Új Szó, 1980. május (33. évfolyam, 103-127. szám)
1980-05-31 / 127. szám, szombat
Szocialista kötelezettségvállalások a CSKP KB 15. itse határozatainak szenemében A terv következetes teljesítésével és túlteljesítésével ünnepelték hazánk felszabadításának 35. évfordulóját Húsz évvel ezelőtt helyezték üzembe a Moldván a lipnói mesterséges vízduzzasztót. Az itteni föld alatti vízi erőmű az egyetlen ilyen létesítmény hazánkban. A képen: az erőmű, gépháza 160 méter mélységben (Felvétel: J. Sýbek — ČTK) Napjaink forgatagában A Testei verebélyi üzemében igényük a kommunistád véleményét & Nem várják felülről a problémák megoldását £ Időelőnnyel teljesítik a tervet Az idén ünnepeltük har- mincötödször, hogy hazánkat a szovjet hadsereg felszabadította. A felszabadulási ünnepségek kifejezték és hűen tükrözték hazánk és a Szovjetunió megbonthatatlan barátságát. Jó alkalom ez az évforduló arra is, hogy értékeljük 35 év munkáját, s szemlét tartsunk a szocializmus építése során elért sikerek felett. Ezt a jelentős, l^azánk dolgozó népe számára kiemelkedően fontos évfordulót a bar- dejoví JAS vállalatban az üzemi terv minden mutatóra kiterjedő, következetes teljesítésével ünnepelték meg. Megkülönböztetett figyelmet fordítanak az exportfeladatok pontos teljesítésére — a Szovjetunióba irányuló megrendelésekre — mivel a JAS vállalatban gyártott cipők legnagyobb megrendelője a Szovjetunió. Az üzem össztermelésének 52 %-a szovjet megrendelésre készül, s erre mind a cipőgyár, mind a járás dolgozói nagyon büszkék. Ezek a fontos külföldi megrendelések nagyon lelkiismeretes és pontos munkára kötelezik a vállalat vezetőit és dolgozóit. — Nagyon megtisztelő számunkra — mondja Ján Cema elvtárs, a bardejovi járási párt- bizottság vezető titkára — hogy testvéreinknek és felszabadítóinknak ily nagy meny- nyiségü lábbelit gyárthatunk és szállíthatunk. Igényes feladat ez, és teljesítése mindany- nyiunktól felelősségteljes munkát követel. Termékeinket az igényeknek megfelelően, magas színvonalon kell előállítanunk. Kritikus igényességgel kell dolgoznunk, úgy, ahogy azt a CSKP XV. kongresszusának és a CSKP KB 15. ülésének határozatai megszabják számunkra. Ebben nagy segítséget jelent a szocialista munkaverseny és a dolgozók kezdeményezésének más formái. Ján Cema elvtárs szavaival egyetértenek az üzem dolgozói. Ez visszatükröződött már a Szlovák Nemzeti Felkelés 35. évfordulója tiszteletére vállalt kötelezettségek teljesítésekor is. A kommunisták párttagokhoz méltó következetességgel és igényesen végezték munkájukat. Bírálták a kötelezettségvállalások teljesítése során megnyilvánuló negatív jelenségeket, az ellenőrzés hiányát, s azt a jelenséget, hogy egy-egy kötelezettségvállalást több tömegszervezet is kimutat. A szocialista kötelezettségvállalások értékelésébe a pártszervek és -szervezetek irányításával bekapcsolódtak a tömegszervezetek, a szocialista munkabrigádok és a vállalati ellenőrző bizottság is. A CSKP XVI., valamint az SZKP XXVI. kongresszusa tiszteletére a vállalat dolgozói és vezetői új kötelezettségvállalásokat tettek, amelyekben fokozott figyelmet fordítanak a terv teljesítésére és túlteljesítésére, a munkatermelékenység, a hatékonyság, a gazdaságosság fokozására. Kiemelik a szociális gondoskodás fejlesztésének fontosságát, de nagy gondot fordítanak a dolgozók, különösen az ifjúság nevelésére. Elsősorban az áruértékesítés tervét igyekeznek túlteljesíteni 6 millió koronával. A hazai piacon 1 millió koronával, a szocialista országokban pedig 5 millió koronával akarják emelni az