Új Szó, 1980. augusztus (33. évfolyam, 180-205. szám)
1980-08-23 / 199. szám, szombat
űrszó A brnói Zbrojovkában csaknem négy her« feleződött be az üzemi szabadság ideje. Munkások, művezetők, üzemvezetők, gazdasági dolgozók, mérnökök, technikusok, tervezők és a többiek ismét kemény küzdelmet vívnak a terv teljesítéséért. 1980 vili. 23. Az idei év első hat hónapjának feladatait 51 százalékra teljesítették az üzem dolgozói, s megvalósították a kerületi és járási pártkonferencia határozatait. Az ötéves terv végéig még hátra van néhány hónap, s ezek még nehéz küzdelmet ígérnek. A termelési értekezleteken, a párttagsági gyűléseken még sok kifogás és figyelmeztetés hangzik majd el az egyes anyagok hiányára, a szállító-megrendelői (kapcsolatokban fennálló viszonyokra, bizonyos foglalkozási ágakban a szakmunkások hiányára. Sőt, javaslat is a munkaszervezés javítására. Mindaddig, amíg a gyár kollektívája elmondhatja: teljesítettük. Közösen keresik o megoldást A kommunisták mindennapi feladata, hogy érvényt szerezzenek a párt gazdasági politikájának. Ez a feladat pedig megköveteli, hogy a gyár 47 pártalapszervezetének ütőképessége állandóan növekedjék. — Havonta meghívjuk párt- bizottságunk ülésére a pártcsoportok vezetőit — mondja Olga Škarydková, a 19. számú pártalapszervezet elnöke. — Ellenőrizzük, hogyan teljesítik feladataikat, foglalkozunk a termelési eredményekkel, értékeljük a politikai-gazdasági helyzetet. A tapasztalatok arra tanítanak: fontos, hogy necsak befejezzék a feladatok teljesítését, konstatálják a politikai légikört, hanem konkrétan és bírá- lóan megállapítsák, milyen mértékben járul hozzá az irányítás, a vezető dolgozóik, az egyes kollektívák munkája, a politikai helyzetnek, a munka minőségének és hatékonyságának javításához. A műszaki műhely Miloš Musil vezette pártcsoportja havonta kétszer tart ülést. Bevált módszer, hogy az egyes részlegek hozraszcsot eredményeinek értékeléséhez a művezetőket is meghívják. A tagokat viszont nemcsak termelési kérdések foglalkoztatják. A múlt évben például, amikor a nőket a második műszakba osztották be, a fiatalasszonyok nehezményezték, hogy túl korán zárnak a bölcsődék és az óvodák. Az ügy az üzemi pártbizottság elé került, s azóta ezek az intézmények hosszabb ideig tartanak nyitva. Önellenőrzés — hibátlon munka A pártalapszervezet rendszeres politikai-szervező munkája a dolgozókat jó gazdasági eredmények elérésére serkenti. A 431-es részleg (az 5. pártalapszervezet működési helye) gyártmányainak nagy része első osztályú. Az első félév követelményeinek eleget tettek a dolgozók, s még növelték az első osztályú termékek részarányát. A részleg dolgozóinak több mint a fele, minden kommunista tagja az ezüstjelvényes szocialista munkabrigádnak. —' Részlegünk nem nagy — nyilatkozza František KrumnikI, az 5. számú alapszervezet elnökit}. A különböző menetvágók gyártása egymásra kötődő műveletek lezárt folyamata. A gyártmányok minőségét a műhelyellenőrök bírálják el. Josef Fajkus és munkatársai gondosan feljegyeznek minden hibát. Egy tapasztalt munkás, persze, sokszor már a gyártás közben észreveszi a bajt, ilyenkor azonnal intézkedünk, átállítjuk a gépeket, kijavítjuk a hibás alkatrészeket. Az itt előállított termékek jó minősége megteremtette annak feltételeit, hogy a részlegen bevezethessük az önellenőrzés módszerét. Az ellenőrzési jog 1978 óta a gyár alapszervezeteinek többségében úgynevezett gazdasági műszaki munkacsoportok működnek. Ezek feladata, hogy megismerjék és elemezzék a termelés helyzetét, összegyűjtsék a fogyatékosságok kiküszöbölését célzó öt^ leteket. Az említett csoportok tevékenysége hasznos — észrevételeik alapján intézkedéseket hoz a taggyűlés és konkrét feladatokat jelöl meg. — Ezelőlt a vezető dolgozók a taggyűlésen olvasták föl jelentésüket, tájékoztat Jaroslav Bejda, a 13. számú alapszervezeti bizottság elnökhelyettese — így gyakran éppen a lényeg, a politikai, a pártos állásfoglalás maradt ki, s ezáltal Inkább statisztikai kimutatáshoz hasonlított a felszólalás. A politikai gazdasági helyzet értékelése és a gazdasági-műszaki munkacsoportok tevékenysége minőségileg új elem a brnói Zbrojovka pártalapszer- vezeteinek munkájában. — Régebben csak folyt a szó a nehézségekről, de valójában neim sok valami történt kiküszöbölésük érdekében. A vezető gazdasági dolgozók beszámolójába sűrített adatok halmaza sokunknak semmit sem mondott — kapcsolódik a beszélgetésbe Ivan Knos, a 13. számú pártalapszervezet gazdasági-műszaki munkacsoportjának vezetője. Ma már ezeket a jelentéseket politikai szemszögből is megítéljük. Kiválogatjuk a megoldásra érett problémákat, javasoljuk, hogyan foglaljon állást az alapszervezet. így az emberek a nyilvános taggyűléseken maguk is láthatják, hogy észrevételeiket, az igényes termelési feladatokat a komimunistáik komolyan veszik. Tapasztalatcserék A fontos feladatok megoldásánál lényeges, hogy a kommunisták egységesen járjanak el — ezt igyekszik biztosítani az üzemi pártbizottság és az alapszervezetek, a politikai szervező munka különböző formái és esziközei révén. A brnói városi pártbizottság arra ösztönzi az üzemi pártbizottságot, hogy rendszeresen javítsa a pártaktívák munkáját. A párttisztségviselők felkészítésében jól beváltaik a szemináriumok, amelyekre havonta egyszer kerül sor. — Az egy napos szemináriumokon a főbeszámolón, a taggyűlések értékelésén, a terv- teljesítés, a párthatározatok Ismertetésén kívül tapasztalat- cseréié is sor keiül — tájékoztat Vlastimil ftádek, az üzemi pártbizottság elnöke. Altatóban két alapszervezeti bi* zottság elnöke mondja el tapasztalatait, s a vitában a többiek is hozzászólnak. A dolgozók észrevételei Az üzemi pártbizottság gazdasági-műszaki komissziójának tagjai információikat a gazdasági-műszaki munkacsoportoktól szerzik. A legfontosabb észrevételeket a pártbizottság elé terjesztik, s ez megteszi a szükséges lépéseket. Előttem a pártbizottság jelentése, amely az alapszervezetek első félévben lezajlott taggyűléseit értékeli. Ebből is kitűnik, hogy a pártbizottság a termeléssel kapcsolatos észrevételeken kívül nein hanyagolja el a dolgozók más vonatkozású észrevételeit sem. Például a városi közlekedéssel, az üzem főbejárata előtt levő utca rendbehozatalával kapcsolatos meglátásaikat. Hogy mit változtat a pártbizottság a városi közlekedésen vagy az utca rendjén? — Nincs rá jogkörünk, sem erőnk, hogy megoldjuk a város közlekedési gondjait — mondja Rádek elvtárs. Viszont kötelességünk, hogy az észrevételeket felelős helyre továbbítsuk. Megvitattuk a kérdést a Brnói Közlekedési Vállalat igazgatójával, éppen egy — már említett — szemináriumon. Itt szakavatott véleményt kaptunk az adott helyzetről. Az utca rendbehozatalával már régen foglalkozunk. Legutoljára júniusban tárgyaltunk a vnb közlekedési osztályának dolgozóival. Megígérték, hogy a munkát szeptemberig befejezik. Remélem, adott szavukat megtartják. Mi a helyzet az anyag- és alkatrészhiányra vonatkozó észrevételekkel? — Ezek szinte mindennaposak — válaszolja Vlastimil Ra dek. Mivel az üzem igazgatója pártbizottsagi tag, az üléseinken elhangzott észrevételek megoldásával azonnal megbízhatja helyetteseit. A szállítói- megrendelői kapcsolatokban fennálló számos fogyatékosságot sem ő, sem munkatársai nem tudják egykönnyen megoldani. Sok esetben nem tehet mást, minthogy a szállítókon személyesen „behajtja“ az ígért berendezést, alkatrészt. Például a forgattyútengelyekért naponta teherautó jár a Poldi Kladnóba. Tudjuk, nem ez a helyes megoldás. XXX A nehézséged ellenére a brnói Zbrojovkában a pártbizottság és az alapszervezetek sikeresen ösztönzik a dolgozókat a hatodik ötéves terv feladatainak teljesítésére. Sikereik arról