Új Szó, 1979. szeptember (32. évfolyam, 206-230. szám)
1979-09-01 / 206. szám, szombat
únzó f. pértcseportok szerepe A CSKP KB 11. és az SZLKP KB márciusi határozatának a teljesítése „A gazdasági feladatok igényessége — mondja a XV. pártkongresszus határozata — megköveteli a pártmunka színvonalúnak emelését. Tovább kell növelni a párt egységét, ütőereiét, el kell mélyíteni vezető szerepét, emelni kell irányító, ellenőrző, politikai-szervező, káder- és eszmei nevelőmunkájá- nak színvonalát. El kell érni, hogy valamennyi kommunista aktivitásával példát mutasson a párt gazdaságpolitikáin feladatainak teljesítésében.* 1979. IX. 1. A pártkongresszus ezen időszerű és sürgető követelményének a termelésben működő valamennyi pártalapszervezetnek eleget kell tennie. Alapvető feladatuk, hogy hassanak a dolgozókra, így biztosítván a párt gazdaságpolitikájának folyamatos és következetes megvalósítását valamennyi munkahelyen. Tevékenységükben érvényesíteniük kell az ellenőrzés jogát. Az ellenőrzési jog érvényesítésének hatékonysága főleg attól függ, hogy a pártszervezet tevékenységét mennyire következetesen szervezi meg, hogyan biztosítja a párttagok aktív részvételét a feladatok teljesítésében és azok ellenőrzésében. Ilyen szempontból nagyon jelentős a pártcsoportok szerepe. A gyakorlat azt mutatja, hogy ahol a pártcsoportok rendszeresen és nem formálisan dolgoznak, ahol a pártbizottság a figyelmet a munkahely legfontosabb problémáira Irányítja, ott a gazdasági feladatok egyenletes és hatékony teljesítésiével jó eredményeket érnek el a párt gaz- dasáigpol iti ká jána k megvalósításában. A GYAKORLATI MUNKA A pártcsoportok pótolhatatlan szerepe abban rejlik, hogy közvetlen kapcsolatban vannak a munkahellyel és az egyes munkacsoportokkal. Ez a kommunisták számára lehetővé teszi, hogy részletesen megismerjék a dolgozók hangulatát, nézeteit, gondjait, ismerjék a vezető gazdasági dolgozók intézkedéseinek anyagi, politikai és erkölcsi következményeit a tervfeladatok teljesítésére. A pártcsoportok jó munkája nagyban hozzájárul ahhoz, hogy a kollektíva minden egyes tagja tudatában legyen személyes részvétele társadalmi jelentőségének a tervfelada- tO'k teljesítésében. A pártalapszabályzat ér teamében a pártcsoportok alapvető feladata, hogy saját hatáskörükben megszervezzék a taggyűlés határozatainak teljesítését és ügyeljenek, hogy valamennyi tag aktívan és fegyelmezetten teljesítse kötelességeit. Ez azt jelenti, hogy a pártcsoportoknak céltudatosan kell irányítaniuk minden tag tevékenységét, éspedig úgy, hogy számukra konkrét feladatokat szabnak ki, tanácsot adnak és segítenek nekik, nevelik őket, ellenőrzik a feladatok teljesítését. Előkészítik a kommunistákat a dolgozók között végzett közvetlen politikai-nevelő, szervező és agitációs munkára. A TARTALOM A LÉNYÉG Nagyon fontos, hogy a pártcsoportok munkája az igényes politikai és gazdasági feladatok teljesítésében ne egyszerűsödjön le. Nem szabad megengednünk, hogy a pártcsoportok gyűlései olyan fórummá váljanak, amelyen a tagok csupán a taggyűlés időpontjával és programjával, a belső pártélet néhány ügyes-bajos dolgával — mint például a tagsági illeték fizetése, a tagok részvétele és aktivitása a taggyűléseken, a pártoktatásban — ismerkednek meg. Amennyiben a pártcsoport tevékenysége csupán ezekre a dolgokra irányul, formálissá válik, még akkor