exportértékesítés volumenét. Vállalták, hogy a szovjet megrendelésre készült termékeket 1980. december 15-ig legyártják és elszállítják. A CSKP XV. kongresszusán és az azt követő üléseken elfogadott határozatok értelmében 250 tonna kőszénegyenér- tékü fűtőanyagot és villamosenergiát takarítanak meg, s ez 142 ezer korona megtakarítást jelent a vállalatnak. Munkájukban következetesen felhasználják az irányító munka hatékonyságának és minőségének fokozását célzó komplex kísérletek eredményeit. Takarékoskodni fognak a nyersanyaggal, s a megtakarított alapanyagokból 20 ezer pár cipőt készítenek. Javítják termékeik minőségét. A szocialista kötelezettségvállalás értelmében 2 millió korona értékben gyártanak első osztályú és 4 millió korona értékben másodosztályú árut. A szocialista munkaverseny célja elsősorban a lábbelik minőségének javítása, arra törekszenek. hogy minél kevesebb legyen a reklamáció. A Szovjetunióba exportált termékek esetében 3 % alá akarják leszorítani a reklamált gyártmányok mennyiségét. Komplex kísérletek folynak az irányítás hatékonyságának és minőségének fokozására, s a kísérletek eredményeit következetesen felhasználják a gyakorlatban. A JAS vállalatban a kötelezettségvállalásnak mint mozgalomnak nagy múltja van. A vállalat pártalapszervezetének tisztségviselői mindig figyelemmel kísérik a kötelezettségvállalások teljesítését. Fokozott figyelmet fordítanak a munkatermelékenység fokozására, a munkaidő jobb kihasználására, s a gépek gazdaságosabb kihasználása érdekében növelik a műszakok számát. Számításaik szerint a szocialista kötelezettségvállalások teljesítésének eredményeként 100 koronával emelkedik az egy munkaerőre eső munkatermelékenység, a munkaidő kihasználása pedig 0,8 %-kal javul. Gondot fordítanak arra is, hogy termékeik megfeleljenek a divat és a célszerűség kettős követelményének.. Klasszikus nyersanyagunk a bőr, de a bőrmennyiség növekedése elmarad a cipőiparral szemben támasztott követelményektől. Emiatt a műanyagokat, műbőröket is fokozottabb mértékben felhasználják. 1980-ban a monolit talpú cipőkből 130 ezer párral többet gyártanak, mint 1979- ben, s így eleget tudnak tenni a piac követelményeinek. A bardejovi járás minden üzemében rendszeresen összegyűjtik az üzem területén felgyülemlett hulladék vasat. A JAS vállalat is bekapcsolódik a hulladékgyűjtő akcióba, és 100 tonna hulladék vasat szállít a Hulladékgyűjtő Vállalatnak, 142 ezer korona értékben. A kötelezettségvállalások érintik a szociális gondoskodás kérdéseit is. Ezek sikeres teljesítéséhez a JAS vállalat minden tömegszervezete hozzájárul. A vállalat gazdasági vezetői és a szakszervezet hatékony és nagyon konkrét intézkedéseket foganatosítottak a dolgozók szociális helyzetének további javítása céljából. A szakszervezet gondoskodik a dolgozók üdültetéséről. Idén 120 dolgozójuk tölti a szabadságát Bulgáriában, a Feketetenger partján, s további 120 dolgozó üdül a szakszervezet hazai üdülőiben. Évente 25 dolgozó számára biztosítanak üdülési lehetőséget a különböző külföldi nyaralóhelyeken. Nem feledkeznek meg a dolgozók gyermekeinek üdültetéséről sem. Nyaranta y30 gyermek tölti a szünidőt pionírtáborban. A különböző gyógyfürdőkbe évente 140 beutalót osztanak szét az igénylők között. Hogy a tudomány, a technika és a technológia haladásával lépést tarthassanak, s vállalt kötelezettségeiknek is eleget tehessenek, állandóan növelik a szakképzett dolgozók számarányát. Az üzemi munkaiskola különböző tanfolyamain 1480 dolgozót képeznek át. Kedvező feltételeket teremtenek