tanúskodnak, hogy nőtt a pártszervek és szervezetek ütőképessége, a kommunisták aktivitása. A pártszervezetek energikusan és érzékenyen reagálnak a dolgozók észrevételeire, ebben nagy segítséget jelent a pártélet új eleme — a politikai- gazdasági helyzet értékelése és a gazdasági-műszaki munka- csoportok tevékenysége. A Zbrojovka pártalapszerveze- tei jelenleg az 1980. évi terv következetes teljesítésére törekszenek. A politikai-szervező munka és az eszmei nevelés arra irányul, hogy valamennyi dolgozó megismerje a komplex intézkedések lényegét és ezzel összhangban minden kommunista kivegye részét az 1981. évi és a 7. ötéves terv alapos előkészítéséből. FÜLÖP IMRE A brigádkrónika íapjai A vágsellyei (Safa) Duslo gumizóműhelye szocialista munkabrigádjának krónikája már kétkötetes. A két vaskos kötetet lapozgatva felelevenednek az események a brigád létrejöttétől csaknem napjainkig. Fény- képfelvételek és bejegyzések idézik fe) a kollektíva életét. Az egyes lapokat rajzok, grafikonok díszítik. Minden jelesebb eseményt megőrzött a krónika: közös kirándulásokon készült csoportfelvételeket, oklevelek átvételét, munkát és ünnepi összejövetelt. A kollektívából kivált, páldául nyugdíjállományba vonult tagok fényképeit. Egy, a szovjet barátokhoz írt orosz nyelvű levél másolata-és annak fordítása is olvasható a krónikában. A jelenleg 28 tagú brigád vezetője Ján Fábry mester, titkára Szalai Sándor. A brigád tagjainak több mint a fele törzs- gárdatag. A kollektíva átlag- életkora ennek ellenére nem magas. A legidősebb a brigád vezetője, 57 éves. A gumizóműhelyt még 1966-ban hozták létre. A brigád mostani tagjai közül már akkor a műhelyben dolgozott a vezetőn és a titkáron kívül Tomacsek Ferenc, Július Sölősi, František Netry, Rudolf Benkovič, Alojz Stanko, Paulína Betíková, tehát a brigád egyetlen nőtagja is a műhely legrégibb dolgozói közé tartozik. — Mikor kezdők voltunk — mondja a brigád titkára — még egyikünknek sem volt megfelelő szakképzettsége. Azt bizony munka mellett szereztük meg. Később új műhelybe kerültünk. A mostani műhelyünk, nagyon szép, de már ez is kicsinek bizonyul. A gumizóműhelyben kezdetben elektrolízishez használt só- és lúgálló csöveket húzták be, később tartálykocsikat vontak be gumival, és a nagyjavításoPARTÉIÉT — PÁRTMUNKA A pardubicei Malom és Tésztagyár, mely naponta mintegy 10 millió fogyasztót lát el a Cseh Szocialista Köztársaságban malomipari és tésztagyári termékekkel, teljesíti tervét. Ehhez nagy mértékben hozzájárult az, hogy a vállalat pártalap- szervezetei gondot fordítanak a szocialista munkaverseny fejlesztésére. A szocialista munkaversenyben jelenleg 3112 dolgozó vesz részt, ez a vállalat dolgozói összlétszámának 91,5 százalékát teszi ki. A dolgozók eddig 1458 egyéni kötelezettségvállalást tettek. 88 munkakollektíva nyerte el a szocialista munkabrigád megtisztelő címet. A brigádok tagjai közül 243-an ezüst, 872-en pedig bronzjelvénnyel büszkélkedhetnek. <$> Az Adamovské Strojírny gépgyárban nagyon jó a politikai tömegmunka. Ez főleg a tömegszervezetekben valósul meg, de eredményes a gyárban a gazdasági propaganda és a személyi agitáció is. A politikai tömegmunkát az üzemi pártbizottság irányítja az ideológiai bizottság és az agitációs központ segítségével. Az üzemben több mint száz agitátor működik. Az agitáció jelenleg a minőség fokozására és a gyors termelés fontosságának megértetésére irányul. ® A Blatno nad Podbofans- ku-i Egységes Földművesszövetkezetben igen hatékony a párt: munka. Eredményes a szervezetben a pártoktatás is, melynek vezetője a szövetkezet közgazdásza, aki elvégezte a Marxizmus—Leninizmus Esti Egyetemét. / # Fontos szerepük van a lakóhelyi pártszervezeteknek. Tagjaik hozzájárulnak a szocialista életforma kialakításához. A környezet szépítésében a kommunisták a többi állampolgárt is aktivitásra serkentik. A vsetíni 