is, ha a csoport havonta ülésezik. Az utóbbi években javult a pártépítés valamennyi fokán működő pártszerv és -szervezet munkájának minősége. Ez a CSKP KB és az SZLKP KB céltudatos és elvhű munkájának az eredménye. A kerületi és főleg a járási pártszervek jó irányító munkájának tudható be, hogy növekedett a párt- bizottságok és az alapszervezetek munkájának hatékonysága, emelkedett a munka színvonala. ELŐSEGÍTIK A PROBLÉMÁK MEGOLDÁSÁT A párta lapszervezetekben végzett ellenőrzések során örömmel állapítottuk meg, hogy egyre több az olyan pártcsoportok száma, amelyek aktívan kiveszik részüket a munkahelyi nehézségek leküzdéséből. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a helyzet, mindig javult, ha a pártesoport a vezető gazdasági dolgozókkal közösen elemezte a problémákat, s a megállapított okok alapján a tagokat a konkrét feladatokkal bízta meg, s a feladatok teljesítését rendszeresen ellenőrizte. Ha az ellenőrzés hiányosságokat állapított meg, a feladatukat nem teljesítő tagok a pártcsoportok ülésein elvtársi kritikát kaptak. Sőt, olyan eset is előfordult, hogy a pártbizottságnak javasolta a pártcsoport, vonja le a megfelelő következtetéseket A pártcsoportnak a feladatok teljesítéséhez való következetes hozzáállása mozgósító erőként hatott nemcsak a párttagokra, hanem nevelő hatással volt valamennyi dolgozóra. Ahhoz, hogy a pártcsoport teljesíthesse pótolhatatlan szerepét az ismeretek szerzésében és a dolgozók szervezésében a gazdasági feladatok teljesítéséért, tevékenységét a munkahely legfontosabb feladataira kell irányítania. Ez viszont megköveteli, hogy a pártcsoport vezetője együttműködjön a vezető gazdasági dolgozókkal. BEVÁLT MÓDSZER A pártcsoportok munkája hatékonyságának növelése és színvonalának emelése érdekében a következő bevált formákat és módszereket kel'l érvényesíteni: — a taggyűlés és a pártbizottság határozatait céltudatosan kell megvalósítani a pártcsoport ' hatáskörébe tartozó munkahelyen, s ezeket a határozatokat a legfontosabb munka) eladatok teljesítésével kell egybekapcsolni; — az egyes tagokra kiszabott konkrét feladatoknál a tervfeladatok teljesítésében előforduló hiányosságokból kell kiindulni. A konkrét feladatok teljesítését rendszeresen ellenőrizni kell, s az egyes tagok esetleges következetlen hozzáállását elvtársi kritikának kell alávetnünk; — a vezető gazdasági dolgozókkal karöltve elemezni kell a munkahelyen előforduló hiányosságok okát, s a szerzett ismereteket a megoldására vonatkozó javaslattal együtt továbbítani a pártbizottságnak, egyben segítséget kérve tőle az olyan problémák megoldásához, amelyek túllépik a pártcsoport és a vezető dolgozók lehetőségeit; — a tagoknak példamutató és fegyelmezett magatartással, céltudatos szervező és agitációs munkávül kell megnyerniük a dolgozókat a tervfeladatok következetes és jó tejesítésére, a munka hatékonyabbá tételére vonatkozó intézkedések megtartására. A HATÉKONY MUNKA FELTÉTELE Ahhoz, hogy a pártcsoportok munkájának hatékonysága növekedjék, szükséges, hogy a pártala pszervezetek céltudatosan irányítsák azok tevékenységét, rendszeresen ülésezzenek a pártcsoportok vezetőivel, tájékoztassák azokat a vállalatban levő helyzetről, az időszerű és sürgető feladatokról. A páľ t csoport ok hatékony munkája nagyban befolyásolja az üzemben uralkodó általános helyzetet. Éppen azért a