Új Szó, 1979. október (32. évfolyam, 231-257. szám)

1979-10-10 / 239. szám, szerda

ér el. Több mint 1 millió koro-* na értékben szerelnek fel köz-* ponti fűtést, de készítenek ati-: pikus szerkezeteket is, megja­vítják a hangosanbeszélőket és a helyi közvilágítási háló­zatot. Jelentős mennyiségű vh kendház-berendezést is gyárta-; nak. A szövetkezet 17 kollektív vaja versenyez a szocialista munkabrigád címért, 13 üzem-: részleg pedig a példás elnevez zésért. A műszaki fejlesztés, a rendszeres anyagellátás a jövő­ben hozzájárulhatna a szövet­kezet még jobb munkájához, — Szolgáltató üzemeink, a Turčianske Teplice-it is bele­értve, helyiséghiánnyal küzde­nek. A meglevő szolgáltató há-» zaink nem tudják a megnőve' kedett igényeket kielégíteni —* mutat rá Ján Agrikola. — A járulékos épületek átadási ha^ táridejének elhúzódása megke* seríti mindennapi életünket.- Gyakran ideiglenes intézkedés sekkel kell a szolgáltatások te-' rén felmerülő problémákat megoldani. A martini járásban nagyon helyesen a szolgáltatások fejj lesztését a választási program szerves részének tekintik. Bár ma még sok a fogyatékosság, az ilyen hozzáállás minden bi­zonnyal előbb-utóbbi meghozza a várt eredményt. NÉMETH JÄNOS lépési tiltani n igényekkel A SZOLGÁLTATÁSOK FEJLESZTÉSE A VÁLASZTÁSI PROGRAM KERETÉBEN bízatási idő­szakban 53 óvo­dai tantermet adtunk át ren­deltetésének, s így ma a hat éven aluli gyer­mekek 80 szá­zalékát tudják beiskolázni. A bölcsődei he­lyek száma is 181-gyel növe­kedett. A gyer­mekintézmé­nyek építését továbbra is szorgalmazzuk. Terveink sze­rint a megbízatási időszak vé* géig további 40 tanterem épí­tésével számolunk. A járásban immár hagyomá- r. /osan az üzemek vállalnak patronátust az egyes építkezé­sek felett, de a 79 polgári bi­zottság is szervezi a társadal­mi munkát. A nemzeti bizott­ságok versenyeznek egymással. A járási nemzeti bizottság a legjobb 15 nemzeti bizottság­nak, s a tömegszervezetek 30 legaktívabb alapszervezetének évente összesen 405 000 koro­na jutalmat fizet ki. Az ered­mény: az elmúlt három év alatt társadalmi munkával 270 millió korona értéket hoztak létre. — Számunkra nem lehet kö­zömbös, hogy járásunkban mi­lyenek a szolgáltatások — mondja a titkár. — Bár egyes szakaszokon figyelemre méltó eredményeket érünk el, elége­dettségre nincs okunk. A járási közszolgáltató üzem a tervidőszak három évében a lakosságtól eredő bevétel ter­vét 3196 000 koronával telje­sítette túl. Ennek ellenére nem minden ágazat teljesítette a ter­vet. Vannak objektív okok, mint pl. az anyaghiány, de a szubjektív tényezők is hozzá­járulnak a lemaradáshoz, így például az irányítás és a szer­A martini szolgáltatóház rádió javító műhelyében vezés terén mutatkozó fogya­tékosságok, s a munkaidő rossz kihasználása. Ezen azonban rö­vid időn belül változtatni akar­nak, a lakosság elégedettségét elsődleges feladatuknak tekin­tik. Ezt bizonyítja az is, hogy a mozgó begyűjtőhelyekkel rendszeresen 51 községet ke­resnek