Új Szó, 1980. október (33. évfolyam, 232-258. szám)
1980-10-13 / 242. szám, hétfő
A CSKP KB 18. ÜLÉSÉNEK VITÁJA ÚJ SZÓ 1980 " X. 13. 3 KAREL NEUBERT ELVTÁRSNAK, A CSKP KB TAGJÁNAK. A DÉL MORVAORSZÁG! KERÜLETI PÁRTBIZOTTSÁG VEZETŐ TITKÁRÁNAK FELSZÓLALÁSA A mindennapi gyakorlatban teljes inért ékben bebizonyosodik, hogy olyan időszakba léptünk, amelyben egyre nagyobbak a pár lmunkéval. szembon támasz tott igények. Ebbe! a szempontból vetjfik fel a kér dést, milyen ti helyzet a ml kerületi pártszervezetünk ben, hogyan készültek fel a pártszer vezetek az igényes feladatok teljesítő sérti, milyen az emberek hozzáállása, azoké az embereké, akik részt vesznek az igényes pártpolitika megvalósítása bau. A kérdésre válaszolva abból indu Imik ki, hogy semmivel sem pótolható a pártalapszervezetek szerepe. Ezért a járási bizottságokkal együtt arra tő fekszünk, hogy teljes mértékben kama toztássuk a több tízezer tisztségviselő becsületes munkáját, amely az alap szervezetek és az egész kerületi párt- szervezet eszmei, szervezeti és akció egységének megszilárdítását erednie nyezte. A tagságiigazolvány-csere után rnái sokkal több az olyan tag, aki az ed diginél erőteljesebben védelmezi és érvényesíti a párt politikáját, oldja meg a gyűléseken felmerült fogyatékossá gokat; növekedett a pártbizottságok tevékenységének hatékonysága. További pozitív példákat sorolhatnánk fel, de nagyobb figyelmet szentelünk a fogya tékosságoknak, mivel az igazolványok cseréje távolról sem oldotta meg az összes problémát. A problémákat elsősorban abban látjuk, hogy az alapszer vezetek nem elég önállóak a felső pártszervek határozataira való reagálásban. Még mindig gyakran várnak az utasításokra. Ez aztán ahhoz vezet, hogy a nagyon időszerű problémákat is jelentős késéssel oldják meg, Sok alapszervezet még nem reagál megfe lelően a gazdasági fejlődés időszerű problémáira. Nem lehetünk elégedettek azzal, hogy egyelőre nem sikerül biztosítani a terv egyenletes teljesítését. Amikor a kerületi pártbizottság elnöksége részletesen megtárgyalta a jövő évi terv és az egész 7. ötéves terv biztosításának kérdését, elégedetlenségét fejezte ki a mai helyzettel kapcsolatban. Sok bizonyíték gyűlt ösz- sze arról, hogy a népgazdaság irányítási rendszerét tökéletesítő intézkedések alapelvei még nem jutottak el az irányítás valamennyi szintjére, az összes dolgozóhoz. Számos vállalat nem az objektív szükségletek szempontjából teljesíti az irányelvek által eléírt követelményeket. A vállalatok 1981. évi tervjavaslatai 1,7 milliárd koronával alacsonyabbak, mint ahogy azt az irányelvek megszabják. 28 vállalat még nem hagyta jóvá a 7. ötéves terv feladatait, 19 vállalat a szocialista országokba irányuló kivitel, 13 vállalat pedig a nem szocialista országokba irányuló kivitel tervét. Más egyenetlenségek is előfordulnak a tervjavaslatokban. Ezért felhívtuk a figyelmet arra, hogy vállalatainkban fel kell tárni és ki kell aknázni a további tartalékokat. Olyan intézkedéseket követelünk, amelyek lehetővé teszik az árutermelés növelését, ugyanakkor hozzájárulnak az energia-, anyag-, munkaerő- és devizamegtakarításhoz. Ezeket a kérdéseket a vezérigazgatók részvételével megvitatták azokkal a gazdasági vezetőkkel és az üzemi pártbizottságok elnökeivel, akik nem vették figyelembe a vállalati tervjavaslatok irányszámait. Az az időszak, melybe a CSKP KB 18. ülését követően lépünk, az ' egész párt, minden párttag és tagjelölt po litikai és szervező- akcióképessége igényes ellenőrző sének időszaka lesz. A politikaiszervező műnk1* igényességét a CSKP KB ezen ülését követően teljes mértékben tudatosítjuk a humennéi Chemlon vállalati pártszervezetében és az egész iárási pártszervezetben. Az évzáró taggyűlések és konferenciák Szóba került itt Dalešice és Duko- vany, a gépipar kiviteli feladatainak nem teljesítése, a nagy anyagfogyasztás, a traktorok problémái, az állóeszközök kihasználatkyisága, a gabonater melés eredményei, a húsellátás stb. Ha ehhez inég hozzászámítjuk a beruházásokat, kerületünkben még nagyon sok az olyan kérdés, amely