkész- árut. Üzemünkben így megszülettek a hozrascsot-gazdaság elemei, ahogy azt a komplex intézkedések megkövetelik. Ez annak köszönhető, hogy a gazdaságosabb munka nem maradt csupán követelmény, hanem megvalósításához a dolgozók kezdeményezésével megszülettek a kellő feltételek. Több előadáson szó volt az anyagtakarékosságról, a termelés gazdaságosságáról és hatékonyságáról. E kérdéssel kapcsolatban leggyakrabban ez a megjegyzés hangzik el: rendben van, mi jó minőségű munkát fogunk végezni, de mi történik akkor, ha munkánkat valaki más rontja el, például rossz alapanyagot szállítanak. Az ilyen megjegyzésekre a műhelyeikben konkrét adataink vannak. Időben és minőségi szem pontból is jól teljesítettük a kábelmegrendeléseket, de az a vállalat, amely a kábelköpenyhez szükséges anyagot szállította, rossz minőségű alapanyagot hozott, ami csak a munka befejezése után derült ki. Rossz minőségű kábelt nem lehetett szállítani és az a veszély állt volna elő, hogy az egész megrendelést újra kell gyártani. Ez természetesen azt vonja maga után, hogy túlléptük a határidőt és nem teljesítettük a tervet. A legrosszabb a dologban az volt, hogy a kábelek külső bevonata szilárdan kapcsolódik a többi részhez és így kárba veszett volna a minőségi munka is és az az anyag is, amelyet a külső bevonat takar. Három gépészünk látogatja a szocialista munka iskoláját, ahol számos ötletet kaptak a minőség és a hatékonyság fokozására. Természetesen az ő munkahelyükön jó minőségű munka annyit jelent, hogy pontosan és gondosan betartják a technológiai előírásokat és karbantartják a gépeket. Most lehetőség nyílt számukra, hogy megmutassák, mit tudnak, összedugták a fejüket és kitalálták, hogyan lehetne a kábelről lehúzni a külső bevonatot anélkül, hogy a többi alkotóelemet megrongálnánk. Javaslatukat megvalósítottuk és ezzel nemcsak a szállítmány határidejét teljesítettük, hanem megmentettük a munkát és az anyagot is. Ráadásul nagyon értékes tapasztalatot szereztünk, miszerint, ha objektívon akarjuk lemérni munkánk minőségét, akkor szigorúan ellenőriznünk kell a más munkahelyekről érkező anyagokat is. Az ilyen hoz- rascsot-gondolkodás meghonosítása sem a tanfolyamok közvetlen és automatikus következménye, hanem a megtanultak és a gyakorlat összevetésé neik e re d mén ye. A hozrascsot-gondolikodás meghonosulásáról tanúskodnak újítóink más esetei is. Maguk a követelmények csak szavak, ahogy azt a már említett munkás a termelési tanácskozáson magyarázta. Tettekké akkor válnak, ha az emberek elé konkrét problémát vázolunk fel a megoldás konkrét lehetőségével. így történt ez a koaxikális kábelek gyártásánál, ahol a nedvesség a selejt növekedését okozta. Újítóink készítettek egy nedvességelvonót, amely a selejtet 2 százalékkal csökkentette. A konkrét szak szervezeti oktatás ösztönzi a dolgozók aktivitását. Erről tanúskodik a flexo-huzalok gyártásfejleszté- sének kérdése. Az üzem fejlesztésének távlatairól egy alkalommal D. Okáli mérnök, üzemünk igazgatóhelyettese tartott előadást, s hangsúlyozta, hogy célunk a koaxikális vezetékek és a flexo-huzaloik gyártásának növelése. Amikor új gépek érkeztek e termékek gyártásához, megmutatkozott, hogy a csarnok előkészítése hosszadalmas lesz. Az ezért felelős részleg képességei ugyanis nem voltak kielégítőek. De az a tudat, hogy a legfontosabb fejlesztési szakaszról van szó, ösztönözte az embereket. A dolgozók önkéntesen, jutaA FELADATOK ISMERTEK 1981 I. 24. Csehszlovákia Kommunista P á r t j á n ak a la p sze r ve ze te iben ezekben a napokban folynak az évzáró taggyűlések. A kommunisták értékelik az elmúlt időszak eredményeit, kitűzik