Új Szó - Vasárnap, 1980. július-december (13. évfolyam, 27-52. szám)
1980-11-30 / 48. szám
SS= 5800 emöer veszi útját. M'* ®*Wnzös és összesaas!ä «- ^ kétszAzhuszonheten A TÖBBIEKÉRT A dolgozókról való gondoskodás ma egyetlen vállalat vagy üzem feladatai közül sem hiányozhat, az azonban nem mindennapi, hogy egy teljes üzem lássa el ezeket a teendőket. — A mi vállalatunkban is csak 1978- tól van ez így —> tájékoztat Kiss János mérnök, a 227 fős üzem vezetője. — Mi üzemeltetjük és tartjuk karban az összes dolgozóink ellátását szolgáló létesítményt: az üzemi étkezdét, a vállalati lakásokat, a sportlétesítményeket, a gyermekintézményeket, az egészségügyi központot stb. — És a szakszervezet üzemi bizottsága? — Azzal szorosan együttműködünk. Hatásköre a mi üzemünk létrejöttével semmit sem csorbult. Mi elsősorban a szociális szolgáltatások gazdasági, pénzügyi részéről, a karbantartási, javítási munkálatokról gondoskodunk. *T. m ' .... BÖLCSÖDÉTŐL CSÖNAKHÄZIG A Duslo alapkövét 1958-ban rakták le, az első termék 1962-ben hagyta el a vállalatot, s a termelés azóta állandóan növekszik. A gyár fejlődésével a dolgozókat szolgáló létesítmények építésében is igyekeztek lépést tartani. — A felsorolást a legfontosabbal, az egészségügyi gondoskodással kezdem — mondja Kiss János. — Az üzem egészségügyi központjában 4 körzeti orvos, 3 fogorvos és meghatározott óraszámban 3 szakorvos rendel. Tökéletesnek azonban majd akkor mondhatjuk dolgozóink egészségügyi ellátását, ha elkészül, a 43 millió korona ráfordítással épülő üzemi rendelőintézet. 1983-ra tervezzük az átadását. A legfontosabb után a sorrendben az következik, amire a vállalat a legbüszkébb lehet: a dolgozó anyákról, illetve azok gyermekeiről való gondoskodás. Kevés vállalat mondhat ugyanis magáénak négy óvodát 543 férőhellyel és két bölcsődét 120 férőhellyel. S ehhez még ihozzá kell tenni, hogy már épül a következő gyermekintézmény 120 óvodás és 35 bölcsődés korú gyermek számára. Ha már a gyerekekről van szó, nem hagyhatjuk említés nélkül az üdültetésüket sem. A vállalat Stiavnické Bane-i pionírtáborában a két szünidei hónap alatt évente 450—500 gyerek élvezi a jó levegőt, a hegyvidéki nyár örömeit. i — A felnőttek üdültetésére éppolyan súlyt fektetünk, mint az apróságokéra — folytatja az üzemvezető. — Stiav- nioké Banen a pionírtábor faházain kívül felnőttek számára is van üdülő- központunk. Részben ugyan még épülőfélben, egyelőre csak 34 szálláshely- lyel. 1983-ra készül el az egész komplexum, s attól kezdve nemcsak üdültetésre, hanem szanatóriumi kezelésre is alkalmas lesz. Az az elképzelésünk, hogy az egészséget veszélyeztető vegyi üzemrészlegek dolgozói — körülbelül 1300 ember — évente legalább egy hetet töltsön itt teljesen ingyenesen. Lesz szauna, uszoda, a légzőutak rehabilitálására inhalációs kezelés. Az említett üdülőn kívül PieSfany- ban, a Dusla itt működő továbbképző központja évente hat héten át üdültetési célokat szolgál. E két lehetőséget gyarapítják még a szakszervezeti beutalók, az egyes szakszervezeti műhelybizottságok saját maguk építette hétvégi házai, valamint az NDK-beli és a magyarországi baráti üzemekkel lebonyolított csereüdültetések. DB-IN — Hogy helyben sem legyen hiány pihenési, felüdülési lehetőségben, építettünk egy csónakházat a Vág partján, van strandfürdőnk és szaunánk. Sokan látogatják és kedvelik a széles környéken legkorszerűbb tekepályánkat, sok szórakozási, művelődési alkalmat kínál a szakszervezet művelődési háza. Van saját tornatermünk, stadionunk, sportpályáink. MÁSFÉL év vArakozAs Ennyi idő alatt gondoskodik lakásról dolgozód számára a vegyikombinát. — Jelenleg 1793 vállalati és 711 vállalati-szövetkezeti lakás gazdái vagyunk. A lakásállományunk évente bővül. Az idén például 172 új lakást adunk át dolgozóinknak. E téren érzékeltethetem talán legjobban a szak- szervezettel való együttműködésünket — magyarázza Kiss János, i— A műhelybizottságoktól kapjuk meg a javaslatokat, s ezek alapján állítjuk össze a vállalati sorrendet. A műhelyhárom ebédlőnk van, ahová szállítjuk és ott osztjuk (ki az ebédeket. 1977-ben az üzemi konyha dolgozói igen figyelemre méltó vállalkozásba fogtak. Hogy a II. és III. műszak dolgozói se nélkülözzék a (meleg kosztot, az üzemi konyhán a napi étrenden feltüntetett ételeken kívül külön részlegen egy további főételt főznek, s ezt mikrotén zacskókba csomagolva mély- hűtik, aztán megrendelés szerint a vállalat 13 kiosztó helyére szállítják. Itt, az e célra berendezett és felszerelt minikonyhákban a dolgozók saját maguk melegítik fel az ételeket. — Eddig 22 féle ételt készítettünk és tároltunk ilyen módon, rövidesen már 44 félére bővül a kínálatunk. Jelenleg körülbelül 200 adag fogy el naponta mélyhűtött ételekből, de a változatosabb kínálat bizonyára az érdeklődőik számát is növelni fogja. — A étkeztetés színvonalára nagy gondot fordítunk — veszi át a szót Jiifí Lambottól Kis János. —- Csak így tudjuk elérni, hogy egyre több legyen bizottság javaslatán azonban mi nem változtathatunk. A szövetkezeti lakások megvásárlásához természetesen stabilizációs kölcsönt is kaphatnak az igénylők. ÉJSZAKA IS FŐTT ÉTEL Elbeszélgettük az időt, későn érkeztünk az üzemi étkezdébe. A dolgozók már megebédeltek, az étterem és a konyha már másnapra előkészítve, kitakarítva fogadott bennünket. — Pedig ma is sokan, 1670-en ebédeltek — mondja Jirí Lombot, az üzemi konyha helyettes vezetője. — ötféle főételt — ebből két diétásat — és kétféle levest főzünk naponta. A központi éttermen kívül a vállalatban még a rendszeresen itt étkezők száma. 1977-ben például 357 000 adag ételt főztünk és naponta átlag 1374-en étkeztek az üzemi étkezdében, az idén elérjük a 386 000 adagot és a napi 1693 étkezőt. A következő ötéves tervidőszakban minden előkészületet megteszünk egy új üzemi konyha .építésére, mert a növekvő igényeket a mai, a 'berendezés és a gépi felszerelés korszerűsítése ellenére sem lesz képes tökéletesen kielégíteni. PSZICHOLÓGUSRA IS SZÜKSÉG VAN 1974-től a vegyikombinát saját pszichológust is foglalkoztat. Dr. Svátozár Hazucha lelkesen ecsetelte munkája, vagy talán inkább azt mondhatnánk, elfogadott tanácsai eredményeit s legközelebbi terveit. — Eddig elsősorban a munkakörülményeket, a munkavédelmet és a dolgozók stabilizálását érintő kérdésekkel, felmérésekkel foglalkoztam alaposabban. Nemegy munkahely rekonstrukciójakor kérték ki a véleményemet. Legutóbb például a kombinált műtrágyák expedíciós részlegén. Ennek a részlegnek a dolgozói igazolhatják — az ő véleményüket mondom —, sokkal kellemesebben érzik magukat a munkahelyükön, amióta átalakították azt. Sokan jó ideig azt sem tudták, hogy a vállalatban pszichológus is dolgozik. Ma már az üzemorvosok is számos dolgozót irányítanak hozzá. — Még eredményesebb munkát végezhetek majd, ha — legkésőbb félév múlva — a kellő műszerekkel felszerelt laboratórium is a rendelkezésemre fog állni. A vállalat vezetősége értékeli, igényli és elfogadja a tanácsaimat, S ez számomra is ösztönző, valamint a dolgozók bizalmát is fokozza. 37 millió korona — ennyit fordít megközelítően a Duslo a szociális szolgáltatások üzeme révén dolgozói ellátására. A felsoroltak követésre méltóak, s ha e téren további terveik is az eddigiekhez hasonlóan megvalósulnak, akkor nemcsak a vállalat lehet büszke dolgozóira, hanem a dolgozók is a vállalatukra. FLORIAN MARTA Délutáni pihenő a vállalat egyik óvodájában Az üzemi fogorvosi rendelőben A Vág parti csónakház (Arch.-felv.)