mellett állást kell foglalnunk. Például amellett, hogy nem teljesítik a dukovanyi atom erőmű építésének tervét, habár naponta mintegy 2—3 millió korona ér tékü munkát végeznek. Ugyanakkor meg kell említenünk a gépipar ered ményeit is, hiszen a tájékoztatások szerint — amelyeket u nemzetközi vá sáron kaptunk — Csehszlovákiából a Szovjetunióba idén szállított gépek és berendezések csaknem 20 százaléka a dél-morvaországi kerület vállalataiban készült. Megemlítjük mindezt, de említést te szünk azokról a problémákról is, ame lyeket még meg kell oldani. Több megoldás azonban nemcsak a vállalatoktól függ, ezért örülnénk, ha ugyanilyen felelősségteljesen és névre szólóan nyi latkoznának róluk az illetékes vezér- igazgatóságok és tárcák. Az idei időjárás szeszélyességéi va lamennyien éreztük, a legjobban azonban a mezőgazdasági dolgozók, akik nagy erőfeszítéseket tesznek a munkák elvégzésére. Ennek ellenére a betaka rílás eredménye és általában a gabo natermés örömet keit bennünk. A ke riiletben figyelemreméltó eredményt értünk el, a feltételezett kukoricatermést is beleszámítva 2 millió tonna szemes terményt takarítottunk be, mi közben az átlagos hektárhozam 5 ton na. Ezzel teljesítettük a legutóbbi kerületi pártkonferencia határozatának fontos pontját. Mezőgazdasági dolgozóink az állal tenyésztés feladatait is teljesítik, in tenzíven folytatják az őszi munkákat. Az elmúlt napokban már befejezték az őszi árpa és rozs vetését. Ezeket az eredményeket nagyra értékelte a Köz ponti Bizottság és levelében Husák elv társ is. Mezőgazdasági dolgozóink nagyra becsülik ezt az elismerést, és mi a nevükben köszönetét mondunk érte. Már számos felhívás hangzott el és intézkedés született annak érdekében, hogy növeljük a házi kisállattenyész tést, és ezzel járuljunk hozzá a lakosság húsellátásához. Úgy gondoljuk, ez a követelmény nemcsak helyes, hanem nagyon fontos is. Csupán a mi kerületünkben ebben az ötéves időszakban a háztáji gazdálkodók 50 ezer darabbal kevesebb disznót vágnak. A kisállattenyésztőkkel kötött, szarvasmarhatenyésztésre és baromfitenyésztésre vonatkozó szerződések számával sem lehetünk elégedettek. Különösen nem az olyan állatfajtáknál, amelyeknek etetésére felhasználhatók a takarmánynövények mint például a juhok, kecskék és nyulak. És nemcsak a húsról van sző. A közelmúltban hallottam, hogy a Kara vállalatban egy év alatt több mint százezer női bundát készítenek nyúlszőrméből. És körülbelül azonos mennyiségű szőrmeárut. A kisállattenyésztésben még távolról sem merítettük ki az összes lehetőséget. Nemcsak a mezőgazdasági üzemek, hanem a nemzeti bizottságok és a Nemzeti Front társadalmi szervezetei is hozzájárulhatnak a kisállattenyésztés fejlesztéséhez. A népgazdasági terv eddigi teljesítése, valamint a politikai és társadalmi légkör alapján feltételezzük, hogy az iparban és a mezőgazdasági-élelmiszeripari komplexumban az idén teljesítjük a dél-morvaországi kerületben a feladatokat, sőt a kívánatos területeken túl is teljesítjük. Jó előkészítése, valamint a XVI. párt- kongresszusra való felkészüléshez szükséges széles körű politikai-szervező munka elengedhetetlen feltételének tartjuk mindenekelőtt az idei, továbbá cm egész ötéves tervidőszak feladatainak sikeres és komplex teljesítését. Egész évi munkájával erre törekszik a vállalati pártbizottság, a pártalapszervezetek, a vállalat gazdasági vezetése, szakszervezeti és ifjúsági szervezete. Az idei év kilenc hónapjának eredményei vállalatunkban és járásunkban egészében sikeresek. Vállalatunk a termelés értékét 12 millió koronával, a minőségi mutatókat 0,9 százalékkal teljesíti túl. Különösen örülünk annak, hogy túlteljesítjük a szocialista és nem szocialista országokba irányuló exportunk tervfeladatait. A tüzelőanyag- es energiatakarékosság terén egy kőszén egyenértékre számítva több mint 3000 tonna megtakarításról adhatunk sza mot. Ezáltal megteremtjük a feltéteteket ahhoz, hogy az idei tervfeladatain kát, valamint az egész ötéves tervet teljesítsük, sőt az igényeknek megfelelően túl is szárnyaljuk Pozitív