a további feladatokat, amelyeket majd a XVI. kongresszus határozatai alapján konkretizálnak. A napokban került sor a bratislavai 412-es utcai párt- szervezet évzáró taggyűlésére. A tan á csíkozáson megvitatták azokat a feladatokat, amelyek szorosan összefüggenek a CSKP XVI. kongresszusának előkészítésével. Az utcai párt- szervezetnek 9zéles körű tömegpolitikai munkát kell kifejtenie, hogy a lakosság minden rétegét megismertesse a ko ng re sszn s ha t á r o za ta i v a 1, azokkal a feladatokkal, amelyeket a pártkongresszus társadalmunk elé tűz. Természetesen nem feledkeztek meg arról sem, hogy az utcai párt- szervezet hatáskörébe tartozó körzetben méltóképpen előkészítsék a párt megalakulása 60. évfordulójának megünneplését. Az utcai pártszervezet tagjai évzáró taggyűlésükön fontos tennnivalóként jelölték meg a regisztrált tagokkal való együttműködés javítását. Az alapszervezet pártbizottsága a jövőben mindent megtesz azért, hogy a nyilvántartott párttagok sokkal nagyobb tevékenységet fejtsenek ki lakótársaik kőiében is. A kommunisták tanácskozásán egyik napirendi pontként szerepelt a társadalmi szervezetekben működő kommunisták aktivizálása, amelynek célja, hogy a szervezetek tevékenysége tovább javuljon. Ezen a téren — szögezte le a beszámoló — akad még elég tennivaló, főként a SZISZ, a CSSZBSZ, a Nőszövetség és a Vöröskereszt szervezeteiben. Természetesen, az említett utcai pártszervezet tanácskozásából csak a fontosabb pontokat emeltük ki. Ezek mellett még számos más probléma is felmerült. GOTTLIEBER FERENC lom nélkül jöttek segíteni a berendezések felszerelésében, s társadalmi munkában három hónap alatt üzembe helyezték az új gépeket. A munkahelyi légkör olyan tényező, amely közvetlenül befolyásolja a termelést. A tapasztalatok azt mutatják, hogy az előadások és beszélgetések jól megválasztott témája olyan kérdéseket is megmagyarázhat, amelyek épp érthetetlen- ségükkel rontották a légkört. Štefan Magdolen, a tervezési osztály vezetője előadásában nemcsak a tervezés egyszerű kérdéseit világosította meg. Ez az összejövetel éreztette hatását a munkahelyek légkörén is, mert megszilárdította a tervezési gyakorlatba vetett bizalmat. Hasonló jó eredménynyel végződtek a bérkérdésekről tartott előadások is. Az eszmei-nevelő munka és a termelés kapcsolatairól szerzett tapasztalataink azt mutatják, hogy legnagyobb érdeklődés a konkrét témájú tanfolyamok iránt mutatkozik. Ide tartozik mindenekelőtt a szocialista munka iskolájának második évfolyama, amely konkrét jellegével tűnik ki. Vezető gazdasági dolgozóink, összesen 14 elvtáns ad itt elő. A jelenlegi évfolyam befejezése után megnövekszik az érdeklődés a hasonló tanfolyamok iránt. Például a műszaki fejlesztési szakaszon dolgozó szocialista munkabrigád az évfolyam befejezése után elküldte utánam Karol Samarajayt azzal a kérdéssel, nem lehetne-e hasonló módon folytatni a tanfolyamot. Létrehoztuk a szocialista munka iskolájának felépítményi évfolyamát, amelyet jelenleg 60 szocialista munkabrigádtag látogat. Az eszmei politikai nevelés és a termelési gyakorlat kölcsönös kapcsolatának legjelentősebb eredménye az, hogy a tanfolyammal nem ér véget az eszmei-nevelő munka, ellenkezőleg, ez csak a kezdetét jelenti. A tanfolyamokon nyert ötletek a dolgozókat arra kényszerítik, hogy összevessék a szerzett ismereteket a valósággal. Sikerről csak akkor beszélhetünk, hogyha a dolgozók a mindennapi gyakorlatban jönnek rá, hogy az ismereteket saját munkahelyükön is megvalósíthatják. Ez a lehetőség konkrét tettekre ösztönzi őket. Ha elmondhatom munka- szakaszom dolgozóinak, hogyan gazdálkodtunk, hogy