fel. A Turčan helyi ipari szövet­kezetről is csak elismeréssel szólhatunk. Az említett időben a lakosságtól eredő bevétel tervét kétmillió, az export ter­vét 1,5 millió koronával telje­sítette túl. Öt községben van a meghibásodott háztartási gé­pek számára begyűjtőhely. A rossz tévékészülékeket vidéken a házaknál javítják. Bár az al­katrészhiány nem kis gondot okoz nekik, mégis arra töre­kednek, hogy a megnövekedett igényeknek eleget tegyenek. — Ez az üzem több figyelem­reméltó eredményt ért el. Brnó- ból nem egy aranyérmet hoz­tak már haza — újságolja az elnök. — Az első sikerüket az Encián szobabútorukkal érték el, amelyet a Color gyermek­bútor és legutóbb az autóval vontatott hálókocsijuk követett. Kerámiájuk is igen keresett. A járásban a legnagyobb ipari szövetkezet a turanyi Tu-- riec. Autószervize évente mint­egy 4 millió korona forgalmat Elégedettek a kozmetikai szalon látogatói a (Ordódy V. felvételei) A martini járásban a felsza­badulás óta sok minden meg­változott. Az ipari üzemek egész sora épült fel, a járás lakosainak száma csaknem két­szeresére növekedett, 49 alap-, 11 közép-, 1 főiskolája, 338 or­vosa van. Martin, az 56 000 la­kosú járási székhely, ma gaz­dasági és kulturális központ. A járást természeti szépségei­ért télen-nyáron tízezrek kere­sik fel. Lakosai mindent meg­tesznek azért, hogy ebben a megbízatási időszakban is hiánytalanul teljesítsék a vá­lasztási programot, az ötéves tervidőszak feladatai!:. A hatodik ötéves tervidőszak három éve alatt a nemzeti bi­zottságok által irányított üze­mek 32 millió koronával túltel­jesítették tervüket — tájékoz­tat Ladislav Dűlik, a jnb tit­kára. A legjobb eredményekkel a járási építőipari vállalat di­csekedhet, amely több éve tart­ja az elsőséget a közép-szlová­kiai kerület hasonló üzemei között. Az említett években 40 építkezést adtunk át, s így si­került csökkenteni a be nem fejezett építkezések számát. A lakások hatvan százaléka a felszabadulás után épült. Eb­ben a tervidőszakban már 3201 lakásba költöztek be. Ezek 70 százaléka állami támogatással épült. Sajnos, a járulékos épü­letek átadása ebben a járásban is késik, ami nem kis bosszú­ságot okoz a lakosságnak, a nemzeti bizottságoknak. — A választási programban a Z-akčió keretében 235 akció befejezését határoztuk meg — folytatja a tájékoztatást Ján Agrikola mérnök, a jnb elnöke. — Eddig 80 százalékát sike­rült átadni rendeltetésének. A Z-akció beruházási részében az elmúlt három év alatt a járás lakosai és dolgozói 938 000, a nem beruházási részben mint­egy 9 millió óra társadalmi munkát végeztek. Ebben a meg­JÓ ÁLLÁST KERES ? ÉRVÉNYESÍTENI SZERETNÉ SZAKMA! KÉPESSÉGEIT, KEDVEZŐ MUNKAKÖRÜLMÉNYEK KÖZÖTT? MINDEZT LEHETŐVÉ TESSZÜK. A BRATISLAVAI GEORGI DIMITROV VEGYIPARI MÜVEK A KÖZTÁRSASÁGI ÉRDEMREND ÉS A KLEMENT GOTTWALD ÉRDEMREND KITÜNTETETTJE a viszkóza- és a polipropilénfonal, a nö- vényvédöszerek és a gumiipari adalék­anyagok gyártása terén sokéves hagyo­mányokkal rendelkező