Új Szó, 1979. január (32. évfolyam, 1-26. szám)
1979-01-03 / 2. szám, szerda
Megvalósítják e lÉosifési programot A társadalmi munka résztvevőire gondolunk, eddig 1,4 millió társadalmi munkaórát dolgoztak azokra, akik készséggel ásnak árkot, víz- és az önsegélyes akciók alkalmával. Mar az is biz- gázvezetékesöveket fektetnek le a lakóhelyükön, tos, hogy vállalásuk — a választási program s ha úgy adódik, szívesen segítenek a kőmüve- megvalósítása érdekében terven felül 41 millió seknek bölcsődét, óvodát, üzletet építeni. Ilyen korona értéket teremteni — reális volt, i ezt. emberekben Banská Bystricán sincs hiány. Ezt a múlt évben túl is tei/esttették. az is igazolja, hogy a kerületi központ lakosai Valósággá válik A 60 000 lakosú kerületi központ választási programja fokozatosan valóság lesz. Már csaknem 30 tervezett létesítmény építését befejezték: az 5000 lakás fűtésére szolgáló fűtőházat Radvaňban, néhány üzletet a Fončorda lakótelepen, a Bakos utcai szép kilencéves iskolában is 700 diák jár már. A Jesenský vŕšok-i tornaterein szintén nyitva áll a sportolni vágyók előtt. Sok órát dolgoztak a Hradec Králové utcai lakói a Sverma-partk létrehozásán is. A zöldövezet bővítése, parkok és virágágyak létesítése — ez a választási programnak is fontos része. Évente kb. 13 000 díszfát, boikrot, rózsatövet stb. ültetnek iki a városban. Nemcsak a kertészeti vállalat, hanem a lakosok érdeme is, hogy a városban egy lakosra 7 négyzetméternyi zöldövezet j<ut. A várostervezők célja, hogy 2000- re ez a terület 25 négyzetméterre bővüljön. Emellett a várost — mint ismeretes — hegyek övezik. Az viszont sajnálatos, hogy a zöldövezeteket, pázsitot, virágágyakat a -fegyelmezetlen járókelők, gépkocsi- vezetők nemegyszer tönkreteszik. Nem látnak túl a kerítésen Miért kevés az új, de a régebbi lakótelepeken is az óvoda, bölcsőde, az üzlet? A kerületi központ lakói gyakran teszik fel ezt a kérdést. Eddig ugyanis csupán a selcei földművesszövetkezet épített saját erőből övodát a közeli Šalko- ván, s a Tesla vállalat gondoskodott dolgozói gyermekei számára óvodáról és bölcsődéről. Igaz, már a Magasépítő Vállalatban is rájöttek, hogy sok dolgozót csak úgy tudnak megtartani, ha a gyermekeik elhelyezéséről is gondoskodnak. így tavaly ez a vállalat is felépített egy 120 férőhelyes gyermekintézményt. Ez azonban még mindig kevés. A városi nemzeti bizottságon ugyanis még mindig több mint 1500 elintézetlen bölcsődei és óvodai kérvényt tartanak nyilván. Tavaly a bölcsődei és óvodai férőhelyek száma 500-zal bővült, s az idén ugyanennyivel bővül, csakhogy a városban évente körülbelül 1000 gyerek születik. Az óvodákban a gyerekek 80 százalékát, a bölcsődékben azonban csak egy harmadát tudják elhelyezni. Paradox ezzel szemben, hogy évente a lakótelepek járulékos és műszaki ellátottságára szánt összeg milliói maradnak kihasználatlanul. Tavaly például a tervezett 72 millió koronából 48 millió értékben vállaltak munkát az építők, mivel azonban a létesítmények tervei nem Lészültek el idejéT *:; ben, még ezt sem végezhették el. Jozef Biensky, a városi nemzeti bizottság elnöke így vélekedett: — A választási programunkat gyorsabban valóra válthatnánk, ha a vállalatok és az üzemek többet és hatékonyabban segítenének a megvalósításában. Nagy szükség lenne a segítségükre az uvodák, bölcsődék, üzlettik építésénél, a lakótelepek szolgáltató hálózatának bővítésénél. Nekik ugyan megvan a saját szociális programjuk az üzemen belül, de ennél tovább, mintha nem látnának ... Az elmondottakat alátámasztja az is, hogy egyes üzemek közölték ugyan a vnb-vel, hogy hajlandóik saját gyermekintézményt építeni, de az építést csak 1981-ben