8. számú pártalapszervezet tagjai igen pozitív hatással vannak a lakóbizottságok tevékenységére. A közelmúltban nagy érdemeket szereztek sportlétesítmények létrehozásában, s kezdeményezésük nyomán játszótér is elkészült. © A Csehszlovák Államvasutak kassai (Košice) részlegének pártalapszervezetei az 1976—1979-es időszakban 1198 tagjelöltet készítettek fel a párttagságra. Ezeknek több mint a 80 százaléka munkás, s 90 százaléka 35 évnél fiatalabb. Az új párttagok kiválasztása során az alapszervezetek a párt munkásjellegének a megerősítésére törekedtek. Ma a párt- szervezet tagságának csaknem a 60 százaléka munkás. Növekedett a szervezetben a nők aránya Is. Az említett időszakban 176 nőnek előlegezték a bizalmat, 12-vel többnek, mint amennyire eredetileg számítottak. # A jevickei DIU üzem párt- alapszervezete minden évben rendez műszaki-gazdasági konferenciát, melyen az tízemre váró konkrét feladatokat vitatják meg. Az üzemben ebben az évben 122,3 korona értékű árut kell előállítani. A gépek teljes kihasználására a munkások ésszerűsítési terveket dolgoztak ki. Ebben az évben eddig 26 újítási javaslatot nyújtottak be a dolgozók. —fü— kát is elvégezték. Ez haladást jelent, hiszen a tartálykocsikat korábban a bratislavai Matadorba küldtek nagyjavításra. Most már valóban sokféle munkát végeznek a brigád tagjai: PVC-t ragasztanak, műanyagokat forrasztanak, csöveket vonnak be hőálló anyagokkal, sőt már gyakran külső megrendeléseket is elfogadnak. A kollektíva szakmai fejlődését meggyőzően szemlélteti, hogy valamennyi tagja megszerezte a gumizószakképesítést. Többen vegyészoklevéllel is rendelkeznek. A brigád két alkalommal vett részt tanulmányi kiránduláson a bratislavai Matadorban, egyszer pedig Nová- kyban. Egy felvétel a kollektíva tagjait az iskolapadban ülve örökíti meg. A szocialista munka iskoláját 1978. október 1-től 1980. július 1-ig látogatták. /. 48 órás tanfolyam záróbeszél- getéssel végződött. Ennek elvégzése egyik feltétele az arany fokozat megszerzésének. Bronz- és ezüstjelvény már van a brigádnak. Az előbbit 1975- ben, az utóbbit 1978-ban szerezték meg. Két új tag akkor kapott bronzjelvényt, amikor a többiek ezüstöt. A gumizó részlegen az új munkaerőkön kívül mindenki tagja a brigádnak. A kollektívában a munkából való igazolatlan távolmaradás fogalma szinte ismeretlen. Társadalmi munkát is végez a brigád: szépítik környezetüket. Ezenkívül hulladékvasat gyűjtenek — évente 15 tonnát. Ennek teljesítése egyáltalán nem könnyű feladat, hiszen a kollektíva gumival dolgozik. A brigád rendszeres véradókkal is büszkélkedhet. Szép hagyománnyá vált, hogy a brigád néhány tagja minden esztendőben (rendszerint tavasszal) ellátogat a kosúti (Ko* šuty) szociális otthonba. A látogatók mindig mások. Az idős embereknek jó szót. apró ajándékokat visznek. A kollektíva saját nyugdíjas tagjaival Is szoros kapcsolatot tart fenn, évente meglátogatja, s a brigád ünnepi összejöveteleire, nagyobb rendezvényeire meghívja őket. A nyugállományba vonuló brigádtagokat ünnepélyesen búcsúztatják, mégpedig a vágsellyei hajósok házában. Az első ilyen búcsúztatásra négy évvel ezelőtt került sor. A brigád kulturális rendezvényei közül egy bratislavai színházi látogatás (a Csendesek a hajnalok című szovjet darab megtekintése), valamint a Szlovák Nemzeti Felkelés Banská Bystrica-i múzeumának meglátogatása emelkedik ki. Tercho- vában, a legendás hírű Jánošík szülőföldjén és Banská Štiavnica környékén is voltak már kiránduláson a brigád tagjai hozzátartozóikkal együtt. A krónika rögzíti a brigádélet fontos mozzanatait, eseményekben bővelkedő időkre emlékeztet. Hogy mi kerül további lapjaira, milyen lesz a folytatás, az kizárólag a brigád tagjain múlik. MICHAL PODZIMEK Ebédelnek az aratók (Miroslav Vodöra felvétele] OTlKEPESSlG ES EREDMENYEK A brnói Zbrojovka kommunistáinak tapasztalatai