vállalat FELVESZ: a nemzeti bizottságok által szervezett toborzás keretében % fémesztergályosokat, fizetés T 5—8 £ marósokat, fizetés T 5—7 ^ horizontálgép-kezelőket, fizetés T 6—7 & kovácsokat, fizetés T 6—7 $$ kőműveseket, fizetés T 6—7 & ácsokat, fizetés T 6 m műszálfonókat, fizetés T 6 9 tolatókat, fizetés T 5 # üvegeseket, fizetés T 6—7 0 öntőüzemi munkásokat, fizetés T 6—7 6P férfi és női munkaerőket az állandóan üzemelő részlegekbe kedvező fizeté­si feltételekkel TÖBB MŰSZAKOS MUNKA. 18 — 50 ÉVESEK JE­LENTKEZHETNEK A VÁLLALAT SZEMÉLYZETI OSZTÁLYÁN VAGY A BRATISLAVA L, II. ÉS III. VÁROSKERÜLETI NEMZETI BIZOTTSÁG MUN KAERÖGA70ÁI KODÄSI OSZTÁLYÁN TOBORZÁSI DÍJ: EGYÉVES SZERZŐDÉS MEGKÖTÉSE ESETÉN 600 KORONA HÁROMÉVES SZERZŐDÉS MEGKÖTÉSE ESETÉN 3000 KORONA. KÜLÖNÉLÉSI PÖTLÉK: NŐSEKNEK NAPI 12 KORONA NŐTLENEKNEK NAPI 8 KORONA a szabad toborzás keretében (az említett szakmákon kívül) az újonnan átadott po­lipropilénfonal-gyártó üzemegységekbe — 18. életévüket betöltött nőket három műszakra, káros egészségi hatásoktól mentes, légkondicionált csarnokokba, kedvező fizetési feltételekkel — 16. életévüket betöltött nőket viszko- zafonal kikészítőknek két műszakra — 18. életévüket betöltött nőket a többi viszkozafonal-gyártó részlegbe — lakatosokat, hegesztőket, víz- és gáz­szerelőket, gépkarbantartókat, vsUanyszerefőket — asztalosokat, üvegeseket, traktoroso­kat, építőipari segédmunkásokat — különélési pótlékot fizetünk és meg- térítiiik az útiköltségeket — szakácsokat (-nőket), szobaasszonyo­kat, női kisegítő munkaerőket a kony­hába, dolgozókat az üzemi konyha raktárába, FELVESZÜNK MÉG: — hegesztési technológust, szakelőadót, tervezőt, közgazdászt Bővebb tájékoztatás a vállalat személyzeti osztályán kapható. Telefon: 397, 20 41-es mellék. A vállalatba a 3-as, az 5-ös és a 7-es villamossal lehet eljutni. — beruházási-beszerzési vezetőt teljes szakközépiskolai végzettséggel — árosztály-vezetőt gépészmérnöki fő­iskolai végzettséggel és gyakorlattal — önálló beruházási és kivitelezési szakelőadót gépészeti és elektrotech­nikai szakterületen teljes szakközép­iskolai végzettséggel és gyakorlattal — tervköltségekkel foglalkozó szakelő­adót teljes szakközépiskolai végzett­séggel és gyakorlattal — önálló tervezési elszámolót, elemzőt — önálló eladási tervezőt teljes szakkö­zépiskolai végzettséggel — titkárnőket szakiskolai végzettséggel és gyakorlattal Szállást a vállalat munkásszállóiban biz­tosítunk. Étkezési lehetőség a vállalat étkezdéiben (közvetlenül a munkahelyeken is). Később üzemi lakást utaShatunk ki. TOVÁBBI KEDVEZMÉNYEINK: — hazai és külföldi üdülések — lehetőség kulturális és sporttevékeny­ségre — szakmai továbbképzés lehetőségét biztosítjuk. Belépéskor a következő okmányokra van szükségünk: személyazonossági Igazol­vány, egészségügyi ív, katonai igazol­vány, igazolás a ledolgozott évekről, nyilvántartási lap. Jelentkezését örömmel várjuk. OF US

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents