Új Szó, 1980. december (33. évfolyam, 284-308. szám)
1980-12-30 / 307. szám, kedd
LEVELEZŐINK ÍRJÁK Kapkodás és hajrá nélkül, nyugodt hangulatban végeztéik mimikájukat a nyitrai autójavító dolgozói az 1980-as év utolsó heteiben. November 18-án hárommillió koronás többlettermeléssel teljesítették a 6. öt éves tervidőszak feladatait és december 20-ig egymillió korona értékű munkával többet vé geztek el, mint amennyit előirányzott az 1980-as terv. A sikerhez főleg A szocialista munkabrigád címért versenyző kollekitvák igyekezete járult hozzá. Felvételünkön Gabriel Kozár (jobbról) és Einil Tehlár mestereik munka közben. Pavol Mati# Kimagasló eredmények A Nádszegi (Trstice) Efsz a galántai járás legjobb mezőgazdasági nagyüzemei közé tartozik. A szövetkezet december elején teljesítette évi tejfelvásárlási és marhahúseladási tervét. Tejből 2 millió 501 ezer litert, marhahúsból 3742 mázsát adott el a közellátásnak. Győri István mérnök, a szövetkezet zootechnikusa munkájúikról elmondta, ha minden jól megy és a fejési átlagot növelni tudják, akkor 1981-ben egy tehéntől elérik az évi 4300 literes hozamot. A sertéshús felvásárlására vonatkozó tervet, amely 72 vagon hús kitermelését irányozza elő, az év végéig 3 vagonnal túlteljesítik. Száraz Pál EGY JÁRÁS ÉLETÉBŐL A losonci (Lučenec) járás mezőgazdasági üzemeinek 1980- ban 66 millió 250 ezer liter tejet kellett kitermelniük és a közellátásnak eladniuk. A mezőgazdasági üzemek e tervet december 8-ra teljesítették. A siker annak tulajdonítható, hogy nagy tejhozamú teheneikkel bővítették az állományt, széles körben meghonosították a korszerű takarmányozási módszert és a dolgozók nagy számban bekapcsolódtak a szocialista mun ka versenybe. A gazdaságok jó alapot teremtettek a 7. ötéves terv megkezdésiéhez. • • * A SZISZ losonci járási bizottsága értékelte, hogy a szövetség alapszervezetei az elmúlt hónapokban hogyan dolgoztak és teljesítették felajánlásaikat. A járási bizottság vándorzászalját a losonci Egészségügyi Szakközépiskola SZISZ szervezete nyerte el. Az iskola diákjai társadalmi munkában összesen 7973 órát (fejenként átlag 35'órát) dolgoztak. Nyersanyaghulladékból 4420 kilogrammot, gyógynövényekből 170 kilogrammot gyűjtöttek és adtak el a felvásárlóknak. A nyári szünidőben az iskola diákjainak 80 százaléka dolgozott üzemekben. Segítettek a Közép-szlovákiai Konzervgyár losonci üzemében, a Vidi- nai Efsz zöldségkertészetében, a Poltári Efsz-ben és a LovinoA csillagokat vizsgálták A lévai (Levice) csillagvizsgáló szakemberei a járás amatőr csillagászainak rendszeresen tartanak szakelőadásokat és rendeznek ismeretterjesztő kirándulásokat. A legutóbbi kirándulás is azt a célt szolgálta, hogy decemberben, a hullócsillagok hónapjában, a rendelkezésre álló eszközökkel figyeljék meg és tanulmányozzák az üstökösök és meteorok viselkedését. A kirándulás résztvevőinek — az Ipolysági (Šahy) Magyar Tanítási Nyelvű Gimnázium tanulóinak — ezúttal is neves szakemberek tartottak előadásokat. Pompos Éva baňai Állami Gazdaságban. Az említett helyeken összesen 13 440 órát dolgoztak le. t • • Decemberben Losoncon a járási népművelési központ ötödször rendezte meg a amatőr fényképészek munkáit bemutató kiállítást. A 65 kiállított mű közül Schill Róbert alkotása első, Štefan Repčok alkotása második, Krizsányi Gyuláé és Michal Gáládé (megosztva) harmadik díjat nyert. Csák István Elismerés A Tornai (Turíia nad öodvou) Cementgyárban a Július Fučík szocialista munkabrigád 29 tagja közül huszonegyen arany-, ketten ezüst és négyen bronz- jelvényt kaptak. A Miloš Goljer vezette brigád is jelentős mértékben hozzájárult ahhoz, hogy a gyár évi termelési tervét — 740 ezer tonna cement előállítását — teljesíti. 