milyen munkáért milyen jutalmat kapnak, hogy mit jelent az egyén számára a gazdaságos munka, akkor nem kell félnünk, ha az emberek összevetik az iskolában tanultakat azzal, amit munkahelyükön látnak. A tanfolyam hatékonyságához hozzátartozik annak második szakasza is: a munkahelyeken a kedvező feltételek megteremtése ahhoz, hogy az előadásokon és a beszélgetéseken elsajátítottakat a munkahelyen valósíthassák meg. Amit az előadó megkezdett, azt befejezni annak kell, aki a munkát irányítja és szervezi. ONDREJ PAZDERNATÝ mérnök, Káblu n. v. Bratislava Nemcsak a felszín változik A falusi pártalapszervezetek évzáró taggyűlésein a Nemzeti Front választási programjának teljesítését is értékelték. A csal- lóközaranyosi falusi pártszervezet (Zlatná na Ostrove) kommunistáinak tanácskozásán Gu- bicza Erzsébet, a hnb titkára számolt be a program teljesítéséről. Többek közt arról, hogy a több mint 2600 lakosú községben az elmúlt időszakban hat állandó propagácíós táblát készítettek, s ezeknek anyagát rendszeresen cserélik. Nagy előrelépést jelent a község propaganda-tevékenységét segítő híradási kör létrehozása. A Nemzeti Front választási programja forradalmi emlékszoba létesítésével is számol, de azt — helyiséghiány miatt — egyelőre nem. sikerült megvalósítaniuk. Még várat magára az ifjúsági klub létesítése is, amely 1982-re esedékes. Addig a fiatalok a művelődési ház egyik kis helyiségében tartják összejöveteleiket, amely bizony nem alkalmas a megfelelő klubélet szervezésére. Említésre méltó a községben a népművelő előadások száma. Évente hat, elsősorban honvédelmi és a tudományos világnézetre való neveléssel kapcsolatos előadás hangzik el. Tavaly nyolc kiállítást rendeztek. Ezek a község fejlődését és a lakosság munkáját mutatták be. Elmélyült a községben a Nemzeti Front szervezeteinek és a helyi nemzeti bizottságnak a kapcsolata. A Nemzeti Front, illetve a hnb ülésein évente kétszer értékelték a választási program és a szocialista kötelezettségvállalások teljesítését. A létesítmények közül mindenképpen meg kell említeni a vízvezetékhálózat bővítését, a fiatalok napközi otthona építésének befejezését, egy üzlet felépítését. Programon kívüli akció egyebek közt az óvoda építése, a közvilágítás felújítása. Az elmúlt ötéves tervidőszakban csaknem 20 millió korona értékű létesítménnyel gazdagodott a község. — Ön mit tart a legértékesebbnek abból amit elértek? — kérdeztem Szenesi Imrétől, a pártszervezet tagjától, a hnb elnökétől. — A község lakossága gondolkodásában beállt változást tartom a legnagyobb eredménynek. Ennek örülök a legjobban. S hogy ezt mi tükrözi? Hát például az, hogy az utóbbi időben megnövekedett a polgári szertartások száma. Gondolja csak el, 248 újszülöttből 126-nak csoportos, 122-nek pedig egyéni névadót tartottunk. 122 házasságkötésből 98 polgári volt. TeA legrégibb bányaipari főiskola A világ legrégibb bányaipari iskoláját, a bányászati főiskolát 1945-ben helyezték át Príb- ramból Ostravába. Eredetileg két kara volt, amelyen több mint 510 hallgató tanult. Ma a főiskola négy karán 23 különböző bányaipari szakmában a nappali tagozaton 5,5 ezer fiatal tanul. Mintegy 2000-ren foglalkozás mellett végzik tanulmányaikat. A következő tanévben a hallgatóik száma ezerrel növekedik. Csaknem 500 tonna lignitet fejtenek naponta Nováky mellett, a Lehota pod Vtáčnikom-i külszíni hánya dolgozói. A bányaüzemet tavaly októberben nyitották meg, termelése azóta megközelítette az 50 000 tonnát. Az idei terv 100 000 tonna fűtőanyag jövesztését irányozza elő (P. Šlmončík felvétele — CSTK) metést 41-nek rendezett a polgári ügyek testülete. A