a továbbtanulók számára. Az idén 189 dolgozójuk fejezi be levelező hallgatóként tanulmányait. A vállalat 20 egyetemi hallgató számára biztosít ösztöndíjat. A kötelezettségvállalások teljesítését az elmúlt évek tapasztalataira támaszkodva értékelik. Az értékelés sohasem lehet formális. A jó tapasztalatokat, bevált munkamódszereket széles körben ismertetik. Támogatják a közösség szempontjából hasznos kezdeményezéseket. Az üzemi pártszervezet, a szakszervezet tisztségviselői és a vállalat gazdasági vezetői az állami terv teljesítését negyedéveként ellenőrzik, s ezzel egyidejűleg értékelik a szocialista kötelezettségvállalások teljesítését is. Kidolgozták a dolgozók tájékoztatásának változatos formáit. A tervteljesítés és a szocialista munkaverseny eredményeivel az üzemi újság, különböző faliújságok és grafikonok ismertetik meg a dolgozókat, közük a munkaverseny győzteseinek névsorát és tájékoztatnak a kötelezettségvállalások teljesítéséről is. Végezetül el kell mondanunk, hogy a bardejovi JAS vállalat üzemi pártszervezete vezetőségének törekvése arra irányul, hogy a szocialista kötelezettségvállalások a CSKP XV. kongresszusa határozatainak szellemében járuljanak hozzá az állami tervfeladatok túlteljesítéséhez. Nagyon fontos az a tény, hogy a kötelezettségvállalások minden pontja reális és teljesítésüket az üzem dolgozóinak döntő többsége saját ügyének tekinti. A mindennapok gyakorlata új tapasztalatokkal gazdagítja a JAS vállalat dolgozóit. Ezeket el kell terjeszteni minél szélesebb körben, és le kell vonni belőlük a tanulságokat. Mivel a vállalat vezetői és dolgozói közt a viszony jó, minden lehetőség megvan arra, hogy a CSKP XV. kongresszusa, a CSKP KB 11., 14., és 15. plenáris ülése, a kerületi és járási konferencia határozatait szem előtt tartva teljesítik, sőt túl is teljesítik az 1980-as tervet. KERTÉSZ pAl, az SZLKP Kelet-szlovákiai Kerületi Bizottságának munkatársa Precizitás a munkában, jó eredmények a tervteljesítésben. Csakis e szavakkal lehet jellemezni valósághűen azt az áldozatos tevékenységet, amelyet a Tesla verebélyi (Vráble) üzemének kommunistái folytatnak gyártmányaik kifogástalan minősége és üzemük jó fiírne- vének öregbítése érdekében. — De ehhez szorosan hozzátartozik az is — mondta Imrich Varga, az üzemi pártbizottság elnöke —, hogy párt- alapszervezeteink a terv alapján, a vázlatosan előkészített napirendek megtárgyalásával, pontos időben tartják rendszeres taggyűléseiket. Ladislav Kunkela, a karbantartó-javító üzemrészleg vezetője, az alapszervezeti és az üzemi pártbizottság tagja ezenkívül azzal egészítette ki az elnök tájékoztatóját, hogy a pártalapszervezetek önállóan dolgoznak, hatáskörükben nagy felelősséggel juttatják érvényre a párt vezető szerepét. Később csatlakozott a beszélgetéshez Polák Emil mester is, aki nemrég immár a másodízben érdemelte ki a versenyben A vállalat legjobb mestere címet. A három pártmunkás egybehangzó véleménye szerint a gyár összeforrott munkáskollektívája derekas helytállást tanúsít, megfelel a követelményeknek, annak a meghatározó szerepnek, amely a termelési program feladataiból a vállalatra hárul. Az aprólékos magyarázat után nem meglepő, hogy mindezeken kívül mégis mindhárman azt említik meg, hogy a gyárban józan szemléletű, tettre kész, rugalmasságra is képes szakmunkások nőttek fel. — Ezek szerint — vetem közbe — a Tesla verebélyi üze: me nemcsak a hangerősítő berendezések gyártója, hanem a munkások nevelésének igazi műhelye is. Hiszen az elmúlt évtizedek alatt a helybelieken kívül sok, vidékről