1977 óta számos új munkamódszert vezettek be, azóta balesetmentesen vég zik feladataikat. Átlagban évente 2,5 százalékos az energiamegtakarításuk. Tervfeladataikat, és vállalásaikat mindig hiánytalanul teljesítik. l-’arkas Rózsa Szép siker A Királyhelmeci (Kráľovský Chlmec) és a Sárospataki Gimnázium tanulói már nem az első ízben rendeztek közösen szavalóversenyt. Nemrég Kí- rályhelmecről Szabó Ivett, Király Edit és Molnár Gyöngyi vett részt Sárospatakon szép eredménnyel a versenyen. Molnár Gyöngyi, a III. C osztály tanulója lett az első. Legközelebb a királyhelmeci tanulók várják versenyre a sárospatakiakat. Geri Gabriella Kiállítás Immár tizedik alkalommal mutatkoztak be a lévai (Levice) járás amatőr képzőművészei alkotásaikkal a közönségnek. Tizenöt szerző 39 munkájából a Járási Népművelési Központ rendezte a kiállítást. Számos érdeklődő látogatta meg a Družba művelődési házban kiállított anyagot. Kamenszky Mária A magyar konyha hete Szálkán (Salka) a nemrégen épült korszerű vendéglőben a napokban tartották meg az immár hagyományos magyar konyha hetét. A vendéglőben egy egész héten át sajátos magyar ételekből és italokból válogathattak a vendégek. Majerszky Márton Süssünk, de gazdaságosain! A nagykürtösi (Veľký Krtíš) járási sütőipari központ a losonci (Lučenec) Közép-szlovákiai Sütőipari és Édesipari Üzem leányvállalata. A kis üzem a járási székhely peremén épült. 150 vásárlóközpont számára sütnek itt süteményeket és 4 üzletbe szállítanak naponta kétszer kenyeret. A munkakedv sohasem hiányzik, de néha baj van a nyersanyaggal. hubica Gazdíkovd, a szocialista munkabrigád tagja, a friss kenyeret rakja a polcokra Pavol Repčok igazgató elmondta, hogy termelési feladataikat az év kezdetétől túlteljesítik. Kenyérből több mint 4 ezer tonnát, péksüteményből 500 tonnát sütöttek. Ezenkívül 50 féle cukrászsüteményt is készítenek. Közülük legnagyobb a kereslet a dobostorta, a kókuszos és csokoiládéstekercsek, a csokoládékúpok, az ananászos sütemény és egyebek iránt. A minőségi mutatókat mindig betartják, ezért még nem volt panasz termékeikre. A tapasztalt, kiváló pékek és cukrászok jó példával munkára lelkesítik a fiatalokat. Jelszavuk: süssünk, de gazdaságosan! Ezért érnek el mindig szép eredményeket és teljesítik szocialista vállalásaikat is. Gazdaságosan bánnak a nyersanyaggal, főleg a liszttel. Az igazgató vezette szocialista munkabrigád lisztmegtakarítása egy év alatt 34 ezer korona értékű volt. A gépeket következetesen karbantartják, mert ez kifizetődő. Kétezer korona értékű áramot takarítottak meg. Hatezer koronás hasznot hozott az üzemnek, hogy megoldották a meleg víz gyorsabb körforgását a vezetékekben. A kollektíva 860 órát dolgozott társadalmi munkában, ahol arra a legnagyobb szükség volt. Ha még benyújtják a két ígért ésszerűsítési javaslatot, akkor a szocialista vállalásukban adott szavukat is az utolsó pontig teljesítik. Aladár Hámorník Baleseti kártalanítás B. E.: Ajánljuk, hogy az ügyre vonatkozó irataikkal forduljanak Dunaszerdahelyen {Dunajská Streda) az ügyvédi tanácsadó irodához. Feltehető, hogy a gépkocsi üzemeltetője vei szemben további kártalanításra is igénye lehet. Az Állami Biztosító a gépkocsi üzemeltetője helyett utalta át az általuk eddig elismert összeget i Családi pótlék és igény szabadságra G. K.: Tizenötévi munkaviszony után a Munkatörvénykönyv 51. paragrafusának 2. bekezdése alapján 1 + 6 havi felmondási határidővel 1980. június 30-vai megszüntette munkaviszonyát. Júliusban már új munkahelyén dolgozott, azonban csak 1 hónapot, mivel egészségi, állapota miatt munkáját nem folytathatta. Jelenlegi munkahelyére augusztus 7 én lépett be. Űj munkahelyén augusztusra nőm folyósították a családi pótlékot, mivel a hónap közben lépett be és előző munkahelyén nem dolgozott 3 hónapot. Munkaadó vállalatának álláspontja összhangban volt az 1968/95 számú, a családi pótlékra vonatkozó hirdetmény 7. paragrafusának 2. bekezdésével, mely szerint, ha a dolgozó a hónap kezdete után lépett új munka- viszonyba és régebbi munkaviszonyának megszűnése után munkahelyének változtatása miatt nem dolgozhatott, akkor legfeljebb 7 naptári napot lehet elismerni a családi pótlékra való igény szempontjából, de csak akkor, ha a dolgozó előző munkahelyén legalább 3 hónapon át volt munkaviszonyban. Mivel ön előző munkahelyén csak 1 hónapot dolgozott, augusztusra nem keletkezett igénye a családi pótlékra. Azáltal, hogy jelenlegi munkahelyén augusztus 7-én lépett be, ebben az évben nem teljesíti a Munkatörvénykönyv 100. paragrafusának 1. bekezdésében előírt 5 havi várakozási időt s mivel ezt a munkaviszonyát nem a munkaadó vállalat kezdeményezése alapján kötötte, nem keletkezett igénye 1980- ban 4 hónap és 3 hét után szabadságának aránylagos részére. Azzal a munkaadó vállalattal szemben, ahol ez év június 30- ig dolgozott, az egyébként Önt megillető 15 napi szabadság felére (7 és Vz nap) volt igénye. A ki nem vett másfél nap kifizetését legkésőbb munkaviszonyának megszűntétől számított egy éven belül érvényesítheti. Meddig jár a családtag ápolásáért táppénz? K. J.: Két gyermeke fertőző sárgaság után az orvos által előírt szigorú diéta miatt nem étkezhetett a napköziben. Az 1981. évi Madách Naptár jogi tanácsadójában a 209. oldalon a Munkatörvénykönyv 127. paragrafusáról, azaz a munkát gátló fontos akadályokról közölt jogszabályt nem értette meg pontosan. A Munkatörvénykönyv említett rendelkezése többek között fontos személyi munkaakadálynak ismeri el a 10 éves gyermekről vagy gyermekekről való gondoskodást, ha a gyermekeket nem lehet valamilyen fontos okból gyermekgondogzó intézményben vagy az iskola napközi otthonában elhelyezni. Erre az időr» a gyermekekről! személyes gon dozást nyújtó szülőnek nem a munkaadó vállalat béralapjából jár munkabérmegtérítés, hanem rendszerint a munkaadó vállalat üzemi bizottsága mellett működő nemzeti biztosítási bi zottság dönt a betegbiztosítás számlájára a táppénzről. így Önnek az 1965/54 számú betegbiztosításról szóló törvény 25. paragrafusának értelmében 3 munka nap idejére igénye volt a családtag ápolásáért járó táp pénzre, míg további 3 napra