kezdik el. Viszont csaknem minden üzemben panaszkodnak a munkaerő-vándorlásra. Másrészt pedig csaknem niiífÖen üzemnek fényűző üdülője van, amelyet alig használ ki. Nem látják ezeket a ellentmondásokat a vezérigazgatóságok és az illetékes ágazati minisztériumok? Ezeknek is figyelmeztetniük kellene a vállalatok vezetőit, hogy dolgozóik lakóhelyi gondjai iránt sem lehetnek közömbösek. A Krivoj Rog-i példa Talán meglepő, hogy ezt az ukrán várost hasonlítjuk össze Bansiká Bystricaval. Igen. Nemrégiben ugyanis e nagy iparközpontban hajszálra ilyen volt a helyzet a járulékos ellátottság terén. Vlagyimir Arta- manov, az SZKP városi bizottságának titkára a következőket mondta akkor nekünk: — A lakótelepeinken kevés volt a bölcsőde, óvoda, üzlet stb. Az állami eszközökből nem tudtuk a megfelelő lakossági szolgáltatásokat fedezni. Ezért a városi pártbizottságra összehívtuk a vállalatok és üzemek igazgatóit, s kijelentettük, hogy segítséget várunk tőlük e téren. Néhányan azzal érveltek: ők ércet bányásznak, acélt gyártanak, házakat építenek. Ezeket az érveket visszautasítottuk. A város gondoskodott a tervekről, s minden igazgató határidőhöz szabott feladatot kapott. Pár év alatt városunkban több mint 100 üzlet, raktár, gyermekintézmény és más létesítmény épült fel. A lakosság hálás volt nekünk, sőt maguk az igazgatók is, mert a vállalatokban csökkent a munkaerővándorlás. Nem járhatnának-e el a közép-szlovákiai kerületi irányító szervek — Krivoj Rog-i barátaikhoz hasonlóan — azokkal ugyanígy, akik inkább két-há- rom üdülőt is felépítenének, mint egy bölcsődét, óvodát, vagy üzletet. — Ez nekünk is bizonyára segítene. Néhány üzem igazgatója ugyanis tárgyalni se nagyon hajlandó velünk. Azzal mentegetőznek, hogy még saját feladataik teljesítésére sincs eleg -emberük, fedezetük, hogy őket központilag irányítják, s feletteseik utasítása nélkül semmibe sem foghatnak, — így vázolta <i közömbösség hátterét Biensiky elvtárs. Példás polgári bizottságok A választási program — az említett nehézségek ellenére — sikeresen megvalósul. Ebben nagy érdemük van a polgári bizottságoknak. Tevékenységűket serkenti a testvérvárosuk, Hradec Králové vándorzászlajá- ert folyó jól szervezett és irányított verseny. A vándorzász- lót már harmadilk a lka Jómmal a majeri polgári bizottság kapta meg, melynek 320 választója van. Mit tett az utóbbi időben az említett polgári bizottság és polgárai, erről Jarmila Majerská, a vnb dolgozója tájékoztatott: — Legutóbb például egy régi épülőiét klubbá alakítottak át, ahol állandóan élénk a tevékenység. föl működő rádiós- körük van, a klub előtt ismeretterjesztő táblát helyeztek el, amelyen a különböző eseményekről — például a városnegyed választási programjának teljesítéséről — számolnak be. Nyáron versenyt hirdettek a legtisztább udvar és a legszebb virágoskert címért. A jól működő polgári bizottságok közé tartozik a hármas és a kettes számú is. A polgári bizottságok versenyében nagy hangsúlyt helyeznek a politikai-nevelő munkára is. A bíráló bizottságnak így nem köny- nyű kiválasztania a 41 polgári bizottság közül a győztest. Ivan Svihrätól, a majeri polgári bizottság elnökétől azt kérdeztük, mi a titka annak, hogy minden polgárt sikerül megnyerniük a társadalmi munkára. — Egyszerű a módja — mondja Svihra elvtárs — elsősorban nekünk, a bizottság tagjainak kell példát mutatnunk a társadalmi munkában és minden más rendezvényen. Természetesen sokat számít a közeli üzemek segítsége is. Ahhoz, hogy városnegyedünk valóban szép ás tiszta, nagymértékben hozzájárul védnökünk, a Magasépítő Vállalat is. Panelgyártó részlegükön szombatonként társadalmi munkában hatalmas