párt- szervezetnek és a pártbizottságnak olyan politikai légkört kell teremtenie az üzemben, amelyben adottak a feltételek a pártcsoportok jó munkájához. A pártbizottságnak állandóan ügyelnie kell, hogy a pártcsoportok tevékenységének színvonala rendszeresen emelkedjék, s megfelelő segítséget kell nyújtania azoknak a problémák megoldásához. Arra kell törekednie, hogy a párt- csoportokban elhangzó valamennyi észrevételt és javaslatot gyorsan és részletesen megvitassák a vezető gazdasági dolgozókkal. A pártcsoportok és azok vezetői munkájának megítélésében mindenkor érvényre kell juttatni a kritikai igényességet. A jelenleg folyó beszélgetések nagyon jó alkalmat nyújtanak a pártmunka hatékonyságának komplex értékelésére. A pártalapszervezeteknek és azok bizottságainak ezt az időszakot arra kellene kihasználniuk, hogy tovább tökéletesítsék a pártcsoportok munkájának színvonalát. BENKOVICS JÓZSEF, az SZLKP KERB munkatársa Négyszemközt a pártelnökkel Mindenkiben más-más képzetet kelt ez a ma már gyakran használt jövevényszavunk: funkcionárius: Kohári Ignác, az Albári (Dolný Bar) Efsz üzemi pártszervezetének elnöke erről így vall: — Minden funkcionárius, vagy ha úgy tetszik, tisztség- viselő annyit ér, amilyen az elvégzett munkája. Még pontosabban fogalmazva: mennyire tud azonosulni a rábízott feladatokkal, a dolgozók örömével, gondjával-bajával. — Mi az eredeti foglalkozá sa? — Villanyszerelő. A pártelnöki tisztségen kívül ma milyen munkakörben dolgozik? — A pártelnökség csak tiszteletbeli funkció. Amúgy én vagyok a szövetkezetben az ellenőrző bizottság elnöke, de az eredeti szakmámhoz ma sem maradtam hűtlen. Ugyanis a szövetkezetünkben nincsen külön fizetett villanyszerelő. Így, ha valahol áramkiesés van — ami a nagyarányú villamosítás folytán elég gyakori eset —, az én gondom a hiba elhárítása. De elvégzek én egyéb villanyszerelői munkákat is. — Minek tartja magát, munkásnak vagy funkcionáriusnak? — Mindig annak érzem magamat, amit éppen csinálok. Lényegében az ember értékét nem a funkciója határozza meg, hanem az, hogy tetteivel, magatartásával mit bizonyít magáról. — Mint pártelnök, munkájában mit tart a legfontosabbnak? — Azt, hogy bízzanak bennem az emberek, párttagok, pár- tonkívüliek egyaránt. Hiszen munkásember vagyok én is, sokáig végeztem fizikai munkát, s tudom értékelni a bizalmat. Én is csak arra a vezetőre néztem fel, aki ezt kiérdemelte. Aki csak beszélt és ígérgetett, vagy ahogyan a közmondás tartja, vizet prédikált és bort ivott, képletesen szólva, annak még kalapot sem emeltem. S ezeket olyan meggyőző határozottsággal mondja, mint amilyen határozott az egész jelleme és fellépése. Ha már itt tartunk, hozzuk szóba azt is, hogy az ötvenéves pártelnök a kiegyensúlyozott, szerény ember benyomását kelti. Magatartása barátságos és megnyerő. A szavakat meggondoltan, nyugodtan ejti. Általában szűkszavú, de amit mond, annak súlya van. Beszélgetésünket egy fiatal munkás szakította félbe. Nem küldte ki azzal, hogy nem ér rá, mert vendége van. Panaszát meghallgatta, majd tömören idézte a probléma megoldására vonatkozó törvényeket. Láttam a fiatalember arcán, hogy a pártelnök szavai megnyugtatták, és elégedetten, bizakodva távozott. — Sok-e naponta a panaszos? — Mindennap akad egy-két orvoslásra váró feladat. Hiszen ahol dolgoznak, ott probléma is akad, ez az élet éy a munka