a KNP bizottság a körülmények mérlegelése alapján — perlési igény nélkül — engedélyezheti a táppénzt. A családtag ápolá sának további szükséges idejére nem jár már sem táppénz, sem másféle munkabérmegtérítés. Igény keresetkiegészítésre Cs. I.: Betegállományának megszűnte után csökkent munkaképessége miatt részlegesen rokkantnak ismerték el. Egyidejűleg figyelmeztették, hogy megállapított járadéka mellett elvonásának veszélyeztetése nélkül havi 1412 koronát kereshet. Ténylegesen azonban fél műszakban csak havi 700—800 koronát keres. Kérdi, hogy a munkaadó vállalata kötelese olyan munkára beosztani, hogy a havi 1412 koronát elérje, il-1 letve beoszthatják-e alacsonyabb minősítésű és alacsonyabb fizetéssel járó munkára? Leveléből kitűnik, hogy nem az 1975/128 számú hirdetmény, függelékében közzétett minősített foglalkozási betegség következtében ismerték el részlegesen rokkantnak és így nincs igénye a Munkatörvénykönyv 115. paragrafusa szerinti egy év idejére megállapítható keresetkiegészítésre, sem a Munkatörvénykönyv 190. és következő papragrafusai értelmében foglalkozási betegség esetében megállapítható keresetveszteség elismerésére huzamosabb időre. A munkaadó vállalat a Munkatörvénykönyv 37 pragrafusa 1. bekezdése a) pontja s a jnb társadalombiztosítási véleményező bizottságának határozata értelmében, amellyel tartós egészségromlása miatt részlegesen rokkantnak ismerték el és ezzel egyben csökkent munkaképességűnek, köteles volt önt egészségének megfelelő más munkára beosztani. Egyidejűleg azonban a munkaadó vállalat kötedes betartani a Munkatörvénykönyv 148. paragrafusának rendelkezéseit, amely szerint a változott, csökkent munkaképességű dolgozót egészségi állapotának megfelelő munkahelyen köteles alkalmazni és begyakorlással vagy tanulással módot nyújtani a szükséges minősítés elérésében. A munkaadó vállalat köteles ilyen munkahelyeket szervezni, hogy ezek a dolgozók a többi dolgozókkal lehetőleg azonos eredményeket érjenek el és hogy munkájuk meg legyen könnyítve. Ezen előírások értelmében azonban az említett dől. gozóknak nem keletkezik perelhető igényük keresetkiegészítésre. Természetesen saját kezdeményezésével is hozzájárulhat helyzetének, illetve keresetének javításához, de mindenképpen az orvos ajánlásának értelmében. Dr. F. J. Előtérben a minőség A Slovnaft vajáni (Vojany) üzemében a szakszervezet üzemi bizottsága a napokban értékelte a dolgozóknak a CSKP XVI. kongresszusa tiszteletére kifejtett kezdeményezését és ösz- szegezték az eddigi vállalásokat. Az 1980-as év utolsó negyedének ezen az értékelő gyűlésén elkészítették 1981 első félévére a szakszervezet munkatervét is. Különös gondot fordítottak a szocialista munkaversenyre, amely egyre jobban terebélyesedik az üzemben. A vándor- zászlót a karbantartó szocialista munkabrigád kapta meg, ők voltak a legjobbak. A CSKP XVI. kongresszusának tiszteletére minden dolgozó, kollektíva és szocialista munkabrigád munkavállalásokat ajánlott fel. A gyűlésen leszögezték, hogy a mennyiség mellett súlyt kell helyezni a vállalások minőségére is. Megállapították, a szakszervezet tagjai mindnyájan fontosnak tartják, hogy az üzem teljesítse termelési tervét és felajánlásaikat idejekorán és hiánytalanul elvégezzék. Emil Chudý Nagyszerű munkaeredmények