eredményeinkről szólva nein azt akarom mondani, hogy hiányosságok, hibák és tartalékok kiaknázása nélkül dolgozunk. Elsősorban a párt* munka hatékonyságát, a gazdasági ve zetés irányító munkájának, valamint a vállalatok és üzemek további tevékeny ségének színvonalát keli növelnünk Igyekszünk kiküszöbölni az olyan ka ros jelenségeket, mint a munka-, műszaki, sót nemegyszer a pártfegyelem megsértése. Teljes mértékben tudatosítjuk, hogy a hiányosságok kíküszöbölé se es munkánk minőségének további növelése közvetlenül összefügg a part-, a szakszervezeti és az ifjúsági szervezet, valamint a gazdasági vezetés poh tikal-szervező és nevelő tevékenysége iránti igényesség állandó fokozásával, A kongresszus előtti időszak egyik fő feladatának tekintjük — és ez ősz- szefügg az évzáró taggyűlések és kon ferenciák előkészítésével is — a párt sorai eszmei, szervező és akcióegységé- nek további elmélyítését és fejlesztő séf, az új, igényesebb követelmények nek és céloknak megfelelően. Eszmei-nevelő tevékenységünkben nagy segítséget nyújtanak számunkra a CSKP KB 15. ülésének határozatai Ennek szellemében mélyítjük el a párt tagok nevelését, a kommunisták és a vezető gazdasági dolgozók segítségévét pedig fokozzuk a nevelő tevékenyseget a munkakollektívákban. E téren alkotó módon felhasználjuk a baráti Kárpá ton túli terület tapasztalatait. A kongresszus előtti időszakban — nunt a humennéi járás egyik döntő jelentőségű vállalata — az élvonalban járunk majd u dolgozók kezdeményezésének széles körű kibontakoztatásában, az egyéni és kollektív szocialista kötelezettségek vállalásában Csehszlovákia Kommunista Pártja közelgő XVI. kong resszusa, a CSKP megalapításának 80. Bratislava fejlesztése döntő fontosságú feladatainak teljesítésénél a legfelsőbb pártós állami szervek, valamint az egyes kerületek segítségével számos jó eredményt értünk el. Továbbra is növekszik az ipari termelés a döntő fontosságú ágazatokban, elsősorban a gép-, a vegyiparban és az élelmiszer- ipari termelésben a foglalkoztatottság, Jobban teljesítik a komplex lakásépítés igényes feladatait is, és ennek köszönhetően évről-évre növekszik az átadott lakások, egészségügyi és gyermekintézmények, iskolák száma, s ja« vulnak a városban a szolgáltatások bővítésének feltételei is. Hozzáfogtunk az egész közlekedési rendszer alapvető átépítéséhez. Intézkedéseket valósítunk meg a légkör további egészségesebbé tételére. A Csehszlovákia Kommunista Pártja XV. kongresszusa határozatainak megvalósítása során elért kedvező eredmények mellett szüntelenül foglalkozunk a város komplex fejlesztésével összefüggő fogyatékosságok és problémák megoldásával. Ennek következtében bizonyos mértékben eltérünk a 6. ötéves terv előirányzatától. Tudatában vagyunk annak, hogy a nehézségeknek és a feladatok nem teljesítésének okai nagyrészt szubjektív jellegűek. Számos munkahelyen a munka irányításának és szervezésének jelenlegi helyzete nem felel meg az előttünk álló feladatok igényességének. E fogyatékosságok következménye a tervidőszak vége felé a termelésben megnyilvánuló rohammunka. Kedvezőtlen tendenciákkal találkozunk jelenleg az 1981-es .esztendő és a 7. ötéves tervidőszak népgazdasági terveinek előkészítése során is. Jóllehet, számolunk azzal, hogy az 1981— 1985-ös években a fejlődés minden termelési» ágazatban alacsonyabb mérvű lesz, mint a 6. ötéves tervidőszakban, a vállalatok mégsem teljesítik — sem volumenben, sem a minőségi mutatókban — az irányelv feladatait. Vezetőik a tervjavaslatok kidolgozása szakaszában hagyományos módon eltúlozzák a feladatok teljesítése biztosításának problémáit, hogy kisebb feladatokat vállalhassanak. Az ilyen manőverezéssel szemben nem harcolnak eléggé a évfordulója és a Szovjetunió Kommunista Pártja XXVI, kongresszusa tisztelet éré. Vállalatunk igényes, reális és teljesíthető tervjavaslatot fogadott el aa 1981-es évre. Vállalatunk politikai gazdasági vezetői az 1981 es tervfelada- tok és a 7. ötéves tervidőszak előkészítésével következetesen foglalkoznak Fokozott figyelmet szentelünk annak, hogy