bejáró fiatal tanult itt szakmát. S az sem a véletlen műve, hogy az üzem három pártalapszerveze- tében 250 kommunista példamutatóan teljesíti feladatát. A kommunisták pártmunkájáról, magatartásáról Jozef Lužica a vállalat igazgatója szólt: — Rendkívül büszkék vagyunk arra, hogy a tagkönyv- cserét megelőző beszélgetések eredményesen zárultak, erősítették a cselekvési egységet, az aktivitást. Továbbra is élünk a beszélgetések tanulságaival, kötelességünknek tartjuk, hogy ismerjük a párttagságot foglalkoztató problémákat, igényeljük véleményét, javaslatait s a párttagokhoz méltó tetteit. — Például? — Hogy csak egyet említsek, hatékony politikai tömegmunkájukkal, személyes példa- mutatásukkal elértük, hogy gyártmányaink 75 százalékát az első minőségi osztályba sorolták. — Milyen problémákról tanácskoztak a kommunisták a májusi taggyűléseken? — tettem fel a kérdést Varga elvtársnak, az üzemi pártbizottság elnökének. — A Központi Bizottság legutóbbi ülésének szellemében a párttagság tömegpolitikai munkáját, az ebből ránk háruló feladatokról tárgyaltunk. De a termeléssel összefüggő pártmunka, az alapszervezetek belső életét érintő kérdések is szerepeltek a napirendeken. Az üzem kommunistái, bár elismeréssel beszéltek az eredményekről, a fogyatékosságokat sem hallgatták el. A hibák főleg abban gyökereznek, hogy a megrendelői-szállítói kapcsolatok lazasága miatt gyakoriak az üresjáratok, a nyersanyagok megérkeztével rohammunkával kell pótolniuk a lemaradást. Sürgetni, javítani az együttműködést maguk is tudják, de ez nem jár mindig egyforma sikerrel. Mégsem hivatkoznak arra, hogy minden megoldódik majd feljebb. — Munkahelyi problémáinkat — kapcsolódott a beszélgetésbe Btevula Ervin, a szállítási részleg vezetője — nekünk kell megoldanunk eredményesen. Gyártmányaink jelentős részét a szocialista országokba exportáljuk. Külön nagy felelősséget rótt ránk, hogy a Moszkvában megrendezésre kerülő nyári olimpiai játékokhoz szükséges hangerősítő, adóvevő berendezéseket mi szállítottuk. Valóban öröm számunkra, hogy időelőnnyel teljesítettük a megrendeléseket. — Ennek kapcsán a dolgozóik közül bizonyára sokan megfordultak a Szovjetunió fővárosában? — Sok szerelőnk vett részt a kiküldetésben. A szovjet emberek mind elismeréssel nyilatkoztak munkájukról. De elmondták nézeteiket Carter amerikai elnök politikai manőverezésével kapcsolatban is, amellyel a tengerentúli ország sportolóinak jogát megvonta az olimpián való részvételtől, szerepléstől. Az amerikai államfő illetéktelen beavatkozását vállalatunk egész kollektívája elítélte. Munkám befejeztével az első műszak végét jelezték a szirénák. A kijáratnál Ürge József nyugdíj előtt álló munkássá,1, a vállalat régi dolgozójával váltottam néhány szót. — Többen is vagyunk ilyen korúak — mondta —, de tett- rekészségünk nem lanyhult, amit az évek sikeres munkája bizonyít. Ha végigmenne az üzemben, sokféle szót hallana, csak egyet nem, hogy „lelki- ismereti kérdés". De itt mindenki becsületesen elvégzi munkáját. Sz. A. ' A bratislavai Nehézgépipari Művek a Szovjetuniónak különféle átmérőjű, HB és HE típusú hidraulikus hengereket szállít a földmozgató gépek számára. A vállalat dolgozói az exporttervet eddig 115 százalékra teljesítették. A Szovjetunióba irányuló, csaknem 70 millió korona értékű áruszállítási tervet az NOSZF 63. évfordulójáig teljesíteni akarják. Felvételünkön jobbról Peter Andódy, a Csehszlovák—Szovjet Barátság nevet viselő ifjúsági szocialista munkabrigád tagja, és DuSan Stefánl munka közben (V. Andor felvétele — ČSTK)