természetéből adódik. Az iménti, eset a könnyebbek közül való, de ha nincs igaza a panaszosnak, akkor nehezebb meggyőznöm őt az ellenkezőjéről. Sajnos, ez a gyakoribb eset. — Milyen ügyekkel fordulnak önhöz leggyakrabban? — A fizetéssel kapcsolatban. Ha valaki úgy érzi, hogy az elvégzett munkájáért kevesebbet kapott, ilyenkor azt mondja: Megyek a pártelnökhöz, majd az elinni — S elintézi-e? — Ha jogos a követelése, akkor igen. De törvénytelenül én sem járhatok el. Szerencsére ezt a legtöbb esetben meg is értik. — Mit jelent az ön számára, ez a fogalom: lenini munkastílus? — Lényegében eddig is erről beszélgettünk. Mert én ezt úgy értelmezem, hogy a vezető ember elsősorban legyen emberséges, értse, szeressé munkáját. Ne a saját, hanem mindig a közösség érdekét nézze. Ne csak a szavakban, hanem a mindennapi gyakorlati életben is legyen közösségi. Legyen magával, de másokkal szemben is igényes. — Mit tart jelenleg a legfontosabb pártfeladatnak? — Tegnap még az aratás sikeres befejezése volt a legfőbb feladat. Ezen már túl vagyunk. Most már nyugodtan készülhetünk a tagkönyvcserével kapcsolatos beszélgetésekre. — Ebben hol tartanak? — A vezetőkkel már megvolt a beszélgetés. Most folyik a párttagok értékelése. — Mikor kezdik a beszélgetéseket? — Szeptember elején. Közben már készülünk az új pártoktatási év megkezdésére. Ha az ember csak a pártelnöki tisztséget töltené be, akkor is lenne bőven mit tennie. Megszoktam, hogy mindig a napi tennivalómhoz, kötelességeimhez igazítom az időbeosztásomat. TÖRÖK ELEMÉR KOMMUNISTA AKTIVITÁSSAL A GYÁR BECSÜLETÉÉRT A garamtolmácsi (Tlmače) Szlovák Energetikai Gépgyár pártalapszervezetei a múlt év decemberi taggyűlésükön elhatározták, hogy a hatodik ötéves terv negyedik évében a határidők lerövidítésével teljesítik a vállalat népgazdasági feladatait. Céljuk elérésében a januári súlyos energiahelyzet komoly gondokat, a tervteljesítésben pedig 19 millió korona értékű kiesést okozott. Mint eddig minden esetben, a kommunisták most is a kezdeményezés élére álltak, hogy a termeléskiesés mielőbbi pótlásával visszaállítsák a gyár tekintélyét. Türelmes tömegpolitikai munkát végeztek a párton- kívüli munkatársak között, aminek az volt a célja, hogy az időszakos tervek folyamatos teljesítésével párhuzamosan az áramkorlátozás okozta kieséseket is pótolják. A hőszeparátorokat gyártó részlegen a Balzsam Gyula kommunista géplakatos mester vezette 11 tagú szocialista munkabrigád az elsők között jelentkezett a helyzet kedvező megváltoztatására, s szándékát az üzemrészleg minden dolgozójára mozgósílólag ható kötelezettségvállalásával támasztotta alá. Nem mondhatjuk, hogy a brigád tagjai csodákat müveitek, ám hatékonyan kihasználták a munkaidőt, s ezen felül sokszor „ráhajtottak“, négy szabad szombaton dolgoztak nagy erőbedobással, míg az első félévig a tervteljesítéssel együtt a lemaradásaikat is behozták. Szorgalmas és önfeláldozó munkájuk eredményeként újból megkezdhették a hőszeparátorok folyamatos szállítását az energetikai helyzetünket javító atomerőművek építkezéseire (th| A nagy tekintélynek örvendő szocialista munkabrigád Balzsam Gyula vezetésével mélián érdemelte ki a bronzérem-kitüntetést Az üzemrészleg mesterei készítette hőszeparátorok minőség es megbízhatóság tekintetében a külföldi piacokon is állják a versenyt (Ladislav Mészáros felvételei) Kohári Ignác