dolgozóink egész kollektíváját megismertessük a tervfeladatokkal. Néhány, még nyitott problémát fokozatosan oldunk meg A 7. ötéves terv elő készületeivel egyidőben a dolgozok megismerkednek a népgazdaság tervszerű irányítási rendszerének tökéletesítésére hozott intézkedések alapelveivel is. A komplex intézkedések alapelveinek magyarázatát összekapcsoljuk saját tapasztalataink értékelésével, mely tapasztalatokat 1978—79 ben a minő ség és hatékonyság irányításának komp lex kísérlete során szereztünk. A két év alatt, amikor igyekeztünk jobb eredményeket elérni a minőség és a hatékonyság terén, vállalatunk a jutalmazási alapot több mint 9 miliő koronával, a kulturális és szociális alapot több mint 2 millió koronával növelte. Ez az egyik legmeggyőzőbb érv a komp lex intézkedések és a célkitűzések megértéséhez. Az 1981-es igényes tervfeladatok és a 7. ötéves terv előkészítése során vállalatunknak a termelési folyamat in- tenzifikálásának, a termékszerkezet felújításának útján kell haladnia, minimális munkaerő és építőipari beruházás igénylésével, s az elérhető nyersanyagforrások maximális kihasználásával. Az elkövetkező időszakban elengedhetetlennek tartjuk vállalatunkban a dolgozókról való gondoskodás maximális növelését, a jó munka- és munkahelyen kívüli feltételek meg teremtését. Vállalati pártbizottságunk és a humennéi járási pártbizottság megbízásából biztosítom pártunk Központi Bizottságát arról, hogy az idei feladatokat minden téren teljesítjük, az évzáró taggyűléseket és konferenciákat úgy készítjük elő, hogy azok teljesítsék a CSKP KB Elnökségének határozataiból eredő irányelveket. felettes szervek, a termelési-gazdasági egységek és a minisztériumok dolgozói és a párt által gyakorolt befolyás jelenlegi formái sem mindig eléggé hatásosak. A vállalatok gyakran fordulnak a területi pártszervekhez, segítséget és a kérdések megoldását igényelve olyan problémákkal kapcsolatban, amelyeknek rendezése a gazdasági és az állami szervek feladata. A vállalatok vezető dolgozói ilyen módon könnyí- tenek munkájukon, ahelyett, hogy felettes szerveiktől határozottan igényelnék a felmerült problémák megoldását s maguk is hatásos, aktív intézkedéseket foganatosítanának. A városi pártbizottságnak, illetve a városkerületi pártbizottságoknak politikai-szervező munkája arra irányul, hogy a gazdasági és az állami szervek kölcsönös kapcsolatában fokozzák az igényességet, elmélyítsék a kritikai szellemet. A párt befolyásának érvényesítése során arra törekszünk, hogy a tisztségviselők, az aktivisták és az apparátus dolgozói személyesen ott legyenek közvetlenül a munkahelyeken, ami szerintünk a fogyatékosságok megoldásának leghatásosabb formája. Sok tapasztalatra tettünk szert, amikor pártszerveink ülésein megtárgyaltuk az elemzéseket és a jelentéseket. A következő esztendő és az egész 7. ötéves tervidőszak tervei előkészítésének tapasztalatai arról tanúskodnak, hogy ezek a feladatok az esetek többségében azt követően kerültek a pártszervezett taggyűlések napirendjére, hogy a vállalatok felettes szerveiknek már felterjesztették javaslataikat. Ennek következtében a pártszervezetek nagy többsége ezeket a javaslatokat csak informative vitatta meg. Ez volt a helyzet a termelési értekezleteken és a szakszervezeti gyűléseken is a tervjavaslatok dolgozók általi megvitatása során. Ezért maradéktalanul nem tudjuk érvényesíteni az eddigi tanácskozások szervező és mozgósító jellegét, és kívánatos mértékben kibontakoztatni a dolgozók kezdeményezését az igényesebb tervfeladatok teljesítésének biztosítása érdekében. A tervszerű irányítási rendszer tökéletesítésére hozott komplex intézkedéseket a vállalatok dolgozói még megfelelőképpen nem sajátították el. Eddigi alkalmazásuk szintjét alacsonynak tekintjük. A következő időszak gazdasági terveinek vállalati szinten való (Folytatás a 4. oldalon) JÜLIA PANČOROVÁ ELVTÁRSNÖNEK, A CSKP KB TAGJÁNAK, A HUMENNÉI CHEMLON DOLGOZÓJÁNAK FELSZÓLALÁSA GEJZA SLAPKA ELVTÁRSNAK, A CSKP KB TAGJÁNAK, A BRATISLAVAI VÁROSI PÁRTBIZOTTSÁG VEZETŐ TITKÁRÁNAK FELSZÓLALÁSA