virágtartókat gyártottunk, s darukkal szállítottuk a helyükre. Ami pedig a választási program teljesítését illeti, az igazság az, hogy megvalósítása nemcsak a polgárokon múlik. Ok szerszámokkal felszerelve mindig szívesen jönnek. De a választási program teljesítését, a városfejlesztést, a szolgáltatások javítását az üzemeknek is szívügyüknek kell tekinteniük. BÄTORI JÄNQS Növekvő aktivitás A Honvédelmi Szövetség szervezeteinek tevékenysége a komáromi (Komárno) járásban A Honvédelmi Szövetség VI. országos kongresszusa fokozott aktivitásra ösztönözte a Honvédelmi Szövetség komáromi /Komárno/ járási szervezetének tagjait is. Miben nyilvánult meg ez az aktivitás? — erre a kérdésre kerestem a választ, amikor felkerestem Horváth Györgyöt, a Honvédelmi Szövetség Komáromi Járási Bizottságának elnökét. Megtudtam, hogy egyre no ,« társadalmi szervezet tagsága, a járás lakosságának már több mint 6 százaléka dolgozik a szövetség alapszervezeteiben. Ez is a járási szervezet jó politikai-nevelő munkájáról, az alapszervezetek tagjainak ered ményes tevékenységéről tanúskodik. A jó példa ugyanis mindig vonzza a tömegeket. A Honvédelmi Szövetség ja rásí bizottsága fokozott figyel met fordít . a tömegpolitikai munka hatékonyságának no velésére Főleg az előadások és a propagandamunka terén érnek el kiváló eredményeket az alapszervezetek A Honvédelmi Szövetség alapszerveze- teí által szervezett előadásokon, az érdemes párttagokkal és az ellenállás résztvevőivel folytatott beszélgetéseken, valamint a hasonló akciókon az év 9 hónapja alatt több mint 20 ezren vettek részt. A járási bizottság elnöke nagyra érte keli azt, hogy a résztvevők döntő többsége fiatal volt A szövetség tagjai a Neinze ti Front választási programjának sikeres megvalósítása érdekében :iz 1978-ra 45 szocialista felajánlást tettek, mintegy 500 ezer korona értékben. A legértékesebbeket a csalló- közaranyosi (Zlatná na Ostrove], naszvadi (Nesvady), ekeli (Okoličná na Ostrove) alap szervezetek, valamint a Komáromi Gépipari Szakközépiskola mellett működő alapszervezet tagjai tették Mint érdekessé get, de emellett nagyon érté kés felajánlást említem meg, hogy a Honvédelmi Szövetség hajógyári alapszervezetének tagjai védnökségét vállaltak egy épiilő óriás személyhajó felett a Honvédelmi Szövetség VI. kongresszusa tiszteletére, és nagy erőfeszítéseket tesz nek, hogy ez a hajó jó minőségben és határidőn belül elke szüljön. A szocialista felajánlások csak akkor értekesek igazán, ha azokat teljesítik is. Erre is akad bőven jó példa a járás alapszervezeteiben. így például az alapszervezetek tagjai saját berendezések, létesítmények építésénél október elsejéig 9240 órát dolgoztak. E téren kiváló eredményeket értek el a bogyiai f Bodza], csicsói (Ci« eov), bácsi (Búč], Örsújfalusi (Nová Stráž), a csallóközaru- nyosl (Zlatná na Ostrove), valamint a hajógyári szervezet tagjai. A Nemzeti Front választási programjának teljesítéséhez 8560 társadalmi munkaórával járultak hozzá a Honvédelmi Szövetség tagjai. E téren főleg a csicsóiak és a keszegfalusiak (KamenicnáJ jeleskedtek. A Honvédelmi Szövetség tagjai figyelemmel kísérik a me1- zőgiizdasági csúcsmunkákat is, és ha kell, segítenek a mező- gazdaságnak. A keszegfalusi alapszervezet tagjai több mint 2700 órát segítettek a betakarítási munkálatoknál. A járási honvédelmi szervezet nagyon szorosan együttinű- ködik a Csehszlovák Testnevelési Szövetség és a Szocialista Ifjúsági Szövetség járási bizottságaival a tömegeket megmozgató honvédelmi és turisztikai versenyek megszervezésében és rendezésében. Az ilyen akciókon a háromnegyed év folyamán több mint 25 ezer fiatal vett részt. A rendezvények közül