szertartásokat természetesen kellő színvonalon tartjuk. A temetéseken részt vesz saját fúvószenekarunk, amely néhány évvel ezelőtt az egykori iskolásokból alakult. A koszorút mindig tanulók viszik. A gyászbeszéd nem hosz- szú, s olyan nyelven mondják el, amilyenen a hozzátartozók kérik. Ha párttagot temetünk, akkor a fekete zászlón kívül vöröset is viszünk. A polgári tigyek testülete adja a koszorút. Ravatalozónk eddig is volt, de tavaszra készül új. — És a névadók? — Most szombaton, azaz holnap három névadónk lesz — mondja, miután asztali naptárjára pillant. — Egy féltizenegykor, egy tizenegy harminckor, egy pedig délben. A névadón általában a polgári ügyek testületének elnöke az anyakönyvvezető vesz íészt. Meg két szavaló. A gyerek nevét ünnepélyesen beírják a krónikába, ahová a szülők alaírása is bekerül. Jelen van az ünnepségen a fényképészünk is, aki a szertartásról felvételeket készít. Ezeket utólag kitesszük a hnb folyosóján elhelyezett faliújságokra. Végignézem a fényképeket, a boldog szülők számára nyilván emlékezetes esemény marad ez az ünnepi aktus. Betekintek az első emeleti tanácsterembe is, ahol az alkalomhoz illő, gyerekeket ábrázoló reprodukció függ a falon. Alatta bölcső. — Egyenlőre itt tartjuk a házasságkötéseiket is — magyarázza Szenesi elvtárs, de rövidesen átadjuk az új házasságkötő termet, mely a földszinten van. Már csak a székek megérkezését várjuk. Oda is bemegyünk. A hatalmas hosszú termet egy régebbiből alakították át mintegy félmillió korona ráfordítással. Műépítész tervezte. Falait eredeti domborművek díszítik. Padlóját teljes széliében és hosz- szában szőnyeg borítja. Sok város is megirigyelhetné ezt a házasságkötő termet. — A névadásnál és a házasságkötésnél is adunk jelképes ajándékot. Ugyanezt tesszük, ha a regrutáikat búcsúztatjuk vagy ha katonai szolgálat után visz- szaérkező fiatalokat fogadjuk. Ilyenkor könyvet is ajándékozunk. Elbeszélgetünk velük a község fejlődéséről, meg arról, miben számítunk a segítségükre. Mindezek ellenére sok fiatalt „elszív“ tőlünk a* város. Komárom mindössze 12. ikm-nyire van Aranyostól. Fiatalokra és idősebbekre egyaránt számíthat a község, ha tenni kell. Minden tömegszervezetünk íészt vesz a község fejlesztésében, szépítésében — mondja Szenesi elvtárs, aki tisztségét 1972-től látja el, s a kommunista pártnak 1948-tól tagja. — Ennek köszönhetjük a kitüntetéseket — mutat a falakon függő, bekeretezett oklevelekre, melyek közül a legrangosabb az SZSZK kormányától 1979-ben kapott elismerés, az utóbbival 50 000 korona jutalmat is kaptak. A Jutalmat szintén a község fejlesztésére fordították. — A jövőben anyagi eszközeink kissé szűkösebbek lesznek, de azért tovább gyarapszik a község — jegyzi meg. — 1981- ben befejeztük a harmadik éve épülő művelődési házat. A gáz. bevezetését és az új óvoda építését 1985-ben kezdjük el. A legfőbb az emberek akarata. Minden évijen begyűjtik a lakos-1 ságtól a kötelezettségvállalásokat. Elővesz egy kitöltött és aláírt nyomtatványt. — Ez például Bognár Imréé — mutatja. — Tizenöt óra ledolgozását vállalta, s ezt túl Is teljesítette. Most már az idei vál-i lalikozásokat gyűjtik a képviselők. Körülbelül 600 aláírt nyomtatványt már be is hoztak. Persze olyanok is vannak, akik semmit sem írnak be, de az-* ért szívesen jönnek segíteni ha kell. Hogy milyen segítőkészeit az emberek, azt a tegnapi vér» adás is híven tükrözi, ütvenhár* man adtak vért, sőt, hetvenhár* man jöttek el, de húsz önkén* testől valamilyen oknál fogva nem vettek vért A községet járva a külső változásokat nem nehéz észrevenni. Am itt ennél valóban sokikaS többről van szó. FÜLÖP HtttS