néhány országos, illetve kerületi méretű volt. A kongresszus előtti fokozott aktivitás jegyében a Honvédelmi Szövetség járási bizottsága érdekes versenyt hirdetett, mégpedig a „Példás honvédelmi alapszervezet“ cím elnyeréséért. E versenybe 73 alapszervezet kapcsolódott be. A Honvédelmi Szövetség alapszervezeteinek tagjai a komáromi járásban fokozott aktivitással köszöntötték tehát szövetségük országos kongresz- szusát. Azt kívánjuk, hogy tevékenységüket a jövőben is siker koronázza! KOLOZSI ERNŐ Komplex gondoskodás Bratislava építőiről Korszerű gépsor készételek előállítására Szlovákia fővárosában a nagyméretű építkezés igényes feladatainak teljesítése mellett az ebben részt vevő építőipari vállalatok fokozott figyelmet szentelnek a dolgozókról való sokoldalú gondoskodásnak is. Ennek során kiindulnak a CSKP XV. kongresszusának és a IX. országos szakszervezeti kongresszusnak határozataiból, amelyek alapján az 1976-~ 1980 as évekre kidolgozták saját programjaikat és minden esztendőben megkötik a kollektív szerződéseket. A gazdasági és a szakszervezeti szervek a dokumentumokban és természetesen a gyakorlatban is a jó emberközi kapcsolatok szavatolása mellett nem feledkeznek meg arról sem, hogy az építkezéseken, az egyes munkahelyeken, az egészségügyi szolgáltatásban, az elszállásolásban és a közétkeztetésben megteremtsék a lehető legjobb feltételeket. banská Hystncünak, a Szlovák Nemzeti Felkelés városának főtéré. Előtérben az elesett szovjet hősök emlékműve (P. Haško felvétele) A vállalatoknak saját 14 berendezésére hárul az egészség- ügyi gondoskodás. Ezekben részben megtaláljuk a fogorvosi rendelőket is. Azok a vállalatok, amelyek ilyen egészségügyi berendezésekkel nem rendelkeznek, a dolgozóikról való orvosi gondoskodást az illetékes járási egészségügyi intézmények útján biztosítják. A főváros építésében részt vevő dolgozókat 27 szálloda típusú épületben, 16 UNIMO-sejt- ben, tqvábbá átmeneti szálláshelyeken helyezték el. Elsősorban a hotel-típusú szálláshelyeken magas a lakáskultúra, de ez érvényes az UNIMO-sejtekre is. A többi szálláshelyen a színvonal már alacsonyabb, de ezeket túlnyomórészt — egészség- ügyi okokból — csak a nyári hónapokban használják. Jelenleg 11 702 dolgozó vesz részt üzemi étkeztetésben. Ebből 5902 a vállalatok 12 saját létesítményében étkezik, míg 5502 számára más szervezetekből szállítják a munkahelyre az ételt és 298 dolgozó éttermekbe jár. Kedvezően kezd alakulni a második műszakban dolgozók étkeztetése. Itt meleg ételhez iut 1485 dolgozó. A frissítőkről a vállalatok úgy gondoskodnak, hogy közvetlenül a nagyobb építkezéseken büféket nyitottak meg. Egyes vállalatok erre a célra mozgó büféket is felhasználnak. A dolgozók rendelkezésére áll összesen 55 büfé. Ezeknek széthelyezése megfelel a követelményeknek. A vállalatok gazdasági vezetésére és a szak- szervezeti szervekre hárul viszont az a feladat, hogy gondoskodjanak a büfék rendszeres ellátásáról, főleg gyümölcscsel, tejjel, sajttal, és tartós hústermékekkel. Továbbra is a legnagyobb probléma az étel eljuttatása egyes messze fekvő munkahelyekre, mivel a szállítás hagyományos módja mellett az étel ide hideg állapotban ke^ rül s ezáltal veszít értékéből. Az egyes vállalatok ezt a problémát úgy kívánják megoldani, hogy az ételt fagyasztott állapotban juttatják el ezekre a munkahelyekre s ott felmelegítik. E tekintetben kezdeményezőén és jól jár el a brati- slavai Priemstav vállalat, amely a vendéglátóipari üzemeikkel- karöltve, készételeket előállító korszerű gépsort kíván üzembe helyezni. Az első időszakban így csaknem 2000 készétel- adag elkészítését tervezik. —míš— 1979. L 3. i Tűi—W H v
